22 OKTOBER 1997. Ministerieel besluit betreffende de bekendmaking van de vacatures van de betrekkingen en de benoeming tot sommige graden bij de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering

De Minister van Sociale zaken, Gelet op het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, inzonderheid op de artikelen1, 3, 36 en 37;

Gelet op het koninklijk besluit van 8 juli 1997 tot vaststelling van de personeelsformatie van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering;

Gelet op het koninklijk besluit van 16 oktober 1997 betreffende de hiërarchische indeling van de graden waarvan de ambtenaren van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering titularis kunnen zijn en tot vereenvoudiging van de loopbaan van sommige ambtenaren van deze instelling;

Gelet op het advies van de Directieraad van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering;

Gelet op het akkoord van de Minister van Ambtenarenzaken, gegeven op 17 januari 1997;

Gelet op het protocol van 8 juli 1997, waarin de conclusies van de onderhandeling gevoerd binnen het Sectorcomité XII worden vermeld, Besluit : HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen

Artikel 1.Dit besluit regelt sommige bijzondere bepalingen betreffende de ambtenaren van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering die zijn opgenomen in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 juli 1997 tot vaststelling van de personeelsformatie van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering.

Art. 2.Onverminderd de verordeningsbepalingen van algemene aard die de loopbaan van het Rijkspersoneel regelen, heeft de benoeming tot elk van de graden, waarvan de ambtenaren van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering titularis kunnen zijn, plaats onder de voorwaarden die bepaald zijn in de bijgevoegde tabel. HOOFDSTUK II. - Kennisgeving van vacatures en van de voorstellen tot bevordering en tot verandering van graad

Art. 3.§ 1. Wat niveau 1 betreft, wordt het vacant zijn van betrekkingen, die toegewezen kunnen worden door verandering van graad of door bevordering, met een bericht ter kennis gebracht van de ambtenaren die kunnen worden bevorderd, behalve voor de bevorderingen door verhoging in weddeschaal in rang 10, die afhankelijk zijn van een vacature.

Elke indiening van een kandidatuur voor een betrekking van niveau 1 moet een uiteenzetting van de aanspraken bevatten die de kandidaat meent te kunnen doen gelden om voor de betrekking te solliciteren.

Een gedateerd visum van de betrokkenen is vereist.

Een exemplaar van het bericht wordt bij een ter post aangetekende brief, met ontvangstbewijs, gestuurd naar de woonplaats van de ambtenaar die om welke reden ook tijdelijk uit de dienst is verwijderd.

Worden enkel in aanmerking genomen de aanspraak van de ambtenaren bij een ter post aangetekende brief hebben gericht aan de administrateur-generaal binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op die van het overhandigen aan de betrokkene of van het aanbieden door de post van het bericht van het vacant zijn van een betrekking. Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, zondag of wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag.

Het staat de ambtenaren vrij bij anticipatie voor elke betrekking te solliciteren die eventueel vacant zou worden verklaard tijdens hun afwezigheid. De geldigheid van een dergelijke kandidatuur is beperkt tot één maand. § 2. De ambtenaren van de niveaus 2+, 2, 3 en 4 die de reglementaire voorwaarden vervullen, zijn ambtshalve kandidaaat voor de vacante betrekkingen in de niveaus 2+, 2, 3 en 4. In dit geval worden de voorstellen tot benoeming en bevordering hen ter kennis gebracht onder dezelfde voorwaarden als deze welke vastgesteld zijn voor de kennisgeving van een betrekking van niveau 1.

Het eerste lid is eveneens van toepassing op de bevorderingen door verhoging in weddeschaal in rang 10, die afhankelijk zijn van een vacature.

De bedoelde ambtenaren kunnen de benoeming of bevordering bij een ter post aangetekende brief weigeren binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op die van de kennisgeving der voorstellen. Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, zondag of wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag.

Bij ontstentenis van kandidaten of weigering van alle kandidaten kan de bevoegde overheid door verandering van graad of door bevordering een ambtenaar benoemen die de gestelde voorwaarden vervult. § 3. Van de voorstellen tot verandering van graad of bevordering door verhoging in graad wordt eveneens aan de belanghebbende ambtenaren kennis gegeven met een bericht. Een gedateerd visum van de betrokkenen is eveneens vereist.

Een exemplaar van het bericht wordt bij een ter post aangetekende brief, met ontvangstbewijs, gestuurd naar de woonplaats van de ambtenaar die om welke reden ook tijdelijk uit de dienst is verwijderd. § 4. Indien de ambtenaar zich benadeeld voelt, kan hij een klacht indienen. De termijn waarover de ambtenaar beschikt, loopt, hetzij vanaf de dag waarop hij het bericht voor gezien heeft getekend, hetzij vanaf de dag waarop de aangetekende brief met het bericht door de post werd aangeboden op zijn woonplaats. HOOFDSTUK III. - Onderzoek naar de beroepsgeschiktheid

Art. 4.Het onderzoek naar de beroepsgeschiktheid, waarvan in de bij dit besluit gevoegde tabel, wordt georganiseerd door het Vast Wervingssecretariaat, na overleg met de representatieve vakorganisaties in de zin van artikel 8 van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.

De Vaste Wervingssecretaris bepaalt de inhoud van het onderzoek voor elke graad na advies van de leidend ambtenaar van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering.

Hij wijst de leden van de beoordelingscommissie aan.

Hij stelt het reglement van orde vast betreffende de organisatie van het onderzoek, zorgt voor de bekendmaking en ziet toe op de toepassing ervan. HOOFDSTUK IV. - Voorstellen van beoordeling en van tuchtstraf Toekenning van de ongunstige vermelding. Bevoegdheid

Art. 5.De ambtenaren die voorkomen in de tabel van bijlage I van dit besluit worden aangewezen als bevoegde hiërarchische meerderen die gemachtigd zijn om : 1° inzake beoordeling : a) de feiten op te tekenen op de individuele fiche;b) de voorstellen inzake beoordeling en ongunstige vermelding op te maken;2° inzake tuchtzaken : een voorlopig voorstel uit te brengen.

Art. 6.Als de krachtens artikel 5 aangewezen ambtenaar niet tot dezelfde taalrol als de betrokkene behoort en geen wettelijk vastgestelde voldoende kennis van de taal van de betrokkene bezit, zullen de bij deze bepalingen voorgeschreven bevoegdheden worden uitgeoefend door een hiërarchisch hogere ambtenaar die de gestelde voorwaarden vervult.

Art. 7.De leidend ambtenaar of diens adjunct, naargelang van de taalrol waartoe hij behoort, kent de beoordeling toe aan de ambtenaren van niveau 3 en de ongunstige vermelding aan de ambtenaren van niveau 4.

Art. 8.Het ministerieel besluit van 20 september 1996 betreffende de bekendmaking van de vacatures van de betrekkingen en van de benoeming tot sommige graden bij de Hulpkas van ziekte- en invaliditeitsverzekering, wordt opgeheven.

Art. 9.Dit besluit treedt in werking op dezelfde datum als het koninklijk besluit van 8 juli 1997 tot vaststelling van de personeelsformatie van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering.

Brussel, 22 oktober 1997.

Mevr. M. DE GALAN Tabel 1 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om bijgevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 22 oktober 1997.

De Minister van Sociale Zaken, Mevr. M. DE GALAN Tabel II A. Administratief personeel Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om bijgevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 22 oktober 1997.

De Minister van Sociale Zaken, Mevr. M. DE GALAN Tabel III Vlakke loopbaan in uitdoving Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om bijgevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 22 oktober 1997.

De Minister van Sociale Zaken, Mevr. M. DE GALAN Tabel IV B. Meesters-, vak- en dienstpersoneel Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om bijgevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 22 oktober 1997.

De Minister van sociale Zaken, Mevr. M. DE GALAN.