← Retour vers "Vacance d'emplois attribués par mandat au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale . - Appel
aux candidatures En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du
6 mai 1999 portant le statut administratif et pécu(...) Les emplois concernés
sont : - Directeur général de rang A5 - Administration de l'Aménagement du(...)"
| Vacance d'emplois attribués par mandat au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale . - Appel aux candidatures En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et pécu(...) Les emplois concernés sont : - Directeur général de rang A5 - Administration de l'Aménagement du(...) | Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest . - Oproep tot kandidaten Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut(...) Het gaat om volgende betrekkingen : - Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Ruimtelijke orden(...) |
|---|---|
| MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE | MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST |
| Vacance d'emplois attribués par mandat au Ministère de la Région de | Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het |
| Bruxelles-Capitale (MRBC). - Appel aux candidatures | Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG). - Oproep tot kandidaten |
| En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de | Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering |
| Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et | van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut en de |
| pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, | bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het |
| le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel | Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Hoofdstedelijke |
| public aux candidats pour les emplois attribués par mandat au sein du | Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor de |
| Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale. | mandaatbetrekkingen bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. |
| Les emplois concernés sont : | Het gaat om volgende betrekkingen : |
| - Directeur général de rang A5 - Administration de l'Aménagement du | - Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Ruimtelijke ordening en |
| Territoire et du Logement; | Huisvesting; |
| - Directeur général de rang A5 - Administration de l'Economie et de | - Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Economie en |
| l'Emploi; | Werkgelegenheid; |
| - Directeur général de rang A5 - Administration de la Fiscalité régionale. | - Directeur-generaal van rang A5 - Bestuur Gewestelijke Fiscaliteit. |
| La durée du mandat est de cinq ans. Le mandataire est évalué durant | De looptijd van het mandaat bedraagt vijf jaar. De mandaathouder wordt |
| l'exercice de son mandat. | tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. |
| Chacun de ces emplois est ouvert simultanément aux agents statutaires | Deze betrekking staat open voor zowel statutaire ambtenaren als |
| et aux membres du personnel contractuel du secteur public, aux membres | contractuele personeelsleden van de openbare sector, personeelsleden |
| du personnel d'une assemblée parlementaire et aux membres du personnel | van een parlementaire vergadering en personeelsleden van de raden van |
| des Conseils des commissions communautaires. | de gemeenschapscommissies. |
| Les agents statutaires et membres du personnel susmentionnés doivent | Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van niveau A zijn |
| être du niveau A et compter au moins douze années d'ancienneté de | en ten minste over twaalf jaar anciënniteit beschikken in niveau A |
| niveau A ou disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une | ofwel beschikken over minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende |
| fonction dirigeante. | functie. |
| Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en | Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring |
| matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du | inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de |
| secteur privé. | private sector. |
| Tout acte de candidature comporte : | Elke kandidatuur bevat : |
| - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour | - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat |
| postuler à l'emploi; | laat gelden om voor de betrekking te kandideren; |
| - un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre | - een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te |
| pendant la durée du mandat, fixés par le Gouvernement de la Région de | bereiken doelstellingen als bepaald door de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Bruxelles-Capitale. | Regering. |
| Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la | De in aanmerking komende kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een |
| commission de sélection. | gesprek met de selectiecommissie. |
| L'entretien consistera en : | Dit gesprek zal bestaan uit : |
| - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; - une épreuve d'assessment (jeu de rôle de mise en situation) en présence d'un bureau externe de sélection. La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude relationnelle et le degré d'aptitude de management. Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ». La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée dans un délai de trente jours qui commence à courir le jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. Les deux enveloppes doivent porter la mention « mandat de rang A5 (le candidat précisera l'administration concernée) - candidature ». En cas de candidature à plusieurs emplois, le candidat est tenu de prévoir un acte de candidature par enveloppe. Chaque candidature doit être adressée à l'attention du Président du Conseil de direction, M. Francis RESIMONT, Secrétaire général; Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC), City Center, boulevard du Jardin botanique 20 à 1035 Bruxelles. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines et Egalité des | - een onderzoek van het beheersplan met vraag en antwoord; - een assessmentproef (rollenspel), georganiseerd in aanwezigheid van een extern selectiebureau. De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies uit over de geschiktheid van de competenties, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden. De Regering wijst de mandaathouders aan onder de « geschikte » kandidaten. Kandidaturen moeten ingediend worden per aangetekende brief en in twee verzegelde omslagen (met vermelding van « mandaat van rang A5 (de kandidaat dient de betrokken administratie te specificeren) - kandidatuur » op beide omslagen) verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen die ingaat de dag volgend op de bekendmaking van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. Indien een kandidaat voor meerdere betrekkingen solliciteert, zal deze een omslag per kandidaatsakte moeten voorzien. De kandidaturen moeten gericht worden aan de Voorzitter van de Directieraad, de heer Francis RESIMONT, Secretaris-generaal; Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG), City Center, Kruidtuinlaan 20 te 1035 Brussel. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het standaard-CV en alle inlichtingen in verband met de procedure kunnen verkregen worden bij de Directie Human Resources en Gelijke Kansen : |
| chances : Mme Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mrbc.irisnet.be . | Mevr. Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mbhg.irisnet.be |