GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL

Vacature voor mandaatbetrekkingen « directeur-diensthoofd » (rang A4) bij het Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB). - Oproep tot kandidaten van de Nederlandse taalrol Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 06/05/1999 pub. 16/06/1999 numac 1999031214 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Hoofdstedelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor vijf mandaatbetrekkingen van rang A4 "directeur-diensthoofd" bij het Gewestelijke Overheidsdienst Brussel.

Het gaat om de vijf volgende betrekkingen: Brussel Mobiliteit Directeur-diensthoofd Beheer en Onderhoud van de wegen Directeur-diensthoofd Projecten en Werken Brussel Fiscaliteit Directeur-diensthoofd Front Office Brussel Gewestelijke coördinatie Directeur-diensthoofd Expertise, Monitoring en Controle Brussel Plaatselijke Besturen Directeur-diensthoofd Besturen en Plaatselijke Ontwikkeling De looptijd van het mandaat bedraagt vijf jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd.

Deze betrekking staat open voor zowel interne kandidaten (de statutaire personeelsleden van het ministerie en de instellingen van openbaar nut bedoeld in het artikel 30bis van voorgemelde besluit) als externe kandidaten (alle andere kandidaten).

Bovengenoemde interne kandidaten moeten : - van niveau A zijn; - en tenminste over twaalf jaar anciënniteit beschikken in niveau A; - ofwel beschikken over minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie.

Bovengenoemde externe kandidaten moeten: - houder zijn van een diploma dat toegang verleent tot niveau A; - tenminste zes jaar ervaring hebben in een leidinggevende functie.

Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de private sector.

Elke kandidatuur bevat : - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat laat gelden om voor de betrekking te kandideren; - een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen als bepaald door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering.

De toelaatbare kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie.

Dit gesprek zal bestaan uit : - een onderzoek van het beheersplan met vraag en antwoord; - een assessmentproef (rollenspel), georganiseerd door en in aanwezigheid van een extern selectiebureau.

De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies uit over de geschiktheid van de competenties, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden.

De Regering wijst de mandaathouders aan onder de "geschikte" kandidaten.

Indien een kandidaat voor meerdere betrekkingen solliciteert, zal deze een omslag per kandidaatsakte moeten voorzien.

Elke kandidatuur moet ingediend worden per aangetekende brief en in twee verzegelde omslagen (met vermelding van "mandaat van rang A4 (de kandidaat dient de betrokken administratie en de dienst te specificeren) - kandidatuur" op beide omslagen) verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen (op straffe van nietigheid) die ingaat de dag volgend op de bekendmaking van deze oproep in het Belgisch Staatsblad.

Elke kandidatuur moet gericht worden aan de Voorzitter van de Directieraad, de heer Christian LAMOULINE, Secretaris-generaal;

Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB), City Center, Kruidtuinlaan 20, te 1035 Brussel.

De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het standaard-CV en alle inlichtingen in verband met de procedure kunnen verkregen worden bij de Directie Human Resources en Gelijke Kansen : Mevr. Nadine SOUGNE, 02-800 36 74, grh.hrm@mbhg.irisnet.be