MINISTERIE VAN ECONOMISCHE ZAKEN

Openstaande betrekking van directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid. - Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat de betrekking van directeur-generaal (rang 16) van het Bestuur Handelsbeleid te begeven is.

Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen.

Functiebeschrijving De vacante betrekking betreft het leiden van het Bestuur Handelsbeleid.

Het Bestuur Handelsbeleid heeft als opdracht het scheppen, behouden en onderhouden van een gunstige economisch klimaat, inzonderheid via overleg en reglementeringen die een goede marktordening moeten waarborgen, het evenwicht tussen vraag en aanbod verzekeren en de bescherming van de consument behartigen.

De directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid ontwikkelt en start de realisatie van een visie ten aanzien van de rol van het bestuur om het concurrentievermogen van bedrijven en markten te stimuleren en alle consumenten en marktdeelnemers zo goed mogelijk te beschermen. Hij werkt mee aan de ontwikkeling van het handelsrecht.

De directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid is belast met het voorbereiden, uitvoeren, evalueren en waarborgen van een ononderbroken ontwikkeling van de diensten of van de opdrachten die verband houden met de marktordening.

De directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid bepaalt de middelen die hij nodig heeft, om de opdrachten waarmee hij belast is goed uit te voeren. Hij beheert de middelen die hem ter beschikking gesteld worden op een efficiënte wijze. Hij werkt samen met de andere besturen van het departement aan de harmonische ontwikkeling van het departement.

De directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid werkt loyaal mee aan de moderniseringsprojecten van het departement.

Om deze functie uit te oefenen moet de titularis een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben, bekwaam zijn om een project te ontwikkelen voor zijn bestuur, beschikken over een analytische geest, soepel en vernieuwend, gericht op het realiseren van de doelstellingen.

Hij moet beschikken over zin voor coördinatie, de bekwaamheid om zijn personeel aan te moedigen en op te leiden, leiding te geven aan groepen, en het uitbouwen van netwerken.

Hij beschikt over een mondeling en schriftelijk communicatievermogen, kan overtuigen en onderhandelen, is loyaal en integer, gericht op de burger, de interne klant en de maatschappij.

Overeenkomstig het artikel 20quinquies, van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel en het artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 oktober 2001 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten, kunnen in deze betrekking van directeur-generaal benoemd worden : - de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 16; - de vastbenoemde ambtenaren van de overheidsdiensten waarop het voormelde koninklijk besluit van 18 oktober 2001 van toepassing is, die titularis zijn van een graad van rang 16; - de rijksambtenaren, die titularis zijn van een graad van rang 15 en die ten minste één jaar graadanciënniteit tellen.

Artikel 20septies van het voormelde koninklijk besluit van 7 augustus 1939 bepaalt evenwel dat de ambtenaren die benoemd zijn tot een graad van rang 16 volgens een bijzondere benoemingswijze of ingevolge een eerste benoeming gebaseerd op bepalingen die afwijken van die welke in de personeelsstatuten zijn voorgeschreven, gedurende de eerste negen jaar die volgen op hun benoeming uitgesloten zijn van de toepassing van voornoemd artikel 20quinquies.

Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik van de benoeming.

De belangstellende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij aangetekend schrijven, toe te sturen aan de Secretaris-generaal van het Ministerie van Economische Zaken, de Meeûssquare 23, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). Wanneer de eerste of de laatste dag van de termijn een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de volgende werkdag.

De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornaam, de graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij/zij ressorteert en bevat een uiteenzetting van de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar deze betrekking te dingen, inzonderheid de bekwaamheid inzake beheer van de overheidsdiensten die hij/zij meent te moeten laten gelden.

De kandidaten die niet tot het Ministerie van Economische Zaken behoren, moeten een attest verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de administratie die hen tewerkstelt waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 of 16 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in die graad.