Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Omzendbrief van 10/11/2004
← Terug naar "Omzendbrief nr. 550 - Informatie aangaande sommige technische aanpassingen aan de personeelsplannen 2005 met betrekking tot de loopbaan A2004/02132 "
Omzendbrief nr. 550 - Informatie aangaande sommige technische aanpassingen aan de personeelsplannen 2005 met betrekking tot de loopbaan A2004/02132 Omzendbrief nr. 550 - Informatie aangaande sommige technische aanpassingen aan de personeelsplannen 2005 met betrekking tot de loopbaan A2004/02132
INTERFEDERAAL KORPS VAN DE INSPECTIE VAN FINANCIEN INTERFEDERAAL KORPS VAN DE INSPECTIE VAN FINANCIEN
10 NOVEMBER 2004. - Omzendbrief nr. 550 - Informatie aangaande sommige 10 NOVEMBER 2004. - Omzendbrief nr. 550 - Informatie aangaande sommige
technische aanpassingen aan de personeelsplannen 2005 met betrekking technische aanpassingen aan de personeelsplannen 2005 met betrekking
tot de loopbaan A2004/02132 tot de loopbaan A2004/02132
Aan de Federale Overheidsdiensten en het Ministerie van Aan de Federale Overheidsdiensten en het Ministerie van
Landsverdediging en aan de diensten die ervan afhangen, aan de Landsverdediging en aan de diensten die ervan afhangen, aan de
instellingen van openbaar nut onderworpen aan het koninklijk besluit instellingen van openbaar nut onderworpen aan het koninklijk besluit
van 8 januari 1973 houdende vaststelling van het statuut van het van 8 januari 1973 houdende vaststelling van het statuut van het
personeel van sommige instellingen van openbaar nut en aan de openbare personeel van sommige instellingen van openbaar nut en aan de openbare
instellingen van sociale zekerheid instellingen van sociale zekerheid
Mevrouw de Minister, Mevrouw de Minister,
Mijnheer de Minister, Mijnheer de Minister,
Mevrouw de Staatssecretaris, Mevrouw de Staatssecretaris,
Mijnheer de Staatssecretaris, Mijnheer de Staatssecretaris,
De omzendbrief nr. 544 van 5 maart 2004 verstrekte de diensten De omzendbrief nr. 544 van 5 maart 2004 verstrekte de diensten
praktische informatie over het personeelsplan en over de bijhorende praktische informatie over het personeelsplan en over de bijhorende
tabellen. tabellen.
1. De integratie van loopbaan A in het personeelsplan 1. De integratie van loopbaan A in het personeelsplan
Het personeelsplan 2005 geldt voor het jaar 2005 dat aanvangt op 1 Het personeelsplan 2005 geldt voor het jaar 2005 dat aanvangt op 1
december 2004. Op deze datum treden de algemene bepalingen die de december 2004. Op deze datum treden de algemene bepalingen die de
loopbaan A oprichten en reglementeren in werking (koninklijk besluit loopbaan A oprichten en reglementeren in werking (koninklijk besluit
van 4 augustus 2004 betreffende de loopbaan van niveau A van de van 4 augustus 2004 betreffende de loopbaan van niveau A van de
Rijksambtenaren). Rijksambtenaren).
In verband met deze inwerkingtreding acht ik het nodig de diensten in In verband met deze inwerkingtreding acht ik het nodig de diensten in
te lichten over de aanpassingen die moeten aangebracht worden aan het te lichten over de aanpassingen die moeten aangebracht worden aan het
model van personeelsplan opgenomen als bijlage aan de omzendbrief nr. model van personeelsplan opgenomen als bijlage aan de omzendbrief nr.
544 en eveneens bepaalde technische vragen omtrent het actieplan te 544 en eveneens bepaalde technische vragen omtrent het actieplan te
verduidelijken, gelet op het feit dat de eindfase van de invoering van verduidelijken, gelet op het feit dat de eindfase van de invoering van
de loopbaan A pas in 2005 voltooid zal zijn. de loopbaan A pas in 2005 voltooid zal zijn.
Op 1 december bestaan er geen rangen meer en zijn de graden van het Op 1 december bestaan er geen rangen meer en zijn de graden van het
ex-niveau 1 geschrapt (uitgezonderd deze van secretaris-generaal, ex-niveau 1 geschrapt (uitgezonderd deze van secretaris-generaal,
administrateur-generaal en directeur-generaal). Dit geldt zowel voor administrateur-generaal en directeur-generaal). Dit geldt zowel voor
de gemene graden als voor de bijzondere graden. de gemene graden als voor de bijzondere graden.
Het feit dat niet alle bepalingen die de loopbaan A reglementeren op 1 Het feit dat niet alle bepalingen die de loopbaan A reglementeren op 1
december 2004 zullen genomen zijn, vormt geen beletsel voor de december 2004 zullen genomen zijn, vormt geen beletsel voor de
uitvoering van het actieplan van het personeelsplan, van zodra dit is uitvoering van het actieplan van het personeelsplan, van zodra dit is
goedgekeurd. goedgekeurd.
Voor wat de werving en de overgang naar het hoger niveau A betreft, Voor wat de werving en de overgang naar het hoger niveau A betreft,
bieden de artikelen 227 tot 230 van het koninklijk besluit van 4 bieden de artikelen 227 tot 230 van het koninklijk besluit van 4
augustus 2004 de mogelijkheid om, zolang de functies niet gerangschikt augustus 2004 de mogelijkheid om, zolang de functies niet gerangschikt
zijn in vakklassen, geselecteerde personen te benoemen in een klasse zijn in vakklassen, geselecteerde personen te benoemen in een klasse
in plaats van in een vakklasse. in plaats van in een vakklasse.
Overeenkomstig artikel 232 van hetzelfde besluit blijven de Overeenkomstig artikel 232 van hetzelfde besluit blijven de
bevorderingsprocedures die lopend zijn op 30 november 2004 verder bevorderingsprocedures die lopend zijn op 30 november 2004 verder
geregeld door de huidige bepalingen terzake en gebeuren de benoemingen geregeld door de huidige bepalingen terzake en gebeuren de benoemingen
in de overeenstemmende klasse vermeld in de integratietabel van in de overeenstemmende klasse vermeld in de integratietabel van
artikel 216. artikel 216.
Vanaf 1 december zal de bevordering tot de hogere klasse in niveau A Vanaf 1 december zal de bevordering tot de hogere klasse in niveau A
(artikel 37) kunnen gebeuren overeenkomstig artikel 66 van hetzelfde (artikel 37) kunnen gebeuren overeenkomstig artikel 66 van hetzelfde
besluit. besluit.
Eens de loopbaan A volledig zal zijn afgewerkt zal de integratie in de Eens de loopbaan A volledig zal zijn afgewerkt zal de integratie in de
vakrichtingen geen bijkomende akkoordprocedure vereisen voor het vakrichtingen geen bijkomende akkoordprocedure vereisen voor het
personeelsplan 2005. personeelsplan 2005.
Gelet op wat voorafgaat, worden de bijlagen 1 en 2 (personeelsplan) + Gelet op wat voorafgaat, worden de bijlagen 1 en 2 (personeelsplan) +
3 (inventaris) van de omzendbrief nr. 544, voor het personeelsplan 3 (inventaris) van de omzendbrief nr. 544, voor het personeelsplan
2005, gewijzigd overeenkomstig het bijgevoegde model en wordt een 2005, gewijzigd overeenkomstig het bijgevoegde model en wordt een
nieuwe bijlage 1b bijgevoegd. Deze tabellen worden ingevuld rekening nieuwe bijlage 1b bijgevoegd. Deze tabellen worden ingevuld rekening
houdend met volgende opmerkingen : houdend met volgende opmerkingen :
- Bijlage 1b : - Bijlage 1b :
de contractuele deskundigen die onder toepassing van artikel 239 van de contractuele deskundigen die onder toepassing van artikel 239 van
het besluit « loopbaan A » vallen, worden niet in de nieuwe loopbaan het besluit « loopbaan A » vallen, worden niet in de nieuwe loopbaan
geïntegreerd. Hun aantal en de voorziene evolutie ervan worden in deze geïntegreerd. Hun aantal en de voorziene evolutie ervan worden in deze
bijlage opgenomen. bijlage opgenomen.
Vermits vanaf 1 december 2004 nieuwe deskundigen in dienst worden Vermits vanaf 1 december 2004 nieuwe deskundigen in dienst worden
genomen in de klassen A3 of A4 overeenkomstig artikel 2 van het genomen in de klassen A3 of A4 overeenkomstig artikel 2 van het
koninklijk besluit van 11 februari 1991 dat het geldelijk regime van koninklijk besluit van 11 februari 1991 dat het geldelijk regime van
de contractuelen vaststelt, gewijzigd bij artikel 199, 3°, van het de contractuelen vaststelt, gewijzigd bij artikel 199, 3°, van het
besluit « loopbaan A », worden deze vanzelfsprekend opgenomen in de besluit « loopbaan A », worden deze vanzelfsprekend opgenomen in de
andere bijlagen. andere bijlagen.
- Bijlagen 2 en 3 : - Bijlagen 2 en 3 :
* voor de niveaus B, C en D wordt in de 3e kolom de graad vermeld (de * voor de niveaus B, C en D wordt in de 3e kolom de graad vermeld (de
2e kolom blijft leeg); voor niveau A wordt in de 2e kolom de klasse 2e kolom blijft leeg); voor niveau A wordt in de 2e kolom de klasse
vermeld en in de 3e de benaming van de behoefte vermeld en in de 3e de benaming van de behoefte
* de rubriek « Contractuelen » wordt uitgebreid ten einde meer * de rubriek « Contractuelen » wordt uitgebreid ten einde meer
duidelijkheid en eenvormigheid in de gegevens te bekomen. De indeling duidelijkheid en eenvormigheid in de gegevens te bekomen. De indeling
is als volgt : is als volgt :
- B1 Deskundigen : de personen in dienst genomen met een - B1 Deskundigen : de personen in dienst genomen met een
arbeidsovereenkomst op basis van rubriek 20° van het koninklijk arbeidsovereenkomst op basis van rubriek 20° van het koninklijk
besluit van 1 februari 1993 betreffende de bijkomende of specifieke besluit van 1 februari 1993 betreffende de bijkomende of specifieke
opdrachten of artikel 4, § 1, 4°, van de wet van 22 juli 1993 houdende opdrachten of artikel 4, § 1, 4°, van de wet van 22 juli 1993 houdende
bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken
- B2 BSO : de personen in dienst genomen met een arbeidsovereenkomst - B2 BSO : de personen in dienst genomen met een arbeidsovereenkomst
overeenkomstig het koninklijk besluit van 1 februari 1993 betreffende overeenkomstig het koninklijk besluit van 1 februari 1993 betreffende
de bijkomende of specifieke opdrachten, andere dan deze opgenomen in de bijkomende of specifieke opdrachten, andere dan deze opgenomen in
B1 B1
- B3 UTB : de personen in dienst genomen met een arbeidsovereenkomst - B3 UTB : de personen in dienst genomen met een arbeidsovereenkomst
overeenkomstig artikel 4, § 1, 1 °, van de wet van 22 juli 1993 overeenkomstig artikel 4, § 1, 1 °, van de wet van 22 juli 1993
houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken
- B4 Andere: alle andere personen in dienst genomen met een - B4 Andere: alle andere personen in dienst genomen met een
arbeidsovereenkomst en die niet opgenomen zijn in B1 tot B3 : zij die arbeidsovereenkomst en die niet opgenomen zijn in B1 tot B3 : zij die
in dienst werden gehouden op basis van een wet, de jonge werknemers in dienst werden gehouden op basis van een wet, de jonge werknemers
Rosetta, enz... uitgezonderd de vervangingscontractuelen. Rosetta, enz... uitgezonderd de vervangingscontractuelen.
- De vervangingscontractuelen: - De vervangingscontractuelen:
De personen in dienst genomen met een arbeidsovereenkomst De personen in dienst genomen met een arbeidsovereenkomst
overeenkomstig artikel 4, § 1, 2°, van de wet van 22 juli 1993 overeenkomstig artikel 4, § 1, 2°, van de wet van 22 juli 1993
houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken moeten geteld houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken moeten geteld
worden in de categorie van personen die ze vervangen (daar waar de worden in de categorie van personen die ze vervangen (daar waar de
behoefte bestaat). Voorbeeld : de contractueel die een statutair A1 behoefte bestaat). Voorbeeld : de contractueel die een statutair A1
vervangt zal geteld worden in deze categorie. Dezelfde redenering vervangt zal geteld worden in deze categorie. Dezelfde redenering
dient gevolgd voor de contractueel die een deskundige vervangt. dient gevolgd voor de contractueel die een deskundige vervangt.
2. De indieningstermijn van het personeelsplan 2005 voor de FOD's en 2. De indieningstermijn van het personeelsplan 2005 voor de FOD's en
het Ministerie van Landsverdediging en de diensten die ervan af hangen het Ministerie van Landsverdediging en de diensten die ervan af hangen
Ten einde personeelsplan en jaar van uitvoering maximaal op elkaar te Ten einde personeelsplan en jaar van uitvoering maximaal op elkaar te
laten aansluiten, worden de diensten verzocht het plan 2005 onverwijld laten aansluiten, worden de diensten verzocht het plan 2005 onverwijld
en ten laatste op 31 januari 2005, in te dienen. en ten laatste op 31 januari 2005, in te dienen.
De Minister van Ambtenarenzaken, De Minister van Ambtenarenzaken,
C. DUPONT C. DUPONT
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
^