← Terug naar "Vacature voor mandaatbetrekkingen « directeur-diensthoofd » bij het Gewestelijke Overheidsdienst
Brussel (GOB). - Oproep tot kandidaten van de Nederlandse taalrol Overeenkomstig het besluit
van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van(...) Het gaat om de vijf volgende betrekkingen: Brussel
Mobiliteit Directeur-diensthoofd Beheer en(...)"
| Vacature voor mandaatbetrekkingen « directeur-diensthoofd » bij het Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB). - Oproep tot kandidaten van de Nederlandse taalrol Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van(...) Het gaat om de vijf volgende betrekkingen: Brussel Mobiliteit Directeur-diensthoofd Beheer en(...) | Vacance d'emplois de « directeur-chef de service » attribués par mandat au Service public régional de Bruxelles (SPRB). - Appel aux candidatures du rôle linguistique néerlandais En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Brux(...) Les cinq emplois concernés sont : Bruxelles Mobilité Directeur-chef de service Entretien et (...) |
|---|---|
| GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL | SERVICE PUBLIC REGIONAL DE BRUXELLES |
| Vacature voor mandaatbetrekkingen « directeur-diensthoofd » (rang A4) | Vacance d'emplois de « directeur-chef de service » (rang A4) attribués |
| bij het Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB). - Oproep tot | par mandat au Service public régional de Bruxelles (SPRB). - Appel aux |
| kandidaten van de Nederlandse taalrol | candidatures du rôle linguistique néerlandais |
| Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering | En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de |
| van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut en de | Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et |
| bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het | pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, |
| Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Hoofdstedelijke | le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel |
| Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor vijf | |
| mandaatbetrekkingen van rang A4 "directeur-diensthoofd" bij het | public aux candidats pour cinq emplois de rang A4 « Directeur-chef de |
| Gewestelijke Overheidsdienst Brussel. | service » attribués par mandat au sein du Service public régional de |
| Het gaat om de vijf volgende betrekkingen: | Bruxelles. Les cinq emplois concernés sont : |
| Brussel Mobiliteit | Bruxelles Mobilité |
| Directeur-diensthoofd Beheer en Onderhoud van de wegen | Directeur-chef de service Entretien et Gestion des Voiries |
| Directeur-diensthoofd Projecten en Werken | Directeur-chef de service Projets et Travaux |
| Brussel Fiscaliteit | Bruxelles Fiscalité |
| Directeur-diensthoofd Front Office | Directeur-chef de service Front Office |
| Brussel Gewestelijke coördinatie | Bruxelles Coordination régionale |
| Directeur-diensthoofd Expertise, Monitoring en Controle | Directeur-chef de service Expertise, Monitoring et Contrôle |
| Brussel Plaatselijke Besturen | Bruxelles Pouvoirs locaux |
| Directeur-diensthoofd Besturen en Plaatselijke Ontwikkeling | Directeur-chef de service Gouvernance et Développement local. |
| De looptijd van het mandaat bedraagt vijf jaar. De mandaathouder wordt | La durée du mandat est de cinq ans. Le mandataire est évalué durant |
| tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. | l'exercice de son mandat. |
| Deze betrekking staat open voor zowel interne kandidaten (de | Ces emplois sont ouverts simultanément aux candidats internes (les |
| statutaire personeelsleden van het ministerie en de instellingen van | membres du personnel statutaire du ministère et des organismes |
| openbaar nut bedoeld in het artikel 30bis van voorgemelde besluit) als | d'intérêt public, tel que prévu à l'article 30bis de l'arrêté précité) |
| externe kandidaten (alle andere kandidaten). | et aux candidats externes (tous les autres candidats). |
| Bovengenoemde interne kandidaten moeten : | Les candidats internes doivent : |
| - van niveau A zijn; | - être du niveau A ; |
| - en tenminste over twaalf jaar anciënniteit beschikken in niveau A; | - et compter au moins douze années d'ancienneté de niveau A ; |
| - ofwel beschikken over minstens zes jaar ervaring in een | - ou disposer d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction |
| leidinggevende functie. | dirigeante. |
| Bovengenoemde externe kandidaten moeten: | Les candidats externes doivent : |
| - houder zijn van een diploma dat toegang verleent tot niveau A; | - être porteur d'un diplôme donnant accès au niveau A ; |
| - tenminste zes jaar ervaring hebben in een leidinggevende functie. | - compter au moins six ans d'expérience dans une fonction dirigeante. |
| Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring | Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en |
| inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de | matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du |
| private sector. | secteur privé. |
| Elke kandidatuur bevat : | Tout acte de candidature comporte : |
| - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat | - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour |
| laat gelden om voor de betrekking te kandideren; | postuler à l'emploi; |
| - een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te | - un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre |
| bereiken doelstellingen als bepaald door de Brusselse Hoofdstedelijke | pendant la durée du mandat, fixés par le Gouvernement de la Région de |
| Regering. | Bruxelles-Capitale. |
| De toelaatbare kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een gesprek | Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la |
| met de selectiecommissie. | commission de sélection. |
| Dit gesprek zal bestaan uit : | L'entretien consistera en : |
| - een onderzoek van het beheersplan met vraag en antwoord; | - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses ; |
| - een assessmentproef (rollenspel), georganiseerd door en in aanwezigheid van een extern selectiebureau. De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies uit over de geschiktheid van de competenties, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden. De Regering wijst de mandaathouders aan onder de "geschikte" kandidaten. Indien een kandidaat voor meerdere betrekkingen solliciteert, zal deze een omslag per kandidaatsakte moeten voorzien. Elke kandidatuur moet ingediend worden per aangetekende brief en in twee verzegelde omslagen (met vermelding van "mandaat van rang A4 (de kandidaat dient de betrokken administratie en de dienst te specificeren) - kandidatuur" op beide omslagen) verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen (op straffe van nietigheid) die ingaat de dag volgend op de bekendmaking van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. | - une épreuve d'assessment (jeu de rôle) organisée par et en présence d'un bureau externe de sélection. La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude relationnelle et le degré d'aptitude de management. Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ». En cas de candidature à plusieurs emplois, le candidat est tenu de prévoir un acte de candidature par enveloppe. Chaque candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée (les deux enveloppes portant la mention « mandat de rang A4 - (le candidat précisera l'administration et le service concernés) - candidature »), dans un délai de trente jours (sous peine de nullité) qui commence à courir le jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. |
| Elke kandidatuur moet gericht worden aan de Voorzitter van de | Chaque candidature doit être adressée à l'attention du président du |
| Directieraad, de heer Christian LAMOULINE, Secretaris-generaal; | Conseil de direction, M. Christian LAMOULINE, secrétaire général; |
| Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB), City Center, Kruidtuinlaan | Service public régional de Bruxelles (SPRB), City Center, boulevard du |
| 20, te 1035 Brussel. | Jardin Botanique 20, à 1035 Bruxelles. |
| De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het | La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum |
| standaard-CV en alle inlichtingen in verband met de procedure kunnen | vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent |
| verkregen worden bij de Directie Human Resources en Gelijke Kansen : | être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines et Egalité des |
| Mevr. Nadine SOUGNE, 02-800 36 74, grh.hrm@mbhg.irisnet.be | chances : Mme Nadine SOUGNE, 02-800 36 74, grh.hrm@mrbc.irisnet.be |