Etaamb.openjustice.be
Vacante Bettreking
gepubliceerd op 18 september 2018

Haven van Brussel. - Oproep tot externe mobiliteit. - Vacante betrekking van Chef Operationeel Personeel in de Franse taalrol Er is een betrekking van Chef Operationeel Personeel bij de Kapiteinsdienst (adjunct - rang C1) behorend tot (...) De externe mobiliteit geldt voor de diensten van de regering en van de instellingen van openbaar nu(...)

bron
brussels hoofdstedelijk gewest
numac
2018013768
pub.
18/09/2018
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST


Haven van Brussel. - Oproep tot externe mobiliteit. - Vacante betrekking van Chef Operationeel Personeel (rang C1) in de Franse taalrol Er is een betrekking van Chef Operationeel Personeel bij de Kapiteinsdienst (adjunct - rang C1) behorend tot het Franstalige taalkader vacant verklaard bij de Haven van Brussel. De betrekking is in te vullen via externe mobiliteit op grond van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 houdende regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

De externe mobiliteit geldt voor de diensten van de regering en van de instellingen van openbaar nut die ressorteren onder de federale staat, de gemeenschappen, de andere gewesten, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie, de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en de instellingen van openbaar nut die ressorteren onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die niet vermeld worden in artikel 3, 2° van bovengenoemd besluit.

Een functiebeschrijving voor deze betrekking kan u bekomen bij de Directie Human Resources van de Haven van Brussel, via het e-mailadres hrm@port.brussels De betrekking van adjunct - chef operationeel personeel (rang C1) staat open voor de ambtenaren die aan volgende voorwaarden (1) voldoen op de uiterste dag waarop ze hun kandidatuur mogen indienen : - titularis zijn van de graad van adjunct (rang C1); - zich in een toestand van dienstactiviteit bevinden; - na hun evaluatie een vermelding op z'n minst gelijkwaardig aan de vermelding "gunstig" gekregen hebben.

Gelieve de officiële bewijsstukken, die aantonen dat u aan deze voorwaarden voldoet, bij uw kandidatuur te voegen als bijlage. Indien deze documenten ontbreken, wordt uw kandidatuur als onontvankelijk beschouwd.

Uw kandidatuur moet ingediend worden binnen een termijn van 20 kalenderdagen (zaterdagen, zondagen en feestdagen inbegrepen).

Deze termijn gaat in op de dag volgend op de publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Uw officiële kandidatuur moet (verplicht) per aangetekend schrijven gericht worden aan de: Voorzitter van de Directieraad van de Haven van Brussel Redersplein 6 1000 Brussel U dient uw kandidatuur in te dienen met behulp van een motivatiebrief (maximum 2 pagina's) en het "gestandaardiseerd CV", dat beschikbaar is op eenvoudig verzoek op het e-mailadres hrm@port.brussels Let op : dit gestandaardiseerd CV is verplicht. Gelieve uw kandidatuur te beperken tot maximum 20 pagina's.

Een vergelijkende test (interview voor een selectiecommissie) zal worden georganiseerd in het kader van deze selectie. Deze vergelijkende test zal niet later plaatsvinden dan begin oktober 2018.

Alle bijkomende inlichtingen kunnen verkregen worden op het e-mailadres hrm@port.brussels _______ Nota (1) Artikels 23, 24 en 25 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 houdende regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

^