gepubliceerd op 10 augustus 2010
Omzendbrief betreffende de verminderde prestaties wegens ziekte Naar aanleiding van de wijzigingen aangenomen door de Regering op 4 juni 2010, werden de bepalingen betreffende de verminderde prestaties wegens ziekte voor de vastbenoemde ambtenar Voor het contractuele personeelslid worden van toepassing de bepalingen van de gecoördineerde wet v(...)
MINISTERIE EN INSTELLINGEN VAN OPENBAAR NUT VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
Omzendbrief betreffende de verminderde prestaties wegens ziekte Naar aanleiding van de wijzigingen aangenomen door de Regering op 4 juni 2010, werden de bepalingen betreffende de verminderde prestaties wegens ziekte voor de vastbenoemde ambtenaren gewijzigd [besluiten van 4.06.2009 tot wijziging van beide statuten Ministerie (artikel 224bis tot 228) en ION (artikel 230bis tot 234). - Belgisch Staatsblad 10 juli 2010. - inwerkingtreding op 20 juli 2010].
Voor het contractuele personeelslid worden van toepassing de bepalingen van de gecoördineerde wet van 14 juli 1994Relevante gevonden documenten type wet prom. 14/07/1994 pub. 08/10/2010 numac 2010000581 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen van het eerste semester van het jaar 2010 type wet prom. 14/07/1994 pub. 08/10/2010 numac 2010000576 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 14/07/1994 pub. 04/03/2011 numac 2011000117 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 14/07/1994 pub. 25/01/2012 numac 2012000022 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 14/07/1994 pub. 20/11/2008 numac 2008000938 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen van het jaar 2007 type wet prom. 14/07/1994 pub. 19/12/2008 numac 2008001027 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 14/07/1994 pub. 10/07/2014 numac 2014000464 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.
Het is nuttig te herhalen en te verduidelijken welke de richtlijnen zijn ingeval een vastbenoemd of contractueel personeelslid verminderde prestaties wegens ziekte wenst te verrichten.
Een vastbenoemd of contractueel personeelslid kan zijn ambt met verminderde prestaties wegens ziekte uitoefenen met het doel zich opnieuw aan te passen aan het normale arbeidsritme.
Zowel de vastbenoemde ambtenaar als het contractuele personeelslid, dienen deze verminderde prestaties dagelijks te verrichten.
De verminderde prestaties worden altijd toegekend voor een periode van maximum 30 dagen voor de vastbenoemde ambtenaar of een maand voor het contractueel personeelslid, maar hij kan altijd vragen om de periode met dertig bijkomende dagen of een maand te verlengen.
I. Minimumduur van het ziekteverlof (voltijds) om het eventuele recht op verminderde prestaties wegens ziekte open te stellen.
A. Voor de vastbenoemde ambtenaar De verminderde prestaties wegens ziekte moeten onmiddellijk aansluiten bij een ononderbroken afwezigheid wegens ziekte van minstens dertig dagen (artikel 224bis, eerste lid in fine, van het statuut van de ambtenaren van het ministerie - artikel 230bis, eerste lid in fine, van het statuut van de ambtenaren van de ION).
B. Voor het contractuele personeelslid Voor het contractuele personeelslid kan een volledige dag afwezigheid wegens ziekte, op zijn vraag, worden gevolgd door verminderde prestaties wegens ziekte.
II. Percentage verminderde prestaties wegens ziekte A. Voor de vastbenoemde ambtenaar Het percentage verminderde prestaties wegens ziekte kan 50 %, 60 % of 80 % van de werktijd bedragen.
B. Voor het contractuele personeelslid Het percentage verminderde prestaties wegens ziekte kan enkel 50 % van de werktijd bedragen.
III. Procedure A. Voor de vastbenoemde ambtenaar Het Regeringsbesluit van 4 juni 2009 brengt een aantal wijzigingen aan in de procedure voor het aanvragen van verminderde prestaties wegens ziekte.
De vastbenoemde ambtenaar in ziekteverlof moet zijn aanvraag voor verminderde prestatie wegens ziekte naar rato van 50 %, 60 % of 80 % indienen mits het voorleggen aan de door de Regering aangewezen medische controledienst bedoeld in artikelen 221 (Ministerie) en 227 (ION) van : 1° een geneeskundig getuigschrift en 2° een reïntegratieplan met de vermoedelijke datum van de volledige werkhervatting opgemaakt door zijn behandelende arts. De medische controledienst oordeelt of de ambtenaar in staat is de uitoefening van zijn ambt naar rato van 50 %, 60 % of 80 % te hernemen.
De medische controledienst geeft kennis van zijn beslissing aan de secretaris-generaal of de adjunct-secretaris-generaal (ministerie) of, voor de instellingen van openbaar nut, de leidende ambtenaren.
De inzake medische controle voorziene arbitrageprocedure is van toepassing, d.w.z. dat ingeval de ambtenaar niet akkoord gaat met de beslissing van de controlearts, deze laatste binnen 24 uren contact opneemt met de behandelende arts.
In geval van een meningsverschil tussen beide artsen, duiden zij in onderlinge overeenstemming een arbitragearts aan. De beslissing van deze laatste is definitief.
Ingeval deze beslissing positief is, roept (roepen) de secretaris-generaal of de adjunct-secretaris-generaal voor het ministerie of de directeur-generaal en de adjunct-directeur-generaal voor de instellingen van openbaar nut, de ambtenaar terug in dienst met de toestemming de genoemde verminderde prestaties te verrichten, voor zover zij overeenstemmen met de eisen van de goede werking van de dienst.
B. Voor het contractuele personeelslid Het contractuele personeelslid moet zijn schriftelijke aanvraag richten tot de adviserend geneesheer van zijn ziekenfonds en voegt er een geneeskundig getuigschrift van zijn behandelende arts aan toe.
Ingeval zijn beslissing positief is, vermeldt de adviserend geneesheer van de mutualiteit in zijn toelating, voor welke periode ze geldig is, alsook de voorwaarden voor de hervatting van de activiteiten.
Ingeval zijn beslissing negatief is, kan dit medisch beslecht worden door de arbeidsrechtbank die een arts-scheidsrechter kan aanwijzen.
Los van de gerechtelijke aanduiding, is een scheidsrechterlijke procedure voorzien. Een arts-scheidsrechter kan worden aangeduid in onderling akkoord door de partijen binnen twee werkdagen na de overhandiging van de bevindingen van de controlearts. Indien geen akkoord wordt bereikt over de aanwijzing van een arts - scheidsrechter, kan de meeste gerede partij een arts-scheidsrechter kiezen uit een lijst « ad hoc » opgemaakt door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
De arts - scheidsrechter doet het medisch onderzoek en beslist in het medisch geschil binnen de drie werkdagen na zijn aanduiding. De kosten van de scheidsrechterlijke procedure zijn ten laste van de verliezende partij.
Ingeval deze beslissing positief is, roept (roepen) de secretaris-generaal of de adjunct-secretaris-generaal voor het ministerie of de leidende ambtenaren voor de instellingen van openbaar nut, de ambtenaar terug in dienst met de toestemming de genoemde verminderde prestaties te verrichten, voor zover zij overeenstemmen met de eisen van de goede werking van de dienst.
IV. Maximumduur van de verminderde prestaties wegens ziekte A. Voor de vastbenoemde ambtenaar De duur van de verminderde prestaties wegens ziekte bedraagt maximum een jaar voor de volledige loopbaan van een vastbenoemd ambtenaar tenzij de aandoening waaraan de ambtenaar lijdt, erkend is als ernstige ziekte en van lange duur door het Bestuur Medische Expertise (MEDEX). MEDEX zal nochtans worden vervangen door een medische controledienst aangewezen door de Regering.
B. Voor het contractuele personeelslid De duur van de verminderde prestaties wegens ziekte is onbepaald.
V. Weerslag van de verminderde prestaties wegens ziekte op de administratieve toestand van het personeelslid A. Voor de vastbenoemde ambtenaar De afwezigheidsperiodes van een vastbenoemd ambtenaar die verminderde prestaties wegens ziekte verricht, worden beschouwd als verlof, maar mogen niet worden opgenomen in het aantal ziekteverlofdagen.
Dit verlof wordt beschouwd als dienstactiviteit.
Zijn anciënniteit blijft bijgevolg lopen en hij wordt aan 100 % bezoldigd.
B. Voor het contractuele personeelslid Gedurende de periode van gewaarborgd loon wordt het contractuele personeelslid aan 100 % bezoldigd.
Na de periode van gewaarborgd loon ontvangt het contractuele personeelslid 50 % van zijn loon en een vergoeding van ziekenfonds.
De afwezigheidsperiodes van het contractuele personeelslid die verminderde prestaties wegens ziekte verricht, worden niet beschouwd als dienstactiviteit.
VI. Jaarlijks vakantieverlof Zowel de vastbenoemde ambtenaar als het contractuele personeelslid die hun ambt met verminderde prestaties uitoefenen zijn gehouden hun jaarlijks vakantieverlof met volledige dagen op te nemen.
Brussel, 1 juli 2010.
De Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt en Externe Betrekkingen, J.-L. VANRAES De Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest belast met Zachte Mobiliteit, Ambtenarenzaken, Gelijke Kansen en Administratieve Vereenvoudiging, B. DE LILLE