← Terug naar "Omzendbrief GPI 11bis : bijkomende richtlijnen inzake de evaluatie van het personeel "
Omzendbrief GPI 11bis : bijkomende richtlijnen inzake de evaluatie van het personeel | Omzendbrief GPI 11bis : bijkomende richtlijnen inzake de evaluatie van het personeel |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN | FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN |
15 OKTOBER 2002. - Omzendbrief GPI 11bis : bijkomende richtlijnen | 15 OKTOBER 2002. - Omzendbrief GPI 11bis : bijkomende richtlijnen |
inzake de evaluatie van het personeel | inzake de evaluatie van het personeel |
Aan Mevrouw en de heren Provinciegouverneurs | Aan Mevrouw en de heren Provinciegouverneurs |
Aan Mevrouw de Gouverneur van het administratief arrondissement | Aan Mevrouw de Gouverneur van het administratief arrondissement |
Brussel | Brussel |
Aan de dames en heren burgemeesters, | Aan de dames en heren burgemeesters, |
Ter informatie: | Ter informatie: |
Aan de dames en heren Arrondissementscommissarissen | Aan de dames en heren Arrondissementscommissarissen |
Aan de Commissaris-generaal van de Federale Politie | Aan de Commissaris-generaal van de Federale Politie |
Aan de heer voorzitter van de Vaste Commissie van de Gemeentepolitie | Aan de heer voorzitter van de Vaste Commissie van de Gemeentepolitie |
Aan de Directeur-generaal a.i. van de van de Algemene Rijkspolitie | Aan de Directeur-generaal a.i. van de van de Algemene Rijkspolitie |
Mevrouw, Mijnheer de Gouverneur, | Mevrouw, Mijnheer de Gouverneur, |
Mevrouw, Mijnheer de Burgemeester, | Mevrouw, Mijnheer de Burgemeester, |
In mijn omzendbrief GPI 11 verschenen in het Belgisch Staatsblad van | In mijn omzendbrief GPI 11 verschenen in het Belgisch Staatsblad van |
25 oktober 2001, stelde ik de adviesprocedure vast met betrekking tot | 25 oktober 2001, stelde ik de adviesprocedure vast met betrekking tot |
de evaluatie van het personeel die, in afwachting van de | de evaluatie van het personeel die, in afwachting van de |
inwerkingtreding van Titel I van deel VII RPPol op 1 april 2003, moet | inwerkingtreding van Titel I van deel VII RPPol op 1 april 2003, moet |
toegepast worden. Punt 5 van deze omzendbrief behandelt de | toegepast worden. Punt 5 van deze omzendbrief behandelt de |
beroepsprocedure ingesteld bij de algemene inspectie van de federale | beroepsprocedure ingesteld bij de algemene inspectie van de federale |
politie en van de lokale politie. Deze dienst heeft de eerste dossiers | politie en van de lokale politie. Deze dienst heeft de eerste dossiers |
in hoger beroep behandeld. Het lijkt mij belangrijk hieruit de eerste | in hoger beroep behandeld. Het lijkt mij belangrijk hieruit de eerste |
lessen te trekken en u hiervan in kennis te stellen. | lessen te trekken en u hiervan in kennis te stellen. |
Ter herinnering, enkel het personeelslid dat het voorwerp uitmaakt van | Ter herinnering, enkel het personeelslid dat het voorwerp uitmaakt van |
een eindvermelding « Onvoldoende » kan een verzoekschrift indienen dat | een eindvermelding « Onvoldoende » kan een verzoekschrift indienen dat |
aan volgende vormvoorschriften moet voldoen : het verzoekschrift moet | aan volgende vormvoorschriften moet voldoen : het verzoekschrift moet |
gemotiveerd zijn en ingediend worden, hetzij per aangetekend | gemotiveerd zijn en ingediend worden, hetzij per aangetekend |
schrijven, hetzij tegen ontvangstbewijs, bij de inspecteur-generaal en | schrijven, hetzij tegen ontvangstbewijs, bij de inspecteur-generaal en |
dit binnen de viertien dagen na kennisneming van het advies door het | dit binnen de viertien dagen na kennisneming van het advies door het |
betrokken personeelslid. Het niet respecteren van deze | betrokken personeelslid. Het niet respecteren van deze |
vormvoorschriften heeft tot gevolg dat de raad van beroep het dossier | vormvoorschriften heeft tot gevolg dat de raad van beroep het dossier |
onontvankelijk verklaart en niet ten gronde behandelt. | onontvankelijk verklaart en niet ten gronde behandelt. |
Ik vestig tevens uw aandacht op de inhoud van het adviesdossier. Dit | Ik vestig tevens uw aandacht op de inhoud van het adviesdossier. Dit |
dossier moet de nota's en de briefwisseling bevatten over | dossier moet de nota's en de briefwisseling bevatten over |
belanghebbende met betrekking tot zijn wijze van dienen en de | belanghebbende met betrekking tot zijn wijze van dienen en de |
eventuele gebeurtenissen en gedragingen die hierop enige invloed | eventuele gebeurtenissen en gedragingen die hierop enige invloed |
konden hebben, alsook alle stukken die zijn opgesteld in het raam van | konden hebben, alsook alle stukken die zijn opgesteld in het raam van |
de lopende adviesprocedure. Kortom, het advies moet gemotiveerd worden | de lopende adviesprocedure. Kortom, het advies moet gemotiveerd worden |
door de verantwoordelijke voor de evaluatie. Nu blijkt uit de reeds | door de verantwoordelijke voor de evaluatie. Nu blijkt uit de reeds |
behandelde dossiers dat al te vaak de adviesdossiers geen enkel stuk | behandelde dossiers dat al te vaak de adviesdossiers geen enkel stuk |
of document bevatten waarop het ongunstig advies van de geëvalueerde | of document bevatten waarop het ongunstig advies van de geëvalueerde |
is gebaseerd. Dergelijke werkwijze is ontoelaatbaar daar deze het | is gebaseerd. Dergelijke werkwijze is ontoelaatbaar daar deze het |
personeelslid in de onmogelijkheid stelt argumenten in te brengen | personeelslid in de onmogelijkheid stelt argumenten in te brengen |
tegen het uitgebrachte advies en verhindert dat de raad van beroep | tegen het uitgebrachte advies en verhindert dat de raad van beroep |
zijn opdracht op een correcte wijze kan uitoefenen. Ik vraag dus aan | zijn opdracht op een correcte wijze kan uitoefenen. Ik vraag dus aan |
alle verantwoordelijken hun adviezen op een adequate wijze te | alle verantwoordelijken hun adviezen op een adequate wijze te |
motiveren op basis van concrete gegevens. Zo ook moeten de commentaren | motiveren op basis van concrete gegevens. Zo ook moeten de commentaren |
die door de hiërarchische overste in zijn advies geformuleerd worden, | die door de hiërarchische overste in zijn advies geformuleerd worden, |
de eindbeslissing weergeven. Het is aldus niet normaal dat een | de eindbeslissing weergeven. Het is aldus niet normaal dat een |
hiërarchische overste een advies « goed » toekent terwijl de | hiërarchische overste een advies « goed » toekent terwijl de |
uitgebrachte commentaren in wezen negatief zijn. Het is niet ongewoon | uitgebrachte commentaren in wezen negatief zijn. Het is niet ongewoon |
dat een verantwoordelijke de aandacht vestigt van zijn medewerker op | dat een verantwoordelijke de aandacht vestigt van zijn medewerker op |
zekere punten van zijn persoonlijkheid die voor verbetering vatbaar | zekere punten van zijn persoonlijkheid die voor verbetering vatbaar |
zijn, teneinde hem te helpen zich te verbeteren. De uitgebrachte | zijn, teneinde hem te helpen zich te verbeteren. De uitgebrachte |
commentaren mogen echter niet uitgesproken tegenstrijdig zijn met het | commentaren mogen echter niet uitgesproken tegenstrijdig zijn met het |
gegeven eindadvies. | gegeven eindadvies. |
De raad van beroep behandelt in geen geval adviesdossiers afgesloten | De raad van beroep behandelt in geen geval adviesdossiers afgesloten |
met een eindvermelding « goed » zelfs indien de uitgebrachte | met een eindvermelding « goed » zelfs indien de uitgebrachte |
commentaren negatief zijn. Daarom is het van belang dat iedere | commentaren negatief zijn. Daarom is het van belang dat iedere |
evaluator de nodige aandacht schenkt aan de opmerkingen vervat in | evaluator de nodige aandacht schenkt aan de opmerkingen vervat in |
voorgaande paragraaf alsook aan de richtlijnen opgenomen in de GPI 11. | voorgaande paragraaf alsook aan de richtlijnen opgenomen in de GPI 11. |
Ik verzoek u huidige omzendbrief ruimschoots te verspreiden binnen uw | Ik verzoek u huidige omzendbrief ruimschoots te verspreiden binnen uw |
diensten. | diensten. |
De Minister, | De Minister, |
A. DUQUESNE | A. DUQUESNE |