← Terug naar "Verkiezing van de voorzitter van de Waalse Commissie voor Energie (CWaPE) (Ref. SELOR : AFW16701) Toelaatbaarheidsvereisten
: De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure
bij SELOR."
Verkiezing van de voorzitter van de Waalse Commissie voor Energie (CWaPE) (Ref. SELOR : AFW16701) Toelaatbaarheidsvereisten : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. | Verkiezing van de voorzitter van de Waalse Commissie voor Energie (CWaPE) (Ref. SELOR : AFW16701) Toelaatbaarheidsvereisten : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. |
---|---|
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
Verkiezing van de voorzitter (m/v/x) van de Waalse Commissie voor | Verkiezing van de voorzitter (m/v/x) van de Waalse Commissie voor |
Energie (CWaPE) (Ref. SELOR : AFW16701) | Energie (CWaPE) (Ref. SELOR : AFW16701) |
Toelaatbaarheidsvereisten : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname | De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname |
aan een selectieprocedure bij SELOR. | aan een selectieprocedure bij SELOR. |
Op de uiterste inschrijvingsdatum moeten de kandidaten : | Op de uiterste inschrijvingsdatum moeten de kandidaten : |
? houder zijn van een basisdiploma van de tweede cyclus van | ? houder zijn van een basisdiploma van de tweede cyclus van |
universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het lange type, | universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het lange type, |
erkend en uitgereikt door de universiteiten of de hogescholen; | erkend en uitgereikt door de universiteiten of de hogescholen; |
? en de burgerlijke en politieke rechten genieten (uittreksel uit het | ? en de burgerlijke en politieke rechten genieten (uittreksel uit het |
strafregister); | strafregister); |
? en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de elektriciteits- en | ? en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de elektriciteits- en |
gassector of op netwerkmarkten zoals de telecommunicatie, de | gassector of op netwerkmarkten zoals de telecommunicatie, de |
spoorwegen of de postdiensten; | spoorwegen of de postdiensten; |
? en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de vertegenwoordiging van | ? en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de vertegenwoordiging van |
een instelling naar de buitenwereld toe; | een instelling naar de buitenwereld toe; |
? en ten minste vijf jaar aanvullende ervaring in teammanagement en | ? en ten minste vijf jaar aanvullende ervaring in teammanagement en |
onderhandeling; | onderhandeling; |
? en ervaring hebben in het aansturen van administratieve instanties. | ? en ervaring hebben in het aansturen van administratieve instanties. |
De functieomschrijving en de selectieprocedure worden uitvoeriger | De functieomschrijving en de selectieprocedure worden uitvoeriger |
beschreven in de volledige functieomschrijving die je bij de diensten | beschreven in de volledige functieomschrijving die je bij de diensten |
van SELOR (infolijn 02-788 70 00) of via de website van SELOR | van SELOR (infolijn 02-788 70 00) of via de website van SELOR |
(www.selor.be) kan opvragen. | (www.selor.be) kan opvragen. |
Onverenigbaarheden en belangenconflicten | Onverenigbaarheden en belangenconflicten |
In artikel 45bis van het decreet van 11 april 2014 worden de regels | In artikel 45bis van het decreet van 11 april 2014 worden de regels |
vastgesteld voor de voorzitter en de leden van het directiecomité | vastgesteld voor de voorzitter en de leden van het directiecomité |
betreffende onverenigbaarheden en belangenconflicten. | betreffende onverenigbaarheden en belangenconflicten. |
Bezoldiging | Bezoldiging |
Overeenkomstig het besluit van de Waalse Regering van 14 juni 2001 tot | Overeenkomstig het besluit van de Waalse Regering van 14 juni 2001 tot |
bepaling van de grondslag voor de bezoldiging van de voorzitter en | bepaling van de grondslag voor de bezoldiging van de voorzitter en |
bestuurders van het directiecomité van de CWaPE, ligt het bedrag van | bestuurders van het directiecomité van de CWaPE, ligt het bedrag van |
de bezoldiging vast in een overeenkomst tussen de Regering en de | de bezoldiging vast in een overeenkomst tussen de Regering en de |
voorzitter en mag deze niet hoger zijn dan de wedde gekoppeld aan | voorzitter en mag deze niet hoger zijn dan de wedde gekoppeld aan |
schaal A1 (geïndexeerde spilindex 138,01 van 1 januari 1990), | schaal A1 (geïndexeerde spilindex 138,01 van 1 januari 1990), |
overeenkomstig de bepalingen van het besluit van de Waalse Regering | overeenkomstig de bepalingen van het besluit van de Waalse Regering |
van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, | van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, |
vermenigvuldigd met coëfficiënt 1,25, na aftrek van sociale en fiscale | vermenigvuldigd met coëfficiënt 1,25, na aftrek van sociale en fiscale |
bijdragen. | bijdragen. |
Je kan solliciteren tot en met 13 januari 2017, uiterste | Je kan solliciteren tot en met 13 januari 2017, uiterste |
inschrijvingsdatum. | inschrijvingsdatum. |
1. Als je nog niet over een "Mijn Selor"- account beschikt, gelieve er | 1. Als je nog niet over een "Mijn Selor"- account beschikt, gelieve er |
dan één aan te maken en je "online-CV" in te vullen. Vergeet vooral | dan één aan te maken en je "online-CV" in te vullen. Vergeet vooral |
niet het vereiste diploma op te laden. | niet het vereiste diploma op te laden. |
2. Laad je uittreksel uit het strafregister van minder dan drie | 2. Laad je uittreksel uit het strafregister van minder dan drie |
maanden geleden op, te tellen vanaf de uiterste inschrijvingsdatum (op | maanden geleden op, te tellen vanaf de uiterste inschrijvingsdatum (op |
te laden in het tabblad "Mijn troeven" van je online-CV, onder de | te laden in het tabblad "Mijn troeven" van je online-CV, onder de |
rubriek "Mijn bijlagen"). | rubriek "Mijn bijlagen"). |
3. Solliciteer online via je "Mijn Selor"-account en vul de rubrieken | 3. Solliciteer online via je "Mijn Selor"-account en vul de rubrieken |
in die van toepassing zijn op de te vervullen functie. | in die van toepassing zijn op de te vervullen functie. |
4. Wanneer je alle functiespecifieke rubrieken hebt ingevuld en op de | 4. Wanneer je alle functiespecifieke rubrieken hebt ingevuld en op de |
knop "Opslaan" hebt geklikt, vergeet dan niet je sollicitatie te | knop "Opslaan" hebt geklikt, vergeet dan niet je sollicitatie te |
valideren door op de knop "Mijn sollicitatie valideren" (bovenaan het | valideren door op de knop "Mijn sollicitatie valideren" (bovenaan het |
scherm) te klikken. Opgelet ! Deze knop verschijnt enkel indien je | scherm) te klikken. Opgelet ! Deze knop verschijnt enkel indien je |
voldoende jaren ervaring hebt vermeld volgens de | voldoende jaren ervaring hebt vermeld volgens de |
deelnemingsvoorwaarden. | deelnemingsvoorwaarden. |
Je kan je CV en de rubrieken die van toepassing zijn op de | Je kan je CV en de rubrieken die van toepassing zijn op de |
gesolliciteerde functie tot de uiterste inschrijvingsdatum wijzigen. | gesolliciteerde functie tot de uiterste inschrijvingsdatum wijzigen. |
Vergeet in dat geval niet je sollicitatie op te slaan na elke | Vergeet in dat geval niet je sollicitatie op te slaan na elke |
wijziging in "Mijn Selor". | wijziging in "Mijn Selor". |
SELOR beslist of de kandidaten voldoen aan de algemene en bijzondere | SELOR beslist of de kandidaten voldoen aan de algemene en bijzondere |
toelatingsvoorwaarden uitsluitend | toelatingsvoorwaarden uitsluitend |
? op basis van het diploma en/of benoemingsbesluit en je uittreksel | ? op basis van het diploma en/of benoemingsbesluit en je uittreksel |
uit het strafregister in je "Mijn Selor"-account; | uit het strafregister in je "Mijn Selor"-account; |
? op basis van de specifieke rubrieken betreffende de beroepservaring | ? op basis van de specifieke rubrieken betreffende de beroepservaring |
vermeld in de "deelnemingsvoorwaarden" die je hebt ingevuld in je | vermeld in de "deelnemingsvoorwaarden" die je hebt ingevuld in je |
"Mijn Selor"-account. | "Mijn Selor"-account. |
SELOR houdt enkel rekening met deze informatie zoals opgenomen in je | SELOR houdt enkel rekening met deze informatie zoals opgenomen in je |
"Mijn Selor"-account bij de beëindiging van de oproep tot | "Mijn Selor"-account bij de beëindiging van de oproep tot |
sollicitaties. | sollicitaties. |
Je kan niet solliciteren via fax, e-mail of enig ander | Je kan niet solliciteren via fax, e-mail of enig ander |
communicatiemiddel. | communicatiemiddel. |
Als je deze procedure niet naleeft, zal je kandidatuur niet in | Als je deze procedure niet naleeft, zal je kandidatuur niet in |
aanmerking worden genomen. | aanmerking worden genomen. |
Oproep tot solliciteren en opdrachtbrief voor het ambt van voorzitter | Oproep tot solliciteren en opdrachtbrief voor het ambt van voorzitter |
1. Functiecontext | 1. Functiecontext |
Overeenkomstig het decreet van 12 april 2001 betreffende de | Overeenkomstig het decreet van 12 april 2001 betreffende de |
organisatie van de gewestelijke elektriciteitsmarkt, wensen de Waalse | organisatie van de gewestelijke elektriciteitsmarkt, wensen de Waalse |
Regering en haar minister een voorzitter van de Waalse Commissie voor | Regering en haar minister een voorzitter van de Waalse Commissie voor |
Energie (CWaPE) aan te wijzen. | Energie (CWaPE) aan te wijzen. |
De CWaPE, opgericht bij besluit, is de onafhankelijke instantie voor | De CWaPE, opgericht bij besluit, is de onafhankelijke instantie voor |
de regulering van de Waalse elektriciteits- en gasmarkt. De Waalse | de regulering van de Waalse elektriciteits- en gasmarkt. De Waalse |
Commissie voor Energie heeft als taak enerzijds de overheid te | Commissie voor Energie heeft als taak enerzijds de overheid te |
adviseren betreffende de organisatie en de werking van de gewestelijke | adviseren betreffende de organisatie en de werking van de gewestelijke |
elektriciteits- en gasmarkten, en anderzijds toezicht en controle uit | elektriciteits- en gasmarkten, en anderzijds toezicht en controle uit |
te oefenen op de toepassing van de daarmee verband houdende decreten | te oefenen op de toepassing van de daarmee verband houdende decreten |
en besluiten. Ze beschikt over een ombudsdienst en zet een | en besluiten. Ze beschikt over een ombudsdienst en zet een |
bemiddelings- en arbitragedienst op voor geschillen betreffende de | bemiddelings- en arbitragedienst op voor geschillen betreffende de |
toegang tot het netwerk en de toepassing van het technisch reglement. | toegang tot het netwerk en de toepassing van het technisch reglement. |
Het directiecomité bestaat uit de voorzitter en 4 directeurs. Dit | Het directiecomité bestaat uit de voorzitter en 4 directeurs. Dit |
comité verricht alle handelingen die noodzakelijk of nuttig zijn voor | comité verricht alle handelingen die noodzakelijk of nuttig zijn voor |
het uitvoeren van deze opdrachten. De leden worden benoemd bij besluit | het uitvoeren van deze opdrachten. De leden worden benoemd bij besluit |
van de Waalse Regering voor een periode van vijf jaar, die eenmaal kan | van de Waalse Regering voor een periode van vijf jaar, die eenmaal kan |
worden verlengd. | worden verlengd. |
2. Opdracht | 2. Opdracht |
De voorzitter vertegenwoordigt de CWaPE. Hij of zij zit het | De voorzitter vertegenwoordigt de CWaPE. Hij of zij zit het |
directiecomité voor en heeft een doorslaggevende stem bij staking van | directiecomité voor en heeft een doorslaggevende stem bij staking van |
stemmen. Hij of zij coördineert en houdt toezicht op de directies van | stemmen. Hij of zij coördineert en houdt toezicht op de directies van |
de CWaPE. | de CWaPE. |
3. Functieomschrijving | 3. Functieomschrijving |
De activiteiten van de voorzitter zijn : | De activiteiten van de voorzitter zijn : |
- De CWaPE vertegenwoordigen ten opzichte van andere instanties; | - De CWaPE vertegenwoordigen ten opzichte van andere instanties; |
- Het directiecomité voorzitten; | - Het directiecomité voorzitten; |
- Toezicht op en coördinatie van de handelingen van de directies van | - Toezicht op en coördinatie van de handelingen van de directies van |
de CWaPE. | de CWaPE. |
4. Competentieprofiel | 4. Competentieprofiel |
Het ambt van voorzitter vereist in ruime mate de nodige deskundigheid | Het ambt van voorzitter vereist in ruime mate de nodige deskundigheid |
: | : |
- inzake de vertegenwoordiging van een instelling naar de buitenwereld | - inzake de vertegenwoordiging van een instelling naar de buitenwereld |
toe; | toe; |
- op het gebied van teammanagement en onderhandeling; | - op het gebied van teammanagement en onderhandeling; |
- en inzake het aansturen van administratieve instanties. | - en inzake het aansturen van administratieve instanties. |
Het ambt van voorzitter vereist in ruime mate de volgende technische | Het ambt van voorzitter vereist in ruime mate de volgende technische |
vaardigheden : | vaardigheden : |
- een grondige kennis van de werking van gas- en | - een grondige kennis van de werking van gas- en |
elektriciteitsmarkten. Deze kennis moet technische aspecten omvatten | elektriciteitsmarkten. Deze kennis moet technische aspecten omvatten |
in verband met de werking, over de economische realiteit die de | in verband met de werking, over de economische realiteit die de |
marktdeelnemers hebben ontdekt en over het wetgevende kader voor deze | marktdeelnemers hebben ontdekt en over het wetgevende kader voor deze |
markt; | markt; |
- capaciteit om de strategische visie van de sector op middellange en | - capaciteit om de strategische visie van de sector op middellange en |
lange termijn op te nemen; | lange termijn op te nemen; |
- indien nodig voor een tijdelijke vervulling kunnen zorgen bij een | - indien nodig voor een tijdelijke vervulling kunnen zorgen bij een |
vacature voor de functie van directeur; | vacature voor de functie van directeur; |
- een goede kennis van de institutionele, economische, sociale en | - een goede kennis van de institutionele, economische, sociale en |
milieusituatie van het Waalse Gewest, van België en op Europees | milieusituatie van het Waalse Gewest, van België en op Europees |
niveau; | niveau; |
- capaciteit om de voornaamste uitdagingen van de elektriciteits- en | - capaciteit om de voornaamste uitdagingen van de elektriciteits- en |
gasmarkten, vooral met betrekking tot de economische, sociale en | gasmarkten, vooral met betrekking tot de economische, sociale en |
milieudimensies te analyseren en te begrijpen; | milieudimensies te analyseren en te begrijpen; |
- goede kennis van het Nederlands en van het Engels. | - goede kennis van het Nederlands en van het Engels. |
De volgende gedragsgerichte competenties: | De volgende gedragsgerichte competenties: |
- capaciteit om menselijke relaties te beheren en om in een zeer | - capaciteit om menselijke relaties te beheren en om in een zeer |
heterogene omgeving open relaties aan te gaan met actoren die | heterogene omgeving open relaties aan te gaan met actoren die |
tegengestelde belangen vertegenwoordigen, om open dialogen te voeren | tegengestelde belangen vertegenwoordigen, om open dialogen te voeren |
en consensus tot stand te brengen; | en consensus tot stand te brengen; |
- capaciteit om in multidisciplinaire teams en in netwerken te werken; | - capaciteit om in multidisciplinaire teams en in netwerken te werken; |
- capaciteit om de directeurs en het personeel te leiden en te | - capaciteit om de directeurs en het personeel te leiden en te |
evalueren; | evalueren; |
- capaciteit om de opdrachten en projecten van de CWaPE te coördineren | - capaciteit om de opdrachten en projecten van de CWaPE te coördineren |
en te organiseren en deze te oriënteren/heroriënteren in een | en te organiseren en deze te oriënteren/heroriënteren in een |
strategische visie | strategische visie |
- luisterbereidheid; | - luisterbereidheid; |
- vermogen om te motiveren; | - vermogen om te motiveren; |
- inachtneming van het algemene belang en de wens voor | - inachtneming van het algemene belang en de wens voor |
onafhankelijkheid betreffende de actoren van de energiemarkt, en van | onafhankelijkheid betreffende de actoren van de energiemarkt, en van |
de energiekwesties in het kader van duurzame ontwikkeling; | de energiekwesties in het kader van duurzame ontwikkeling; |
- werkelijk rekening houden met de energiesituatie van precaire | - werkelijk rekening houden met de energiesituatie van precaire |
gezinnen. | gezinnen. |
5. Deelnemingsvoorwaarden : | 5. Deelnemingsvoorwaarden : |
De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname | De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname |
aan een selectieprocedure bij SELOR. | aan een selectieprocedure bij SELOR. |
Op de uiterste inschrijvingsdatum moet je : | Op de uiterste inschrijvingsdatum moet je : |
- houder zijn van een basisdiploma van de tweede cyclus van | - houder zijn van een basisdiploma van de tweede cyclus van |
universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het lange type, | universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het lange type, |
erkend en uitgereikt door de universiteiten of de hogescholen; | erkend en uitgereikt door de universiteiten of de hogescholen; |
- en de burgerlijke en politieke rechten genieten (bewijs van goed | - en de burgerlijke en politieke rechten genieten (bewijs van goed |
gedrag en zeden/Uittreksel uit het strafregister); | gedrag en zeden/Uittreksel uit het strafregister); |
- en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de elektriciteits- en | - en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de elektriciteits- en |
gassector of op netwerkmarkten zoals de telecommunicatie, spoorwegen | gassector of op netwerkmarkten zoals de telecommunicatie, spoorwegen |
of postdiensten; | of postdiensten; |
- en ten minste vijf jaar ervaring hebben op het gebied van | - en ten minste vijf jaar ervaring hebben op het gebied van |
vertegenwoordiging van een instelling naar de buitenwereld toe; | vertegenwoordiging van een instelling naar de buitenwereld toe; |
- en ten minste vijf jaar aanvullende ervaring hebben op het gebied | - en ten minste vijf jaar aanvullende ervaring hebben op het gebied |
van teammanagement en onderhandeling; | van teammanagement en onderhandeling; |
- en ervaring hebben in het aansturen van administratieve instanties. | - en ervaring hebben in het aansturen van administratieve instanties. |
6. Onverenigbaarheden en belangenconflicten : | 6. Onverenigbaarheden en belangenconflicten : |
In artikel 45bis van het decreet van 11 april 2014 worden de regels | In artikel 45bis van het decreet van 11 april 2014 worden de regels |
vastgesteld voor de voorzitter en de leden van het directiecomité | vastgesteld voor de voorzitter en de leden van het directiecomité |
betreffende onverenigbaarheden en belangenconflicten. | betreffende onverenigbaarheden en belangenconflicten. |
7. Bezoldiging : | 7. Bezoldiging : |
Overeenkomstig het besluit van de Waalse Regering van 14 juni 2001 tot | Overeenkomstig het besluit van de Waalse Regering van 14 juni 2001 tot |
bepaling van de grondslag voor de bezoldiging van de voorzitter en | bepaling van de grondslag voor de bezoldiging van de voorzitter en |
bestuurders van het directiecomité van de CWaPE, ligt het bedrag van | bestuurders van het directiecomité van de CWaPE, ligt het bedrag van |
de bezoldiging vast in een overeenkomst tussen de Regering en de | de bezoldiging vast in een overeenkomst tussen de Regering en de |
voorzitter en mag deze niet hoger zijn dan de wedde gekoppeld aan | voorzitter en mag deze niet hoger zijn dan de wedde gekoppeld aan |
schaal A1 (geïndexeerde spilindex 138,01 van 1 januari 1990), | schaal A1 (geïndexeerde spilindex 138,01 van 1 januari 1990), |
overeenkomstig de bepalingen van het besluit van de Waalse Regering | overeenkomstig de bepalingen van het besluit van de Waalse Regering |
van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, | van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, |
vermenigvuldigd met coëfficiënt 1,25, na aftrek van sociale en fiscale | vermenigvuldigd met coëfficiënt 1,25, na aftrek van sociale en fiscale |
bijdragen. | bijdragen. |