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public régional de Bruxelles Fiscalité dans le rôle linguistique francophone Le Service Public
Régional de Bruxelles Fiscalité est soumis aux d(...) Directeur.trice
général.e adjoint (A4+) du Service Public Régional de Bruxelles Fiscalité Le/la (...)"
| Appel à candidature . - Vacance d'emploi de Directeur.trice général.e adjoint (A4+) du Service public régional de Bruxelles Fiscalité dans le rôle linguistique francophone Le Service Public Régional de Bruxelles Fiscalité est soumis aux d(...) Directeur.trice général.e adjoint (A4+) du Service Public Régional de Bruxelles Fiscalité Le/la (...) | Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige taalrol De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fis(...) Adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke Overheidsdienst Brusse(...) |
|---|---|
| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST |
| Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de Directeur.trice | Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van adjunct |
| général.e adjoint (A4+) du Service public régional de Bruxelles | directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke |
| Fiscalité dans le rôle linguistique francophone | Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige taalrol |
| Le Service Public Régional de Bruxelles Fiscalité est soumis aux | De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit is onderworpen aan |
| dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de | de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et | Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de |
| pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles. En | bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke |
| application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la | overheidsdiensten van Brussel. Met toepassing van boek IV van |
| Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après | voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de |
| vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. | hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke |
| Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : | oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen |
| betrekking is de volgende: | |
| Directeur.trice général.e adjoint (A4+) du Service Public Régional de | Adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) |
| Bruxelles Fiscalité Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige taalrol |
| Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué.e durant l'exercice et au terme de son mandat. La mission de Bruxelles Fiscalité comprend, d'une part, l'exécution correcte des compétences fiscales et, d'autre part, la gestion efficace, fiable, attentive et responsable des taxes et du recouvrement. Le Directeur général adjoint, sous l'autorité du Directeur général et conjointement avec les mandataires A4, dirigera et coordonnera les tâches confiées à Bruxelles Fiscalité en vue de : - apporter une contribution pertinente, efficace et cohérente à la | worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar mandaat. De missie van Brussel Fiscaliteit omvat enerzijds de correcte uitvoering van de fiscale bevoegdheden, anderzijds de belastingen klantgericht, efficiënt en effectief beheren en op een geloofwaardige, zorgvuldige en verantwoorde wijze innen. De Adjunct-directeur-generaal zal onder het gezag van de Directeur-generaal en samen met de A4- mandatarissen, de opdrachten die aan Brussel Fiscaliteit worden toevertrouwd leiden en coördineren met het oog op: - het leveren van een pertinente, efficiënte en coherente bijdrage tot |
| préparation de la politique définie par le Gouvernement de la Région | de voorbereiding van het door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering |
| de Bruxelles-Capitale ; | uitgestippelde beleid; |
| - assurer la gestion quotidienne des services afin d'assurer la mise | - het waarborgen van het dagelijks beheer van de diensten om op die |
| en oeuvre correcte et loyale de la politique définie par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale ; - offrir des services de qualité aux citoyens, aux communes et aux autres services du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale ; - contribuer au développement des centres d'expertise nécessaires L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique francophone. Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; jouir des droits civils et politiques ; être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée. Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ; disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé. Tout acte de candidature doit comporter : un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation d'un CV standardisé. un certificat de bonne vie et moeurs, qui date de maximum 6 mois Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un entretien. Celui-ci comporte un assessment, prévu par l'article 452 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'entretien, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte: de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; du résultat de l'assessment. Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es. Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidature au Moniteur belge. La lettre recommandée doit contenir une double enveloppe scellée (chaque enveloppe portant la mention « candidature de Directeur.trice général.e adjoint (A4+) de Bruxelles Fiscalité » - « confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat.e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : ebalducci@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels : | manier een correcte en loyale uitvoering te verzekeren van het door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering uitgestippelde beleid; - het aanbieden van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burgers, de gemeenten en de andere diensten van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering; - het bijdragen aan de ontwikkeling van de nodige expertisecentra. De betrekking is geopend in de franstalige taalrol. De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; de burgerlijke en politieke rechten genieten; houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie waarvoor de selectie georganiseerd wordt. Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en verdiensten kunnen beroepen: minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A hebben; minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten, zoals vereist in 442 van voornoemd besluit : Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, met gebruik van een gestandaardiseerd cv. Een attest van goed gedrag en zeden, maximaal 6 maanden oud De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 452 van voornoemd besluit. De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; het resultaat van het assessment. Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel. Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De aangetekende brief moet een dubbele verzegelde envelop bevatten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Brussel Fiscaliteit " - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: ebalducci@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten |
| 02.435.15.39 - ebalducci@talent.brussels | van talent.brussels - 02.435.15.39 - ebalducci@talent.brussels |