MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN, VOLKSGEZONDHEID EN LEEFMILIEU

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten. - Vacante betrekking van adviseur-generaal. - Oproep tot de kandidaten De betrekking van adviseur-generaal (m/v) van de Franse taalrol bij de Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten werd met ingang van 1 januari 2000 vacant verklaard.

Overeenkomstig artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel, zoals het van toepassing is verklaard op de instellingen van openbaar nut door artikel 28quater van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, en overeenkomstig artikel 13 van het koninklijk besluit van 16 juli 1998 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten, kunnen zich kandidaat stellen voor deze betrekking : 1° de vastbenoemde ambtenaren van de instellingen die titularis zijn van een graad van rang 15;2° de vastbenoemde ambtenaren van de Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten, die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste een jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen. Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik van de benoeming.

De R.S.Z.P.P.O. is een federale instelling van openbaar nut met als voornaamste opdrachten : 1. Toepassing van de sociale zekerheidswetgeving op het personeel van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten, verwerking van de sociale zekerheidsaangiften en inning van de sociale zekerheidsbijdragen.2. Inning van de bijdragen voor de financiering van de overheidspensioenen van de aangesloten besturen en van de inhoudingen op de pensioenen voor het personeel behorend tot een eigen pensioenstelsel.3. Toekenning en uitbetaling van de kinderbijslag aan het personeel van de provinciale en plaatselijke besturen.4. Organisatie van een sociale dienst ten behoeve van het personeel van de aangesloten provinciale en lokale besturen. Functieprofiel : De functie van adviseur-generaal bij de R.S.Z.P.P.O. vereist van de kandidaten volgende eigenschappen en bekwaamheden : 1. Ervaring inzake het beheer van een administratieve dienst met een niet onaanzienlijk aantal personeelsleden.2. Bekwaamheid tot : het leiden van vernieuwingsprojecten; het motiveren van de medewerkers; het ontwikkelen van een teamgeest; het opmaken op eigen initiatief of op verzoek van verslagen en voorstellen op een logische, pertinente en synthetische wijze; het efficiënt organiseren van de dienst in functie van de mogelijkheden van de beschikbare personeelsleden; het correct meedelen aan de besturen van de draagwijdte van de wijzigingen van wetten en reglementen en de wijze van aangifte van het personeel; het onderhandelen met de aangesloten besturen over de modaliteiten van oplossing die de wet oplegt. 3. Grondige en praktische kennis van de sociale zekerheid, van de statuten van het openbaar ambt en de pensioenstelsels van de openbare sector.4. Voldoende kennis van boekhouding en statistiek om ze op het vlak van de sociale zekerheid te kunnen gebruiken.5. Algemene kennis van de mogelijkheden van de informatica die toelaat de aan ontwikkelingen voorafgaande functionele analyses uit te voeren. De belangstellende kandidaten worden verzocht hun kandidatuur, bij aangetekend schrijven, te richten aan de heer J. Gijsen, administrateur-generaal van de Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten, Jozef lI-straat 47, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs).

In de kandidatuurstelling moet de datum, de naam, de voornamen, de graad en de dienst waarvan hij/zij afhangt worden vermeld, evenals een uiteenzetting betreffende zijn/haar aanspraken. Hiertoe dient er een gedetailleerde beschrijving van de verworven ervaring te worden gegeven, waarbij de afstemming van het persoonlijke profiel op de functie wordt benadrukt.

De kandidaten die niet tot de Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document afleveren, opgemaakt door de personeelsdienst van de instelling die hen tewerkstelt, waarin wordt bevestigd dat zij definitief een graad van rang 15 bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in die graad.