<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE ********><****>
Samenstelling van een **** van commissarissen-**** "****" Het Vast Comité van **** op de ****, opgericht bij de wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de ****, heeft als opdracht toezicht uit te oefenen op de ****. Het toezicht heeft in het bijzonder betrekking op de bescherming van de rechten die de Grondwet en de wetten aan de personen waarborgen, op de coördinatie en de doeltreffendheid van de **** en van het **** voor de ****.****><****>Het **** **** wil aldus bijdragen tot de goede werking van een democratische, integere en **** politie.****><****>Het Vast **** **** wil op basis van onderzoek en analyse, zowel op initiatief als op vraag: - de beeldvorming rond de **** en -werking permanent actualiseren; - de **** beoordelen en zich erover uitspreken; - aan de bevoegde (politie)overheden voorstellen en adviezen verstrekken.****><****>Daarnaast wordt ook voorzien in gespecialiseerde commissarissen-**** ten behoeve van de gerechtelijke overheden voor het voeren van **** die bij voorrang worden uitgevoerd in die domeinen die ook nuttige informatie opleveren voor de **** van het Vast **** ****. Het Vast **** **** is samengesteld uit een college van vijf werkende leden. Het Vast **** **** wordt in zijn taken bijgestaan door de Dienst **** **** en kan rekenen op de ondersteuning van een administratieve dienst die onder leiding staat van een griffier.****><****>**** Dienst **** **** wordt geleid door een directeur-generaal bijgestaan door twee adjunct-directeurs-generaal en is verder samengesteld uit een aantal leden, commissarissen-**** genoemd.****><****>**** aantal van die commissarissen-**** zijn in hoofdzaak belast met het uitvoeren van ****- en ****; anderen zijn in hoofdzaak belast met het voeren van ****.****><****>Het Vast **** **** heeft besloten over te gaan tot de samenstelling van een **** van commissarissen-**** die in hoofdzaak zullen werken in ****. ****_list">1. Functiebeschrijving van de commissarissen-**** "****" **** functie bestaat er in hoofdzaak in om onderzoeken uit te voeren die zijn toevertrouwd door de gerechtelijke overheden.Tevens zullen de commissarissen-**** onderzoeken instellen naar bij het **** **** ingediende klachten waarbij ze de gedane vaststellingen zullen moeten kunnen toetsen aan het geldende **** kader.****><****>De commissarissen-**** zullen dergelijke onderzoeken concipiëren en uitvoeren, zelfstandig dan wel in teamverband, onder het gezag van het Vast **** ****. Er zal hen ook kunnen gevraagd worden om deel te nemen aan **** rond bepaalde thema's, **** of -diensten in de **** van het Vast **** ****. Tevens zullen de commissarissen-**** belast kunnen worden om een bepaalde thematiek in verband met de **** van het Vast **** **** op te volgen en daaromtrent een aanspreekpunt te vormen binnen de Dienst **** ****. Er zal hen kunnen gevraagd worden interne vormingen te verstrekken en uiteenzettingen te geven.****><****>De commissarissen-**** zullen hun functies over het ganse land uitvoeren en daartoe geregeld verplaatsingen dienen te maken met een **** of het openbaar vervoer.****><****>De commissarissen-**** zullen ook opgenomen worden in een ****, in principe een 24-uurs op weekdagen en een weekenddienst. **** **** kan inhouden dat de commissarissen-**** zich vrijwel onmiddellijk naar een bepaalde plaats moeten begeven. 2. Voorwaarden 2.1. Algemene voorwaarden - **** zijn en in **** zijn woonplaats hebben; - van onberispelijk gedrag zijn en de politieke en burgerlijke rechten genieten; - minimum 35 jaar oud zijn; - houder zijn van een rijbewijs categorie **** of hoger; - bereid zijn de reglementaire wapens of andere verdedigingsmiddelen die ter beschikking worden gesteld, te dragen en **** te gebruiken; - bereid zijn zich te onderwerpen aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een **** van het niveau "zeer geheim".****><****>**** algemene voorwaarden moeten vervuld zijn op het moment van de afsluiting van de kandidaturen. 2.2. Bijzondere voorwaarden **** functies van gerechtelijke commissarissen-**** zijn voorbehouden aan **** die minstens de graad van hoofdinspecteur van politie hebben. 2.3. **** 2.3.1. Algemene kennis Er wordt van de gerechtelijke commissarissen-**** verwacht dat ze: - een grondige kennis hebben van de wettelijke en reglementaire bepalingen in verband met het politiewezen en het ****; - een grondige kennis hebben van het concept "excellente ****"; - een voldoende kennis hebben van **** (****, ****, ****, ...) en in staat zijn om ze praktisch toe te passen; - een goede kennis hebben van de **** bepalingen van het Strafwetboek en het Wetboek van strafvordering, inzonderheid wat de bevoegdheden van een officier van gerechtelijke politie betreft, alsook een kennis hebben van **** en een goede beheersing van de ****-wet en haar toepassing in de praktijk.****><****>Een voldoende kennis (lezen, begrijpen, spreken) hebben van een van de andere landstalen (****/****/****) is een meerwaarde evenals, in tweede orde, de kennis van het ****.****><****>Een goede kennis van de ministeriële richtlijnen (****.****. ****3, ****-3), zowel conceptueel als in hun dagelijkse toepassing, is eveneens een meerwaarde. 2.3.2. ****, -attitudes en -eigenschappen **** wordt van de commissarissen-**** verwacht dat ze: - methodisch handelen bij de uitvoering van hun opdrachten met betrekking tot : ****, kritische analyse, synthese, conclusies, aanbevelingen; - de bekwaamheid bezitten tot zelfstandig plannen van hun taken binnen de gestelde termijnen; - de bekwaamheid bezitten tot samenwerken met collega's: gericht zijn op overleg en kennisoverdracht alsook op constructieve deelname aan vergaderingen; - beschikken over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. De rapporten moeten relevant, onderbouwd, goed gestructureerd en vlot leesbaar zijn; - probleemoplossend ingesteld zijn; - analytisch en gestructureerd kunnen denken; - zin hebben voor synthese; - een kritische **** hebben, nauwkeurig zijn, aandacht hebben voor kwaliteit en objectiviteit; - stressbestendig zijn; - over een gepaste assertiviteit beschikken; - dynamisch en creatief zijn; - over een grote integriteit beschikken. **** dat verband wordt er zeer specifiek de nadruk op gelegd dat de lat inzake integriteit bij het **** **** zeer hoog gelegd wordt en zelfs de kleinste overschrijding van de norm aanleiding geeft tot hetzij het einde van de detachering, hetzij een ****; - op weldoordachte en gepaste wijze kunnen omgaan met de grote vrijheid van handelen waarover ze beschikken tijdens de uitoefening van hun opdrachten en taken; - duidelijkheid en transparantie vertonen; - flexibel zijn; - een brede maatschappelijke interesse hebben voor diverse domeinen met betrekking tot mensenrechten en politie; - een cognitief en sociaal engagement vertonen; openstaan voor nieuwe taken, werkmethodes en technologieën; bereid zijn kennis te delen en **** over te dragen; - integer kunnen oordelen en zich onpartijdig kunnen opstellen; - over goede relationele en communicatieve vaardigheden beschikken gezien de vele contacten: goed kunnen interviewen, zich goed kunnen uitdrukken, doelgericht en diplomatisch kunnen omgaan met de personen die het voorwerp uitmaken van het toezicht van het Vast **** ****, ongeacht hun graad of positie; - over een afdoend inlevingsvermogen beschikken in het dagelijks werk van personen met politionele bevoegdheden; - over een zeer grote mate van loyaliteit beschikken ten aanzien van het Parlement, het Vast **** ****, zijn leden en de leiding van de Dienst **** ****. 2.3.3. **** De kandidaten moeten hun ervaring inzake **** aantonen. 3. Solliciteren **** dienen hun kandidatuur, per mail, binnen de dertig dagen vanaf deze publicatie in het Belgisch Staatsblad, ter attentie van de griffier van het **** **** via info@****.**** over te maken.****><****>De kandidaturen dienen vergezeld te zijn van de volgende documenten: - een gedetailleerd curriculum **** waarin de kandidaat duidelijk maakt dat er wordt voldaan aan de gestelde vereisten; - de motivering voor de kandidaatstelling. **** feit een kandidatuur in te dienen geldt niet als motivering; - een uittreksel uit het strafregister van ten hoogste drie maanden oud; - een kopie van de relevant geachte diploma's, getuigschriften, deelname-attesten; - de uitdrukkelijke instemming zich te onderwerpen aan een **** en aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een **** "zeer geheim", daarin begrepen de raadpleging van het persoonlijk dossier indien voorhanden; - een verklaring waarbij de kandidaten zich bereid verklaren in geval van benoeming de door het Vast **** **** nodig geachte vormingen en opleidingen te volgen. 4. Selectieprocedure 4.1. **** De examencommissie bestaande uit de directeur-generaal ad interim van de Dienst **** **** en beide adjunct-directeurs-generaal ad interim.****><****>De examencommissie wordt voorgezeten door eerstgenoemde. 4.2. **** De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: ****_list">1. een onderzoek naar de ontvankelijkheid van de ontvangen kandidaturen; 2. een schriftelijke proef om te kunnen beoordelen of de kandidaten beschikken over algemene kennis in materies die rechtstreeks verband houden met de te begeven functie, zoals beschreven onder punt 2.3.1.; ****_list">3. de kandidaten die op de schriftelijke proeven 60% behaalden, worden uitgenodigd voor de mondelinge proef voor de examencommissie.**** peilt naar (een aantal van) de gevraagde punten van algemene kennis, de ****, -attitudes en -eigenschappen, het mondelinge uitdrukkingsvermogen, de relevante actualiteit met betrekking tot de te begeven functie. **** deze mondelinge proef kan een rollenspel voorzien worden.****><****>De kandidaten die geen 60% behaalden op de schriftelijke proeven of op de mondelinge proef worden hierover door de directeur-generaal ad interim ingelicht.****><****>**** afloop van die proeven, zal de directeur-generaal ad interim van de Dienst **** ****, in een gemotiveerde nota, de kandidaten voorstellen die kunnen worden opgenomen in de **** met vermelding van hun rangschikking in **** orde.****><****>Het Vast **** **** behoudt zich echter het recht voor om niet over te gaan tot een **** indien zou blijken dat geen enkele geschikte kandidaat weerhouden kan worden.****><****>De kandidaten die opgenomen zijn in deze **** zullen hierover door de directeur-generaal van de Dienst **** **** ad interim worden ingelicht; alsook over hun rangschikking.****><****>**** door het Vast **** **** vastgestelde **** is geldig tot 1 december 2022.****><****>**** afloop van die periode zullen alle dossiers van de kandidaten worden vernietigd. 4.3. Stage **** functie van de behoeften wordt, na een eventueel interview met het Vast **** ****, in aanwezigheid van de directeur-generaal ad interim en de adjunct-directeurs-generaal ad interim, één of meerdere kandidaten die in de **** zijn opgeroepen tot een stage voor een periode van zes maanden, waarna het Vast **** ****, bij positieve beoordeling, tot benoeming kan overgaan. Bij het oproepen van de kandidaten tot de voormelde stage zal rekening worden gehouden met de rangschikking van de kandidaten opgesteld op het einde van de selectieprocedure.****><****>**** benoeming volgt aansluitend op het einde van de stage.****><****>Het Vast **** **** is er niet toe gehouden de opgeroepen kandidaat zijn stage te laten aanvatten indien deze niet beschikbaar kan zijn binnen een maximale termijn van drie maanden volgend op de oproeping tot stage.****><****>**** persoon opgenomen in de **** die wordt opgeroepen om zijn stage aan te vatten kan, om persoonlijke redenen, vragen de aanvang van de stage uit te stellen. **** aanvraag wordt beoordeeld door het Vast **** ****, op advies van de directeur-generaal ad interim van de Dienst **** ****. **** dezelfde betrekking kan tweemaal een uitstel gevraagd worden.****><****>Elke motivering van het verzoek tot uitstel van de aanvang van de stage, buiten de noodzaak een wettelijke **** te eerbiedigen en die door het Vast **** **** niet als wettig wordt erkend, zal worden beschouwd als persoonlijke reden in de betekenis van het voorgaande lid. ****_list">5. **** De commissarissen-**** van de Dienst **** **** worden benoemd door het Vast **** **** voor een **** termijn van vijf jaar die retroactief ingaat op de datum waarop de stage wordt aangevat. Ze worden benoemd door terbeschikkingstelling door een politiedienst.****><****>**** de tijd dat de commissarissen-**** bij de Dienst **** **** werkzaam zijn, blijven betrokkenen de wedde ontvangen die hen in hun dienst van oorsprong zouden worden uitbetaald.****><****>**** de tijd dat de commissarissen-**** bij de Dienst **** **** werkzaam zijn, behouden betrokkenen hun rechten op bevordering en op **** in hun dienst van oorsprong.****><****>De rechten, plichten, toelagen en vergoedingen van de leden van de Dienst **** **** zijn opgenomen in het statuut van de directeur-generaal en van de leden van de Dienst Enquêtes van het Vast Comité van **** op de **** dat door de Kamer van volksvertegenwoordigers goedgekeurd werd. 6. Bijkomende inlichtingen **** inlichtingen kunnen worden verkregen bij de directeur-generaal ad interim of de adjunct-directeurs-generaal ad interim van de Dienst **** ****, op volgend telefoonnummer: 02/286.28.11.