PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID

KONINKLIJKE MUSEA VOOR KUNST EN GESCHIEDENIS (KMKG).

Vacature (m/v) van eerstaanwezend assistent in proefperiode (klasse SW2 van de wetenschappelijke loopbaan) Vacaturenummer HRM S1319 (Nabije Oosten-Iran) 1. POSITIE VAN DE FUNCTIE BINNEN DE INSTELLING. * Het gaat om een voltijdse betrekking van statutair wetenschappelijk personeelslid. * Titel en klasse van de wetenschappelijke loopbaan : eerstaanwezend assistent in proefperiode (klasse SW2). * Activiteitengroep van de wetenschappelijke loopbaan waartoe de betrekking behoort : activiteitengroep 2 "wetenschappelijke dienstverlening". * De betrekking zal uitgeoefend worden binnen de operationele directie "Patrimonium" van de KMKG (Jubelpark 10, 1000 Brussel) 2. TAALREGIME. Deze betrekking is toegankelijk voor kandidaten die kunnen ingedeeld worden bij de Nederlandse taalrol bij toepassing van de regels hiertoe bepaald door de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken. 3. FUNCTIECONTEXT. De Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis (KMKG) zijn een groep van Brusselse musea : het Jubelparkmuseum, het Muziekinstrumentenmuseum, de Musea van het Verre Oosten en de Hallepoort. Samen vormen zij één van de tien Federale Wetenschappelijke Instellingen die ressorteren onder de Minister bevoegd voor Wetenschapsbeleid en die deel uitmaken van de Programmatorische Federale Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid.

Zij herbergen één van de grootste en meest verscheiden kunstcollecties van het land. Tal van kunstschatten en objecten getuigen van alle beschavingen van de Prehistorie tot op heden.

De opdrachten van de KMKG zijn : - het beheer van de verzamelingen (conservatie, restauratie, verwerving kunstwerken en documentaire werken met een museaal en wetenschappelijk belang, inventarisatie, digitalisering); - het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek (zowel met betrekking tot de verzamelingen als in het kader van gerelateerde domeinen of van archeologische opgravingen in het binnen- en buitenland); - de dienstverlening aan het publiek (tentoonstellen van de vaste verzamelingen, organiseren van tijdelijke tentoonstellingen en andere culturele evenementen, organiseren van didactische activiteiten en uitgeven van vulgariserende publicaties).

De Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis stellen ongeveer 350 medewerkers tewerk en trekken jaarlijks zowat 400.000 bezoekers aan.

Zij hebben de ambitie om zich te ontwikkelen tot een moderne museuminstelling van de 21ste eeuw die beantwoordt aan de verwachtingen van zowel het publiek als van de wetenschappelijke wereld. 4. INHOUD VAN DE FUNCTIE. 4.1 Doelstellingen van de functie ten aanzien van de opdrachten van de instelling. * Beheer en uitbouw van de collecties verbonden aan het Nabije Oosten (met uitzondering van de collecties Egyptische oudheden) met een bijzondere aandacht voor het archeologische materiaal uit Iran dat het voorwerp moet zijn van een bijzondere wetenschappelijke valorisatie. * De zorg voor het tonen van de verzamelingen aan het publiek * Valorisatie van de wetenschappelijke resultaten via publicaties 4.2. Resultaatgebieden. * Het voortbestaan van de collecties verzekeren via toezicht op de bewaringsvoorwaarden zowel in de reserves als in de tentoonstellingszalen. * Zonodig een restauratiebeleid ontwikkelen. * Beheer van de verzamelingen door het bijhouden van de beschrijvende en topografische inventarissen * Meewerken aan de ontwikkeling van de informatisering van de verzamelingen en aan de samenstelling van databanken (beschrijvende en fotografische). * Bijdragen tot de realisatie van de opdracht inzake publieke dienstverlening door enerzijds te waken over de kwaliteit van de permanente tentoonstellingzalen waarbij zowel het wetenschappelijk als het didactisch aspect dient te worden verzorgd en anderzijds door tijdelijke tentoonstellingen te organiseren of eraan mee te werken. * Bijdragen tot de uitstraling van de verzameling naar het buitenland, inzonderheid via een beleid op het vlak van uitleningen. * Het wetenschappelijk onderzoek betreffende de verzamelingen verspreiden via publicaties, colloquia. * Voormelde punten worden nader omschreven in het document "Rechten en plichten van de conservators". 5. COMPTENTIEPROFIEL. 5.1 Vereiste diploma's en opleidingen.

De kandidaat/kandidate dient houder/houdster te zijn van een diploma van master/licentia(a)t(e) of doctor, uitgereikt door een Faculteit van Letteren en Wijsbegeerte of daarmee gelijkwaardig, met specialisatie in de archeologie van één van de landen uit het Oude Nabije Oosten en Iran. De kandidaten dienen bovendien belangstelling en een kwalitatieve ervaring op het domein van de studie van wetenschappelijk en/of archeologisch materiaal afkomstig uit het Oude Iran te bewijzen 5.2 Technische kundigheden (kennis, specialisaties, ervaringen, ...). die de kandidaten m/v dienen te bezitten om weerhouden te worden (toelatingscriteria) 5.2.1. Vereiste competenties, specialiteit(en) en ervaring waaraan de kandidaten (m/v) dienen te voldoen om weerhouden te worden (toelatingscriteria). * Ervaring in het domein van de museologie, het beheer van collecties (inventaris, digitalisering in het bijzonder), deelname aan archeologische opgravingen, de organisatie van tijdelijke tentoonstellingen, didactische activiteiten en kennis wat betreft de restauratie van dit soort van verzamelingen. * de kennis van andere talen een bijkomende troef. 5.3 Generieke competenties (gedragscompetenties, vaardigheden,...) die na afloop van de stage zullen geëvalueerd worden. * De kandidaat/kandidate moet in team kunnen werken, op constructieve wijze kunnen deelnemen aan de vergaderingen van de instelling en voor de instelling kunnen optreden als ambassadeur. * Hij/Zij moet wetenschappelijk onderzoek hebben opgestart of eraan hebben deelgenomen en deel uitmaken van internationale netwerken. 5.4. Algemene vereisten waaraan moet worden voldaan voor een werving in de klasse SW2. * Minstens 4 jaar wetenschappelijke ervaring bezitten die als wetenschappelijke anciënniteit kan worden gevaloriseerd in de zin van het statuut (art. 7, § 2 - 3, van het koninklijk besluit van 25 februari 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/02/2008 pub. 07/04/2008 numac 2008021029 bron programmatorische federale overheidsdienst wetenschapsbeleid Koninklijk besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen type koninklijk besluit prom. 25/02/2008 pub. 07/04/2008 numac 2008021028 bron programmatorische federale overheidsdienst wetenschapsbeleid Koninklijk besluit tot vaststelling van het geldelijke statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen sluiten tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen). * Eén of meer relevante verwezenlijkingen in het kader van deze functie. Deze verwezenlijkingen zullen specifiek door de jury geëvalueerd worden op basis van de context en van de voorwaarden vastgesteld onder de rubrieken 4 en 5 hierboven 6. ARBEIDSVOORWAARDEN. 6.1. Bezoldiging - loopbaan.

De gekozen kandidaat/kandidate wordt aangeworven als eerstaanwezend assistent(e) in proefperiode met de daaraan verbonden weddenschaal SW21.

Minimumbezoldiging (brutobedragen rekening gehouden met de huidige index, reglementaire toeslagen niet inbegrepen) : * in de weddenschaal SW21 (met een anciënniteit van 4 jaar) : bruto 54.119,21 € per jaar (4.509,93 € per maand).

De normale tijdsduur van de proefperiode bedraagt 1 jaar. 6.2. Andere voordelen. - U kan genieten van de terugbetaling van de kosten wat betreft het woon-werkverkeer via het openbaar vervoer. - U kunt genieten van een verlaagd tarief voor aansluiting bij de hospitalisatieverzekering voor het federale overheidspersoneel. 7. TOELAATBAARHEIDS- EN DEELNEMINGSVOORWAARDEN. 7.1. De gekozen kandidaat/kandidate moet op de datum van zijn/ haar indiensttreding volgende voorwaarden vervullen : * Belg zijn of burger van een staat die deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie; * de burgerlijke en politieke rechten genieten; * aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; * een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van het gesolliciteerd ambt. 7.2. Uiterlijk op de dag waarop de termijn eindigt voor het indienen der kandidaturen, moeten volgende voorwaarden vervuld zijn : * de vereiste diploma's bezitten (zie punt 5.1 hierboven); * de vereiste technische kundigheden bezitten (zie punt 5.2 hierboven) en deze bewijzen.

Opdat een aanwerving in de klasse SW2 zou kunnen worden overwogen, dienen op dezelfde datum tevens de algemene voorwaarden te zijn vervuld, bedoeld onder punt 5.4 hierboven. 7.3. In de beide hierna vermelde gevallen geldt volgend voorbehoud voor deelname aan de selectieprocedure. 7.3.1. Het vereiste diploma werd behaald in een ander land dan België.

In dit geval zal de voorzitter van de jury van de KMKG vooraf nagaan of het door de kandidaat/kandidate voorgelegde diploma kan worden aanvaard bij toepassing van de bepalingen van de richtlijnen 89/48/EEG of 92/51/EEG van de Raad van de Europese Gemeenschappen.

Daarom dient de betrokken kandidaat/kandidate aan zijn/haar kandidatuur, behalve een kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen toe te voegen, nodig voor bedoeld onderzoek : * een vertaling van het diploma in het Nederlands indien dit niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels * een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf) : 1. het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het behalen van het diploma;2. moest een verhandeling worden ingediend voor het behalen van het diploma ? 3.de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het uitreiken van bedoeld diploma; * een vertaling van deze verklaring in het Nederlands indien deze niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels 7.3.2. Het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het Nederlands of het Frans. * De taal waarin de studies werden gedaan, die hebben geleid tot het behalen van het vereiste diploma, bepaalt in principe de taalrol waarbij de kandidaat/kandidate moet worden ingedeeld bij toepassing van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken. * Wanneer een diploma van doctor vereist is, dat werd behaald na verdediging in het openbaar van een proefschrift (of wanneer de kandida(a)t(e) een dergelijk diploma voorlegt om aan de diplomavereisten te voldoen), wordt de taalrol dan ook bepaald door de taal waarin de studiecyclus werd gevolgd die heeft geleid tot het universitair einddiploma dat toegang gaf tot het doctoraat. * In de gevallen waarin deze studies werden gedaan in een andere taal dan het Nederlands, dient de betrokken kandidaat/kandidate daarom in het bezit te zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door SELOR, het Selectiebureau van de Federale Overheid (voorheen : Vast Wervingssecretariaat), Bisschoffsheimlaan 15, 1000 Brussel (tel. : +32-(0)800 505 54; e-mail : taal@selor.be). Uit dit bewijs moet blijken dat de betrokkene geslaagd is in het taalexamen dat met betrekking tot het vaststellen van het taalregime in de plaats komt van het opgelegde diploma : - taaltest Nederlands - artikel 7, voor een functie van niveau 1/A, indien de kandidaat/kandidate wenst te worden ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; 8. BIJKOMENDE INLICHTINGEN. Meer informatie omtrent de inhoud van deze betrekking kan worden bekomen bij de heer Eric Gubel, departementshoofd KMKG, Jubelpark 10, 1000 Brussel : tel. : 02-741 73 72; fax : 02-741 72 07; e-mail : e.gubel@kmkg-mrah.be 9. SELECTIEPROCEDURE. * De jury van de KMKG bepaalt wie van de kandidaten (m/v), die een ontvankelijke kandidatuur hebben ingediend, het meest geschikt worden geacht voor de betrekking (maximum 5 kandidaten kunnen aldus worden geselecteerd). * Indien de jury het noodzakelijk acht, kan hij de kandidaten (m/v) vragen om eender welke bijkomende proef af te leggen die de Jury bepaalt om hun geschiktheid voor de te begeven functie te beoordelen. * De kandidaten (m/v) die aldus in aanmerking worden genomen, zullen vervolgens uitgenodigd worden om voor de jury te verschijnen voor een hoorzitting met het oog op de vaststelling van de rangschikking der kandidaten. * Deze rangschikking wordt pas definitief nadat ze werd meegedeeld aan de betrokken kandidaten (m/v) die daarbij de mogelijkheid hebben erover klacht in te dienen en te vragen om door de jury te worden gehoord. 10. SOLLICITATIEPROCEDURE. 10.1. De kandidaturen moeten worden ingediend binnen 30 kalenderdagen volgend op de datum waarop deze vacature wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad, dus ten laatste op 05/12/2012.

Ze moeten worden ingediend bij aangetekende brief gericht aan de Stafdienst Personeel & Organisatie van de Federale Programmatorische Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid, Louisalaan 231, 1050 Brussel. 10.2. In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd : * de gesolliciteerde betrekking; * het adres waar de kandidaat/kandidate de aangetekende brief zal kunnen in ontvangst nemen waarmede hem/haar kennis zal worden gegeven van zijn/haar plaats in de rangschikking der kandidaten; elke wijziging van dit adres dient onmiddellijk te worden meegedeeld. 10.3. Aan de kandidatuur toe te voegen bescheiden : * een volledig en waarheidsgetrouw curriculum vitae; * indien reeds wetenschappelijke activiteiten werden verricht : attesten om deze te wettigen (attesten afgeleverd door de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden, ...); voor meer informatie betreffende de te verstrekken inlichtingen : zie de nota betreffende de toekenning van de wetenschappelijke anciënniteit die kan worden geraadpleegd op de website van de POD Wetenschapsbeleid (www.belspo.be, rubriek "Vacatureberichten" - Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis) en die eveneens kan worden bekomen bij de Stafdienst P&O van de POD Wetenschapsbeleid (tel. : 02-238 34 19 of 02-238 35 68); * een kopie van het/de vereiste diploma's; * indien een diploma van doctor, behaald na verdediging in het openbaar van een proefschrift, wordt voorgelegd om te voldoen aan de diplomavereisten, dient bovendien een kopie te worden toegevoegd van het diploma dat werd behaald bij het afsluiten van de studiecyclus welke toegang gaf tot het doctoraat; * indien deze diploma's, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan tevens een vertaling te worden gevoegd bij het voorgelegde dossier (vertaling in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; * een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken; * de bescheiden en inlichtingen hierboven bedoeld onder punt 7.3.1, indien het/de vereiste diploma(s), behaald door de kandidaat/ kandidate, werd(en) uitgereikt door een andere dan een Belgische instelling; * het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.3.2, ingeval dit bewijs noodzakelijk is of wanneer de kandidaat wenst dat zijn/haar indeling bij een taalrol gebeurt op basis van dat bewijs. 10.4. Er zal geen rekening worden gehouden met kandidaturen die niet werden ingediend overeenkomstig de hierboven bepaalde sollicitatieprocedure.