FEDERALE OVERHEIDSDIENST ECONOMIE, K.M.O., MIDDENSTAND EN ENERGIE

Openstaande betrekking van adviseur-generaal bij de Algemene Directie Kwaliteit en Veiligheid - Afdeling Reglementering Controlebeleid (Veiligheid en Metrologie). - Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat een betrekking van adviseur-generaal (rang 15) bij de Algemene Directie Kwaliteit en Veiligheid - Afdeling Reglementering Controlebeleid (Veiligheid en Metrologie) te begeven is.

Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen.

Functiebeschrijving : De adviseur-generaal leidt de afdeling Reglementering controlebeleid die de opdracht heeft de wetenschappelijke, technische en economische aspecten van de reglementering inzake de kwaliteit en de veiligheid van producten en diensten te ontwikkelen en te beheren. De reglementering beoogt de bescherming van de gebruiker/verbruiker en de vrijwaring van de loyale concurrentie. De afdeling omvat het werkterrein van veiligheid en metrologie.

Kernresultaatsgebieden. 1. Communiceren/overdragen van de doelstellingen van de doelstellingen van de afdeling, zoals bepaald in het operationeel plan van de directeur-generaal, aan alle medewerkers, een inspirerend voorbeeld zijn en blijvend motiveren en begeesteren.2. Coördineren van de activiteiten van de diensten van de afdeling, organiseren van de projectwerking binnen de afdeling en de matrixwerking van de FOD promoten in de afdeling.3. Opvolgen van de internationale evolutie van de bevoegdheden van de afdeling, hoofdzakelijk op EU-niveau.De nieuwe internationale ontwikkelingen implementeren in nationale regelgeving. 4. Evalueren van de effectiviteit van de regulering mede op basis van de resultaten van de afdeling Controle.Opmaken en actualiseren van reglementering, procedures en voorschriften. 5. Opmaken van de behoeften aan uitbesteding van opdrachten, beheren van de uitbestedingen en evalueren van de contracten met derden.6. Toezien op het efficiënt gebruik van de financiële middelen en opstellen van voorstellen voor investeringen.7. Definiëren van statistische indicatoren, hun actualisering opvolgen en hun status/evolutie interpreteren naar concrete maatregelen toe. Tijdelijk resultaatsgebied.

Binnen de 3 maanden na aanstelling dient een operationeel plan te worden opgemaakt in uitvoering van het managementplan van de directeur-generaal.

Dit plan zal de invoering voorzien binnen de afdeling van de herstructurering van de algemene directie alsmede de introductie en het onderhouden van een kwaliteitssysteem coherent met het systeem van de algemene directie.

Netwerkelementen/positionering.

De adviseur-generaal rapporteert aan de directeur-generaal en is nauw betrokken bij het beleid van de Algemene Directie Kwaliteit en Veiligheid. Hij/zij neemt deel aan de matrix- en projectwerking van de algemene directie en heeft bijgevolg regelmatige contacten met verantwoordelijken en medewerkers van de andere afdelingen en diensten.

Hij/zij onderhoudt ook de relaties met de doelgroepen, in hoofdzaak producenten- en consumentenverenigingen.

De adviseur-generaal geeft leiding aan een 60-tal medewerkers in technische en administratieve functies.

Kennis. - Kennisdomeinen : - algmeene kennis van de marktmechanismen; - basiskennis van kwaliteitssystemen; - algemene kennis van het opstellen van reglementeringen en procedures; - algemene kennis van metrologie en van de veiligheid van producten.

Overeenkomstig het artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel en het artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 oktober 2001 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten, kunnen in deze betrekking van adviseur-generaal benoemd worden : - de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15; - de vastbenoemde ambtenaren van de overheidsdiensten waarop het voormelde koninklijk besluit van 18 oktober 2001 van toepassing is, die titularis zijn van een graad van rang 15; - de vastbenoemde ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit tellen en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1.

Het is evenwel zo dat : - de ambtenaren, titularis van de graad van informaticus-directeur, ten minste vijftien jaar graadanciënniteit moeten tellen in de graden van informaticus of informaticus-directeur krachtens het artikel 33, 1e lid, van het koninklijk besluit van 20 juli 1964 betreffende de hiërarchische indeling en de loopbaan van sommige personeelsleden van de rijksbesturen; - artikel 20septies van het voormelde koninklijk besluit van 7 augustus 1939 bepaalt dat de ambtenaren die benoemd zijn tot een graad van rang 15 volgens een bijzondere benoemingswijze of ingevolge een eerste benoeming gebaseerd op bepalingen die afwijken van die welke in de personeelsstatuten zijn voorgeschreven, gedurende de eerste negen jaar die volgen op hun benoeming uitgesloten zijn van de toepassing van voornoemd artikel 20sexies.

Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik van de benoeming.

De belangstellende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij aangetekend schrijven, toe te sturen aan de voorzitter van het Directiecomité van de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie, de Meeûssquare 23, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). Wanneer de eerste of de laatste dag van de termijn een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de volgende werkdag.

De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij/zij ressorteert en bevat een uiteenzetting van zijn/haar visie en de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar deze betrekking te dingen, inzonderheid de bekwaamheid inzake beheer van de overheidsdiensten die hij/zij meent te moeten laten gelden.

De kandidaten die niet tot de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie behoren, moeten een attest verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de administratie die hen tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in die graad.