← Terug naar "Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van adjunct directeur-generaal of adjunct
directrice-generaal (A4+) Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige taalrol De
Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fis(...) Adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke
Overheidsdienst Brusse(...)"
| Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige taalrol De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fis(...) Adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke Overheidsdienst Brusse(...) | Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige taalrol De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fis(...) Adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke Overheidsdienst Brusse(...) |
|---|---|
| BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST |
| Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van adjunct | Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van adjunct |
| directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke | directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke |
| Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige taalrol | Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige taalrol |
| De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit is onderworpen aan | De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit is onderworpen aan |
| de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke | de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de | Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de |
| bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke | bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke |
| overheidsdiensten van Brussel. Met toepassing van boek IV van | overheidsdiensten van Brussel. Met toepassing van boek IV van |
| voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de | voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de |
| hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke | hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke |
| oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen | oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen |
| betrekking is de volgende: | betrekking is de volgende: |
| Adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) | Adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) |
| Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige | Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige |
| taalrol | taalrol |
| Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. |
| De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal | De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal |
| worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar | worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar |
| mandaat. | mandaat. |
| De missie van Brussel Fiscaliteit omvat enerzijds de correcte | De missie van Brussel Fiscaliteit omvat enerzijds de correcte |
| uitvoering van de fiscale bevoegdheden, anderzijds de belastingen | uitvoering van de fiscale bevoegdheden, anderzijds de belastingen |
| klantgericht, efficiënt en effectief beheren en op een geloofwaardige, | klantgericht, efficiënt en effectief beheren en op een geloofwaardige, |
| zorgvuldige en verantwoorde wijze innen. | zorgvuldige en verantwoorde wijze innen. |
| De Adjunct-directeur-generaal zal onder het gezag van de | De Adjunct-directeur-generaal zal onder het gezag van de |
| Directeur-generaal en samen met de A4- mandatarissen, de opdrachten | Directeur-generaal en samen met de A4- mandatarissen, de opdrachten |
| die aan Brussel Fiscaliteit worden toevertrouwd leiden en coördineren | die aan Brussel Fiscaliteit worden toevertrouwd leiden en coördineren |
| met het oog op: | met het oog op: |
| - het leveren van een pertinente, efficiënte en coherente bijdrage tot | - het leveren van een pertinente, efficiënte en coherente bijdrage tot |
| de voorbereiding van het door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering | de voorbereiding van het door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering |
| uitgestippelde beleid; | uitgestippelde beleid; |
| - het waarborgen van het dagelijks beheer van de diensten om op die | - het waarborgen van het dagelijks beheer van de diensten om op die |
| manier een correcte en loyale uitvoering te verzekeren van het door de | manier een correcte en loyale uitvoering te verzekeren van het door de |
| Brusselse Hoofdstedelijke Regering uitgestippelde beleid; | Brusselse Hoofdstedelijke Regering uitgestippelde beleid; |
| - het aanbieden van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de | - het aanbieden van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de |
| burgers, de gemeenten en de andere diensten van de Brusselse | burgers, de gemeenten en de andere diensten van de Brusselse |
| Hoofdstedelijke Regering; | Hoofdstedelijke Regering; |
| - het bijdragen aan de ontwikkeling van de nodige expertisecentra. | - het bijdragen aan de ontwikkeling van de nodige expertisecentra. |
| De betrekking is geopend in de franstalige taalrol. | De betrekking is geopend in de franstalige taalrol. |
| De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden | De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden |
| bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: | bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: |
| gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde | gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde |
| betrekking; | betrekking; |
| de burgerlijke en politieke rechten genieten; | de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een | houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een |
| getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen | getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen |
| erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie | erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie |
| waarvoor de selectie georganiseerd wordt. | waarvoor de selectie georganiseerd wordt. |
| Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van | Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van |
| voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en | voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en |
| verdiensten kunnen beroepen: | verdiensten kunnen beroepen: |
| minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A hebben; | minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A hebben; |
| minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder leidinggevende | minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder leidinggevende |
| ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in een | ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in een |
| overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. | overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. |
| Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten, zoals vereist | Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten, zoals vereist |
| in 442 van voornoemd besluit : | in 442 van voornoemd besluit : |
| Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de | Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de |
| kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, | kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, |
| met gebruik van een gestandaardiseerd cv. | met gebruik van een gestandaardiseerd cv. |
| Een attest van goed gedrag en zeden, maximaal 6 maanden oud | Een attest van goed gedrag en zeden, maximaal 6 maanden oud |
| De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie | De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie |
| ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit | ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit |
| omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 452 | omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 452 |
| van voornoemd besluit. | van voornoemd besluit. |
| De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die | De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die |
| bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste | bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste |
| vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. | vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. |
| Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke | Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke |
| kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: | kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: |
| de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de | de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de |
| functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; | functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; |
| de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; | de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; |
| het resultaat van het assessment. | het resultaat van het assessment. |
| Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de | Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de |
| kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A | kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A |
| "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de | "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de |
| kandidaten gerangschikt. | kandidaten gerangschikt. |
| Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse |
| Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van | Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van |
| groep A. | groep A. |
| Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van | Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van |
| 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, | 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, |
| secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel. | secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel. |
| Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot | Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot |
| kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De aangetekende brief | kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De aangetekende brief |
| moet een dubbele verzegelde envelop bevatten (elke envelop moet het | moet een dubbele verzegelde envelop bevatten (elke envelop moet het |
| opschrift "kandidatuur adjunct directeur-generaal of adjunct | opschrift "kandidatuur adjunct directeur-generaal of adjunct |
| directrice-generaal (A4+) Brussel Fiscaliteit " - "vertrouwelijk: niet | directrice-generaal (A4+) Brussel Fiscaliteit " - "vertrouwelijk: niet |
| openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via | openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via |
| e-mail versturen naar het volgende adres: ebalducci@talent.brussels | e-mail versturen naar het volgende adres: ebalducci@talent.brussels |
| binnen de voornoemde termijn. | binnen de voornoemde termijn. |
| De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het | De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het |
| gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de | gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de |
| procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten | procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten |
| van talent.brussels - 02.435.15.39 - ebalducci@talent.brussels | van talent.brussels - 02.435.15.39 - ebalducci@talent.brussels |