FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN

19 JULI 2013. - Ministeriële omzendbrief GPI 74. - De bevordering van de gelijke kansen van mannen en vrouwen binnen de politiediensten

Aan de dames en heren Burgemeesters, Aan de dames en heren Voorzitters van de Politiecolleges, Aan de dames en heren Korpschefs van de lokale politie, Aan de dames en heren Directeurs van de academies en politiescholen, Aan mevrouw de Commissaris-generaal van de federale politie, Aan de heer Inspecteur-generaal van de algemene inspectie van de federale politie en van de lokale politie, Aan de heren Directeurs-generaal van de federale politie, Aan de dames en heren Directeurs van de federale politie, Aan de heer Voorzitter van de vaste Commissie van de lokale politie, Aan de heer Voorzitter van de deontologische Commissie, Aan de heer Voorzitter van de federale Politieraad, Aan de heer Voorzitter van de Adviesraad van burgemeesters, Ter kennisgeving : Aan de heer Directeur-generaal van het administratief-technisch Secretariaat, Aan de heer Directeur-generaal van de Algemene Directie Veiligheid en Preventie, Mevrouw, Mijnheer de Burgemeester, Mevrouw, Mijnheer de Voorzitter, Mevrouw, Mijnheer de Korpschef, Mevrouw, Mijnheer de Directeur van de academie of politieschool, Mevrouw de Commissaris-generaal, Mijnheer de Inspecteur-generaal, Mijnheer de Directeur-generaal, Mevrouw, Mijnheer de Directeur, Dames en Heren, I. Inleiding Op 7 maart 2012 vond in de Senaat een seminarie plaats over het thema 'Vrouwen en politie'. Tijdens dit evenement kwamen talrijke getuigenissen aan bod. Uit deze getuigenissen blijkt dat het parcours van een vrouw binnen de politie verschillende hindernissen kent en dat, ondanks de vele inspanningen die reeds werden geleverd om de gelijke kansen van mannen en vrouwen te bevorderen, het aantal vrouwen in functies met grote verantwoordelijkheid nog steeds klein is.

Vanuit mijn bezorgdheid om de gelijke kansen van mannen en vrouwen te bevorderen en om op dit vlak een evenwicht te bereiken, heb ik besloten binnen de politie een Task Force Gender op te richten. Deze Task Force werd belast met het uitwerken van maatregelen op drie assen : - de ondersteuning van het loopbaanparcours van vrouwen in het algemeen en van high potentials in het bijzonder; - de verzoening tussen de carrière en het privéleven; - de implementatie van gendermainstreaming en genderbudgeting (conform de wet van 12 januari 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/01/2007 pub. 13/02/2007 numac 2007002011 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet strekkende tot controle op de toepassing van de resoluties van de wereldvrouwenconferentie die in september 1995 in Peking heeft plaatsgehad en tot integratie van de genderdimensie in het geheel van de federale beleidslijnen sluiten strekkende tot controle op de toepassing van de resoluties van de wereldvrouwenconferentie die in september 1995 in Peking heeft plaatsgehad en tot integratie van de genderdimensie in het geheel van federale beleidslijnen, Belgisch Staatsblad van 13 februari 2007).

De voorgestelde maatregelen van de Task Force zijn gebundeld in een dynamisch actieplan dat in de toekomst zal worden aangevuld in functie van concrete omstandigheden.

Ik verwacht dat alle diensten van de federale politie en alle korpschefs van de lokale politie hun medewerking verlenen aan de uitvoering van dit actieplan, waarvan u een exemplaar terugvindt in bijlage.

Ik reken op de medewerking van iedereen om, ongeacht haar/zijn niveau en binnen het raam van haar/zijn bevoegdheden, dit actieplan uit te voeren.

Het actieplan voorziet onder meer dat een aantal wettelijke en reglementaire bepalingen met betrekking tot het statuut zullen worden aangepast. In afwachting van deze aanpassingen geef ik via deze ministeriële omzendbrief reeds enkele richtlijnen. Deze richtlijnen zijn van toepassing tot de nodige aanpassingen van de statutaire regelgeving zijn doorgevoerd.

II. Richtlijnen Behalve de gevallen waarin de statutaire teksten dit op dit moment niet toelaten, vraag ik dat binnen de politiediensten en de externe organen, de commissies (deontologische commissie, selectiecommissies, evaluatiecommissies,...), de raden, de jury's (examenjury's, ...), de nationale werkgroepen, ... worden samengesteld uit personen van de beide geslachten, met als streefdoel de aanwezigheid van ten minste één derde van de leden van het ene of het andere geslacht, zonder het criterium « competentie » uit het oog te verliezen.

De overheden die personen voordragen ter aanwijzing met het oog op deelname aan deze organen, zullen eveneens deze principes respecteren.

In deze context, - zal in elk politiekorps (politiezone en federale politie) de functionaliteit van « Coördinatie inzake geïntegreerde aanpak van gender », gebaseerd op de principes uit het koninklijk besluit van 26 januari 2010Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 26/01/2010 pub. 08/02/2010 numac 2010012018 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vastlegging van de samenstelling, de opdrachten en de werkingsregels van een interdepartementale coördinatiegroep alsook van het niveau van minimale kwalificaties van zijn leden in uitvoering van artikel 8 van de wet van 12 januari 2007 strekkende tot controle op de toepassing van de resoluties van de wereldvrouwenconferentie die in september 1995 in Peking heeft plaatsgehad en tot integratie van de genderdimensie in het geheel van de federale beleidslijnen sluiten (1) dat van toepassing is in het openbare ambt, gecreëerd worden. Deze functionaliteit strekt er toe om de notie « gender » in rekening te brengen bij elke besluitvorming alsmede om dit in de praktijk op te volgen. Deze functionaliteit zal ondermeer de screening van de regelgeving van de huidige en toekomstige processen (onder andere rekrutering, mobiliteit, ...) omvatten; - wordt het individuele Charter diversiteit en gelijke kansen ondertekend door alle personeelsleden van de geïntegreerde politie en wordt het Charter diversiteit en gelijke kansen voor het management ondertekend door de Commissaris-generaal en door elke Korpschef van de lokale politie.

Ik verzoek de mandaathouders om in hun volgende opdrachtbrief eveneens een punt aan diversiteit en gelijkheid van kansen te wijden.

Daarenboven, om een beleid inzake gender te kunnen ontwikkelen, is het noodzakelijk om een duidelijk en precies overzicht van de toestand te hebben. Het overmaken van statistieken vormt hierbij een belangrijk element. Bijgevolg zal elke korpschef van de lokale politie via de morfologische vragenlijst alle statistische gegevens die in de morfologische vragenlijst opgesplitst worden naar geslacht overmaken aan de Dienst politiebeleidondersteuning van de Algemene directie van de ondersteuning en het beheer van de federale politie.

Elke lokale politiezone zal voorafgaand in zijn registratiesysteem voor alle gegevens het onderscheid hebben gemaakt naar geslacht.

Ten slotte zal ik me jaarlijks informeren over de ondernomen acties ter realisatie van voornoemd actieplan. (1) Koninklijk besluit van 26 januari 2010Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 26/01/2010 pub. 08/02/2010 numac 2010012018 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vastlegging van de samenstelling, de opdrachten en de werkingsregels van een interdepartementale coördinatiegroep alsook van het niveau van minimale kwalificaties van zijn leden in uitvoering van artikel 8 van de wet van 12 januari 2007 strekkende tot controle op de toepassing van de resoluties van de wereldvrouwenconferentie die in september 1995 in Peking heeft plaatsgehad en tot integratie van de genderdimensie in het geheel van de federale beleidslijnen sluiten tot vastlegging van de samenstelling, de opdrachten en de werkingsregels van een interdepartementele coördinatiegroep alsook van het niveau van minimale kwalificaties van zijn leden in uitvoering van artikel 8 van de wet van 12 januari 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/01/2007 pub. 13/02/2007 numac 2007002011 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet strekkende tot controle op de toepassing van de resoluties van de wereldvrouwenconferentie die in september 1995 in Peking heeft plaatsgehad en tot integratie van de genderdimensie in het geheel van de federale beleidslijnen sluiten strekkende tot controle op de toepassing van de resoluties van de wereldvrouwenconferentie die in september 1995 in Peking heeft plaatsgehad en tot integratie van de genderdimensie in het geheel van federale beleidslijnen (Belgisch Staatsblad van 8 februari 2010). De Vice-Eerste Minister en Minister van Binnenlandse Zaken en Gelijke kansen, Mevr. J. MILQUET

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld