Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Document van --
← Terug naar "Verkiezing van de voorzitter van de Waalse Commissie voor Energie (CWaPE) (Ref. SELOR : AFW16701) Toelaatbaarheidsvereisten : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR."
Verkiezing van de voorzitter van de Waalse Commissie voor Energie (CWaPE) (Ref. SELOR : AFW16701) Toelaatbaarheidsvereisten : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Verkiezing van de voorzitter van de Waalse Commissie voor Energie (CWaPE) (Ref. SELOR : AFW16701) Toelaatbaarheidsvereisten : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR.
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID
Verkiezing van de voorzitter (m/v/x) van de Waalse Commissie voor Verkiezing van de voorzitter (m/v/x) van de Waalse Commissie voor
Energie (CWaPE) (Ref. SELOR : AFW16701) Energie (CWaPE) (Ref. SELOR : AFW16701)
Toelaatbaarheidsvereisten : Toelaatbaarheidsvereisten :
De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname
aan een selectieprocedure bij SELOR. aan een selectieprocedure bij SELOR.
Op de uiterste inschrijvingsdatum moeten de kandidaten : Op de uiterste inschrijvingsdatum moeten de kandidaten :
? houder zijn van een basisdiploma van de tweede cyclus van ? houder zijn van een basisdiploma van de tweede cyclus van
universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het lange type, universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het lange type,
erkend en uitgereikt door de universiteiten of de hogescholen; erkend en uitgereikt door de universiteiten of de hogescholen;
? en de burgerlijke en politieke rechten genieten (uittreksel uit het ? en de burgerlijke en politieke rechten genieten (uittreksel uit het
strafregister); strafregister);
? en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de elektriciteits- en ? en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de elektriciteits- en
gassector of op netwerkmarkten zoals de telecommunicatie, de gassector of op netwerkmarkten zoals de telecommunicatie, de
spoorwegen of de postdiensten; spoorwegen of de postdiensten;
? en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de vertegenwoordiging van ? en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de vertegenwoordiging van
een instelling naar de buitenwereld toe; een instelling naar de buitenwereld toe;
? en ten minste vijf jaar aanvullende ervaring in teammanagement en ? en ten minste vijf jaar aanvullende ervaring in teammanagement en
onderhandeling; onderhandeling;
? en ervaring hebben in het aansturen van administratieve instanties. ? en ervaring hebben in het aansturen van administratieve instanties.
De functieomschrijving en de selectieprocedure worden uitvoeriger De functieomschrijving en de selectieprocedure worden uitvoeriger
beschreven in de volledige functieomschrijving die je bij de diensten beschreven in de volledige functieomschrijving die je bij de diensten
van SELOR (infolijn 02-788 70 00) of via de website van SELOR van SELOR (infolijn 02-788 70 00) of via de website van SELOR
(www.selor.be) kan opvragen. (www.selor.be) kan opvragen.
Onverenigbaarheden en belangenconflicten Onverenigbaarheden en belangenconflicten
In artikel 45bis van het decreet van 11 april 2014 worden de regels In artikel 45bis van het decreet van 11 april 2014 worden de regels
vastgesteld voor de voorzitter en de leden van het directiecomité vastgesteld voor de voorzitter en de leden van het directiecomité
betreffende onverenigbaarheden en belangenconflicten. betreffende onverenigbaarheden en belangenconflicten.
Bezoldiging Bezoldiging
Overeenkomstig het besluit van de Waalse Regering van 14 juni 2001 tot Overeenkomstig het besluit van de Waalse Regering van 14 juni 2001 tot
bepaling van de grondslag voor de bezoldiging van de voorzitter en bepaling van de grondslag voor de bezoldiging van de voorzitter en
bestuurders van het directiecomité van de CWaPE, ligt het bedrag van bestuurders van het directiecomité van de CWaPE, ligt het bedrag van
de bezoldiging vast in een overeenkomst tussen de Regering en de de bezoldiging vast in een overeenkomst tussen de Regering en de
voorzitter en mag deze niet hoger zijn dan de wedde gekoppeld aan voorzitter en mag deze niet hoger zijn dan de wedde gekoppeld aan
schaal A1 (geïndexeerde spilindex 138,01 van 1 januari 1990), schaal A1 (geïndexeerde spilindex 138,01 van 1 januari 1990),
overeenkomstig de bepalingen van het besluit van de Waalse Regering overeenkomstig de bepalingen van het besluit van de Waalse Regering
van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode,
vermenigvuldigd met coëfficiënt 1,25, na aftrek van sociale en fiscale vermenigvuldigd met coëfficiënt 1,25, na aftrek van sociale en fiscale
bijdragen. bijdragen.
Je kan solliciteren tot en met 13 januari 2017, uiterste Je kan solliciteren tot en met 13 januari 2017, uiterste
inschrijvingsdatum. inschrijvingsdatum.
1. Als je nog niet over een "Mijn Selor"- account beschikt, gelieve er 1. Als je nog niet over een "Mijn Selor"- account beschikt, gelieve er
dan één aan te maken en je "online-CV" in te vullen. Vergeet vooral dan één aan te maken en je "online-CV" in te vullen. Vergeet vooral
niet het vereiste diploma op te laden. niet het vereiste diploma op te laden.
2. Laad je uittreksel uit het strafregister van minder dan drie 2. Laad je uittreksel uit het strafregister van minder dan drie
maanden geleden op, te tellen vanaf de uiterste inschrijvingsdatum (op maanden geleden op, te tellen vanaf de uiterste inschrijvingsdatum (op
te laden in het tabblad "Mijn troeven" van je online-CV, onder de te laden in het tabblad "Mijn troeven" van je online-CV, onder de
rubriek "Mijn bijlagen"). rubriek "Mijn bijlagen").
3. Solliciteer online via je "Mijn Selor"-account en vul de rubrieken 3. Solliciteer online via je "Mijn Selor"-account en vul de rubrieken
in die van toepassing zijn op de te vervullen functie. in die van toepassing zijn op de te vervullen functie.
4. Wanneer je alle functiespecifieke rubrieken hebt ingevuld en op de 4. Wanneer je alle functiespecifieke rubrieken hebt ingevuld en op de
knop "Opslaan" hebt geklikt, vergeet dan niet je sollicitatie te knop "Opslaan" hebt geklikt, vergeet dan niet je sollicitatie te
valideren door op de knop "Mijn sollicitatie valideren" (bovenaan het valideren door op de knop "Mijn sollicitatie valideren" (bovenaan het
scherm) te klikken. Opgelet ! Deze knop verschijnt enkel indien je scherm) te klikken. Opgelet ! Deze knop verschijnt enkel indien je
voldoende jaren ervaring hebt vermeld volgens de voldoende jaren ervaring hebt vermeld volgens de
deelnemingsvoorwaarden. deelnemingsvoorwaarden.
Je kan je CV en de rubrieken die van toepassing zijn op de Je kan je CV en de rubrieken die van toepassing zijn op de
gesolliciteerde functie tot de uiterste inschrijvingsdatum wijzigen. gesolliciteerde functie tot de uiterste inschrijvingsdatum wijzigen.
Vergeet in dat geval niet je sollicitatie op te slaan na elke Vergeet in dat geval niet je sollicitatie op te slaan na elke
wijziging in "Mijn Selor". wijziging in "Mijn Selor".
SELOR beslist of de kandidaten voldoen aan de algemene en bijzondere SELOR beslist of de kandidaten voldoen aan de algemene en bijzondere
toelatingsvoorwaarden uitsluitend toelatingsvoorwaarden uitsluitend
? op basis van het diploma en/of benoemingsbesluit en je uittreksel ? op basis van het diploma en/of benoemingsbesluit en je uittreksel
uit het strafregister in je "Mijn Selor"-account; uit het strafregister in je "Mijn Selor"-account;
? op basis van de specifieke rubrieken betreffende de beroepservaring ? op basis van de specifieke rubrieken betreffende de beroepservaring
vermeld in de "deelnemingsvoorwaarden" die je hebt ingevuld in je vermeld in de "deelnemingsvoorwaarden" die je hebt ingevuld in je
"Mijn Selor"-account. "Mijn Selor"-account.
SELOR houdt enkel rekening met deze informatie zoals opgenomen in je SELOR houdt enkel rekening met deze informatie zoals opgenomen in je
"Mijn Selor"-account bij de beëindiging van de oproep tot "Mijn Selor"-account bij de beëindiging van de oproep tot
sollicitaties. sollicitaties.
Je kan niet solliciteren via fax, e-mail of enig ander Je kan niet solliciteren via fax, e-mail of enig ander
communicatiemiddel. communicatiemiddel.
Als je deze procedure niet naleeft, zal je kandidatuur niet in Als je deze procedure niet naleeft, zal je kandidatuur niet in
aanmerking worden genomen. aanmerking worden genomen.
Oproep tot solliciteren en opdrachtbrief voor het ambt van voorzitter Oproep tot solliciteren en opdrachtbrief voor het ambt van voorzitter
1. Functiecontext 1. Functiecontext
Overeenkomstig het decreet van 12 april 2001 betreffende de Overeenkomstig het decreet van 12 april 2001 betreffende de
organisatie van de gewestelijke elektriciteitsmarkt, wensen de Waalse organisatie van de gewestelijke elektriciteitsmarkt, wensen de Waalse
Regering en haar minister een voorzitter van de Waalse Commissie voor Regering en haar minister een voorzitter van de Waalse Commissie voor
Energie (CWaPE) aan te wijzen. Energie (CWaPE) aan te wijzen.
De CWaPE, opgericht bij besluit, is de onafhankelijke instantie voor De CWaPE, opgericht bij besluit, is de onafhankelijke instantie voor
de regulering van de Waalse elektriciteits- en gasmarkt. De Waalse de regulering van de Waalse elektriciteits- en gasmarkt. De Waalse
Commissie voor Energie heeft als taak enerzijds de overheid te Commissie voor Energie heeft als taak enerzijds de overheid te
adviseren betreffende de organisatie en de werking van de gewestelijke adviseren betreffende de organisatie en de werking van de gewestelijke
elektriciteits- en gasmarkten, en anderzijds toezicht en controle uit elektriciteits- en gasmarkten, en anderzijds toezicht en controle uit
te oefenen op de toepassing van de daarmee verband houdende decreten te oefenen op de toepassing van de daarmee verband houdende decreten
en besluiten. Ze beschikt over een ombudsdienst en zet een en besluiten. Ze beschikt over een ombudsdienst en zet een
bemiddelings- en arbitragedienst op voor geschillen betreffende de bemiddelings- en arbitragedienst op voor geschillen betreffende de
toegang tot het netwerk en de toepassing van het technisch reglement. toegang tot het netwerk en de toepassing van het technisch reglement.
Het directiecomité bestaat uit de voorzitter en 4 directeurs. Dit Het directiecomité bestaat uit de voorzitter en 4 directeurs. Dit
comité verricht alle handelingen die noodzakelijk of nuttig zijn voor comité verricht alle handelingen die noodzakelijk of nuttig zijn voor
het uitvoeren van deze opdrachten. De leden worden benoemd bij besluit het uitvoeren van deze opdrachten. De leden worden benoemd bij besluit
van de Waalse Regering voor een periode van vijf jaar, die eenmaal kan van de Waalse Regering voor een periode van vijf jaar, die eenmaal kan
worden verlengd. worden verlengd.
2. Opdracht 2. Opdracht
De voorzitter vertegenwoordigt de CWaPE. Hij of zij zit het De voorzitter vertegenwoordigt de CWaPE. Hij of zij zit het
directiecomité voor en heeft een doorslaggevende stem bij staking van directiecomité voor en heeft een doorslaggevende stem bij staking van
stemmen. Hij of zij coördineert en houdt toezicht op de directies van stemmen. Hij of zij coördineert en houdt toezicht op de directies van
de CWaPE. de CWaPE.
3. Functieomschrijving 3. Functieomschrijving
De activiteiten van de voorzitter zijn : De activiteiten van de voorzitter zijn :
- De CWaPE vertegenwoordigen ten opzichte van andere instanties; - De CWaPE vertegenwoordigen ten opzichte van andere instanties;
- Het directiecomité voorzitten; - Het directiecomité voorzitten;
- Toezicht op en coördinatie van de handelingen van de directies van - Toezicht op en coördinatie van de handelingen van de directies van
de CWaPE. de CWaPE.
4. Competentieprofiel 4. Competentieprofiel
Het ambt van voorzitter vereist in ruime mate de nodige deskundigheid Het ambt van voorzitter vereist in ruime mate de nodige deskundigheid
: :
- inzake de vertegenwoordiging van een instelling naar de buitenwereld - inzake de vertegenwoordiging van een instelling naar de buitenwereld
toe; toe;
- op het gebied van teammanagement en onderhandeling; - op het gebied van teammanagement en onderhandeling;
- en inzake het aansturen van administratieve instanties. - en inzake het aansturen van administratieve instanties.
Het ambt van voorzitter vereist in ruime mate de volgende technische Het ambt van voorzitter vereist in ruime mate de volgende technische
vaardigheden : vaardigheden :
- een grondige kennis van de werking van gas- en - een grondige kennis van de werking van gas- en
elektriciteitsmarkten. Deze kennis moet technische aspecten omvatten elektriciteitsmarkten. Deze kennis moet technische aspecten omvatten
in verband met de werking, over de economische realiteit die de in verband met de werking, over de economische realiteit die de
marktdeelnemers hebben ontdekt en over het wetgevende kader voor deze marktdeelnemers hebben ontdekt en over het wetgevende kader voor deze
markt; markt;
- capaciteit om de strategische visie van de sector op middellange en - capaciteit om de strategische visie van de sector op middellange en
lange termijn op te nemen; lange termijn op te nemen;
- indien nodig voor een tijdelijke vervulling kunnen zorgen bij een - indien nodig voor een tijdelijke vervulling kunnen zorgen bij een
vacature voor de functie van directeur; vacature voor de functie van directeur;
- een goede kennis van de institutionele, economische, sociale en - een goede kennis van de institutionele, economische, sociale en
milieusituatie van het Waalse Gewest, van België en op Europees milieusituatie van het Waalse Gewest, van België en op Europees
niveau; niveau;
- capaciteit om de voornaamste uitdagingen van de elektriciteits- en - capaciteit om de voornaamste uitdagingen van de elektriciteits- en
gasmarkten, vooral met betrekking tot de economische, sociale en gasmarkten, vooral met betrekking tot de economische, sociale en
milieudimensies te analyseren en te begrijpen; milieudimensies te analyseren en te begrijpen;
- goede kennis van het Nederlands en van het Engels. - goede kennis van het Nederlands en van het Engels.
De volgende gedragsgerichte competenties: De volgende gedragsgerichte competenties:
- capaciteit om menselijke relaties te beheren en om in een zeer - capaciteit om menselijke relaties te beheren en om in een zeer
heterogene omgeving open relaties aan te gaan met actoren die heterogene omgeving open relaties aan te gaan met actoren die
tegengestelde belangen vertegenwoordigen, om open dialogen te voeren tegengestelde belangen vertegenwoordigen, om open dialogen te voeren
en consensus tot stand te brengen; en consensus tot stand te brengen;
- capaciteit om in multidisciplinaire teams en in netwerken te werken; - capaciteit om in multidisciplinaire teams en in netwerken te werken;
- capaciteit om de directeurs en het personeel te leiden en te - capaciteit om de directeurs en het personeel te leiden en te
evalueren; evalueren;
- capaciteit om de opdrachten en projecten van de CWaPE te coördineren - capaciteit om de opdrachten en projecten van de CWaPE te coördineren
en te organiseren en deze te oriënteren/heroriënteren in een en te organiseren en deze te oriënteren/heroriënteren in een
strategische visie strategische visie
- luisterbereidheid; - luisterbereidheid;
- vermogen om te motiveren; - vermogen om te motiveren;
- inachtneming van het algemene belang en de wens voor - inachtneming van het algemene belang en de wens voor
onafhankelijkheid betreffende de actoren van de energiemarkt, en van onafhankelijkheid betreffende de actoren van de energiemarkt, en van
de energiekwesties in het kader van duurzame ontwikkeling; de energiekwesties in het kader van duurzame ontwikkeling;
- werkelijk rekening houden met de energiesituatie van precaire - werkelijk rekening houden met de energiesituatie van precaire
gezinnen. gezinnen.
5. Deelnemingsvoorwaarden : 5. Deelnemingsvoorwaarden :
De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname
aan een selectieprocedure bij SELOR. aan een selectieprocedure bij SELOR.
Op de uiterste inschrijvingsdatum moet je : Op de uiterste inschrijvingsdatum moet je :
- houder zijn van een basisdiploma van de tweede cyclus van - houder zijn van een basisdiploma van de tweede cyclus van
universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het lange type, universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het lange type,
erkend en uitgereikt door de universiteiten of de hogescholen; erkend en uitgereikt door de universiteiten of de hogescholen;
- en de burgerlijke en politieke rechten genieten (bewijs van goed - en de burgerlijke en politieke rechten genieten (bewijs van goed
gedrag en zeden/Uittreksel uit het strafregister); gedrag en zeden/Uittreksel uit het strafregister);
- en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de elektriciteits- en - en ten minste vijf jaar ervaring hebben in de elektriciteits- en
gassector of op netwerkmarkten zoals de telecommunicatie, spoorwegen gassector of op netwerkmarkten zoals de telecommunicatie, spoorwegen
of postdiensten; of postdiensten;
- en ten minste vijf jaar ervaring hebben op het gebied van - en ten minste vijf jaar ervaring hebben op het gebied van
vertegenwoordiging van een instelling naar de buitenwereld toe; vertegenwoordiging van een instelling naar de buitenwereld toe;
- en ten minste vijf jaar aanvullende ervaring hebben op het gebied - en ten minste vijf jaar aanvullende ervaring hebben op het gebied
van teammanagement en onderhandeling; van teammanagement en onderhandeling;
- en ervaring hebben in het aansturen van administratieve instanties. - en ervaring hebben in het aansturen van administratieve instanties.
6. Onverenigbaarheden en belangenconflicten : 6. Onverenigbaarheden en belangenconflicten :
In artikel 45bis van het decreet van 11 april 2014 worden de regels In artikel 45bis van het decreet van 11 april 2014 worden de regels
vastgesteld voor de voorzitter en de leden van het directiecomité vastgesteld voor de voorzitter en de leden van het directiecomité
betreffende onverenigbaarheden en belangenconflicten. betreffende onverenigbaarheden en belangenconflicten.
7. Bezoldiging : 7. Bezoldiging :
Overeenkomstig het besluit van de Waalse Regering van 14 juni 2001 tot Overeenkomstig het besluit van de Waalse Regering van 14 juni 2001 tot
bepaling van de grondslag voor de bezoldiging van de voorzitter en bepaling van de grondslag voor de bezoldiging van de voorzitter en
bestuurders van het directiecomité van de CWaPE, ligt het bedrag van bestuurders van het directiecomité van de CWaPE, ligt het bedrag van
de bezoldiging vast in een overeenkomst tussen de Regering en de de bezoldiging vast in een overeenkomst tussen de Regering en de
voorzitter en mag deze niet hoger zijn dan de wedde gekoppeld aan voorzitter en mag deze niet hoger zijn dan de wedde gekoppeld aan
schaal A1 (geïndexeerde spilindex 138,01 van 1 januari 1990), schaal A1 (geïndexeerde spilindex 138,01 van 1 januari 1990),
overeenkomstig de bepalingen van het besluit van de Waalse Regering overeenkomstig de bepalingen van het besluit van de Waalse Regering
van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode,
vermenigvuldigd met coëfficiënt 1,25, na aftrek van sociale en fiscale vermenigvuldigd met coëfficiënt 1,25, na aftrek van sociale en fiscale
bijdragen. bijdragen.
^