FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN

Oproep tot kandidaten voor de aanwerving van het operationeel personeel in de nieuwe graden van de **** Bescherming 1. Vooraf **** aanwerving betreft de personeelsleden van de **** Directie **** Veiligheid die de hoedanigheid van rijksambtenaar hebben en die geen aanvraag hebben ingediend voor een verlof voorafgaand aan het pensioen overeenkomstig het koninklijk besluit van 22 maart 1999 tot invoering van een verlof voorafgaand aan het pensioen voor sommige ambtenaren van de operationele diensten van de **** Directie **** Veiligheid dat ten laatste ingaat op 1 december 2018 en die: 1° benoemd zijn in de graad van operationeel medewerker, operationeel brigadier, technisch assistent of technisch deskundige en die in 24-**** werken of gewerkt hebben;2° benoemd zijn in klasse ****1, ****2 of ****4, en toegewezen zijn aan een operationele eenheid van de **** Operaties van de **** Directie van de **** **** of ****4 aan de **** van de **** van de **** Directie van de **** Veiligheid.2. Betrekkingen **** aantal openstaande betrekkingen in de nieuwe operationele graden van de **** Bescherming wordt vastgelegd als volgt: 1° 188 betrekkingen in het **** in de graden van sappeur en korporaal, waarvan maximum 20 in de functie van ****, maximum 16 in de functie van duiker en maximum 8 in de functie van ****;2° 62 betrekkingen in het middenkader van onderofficieren in de graad van sergeant, waarvan maximum 4 in de functie van duiker en maximum 4 in de functie van ****;3° 63 betrekkingen in het hoger kader van officieren in de graden van luitenant, commandant, kapitein, majoor en kolonel. **** betrekkingen worden **** in de operationele eenheden die aangewezen zijn door het koninklijk besluit van 8 oktober 2017 tot bepaling van de inplanting van de eenheden van de **** **** (**** en ****) en worden evenredig verdeeld over de twee eenheden, met uitzondering van één betrekking van kolonel van het hoger kader die **** wordt in de **** Operaties van de **** Directie **** Veiligheid.

De functiebeschrijvingen van deze betrekkingen zijn als bijlage opgenomen bij deze publicatie. 3. Voorwaarden § 1 Kunnen zich kandidaat stellen voor een of meerdere betrekkingen in het **** (punt 2, 1° ), de leden van het operationeel personeel met de graad van operationeel medewerker of operationeel brigadier die op 19 juli 2018 : 1° door de door de **** **** **** aangeduide **** medisch geschikt verklaard zijn om onder inspanning een individueel **** te dragen, of om zonder inspanning een individueel **** te dragen voor de functie van ****;2° en die geen evaluatie "onvoldoende" gekregen hebben na 1 december 2014. § 2 Kunnen zich kandidaat stellen voor een of meerdere betrekkingen in het middenkader (punt 2, 2° ), de leden van het operationeel personeel met de graad van operationeel brigadier die op de 19 juli 2018 : 1° door de door de **** **** **** aangeduide **** medisch geschikt verklaard zijn om onder inspanning een individueel **** te dragen;2° en die geen evaluatie "onvoldoende" gekregen hebben na 1 december 2014. § 3 Kunnen zich kandidaat stellen voor een van de betrekkingen in het hoger kader (punt 2, 3° ), de leden van het operationeel personeel met de graad van technisch assistent, technisch deskundige, attaché en adviseur-generaal die op 19 juli 2018 : 1° door de door de **** **** **** aangeduide **** medisch geschikt verklaard zijn om zonder inspanning een individueel **** te dragen;2° en die geen evaluatie "onvoldoende" gekregen hebben na 1 december 2014. § 4 Het lid van het operationeel personeel met de graad van adviseur-generaal kan zich eveneens kandidaat stellen voor de betrekking van kolonel bij de **** Operaties van de **** Directie **** Veiligheid (punt 2, 3° ). 4. **** **** kandidaten worden geselecteerd in functie van de volgende ****: § 1 Voor de kandidaten voor de betrekkingen bedoeld in punt 2 1° en 2°, met uitsluiting van de functies van ****, duiker of ****, worden de volgende **** als volgt gewogen indien de kandidaten deze **** kunnen voorleggen op de datum van de indiening van hun kandidatuur: - een geldig getuigschrift van **** dat uitgereikt is conform het ministerieel besluit van 22 november 2014 betreffende het getuigschrift en de opleiding van ****: 7 punten; - een brevet **** zoals voorzien door het koninklijk besluit van 16 november 2016 houdende hervorming van de loopbaan van bepaalde personeelsleden die houder zijn van operationele graden van de **** Directie van de **** Veiligheid: 3 punten; - een getuigschrift redding en berging van niveau 1, 2 of 3, of een gelijkgesteld diploma, getuigschrift of attest, zoals voorzien in het ministerieel besluit van 21 maart 2006 betreffende het detachement voor interventie bij rampen of catastrofen in het buitenland (****-****) en betreffende de **** van het detachement voor interventie bij rampen of catastrofen in het buitenland (**** van het ****-****): 3 punten. § 2 De kandidaten voor de betrekkingen bedoeld in punt 2, 1°, met uitsluiting van de functies van ****, duiker of ****, worden onderworpen aan een **** bestaande uit schriftelijke **** over de procedures en het materieel van de operationele eenheden van de **** Bescherming. § 3 De kandidaten voor de betrekkingen bedoeld in punt 2, 2°, met uitsluiting van de functies van ****, duiker of ****, worden onderworpen aan een **** bestaande uit schriftelijke **** over de procedures en het materieel van de operationele eenheden van de **** **** en over de theoretische kennis van chemie, fysica, hydraulica en elektriciteit.

**** **** is verschillend voor elk kader. **** directeur-generaal Civiele **** bepaalt de vragen van de test en organiseert de test. § 4 De kandidaten voor de betrekkingen bedoeld in punt 2, 3°, worden onderworpen aan een **** bestaande uit een interview met betrekking tot de motivatie, de ervaring en de generieke competenties.

**** **** wordt verbeterd op 50 punten. De drempel om te slagen is 60 %. § 5 De kandidaten voor de functie van ****, in een van de betrekkingen bedoeld in punt 2, 1°, moeten slagen voor een **** inzake de volgende praktische kennis: radio's, ****, ****, telefooncentrale, sirenes, **** **** en **** ****. **** directeur-generaal Civiele **** bepaalt de vragen van de test en organiseert de test.

De drempel om te slagen is 60 %. § 6 De kandidaten voor de functie van duiker in een van de betrekkingen bedoeld in punt 2, 1° en 2° moeten: 1° beschikken over een medisch attest dat de kandidaat geschikt verklaart om de praktische test uit te voeren;2° houder zijn van een brevet **** **** of **** 2 sterren;3° slagen voor een praktische ****. **** **** is verschillend voor elk kader. **** directeur-generaal van de **** Directie **** **** bepaalt de inhoud van de praktische test en organiseert deze.

De drempel om te slagen is 60 %. § 7 De kandidaten voor de functie van **** in een van de betrekkingen bedoeld in punt 2, 1° en 2°, moeten: 1° beschikken over een medisch attest dat de kandidaat geschikt verklaart om de praktische test uit te voeren;2° **** zijn binnen de **** **** of houder zijn van een attest van bestuurder van een op afstand bestuurd luchtvaartuig (****) overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 april 2016 met betrekking tot het gebruik van op afstand bestuurde luchtvaartuigen in het Belgisch luchtruim;3° slagen voor een praktische ****. **** **** is verschillend voor elk kader. **** directeur-generaal van de **** Directie **** **** bepaalt de inhoud van de praktische test en organiseert deze.

De drempel om te slagen is 60 %. 5. Rangschikking De kandidaten, met uitzondering van de functies van duiker of ****, die slagen voor de ****, worden door de jury gerangschikt volgens de behaalde punten bij de test, verhoogd, in voorkomend geval, met de behaalde punten bij de weging van de **** bedoeld in punt 4, § 1. De kandidaten voor de functies van duiker of **** die slagen voor de ****, worden door de jury gerangschikt volgens de vergelijking van hun titels en verdiensten.

**** directeur-generaal van de **** Directie **** Veiligheid valideert de rangschikking.

Bij gelijkheid van punten wordt prioriteit gegeven aan: 1° de kandidaat met de hoogste graad;2° bij gelijkheid van graad, de kandidaat met de meeste ****;3° bij gelijkheid van ****, aan de oudste kandidaat. **** operationeel brigadiers, die zich kandidaat stellen voor een betrekking in het middenkader van onderofficieren in de graad van sergeant maar uiteindelijk niet geselecteerd worden voor deze betrekking, zullen automatisch uitgenodigd worden voor een betrekking in de graden van sappeur en korporaal. 6. Selecties De selecties worden georganiseerd onder voorbehoud en afhankelijk van het aantal kandidaten: **** 15 september 2018 voor de sergeanten-generalisten; **** 17 september 2018 voor de sergeanten-duikers; **** 18 september 2018 voor de sergeanten-****; **** 21 september 2018 voor de kolonels; **** 24 september 2018 voor de majoors; **** 25 september 2018 voor de kapiteins; **** 26 september 2018 voor de commandanten; **** 27 september 2018 voor de luitenants; **** 28 september 2018 voor de sappeurs-****; **** 4 oktober 2018 voor de sappeurs-duikers; **** 5 oktober 2018 voor de sappeurs-****; **** 6 oktober 2018 voor de sappeurs-generalisten. 7. **** Inschrijven kan vanaf 1 augustus 2018 tot 31 augustus 2018 via het **** dat als bijlage opgenomen is bij deze publicatie. Het formulier en de vereiste documenten moeten gestuurd worden: - via ****-mail naar ****.SELECT@****.****.**** (je ontvangt een ontvangstbewijs) of - via aangetekende brief naar de **** **** Zaken, ter attentie van mevrouw **** **** (bureau ****1.4.18), **** 1, 1000 **** (je ontvangt een ontvangstbewijs).

Het formulier kan ook persoonlijk overhandigd worden aan het secretariaat van de eenheid dat je een ontvangstbewijs zal bezorgen. 8. Wat zijn de verschillende stappen na de sollicitatie? Stap 1 - Onderzoek van de ontvankelijkheid van de kandidatuur. Tijdens deze stap controleert de dienst **** van de **** Directie **** Veiligheid de ontvankelijkheid van de kandidatuur.

Na dit onderzoek zullen kandidaturen die niet ontvankelijk zijn, niet weerhouden worden. De kandidaat ontvangt in dat geval een ****-mail of brief met de redenen voor het niet weerhouden van de kandidatuur.

Stap 2 - Selectieprocedure, zie punt 4.

Stap 3 - Bepaling van de rangschikking; de resultaten zullen meegedeeld worden in de maand die volgt op de **** (per ****-mail of per brief).

Stap 4 - De geslaagde kandidaten zullen in dienst treden op 1 januari 2019.

**** ****, Directeur-generaal van de **** Directie **** Veiligheid

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld