MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Vacance d'emplois attribués par mandat au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC). - Appel aux candidatures En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel public aux candidats pour les emplois attribués par mandat au sein du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale.

Les emplois concernés sont : - Directeur général de rang A5 - Administration de l'Aménagement du Territoire et du Logement; - Directeur général de rang A5 - Administration de l'Economie et de l'Emploi; - Directeur général de rang A5 - Administration de la Fiscalité régionale.

La durée du mandat est de cinq ans. Le mandataire est évalué durant l'exercice de son mandat.

Chacun de ces emplois est ouvert simultanément aux agents statutaires et aux membres du personnel contractuel du secteur public, aux membres du personnel d'une assemblée parlementaire et aux membres du personnel des Conseils des commissions communautaires.

Les agents statutaires et membres du personnel susmentionnés doivent être du niveau A et compter au moins douze années d'ancienneté de niveau A ou disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante.

Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature comporte : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi; - un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre pendant la durée du mandat, fixés par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la commission de sélection.

L'entretien consistera en : - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; - une épreuve d'assessment (jeu de rôle de mise en situation) en présence d'un bureau externe de sélection.

La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude relationnelle et le degré d'aptitude de management.

Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ».

La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée dans un délai de trente jours qui commence à courir le jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. Les deux enveloppes doivent porter la mention « mandat de rang A5 (le candidat précisera l'administration concernée) - candidature ».

En cas de candidature à plusieurs emplois, le candidat est tenu de prévoir un acte de candidature par enveloppe.

Chaque candidature doit être adressée à l'attention du Président du Conseil de direction, M. Francis RESIMONT, Secrétaire général;

Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC), City Center, boulevard du Jardin botanique 20 à 1035 Bruxelles.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines et Egalité des chances : Mme Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mrbc.irisnet.be .