FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID

Rijksdienst voor sociale zekerheid Vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15) Oproep tot kandidaten Er wordt u meegedeeld dat het Beheerscomité van de RSZ een betrekking van adviseur-generaal, adjunct van de verantwoordelijke, bij de Algemene Directie van de Inningdiensten vacant verklaard heeft.

Overeenkomstig artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel, zoals het van toepassing is verklaard op de instellingen van openbaar nut door artikel 28quater van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, kunnen zich kandidaat stellen : 1° de vastbenoemde ambtenaren van de instellingen van openbaar nut genoemd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, die titularis zijn van een graad van rang 15;2° de vastbenoemde ambtenaren van de RSZ die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in het niveau 1 tellen. Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik van de benoeming.

De kandidaturen - met opgave van de aanspraken die de kandidaten menen te kunnen laten gelden en meer bepaald van hun bekwaamheid en ervaring inzake het beheer van een administratie, een openbare dienst en de toepassing van de sociale zekerheid - moeten worden ingediend bij de Voorzitter van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor sociale zekerheid, Victor Hortaplein 11, te 1060 Brussel, bij aangetekend schrijven binnen een termijn van twintig dagen, die begint te lopen vanaf de eerste dag die volgt op de bekendmaking van onderhavig bericht in het Belgisch Staatsblad .

De aandacht van de kandidaten wordt gevestigd op het feit dat zowel de Directieraad van de Rijksdienst, die verzocht wordt om over de kandidaturen een advies uit te brengen, als het Beheerscomité van de Rijksdienst, dat verzocht wordt tot de benoeming over te gaan, voor de beoordeling van deze kandidaturen rekening zullen houden met : a) het algemeen profiel van een verantwoordelijke of adjunct van een verantwoordelijke voor een Algemene Directie, zoals hierna beschreven onder I.; b) de functiebeschrijving van Adviseur-generaal, verantwoordelijk of adjunct van de verantwoordelijke voor de Algemene Directie van de Inningdiensten, zoals hierna beschreven onder II;c) het persoonlijk werkprogramma dat door de kandidaat voorgesteld wordt voor de drie volgende jaren in de betrokken Algemene Directie. De kandidaten worden dus verzocht aan te geven op welk vlak ze in het verleden blijk hebben gegeven van de nodige vaardigheden en competentie zodat ze menen aan de functiebeschrijving te beantwoorden.

I. Het algemene profiel van een verantwoordelijke of adjunct van de verantwoordelijke van een Algemene Directie van de RSZ (rang 15 of 16) : 1. Kunnen handelen in de lijn van de « Identiteitsverklaring van de Rijksdienst voor sociale zekerheid », waarvan de tekst op verzoek bekomen kan worden bij het Secretariaat van de Administrateur-generaal of geraadpleegd kan worden op de website van de Rijksdienst (adres : www.rsz.fgov.be). Deze verklaring formuleert de sociale opdracht van de RSZ, haar prioritaire taken en haar belangrijkste bekommernissen.

Elke verantwoordelijke of adjunct van een verantwoordelijke van een Algemene Directie zal de algemene doelstellingen en de belangen van de Instelling voorrang verlenen en dus collegialiteit in het werk bij voorrang nastreven. 2. Zo handelen dat beantwoord wordt aan de « Verwachtingen van het Algemeen Beheer ten aanzien van de verantwoordelijken van elke Algemene Directie van de Rijksdienst », waarvan de tekst op verzoek bekomen kan worden bij het Secretariaat van de Administrateur-generaal.Deze verwachtingen verwijzen naar zeer concrete aspecten van het werk en de functie van hoofd van een algemene directie. Ze beschrijven de verantwoordelijkheid voor het beheer van een dergelijke Algemene Directie en de manier waarop deze gestalte krijgt in de leidende ploeg van de Rijksdienst. Ze dienen als leidraad voor de dagelijkse praktijk. 3. Over een diepgaande en actuele kennis inzake de sociale zekerheid der werknemers, alsmede inzake de administratieve praktijk die eraan verbonden is in haar diverse aspecten (wetgeving, financiën, informatica, economie,...) 4. In staat zijn om een grote groep ambtenaren goed te beheren en te leiden, met name : - succesvol ondernemen van vernieuwende initiatieven; - het oplossen van problemen weten toe te vertrouwen aan de personen die ze kunnen beheersen en de betrokkenen daarbij adequaat weten te ondersteunen; - snel, juist en in de gepaste vorm de nodige informatie laten doorstromen naar de medewerkers, de hiërarchische verantwoordelijken en de collega's; - blijk geven van zin voor aanpassing en aldus nieuwe vormen van management of organisatie weten in te voeren; - zijn medewerkers bij het werk weten te betrekken, door naar hen te delegeren, door hen te motiveren en door erover te waken dat ze de gepaste opleiding krijgen en in de praktijk omzetten; - de teamgeest weten te bevorderen; - waakzaam blijven voor de werkomstandigheden en de werksfeer, en toegankelijk blijven voor alle medewerkers. 5. Het bewijs leveren van een hoge persoonlijke inzet, met name inzake : - werkkracht; - verantwoordelijkheidszin; - het vermogen om tijdig en op eigen initiatief relevante dossiers voor te bereiden en samen te vatten; - de eigen creativiteit en het aanmoedigen van creativiteit bij medewerkers. 6. Zijn actieve medewerking verlenen aan nationale en internationale contacten in functie van de prioriteiten en de strategie van de organisatie. II. Bijzonder profiel van de adjunct van de verantwoordelijke voor de Algemene Directie van de Inningdiensten van de Rijksdienst Deze Algemene Directie zorgt voor het bijhouden van en het toezicht op de individuele werkgeversrekeningen, waarvan er momenteel zo'n 270.000 zijn. Ze moet zorgen voor de administratieve invordering van de niet-betaalde bedragen en eventueel de documenten opstellen met het oog op de gerechtelijke invordering van de bedragen. Ze is ook belast met de uitvoering van de bepalingen van artikel 30bis van de wet van 27 juni 1969, alsmede van de wettelijke bepalingen die een informatieopdracht over de toestand van de werkgeversrekeningen betreffen.

De adviseur-generaal staat de verantwoordelijke van de Algemene Directie van de Inningdiensten bij. Hij moet, zodra de omstandigheden dit vereisen, in staat zijn hem te vervangen in al zijn functies.

Binnen de toegestane delegatie van bevoegdheden, vertegenwoordigt de Adviseur-generaal de Rijksdienst in de externe contacten die tot zijn bevoegdheden behoren. Hierin zijn begrepen de contacten met de ministeriële kabinetten of secretariaten, de andere instellingen, de andere overheden en openbare diensten.

De kandidaat moet : 1 In staat zijn binnen het leidinggevend team samen te werken met de administrateur-generaal, zijn adjunct en zijn directeur-generaal, alsmede met zijn gelijken : - aan het ontwikkelen, opmaken en uitvoeren van de Bestuursovereenkomst van de Rijksdienst, met inbegrip van het bepalen van de efficiëntienormen; - aan het bepalen en het invoeren van : - de waarden van de Rijksdienst, - een strategische visie over : ° de opdrachten inzake financiering en het globaal financieel beheer van de sociale zekerheid der werknemers, ° de opdracht inzake verdeling, ° de opdrachten inzake inning, informatie en ondersteuning van het netwerk van de elektronische gegevens uitwisseling dat beheerd wordt door de Kruispuntbank van de sociale zekerheid en over de evolutie van deze opdrachten. - de organisatiestructuur van de Rijksdienst, - de menselijke, technische en financiële middelen van de instellingen. - aan het beheer van het strategisch partnership van de Rijksdienst (vooral met de SmalS-MvM). 2. Efficiënt de materiële en menselijke middelen verdelen zodat de Algemene Directie haar opdrachten kan vervullen.Te dien einde moet hij meer in het bijzonder in staat zijn om de consolidatie- of aanmaakwerkzaamheden te waarborgen of te superviseren met betrekking tot de onontbeerlijke beheerinstrumenten om de prestaties of behoeften van de Algemene Directie te evalueren (datawarehouse, boordtabellen, Orestes, Ictinos), alsmede de werkzaamheden om het veranderingsproces te begeleiden in verband met Copernicus (of met de hervormingen van het openbaar ambt).

In deze context moet hij alle nodige coördinatie verzorgen zowel op intern als extern niveau, in samenspraak met de verantwoordelijke van de Algemene Directie, zijn medewerkers en het Algemeen Beheer. 3. De opdrachten van de Algemene Directie kunnen integreren in de projecten van modernisering van de sociale zekerheid, met name door de optimale organisatie en het optimaal gebruik van de beschikbare materiële en menselijke middelen, waarover de dienst beschikt.4. Een goede kennis hebben en behouden van de opdrachten van de andere Algemene Directies van de RSZ (meer in het bijzonder de opdrachten van de Algemene Directies van de Controlediensten en de Juridische Diensten;deze opdrachten vormen namelijk een aanvulling op die van de Algemene Directie van de Inningdiensten) en van de lopende projecten in die diensten die van aard zijn om de werkprocedures van de Algemene Directie van de Inningdiensten te wijzigen. 5. Een uitgebreide kennis hebben van de inhoud van de in de Algemene Directie gebruikte gegevensbanken alsmede van de toepassingen en/of programma's die de exploitatie van deze gegevensbanken mogelijk maken, en een goede kennis van de andere gegevensbanken die in de twee andere diensten, in directe relatie met de Algemene Directie, hoofdzakelijk gebruikt worden. Aldus volop kunnen samenwerken met deze twee Algemene Directies zodat de werkprocedures vlug gecoördineerd en aangepast kunnen worden in functie van een gezamenlijke analyse van de eventuele nieuwe wettelijke of administratieve bepalingen die voorzien moeten worden. 6. Nauw kunnen samenwerken met de technische ploegen van de Smals-MvM en correct de functionele analyses uitvoeren die nodig zijn om nieuwe informaticatoepassingen aan te maken of bestaande toepassingen of programma's aan te passen, en ze harmonieus en functioneel te integreren in het « informaticabeleid » zoals dit in de Instelling ontwikkeld wordt.7. In het bijzonder bekommerd zijn om de bescherming tegen elke inbreuk op de persoonlijke levenssfeer met betrekking tot de sociale persoonsgegevens en er dus voor zorgen dat de gegevens slechts meegedeeld worden met strikte inachtname van de wettelijke bepalingen of rekening houdend met de adviezen van het Toezichtscomité van de KSZ.8. Een identieke toepassing kunnen waarborgen van de reglementaire en administratieve bepalingen door de twee taaldirecties van de Inningdienst;aldus een gelijke uitvoering in het ganse land kunnen garanderen. 9. In alle omstandigheden de onafhankelijkheid en objectiviteit waarborgen bij de behandeling van de dossiers in de Algemene Directie.