FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID

Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering. - Bericht aan personeel. - Zesde Staatshervorming. - Overdracht van personeel. - Vacante betrekkingen. - Oproep tot kandidaten Overeenkomstig artikel 2, § 2, van het koninklijk besluit van 31 augustus 2014Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 31/08/2014 pub. 15/10/2014 numac 2014022504 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de wijze waarop personeelsleden van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering overgaan naar de gemeenschappen en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie sluiten tot vaststelling van de wijze waarop personeelsleden van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering overgaan naar de gemeenschappen en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, wordt aan de personeelsleden van het RIZIV meegedeeld dat ingevolge de Zesde Staatshervorming er betrekkingen door overdracht op 1 januari 2019 vacant zijn bij de Vlaamse Gemeenschap, de Franse Gemeenschap (Waals gewest) en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC).

Het aantal over te dragen betrekkingen (opgesplitst per niveau/klasse) en hun bestemming zijn de volgende : Vacante betrekkingen (NL) bij de Vlaamse Gemeenschap

Nombre

Niveau

Aantal

Niveau/klasse

1

Niveau A - Attaché A2

1

Niveau A - Attaché A2

7

Niveau A - Attaché A1

7

Niveau A - Attaché A1

1

Niveau B

1

Niveau B

5

Niveau C

5

Niveau C

Vacante betrekkingen (FR) bij de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC).

Nombre

Niveau

Aantal

Niveau/klasse

1

Niveau A - Attaché A2

1

Niveau A - Attaché A2

1

Niveau A - Attaché A1

1

Niveau A - Attaché A1

Vacante betrekkingen (FR) bij de Franse Gemeenschap (Waals gewest)

Nombre

Niveau/classe

Aantal

Niveau/ klasse

4

Niveau A - attaché A2

4

Niveau A - attaché A2

1

Niveau B

1

Niveau B

1

Niveau C

1

Niveau C

Alle personeelsleden van het RIZIV hebben de mogelijkheid om hun kandidatuur in te dienen. !!! U kan slechts uw overdracht vragen in een betrekking die met uw huidige niveau/klasse overeenstemt.

Als u voor één van de voormelde betrekkingen wenst te worden overgedragen, gelieve uw kandidatuur dan op te sturen vóór 13 mei 2017 aan de heer Jo DE COCK, administrateur-generaal, Tervurenlaan 211, te 1150 Brussel, met duidelijke vermelding van de betrekking waarvoor u zich kandidaat stelt.

U kan uw kandidatuur stellen via (naar keuze) : - mail gericht aan : Reforme-Hervorming@riziv.fgov.be; u ontvangt een elektronische ontvangstbevestiging; - aangetekende brief gericht aan de heer De Cock, administrateur-generaal, Tervurenlaan 211, te 1150 Brussel; - brief afgegeven tegen ontvangstbewijs bij het secretariaat van de HR dienst (lokaal C385).

De personeelsleden die hun kandidatuur in de voorgeschreven termijn hebben ingediend, zullen gerangschikt worden volgens de criteria van het voormelde koninklijk besluit van 31 augustus 2014Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 31/08/2014 pub. 15/10/2014 numac 2014022504 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de wijze waarop personeelsleden van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering overgaan naar de gemeenschappen en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie sluiten.

Deze rangschikkingscriteria zijn de volgende : De aanvragers worden per graad of per klasse en per taalrol of taalregime gerangschikt in onderstaande volgorde en aangewezen voor een met hun graad of klasse overeenstemmende betrekking : 1° de personeelsleden die minstens een derde van een voltijds equivalente betrekking belast zijn met de overgedragen bevoegdheden;2° de andere personeelsleden. Binnen elk van de hierboven opgesomde groepen stelt de overheid de volgende orde vast voor de personeelsleden : 1° de ambtenaren;2° de stagiairs;3° de bij arbeidsovereenkomst in dienst genomen personeelsleden;4° de personeelsleden tewerkgesteld in het kader van een op artikel 31 van de wet van 24 december 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/12/1999 pub. 27/01/2000 numac 2000012029 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet ter bevordering van de werkgelegenheid type wet prom. 24/12/1999 pub. 10/07/2013 numac 2013000445 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet ter bevordering van de werkgelegenheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten ter bevordering van de werkgelegenheid. Binnen elk van de hierboven opgesomde groepen worden de personeelsleden met dezelfde hoedanigheid gerangschikt als volgt : 1° het personeelslid met de grootste graad - of klasseanciënniteit;2° bij gelijke graad- of klasseanciënniteit, het personeelslid met de grootste dienstanciënniteit;3° bij gelijke dienstanciënniteit, de oudste in leeftijd; Het criterium van de graad- of klasseanciënniteit wordt niet toegepast voor het personeelslid dat niet de hoedanigheid van ambtenaar heeft.

De dienstanciënniteit van het personeelslid dat niet de hoedanigheid van ambtenaar heeft omvat de tijd gedurende welke hij in enige hoedanigheid en zonder vrijwillige onderbreking deel heeft uitgemaakt van een dienst, ministerie of rechtspersoon bedoeld in artikel 1 van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken.

Om de anciënniteiten te vergelijken zal er rekening gehouden worden met de anciënniteit die het personeelslid heeft op 13 mei 2017.

Meer info ? gelieve een mail te sturen naar Reforme-Hervorming@riziv.fgov.be J. DE COCK, Administrateur-generaal.