Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 OKTOBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 OKTOBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2008, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2008,
gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen
van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen
vanaf 56 jaar (lange loopbaan) (1) vanaf 56 jaar (lange loopbaan) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde
inrichtingen van het vrij onderwijs; inrichtingen van het vrij onderwijs;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2008, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2008,
gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen
van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen
vanaf 56 jaar (lange loopbaan). vanaf 56 jaar (lange loopbaan).

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 oktober 2008. Gegeven te Brussel, 1 oktober 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij
onderwijs onderwijs
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2008 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2008
Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar (lange loopbaan) Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar (lange loopbaan)
(Overeenkomst geregistreerd op 15 mei 2008 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 15 mei 2008 onder het nummer
88259/CO/152) 88259/CO/152)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna werknemers de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna werknemers
genoemd van de onderwijsinstellingen en internaten die ressorteren genoemd van de onderwijsinstellingen en internaten die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het onder het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het
vrij onderwijs, en gesubsidieerd zijn door de Vlaamse Gemeenschap. vrij onderwijs, en gesubsidieerd zijn door de Vlaamse Gemeenschap.
HOOFDSTUK II. - Voorwaarden HOOFDSTUK II. - Voorwaarden

Art. 2.Rekening houdend met de bepalingen van collectieve

Art. 2.Rekening houdend met de bepalingen van collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, van het interprofessioneel akkoord 2007-2008, Nationale Arbeidsraad, van het interprofessioneel akkoord 2007-2008,
met het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het met het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact en van conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact en van
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 92 van 20 december 2007, gesloten collectieve arbeidsovereenkomst nr. 92 van 20 december 2007, gesloten
in de Nationale Arbeidsraad, wordt het brugpensioen toegestaan in alle in de Nationale Arbeidsraad, wordt het brugpensioen toegestaan in alle
gevallen van ontslag, behalve om dringende reden, van een werknemer gevallen van ontslag, behalve om dringende reden, van een werknemer
die de leeftijdsgrens van 56 jaar bereikt heeft en die aan de volgende die de leeftijdsgrens van 56 jaar bereikt heeft en die aan de volgende
voorwaarde voldoet : voorwaarde voldoet :
- het bewijs kunnen leveren dat hij een beroepsverleden van ten minste - het bewijs kunnen leveren dat hij een beroepsverleden van ten minste
40 jaar als loontrekkende heeft en dat vóór de leeftijd van 17 jaar 40 jaar als loontrekkende heeft en dat vóór de leeftijd van 17 jaar
gedurende ten minste 78 dagen arbeidsprestaties zijn geleverd waarvoor gedurende ten minste 78 dagen arbeidsprestaties zijn geleverd waarvoor
socialezekerheidsbijdragen zijn betaald met volledige onderwerping aan socialezekerheidsbijdragen zijn betaald met volledige onderwerping aan
de sociale zekerheid of ten minste 78 dagen arbeidsprestaties zijn de sociale zekerheid of ten minste 78 dagen arbeidsprestaties zijn
geleverd in het kader van het leerlingenwezen welke zich situeren vóór geleverd in het kader van het leerlingenwezen welke zich situeren vóór
1 september 1983. 1 september 1983.
De datum die in acht moet worden genomen om de leeftijd en de De datum die in acht moet worden genomen om de leeftijd en de
anciënniteitvoorwaarden te bepalen is deze waarop de anciënniteitvoorwaarden te bepalen is deze waarop de
arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt. arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt.
HOOFDSTUK III. - Vergoeding HOOFDSTUK III. - Vergoeding

Art. 3.§ 1. De vergoeding is ten laste van het "Waarborg- en Sociaal

Art. 3.§ 1. De vergoeding is ten laste van het "Waarborg- en Sociaal
fonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs". fonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs".

Art. 4.Het waarborg- en sociaal fonds neemt de terugbetaling aan de

Art. 4.Het waarborg- en sociaal fonds neemt de terugbetaling aan de
werkgevers ten laste van de aanvullende vergoeding zoals voorzien in werkgevers ten laste van de aanvullende vergoeding zoals voorzien in
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, en van
de bijzondere werkgeversbijdragen. Het waarborg- en sociaal fonds zal de bijzondere werkgeversbijdragen. Het waarborg- en sociaal fonds zal
ertoe gehouden zijn binnen de limieten van de daartoe geïnde bijdragen ertoe gehouden zijn binnen de limieten van de daartoe geïnde bijdragen
te blijven. te blijven.
HOOFDSTUK IV. - Berekeningswijze HOOFDSTUK IV. - Berekeningswijze

Art. 5.De aftrek van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen voor

Art. 5.De aftrek van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen voor
de berekening van de aanvullende vergoeding wordt berekend op 100 pct. de berekening van de aanvullende vergoeding wordt berekend op 100 pct.
van het brutoloon. van het brutoloon.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
bepaalde duur. bepaalde duur.
Zij treedt in werking op 1 januari 2008 en houdt op van kracht te zijn Zij treedt in werking op 1 januari 2008 en houdt op van kracht te zijn
op 31 december 2009. op 31 december 2009.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^