Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Vacante Bettreking van --
← Terug naar "Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest . - Oproep tot kandidaten Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut(...) Het gaat om volgende betrekkingen : - Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Ruimtelijke orden(...)"
Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest . - Oproep tot kandidaten Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut(...) Het gaat om volgende betrekkingen : - Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Ruimtelijke orden(...) Vacance d'emplois attribués par mandat au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale . - Appel aux candidatures En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et pécu(...) Les emplois concernés sont : - Directeur général de rang A5 - Administration de l'Aménagement du(...)
MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE
Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Vacance d'emplois attribués par mandat au Ministère de la Région de
Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG). - Oproep tot kandidaten Bruxelles-Capitale (MRBC). - Appel aux candidatures
Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de
van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut en de Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et
bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale,
Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Hoofdstedelijke le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel
Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor de public aux candidats pour les emplois attribués par mandat au sein du
mandaatbetrekkingen bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale.
Het gaat om volgende betrekkingen : Les emplois concernés sont :
- Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Ruimtelijke ordening en - Directeur général de rang A5 - Administration de l'Aménagement du
Huisvesting; Territoire et du Logement;
- Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Economie en - Directeur général de rang A5 - Administration de l'Economie et de
Werkgelegenheid; l'Emploi;
- Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Gewestelijke Fiscaliteit. - Directeur général de rang A5 - Administration de la Fiscalité régionale.
De looptijd van het mandaat bedraagt vijf jaar. De mandaathouder wordt La durée du mandat est de cinq ans. Le mandataire est évalué durant
tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. l'exercice de son mandat.
Deze betrekking staat open voor zowel statutaire ambtenaren als Chacun de ces emplois est ouvert simultanément aux agents statutaires
contractuele personeelsleden van de openbare sector, personeelsleden et aux membres du personnel contractuel du secteur public, aux membres
van een parlementaire vergadering en personeelsleden van de raden van du personnel d'une assemblée parlementaire et aux membres du personnel
de gemeenschapscommissies. des Conseils des commissions communautaires.
Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van niveau A zijn Les agents statutaires et membres du personnel susmentionnés doivent
en ten minste over twaalf jaar anciënniteit beschikken in niveau A être du niveau A et compter au moins douze années d'ancienneté de
ofwel beschikken over minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende niveau A ou disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une
functie. fonction dirigeante.
Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en
inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du
private sector. secteur privé.
Elke kandidatuur bevat : Tout acte de candidature comporte :
- een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour
laat gelden om voor de betrekking te kandideren; postuler à l'emploi;
- een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te - un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre
bereiken doelstellingen als bepaald door de Brusselse Hoofdstedelijke pendant la durée du mandat, fixés par le Gouvernement de la Région de
Regering. Bruxelles-Capitale.
De in aanmerking komende kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la
gesprek met de selectiecommissie. commission de sélection.
Dit gesprek zal bestaan uit : L'entretien consistera en :
- een onderzoek van het beheersplan met vraag en antwoord; - een assessmentproef (rollenspel), georganiseerd in aanwezigheid van een extern selectiebureau. De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies uit over de geschiktheid van de competenties, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden. De Regering wijst de mandaathouders aan onder de « geschikte » kandidaten. Kandidaturen moeten ingediend worden per aangetekende brief en in twee verzegelde omslagen (met vermelding van « mandaat van rang A5 (de kandidaat dient de betrokken administratie te specificeren) - kandidatuur » op beide omslagen) verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen die ingaat de dag volgend op de bekendmaking van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. Indien een kandidaat voor meerdere betrekkingen solliciteert, zal deze een omslag per kandidaatsakte moeten voorzien. De kandidaturen moeten gericht worden aan de Voorzitter van de Directieraad, de heer Francis RESIMONT, Secretaris-generaal; Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG), City Center, Kruidtuinlaan 20 te 1035 Brussel. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het standaard-CV en alle inlichtingen in verband met de procedure kunnen verkregen worden bij de Directie Human Resources en Gelijke Kansen : - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; - une épreuve d'assessment (jeu de rôle de mise en situation) en présence d'un bureau externe de sélection. La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude relationnelle et le degré d'aptitude de management. Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ». La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée dans un délai de trente jours qui commence à courir le jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. Les deux enveloppes doivent porter la mention « mandat de rang A5 (le candidat précisera l'administration concernée) - candidature ». En cas de candidature à plusieurs emplois, le candidat est tenu de prévoir un acte de candidature par enveloppe. Chaque candidature doit être adressée à l'attention du Président du Conseil de direction, M. Francis RESIMONT, Secrétaire général; Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC), City Center, boulevard du Jardin botanique 20 à 1035 Bruxelles. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines et Egalité des
Mevr. Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mbhg.irisnet.be chances : Mme Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mrbc.irisnet.be .
^