MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG). - Oproep tot kandidaten Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 06/05/1999 pub. 16/06/1999 numac 1999031214 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Hoofdstedelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor de mandaatbetrekkingen bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Het gaat om volgende betrekkingen : - Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Ruimtelijke ordening en Huisvesting; - Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Economie en Werkgelegenheid; - Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Gewestelijke Fiscaliteit.

De looptijd van het mandaat bedraagt vijf jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd.

Deze betrekking staat open voor zowel statutaire ambtenaren als contractuele personeelsleden van de openbare sector, personeelsleden van een parlementaire vergadering en personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies.

Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van niveau A zijn en ten minste over twaalf jaar anciënniteit beschikken in niveau A ofwel beschikken over minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie.

Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de private sector.

Elke kandidatuur bevat : - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat laat gelden om voor de betrekking te kandideren; - een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen als bepaald door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering.

De in aanmerking komende kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie.

Dit gesprek zal bestaan uit : - een onderzoek van het beheersplan met vraag en antwoord; - een assessmentproef (rollenspel), georganiseerd in aanwezigheid van een extern selectiebureau.

De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies uit over de geschiktheid van de competenties, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden.

De Regering wijst de mandaathouders aan onder de « geschikte » kandidaten.

Kandidaturen moeten ingediend worden per aangetekende brief en in twee verzegelde omslagen (met vermelding van « mandaat van rang A5 (de kandidaat dient de betrokken administratie te specificeren) - kandidatuur » op beide omslagen) verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen die ingaat de dag volgend op de bekendmaking van deze oproep in het Belgisch Staatsblad.

Indien een kandidaat voor meerdere betrekkingen solliciteert, zal deze een omslag per kandidaatsakte moeten voorzien.

De kandidaturen moeten gericht worden aan de Voorzitter van de Directieraad, de heer Francis RESIMONT, Secretaris-generaal;

Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG), City Center, Kruidtuinlaan 20 te 1035 Brussel.

De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het standaard-CV en alle inlichtingen in verband met de procedure kunnen verkregen worden bij de Directie Human Resources en Gelijke Kansen : Mevr. Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mbhg.irisnet.be