Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/07/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende de wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid - haven van Antwerpen" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende de wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid - haven van Antwerpen" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende de wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid - haven van Antwerpen"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2008, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2008,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen,
"Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd,
betreffende de wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds betreffende de wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds
voor bestaanszekerheid - haven van Antwerpen" (1) voor bestaanszekerheid - haven van Antwerpen" (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de haven van Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de haven van
Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen"
genaamd; genaamd;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2008, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2008,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen,
"Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd,
betreffende de wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds betreffende de wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds
voor bestaanszekerheid - haven van Antwerpen". voor bestaanszekerheid - haven van Antwerpen".

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 juli 2008. Gegeven te Brussel, 30 juli 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair
Comité der haven van Antwerpen" genaamd Comité der haven van Antwerpen" genaamd
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2008 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2008
Wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds voor Wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds voor
bestaanszekerheid - haven van Antwerpen" (Overeenkomst geregistreerd bestaanszekerheid - haven van Antwerpen" (Overeenkomst geregistreerd
op 11 februari 2008 onder het nummer 86830/CO/301.01) op 11 februari 2008 onder het nummer 86830/CO/301.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair de werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair
Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der
haven van Antwerpen" genaamd, en op de erkende havenarbeiders van het haven van Antwerpen" genaamd, en op de erkende havenarbeiders van het
algemeen contingent en van het logistiek contingent en op de vaklui. algemeen contingent en van het logistiek contingent en op de vaklui.
De statuten van het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid - haven De statuten van het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid - haven
van Antwerpen" worden op de hierna vermelde wijze gewijzigd. van Antwerpen" worden op de hierna vermelde wijze gewijzigd.

Art. 2.Artikel 3, a) wordt als volgt gewijzigd :

Art. 2.Artikel 3, a) wordt als volgt gewijzigd :
"a) Aan de havenarbeiders en de vaklui voordelen toe te kennen zoals "a) Aan de havenarbeiders en de vaklui voordelen toe te kennen zoals
hieronder bepaald : hieronder bepaald :
1. Aan de havenarbeiders van het algemeen contingent, die ingedeeld 1. Aan de havenarbeiders van het algemeen contingent, die ingedeeld
zijn bij de beroepscategorieën, havenarbeider algemeen werk, zijn bij de beroepscategorieën, havenarbeider algemeen werk,
dokautovoerder, dokautovoerder-kraanman, dekman, waker, kuiper, dokautovoerder, dokautovoerder-kraanman, dekman, waker, kuiper,
markeerder, minerai-man, of minerai-dekman en die behoren tot de rang markeerder, minerai-man, of minerai-dekman en die behoren tot de rang
A : alle voordelen voorzien bij artikel 4. A : alle voordelen voorzien bij artikel 4.
2. Aan de havenarbeiders van het algemeen contingent die ingedeeld 2. Aan de havenarbeiders van het algemeen contingent die ingedeeld
zijn bij de beroepscategorieën, havenarbeider algemeen werk, zijn bij de beroepscategorieën, havenarbeider algemeen werk,
dokautovoerder, dokautovoerder-kraanman, dekman, waker, kuiper, dokautovoerder, dokautovoerder-kraanman, dekman, waker, kuiper,
markeerder, minerai-man of minerai-dekman en die behoren tot de rang B markeerder, minerai-man of minerai-dekman en die behoren tot de rang B
: alle voordelen voorzien bij artikel 4, uitgenomen de voordelen : alle voordelen voorzien bij artikel 4, uitgenomen de voordelen
voorzien bij artikel 4, § 1 en 17. voorzien bij artikel 4, § 1 en 17.
3. Aan de havenarbeiders van het algemeen contingent die ingedeeld 3. Aan de havenarbeiders van het algemeen contingent die ingedeeld
zijn bij de beroepscategorieën walkraanman, foreman, ceelbaas, zijn bij de beroepscategorieën walkraanman, foreman, ceelbaas,
conterbaas, assistent-chef-markeerder, chef-markeerder, conterbaas, assistent-chef-markeerder, chef-markeerder,
waker-controleur, dokautovoerder-kraanman/speciale tuigen, waker-controleur, dokautovoerder-kraanman/speciale tuigen,
walkraanman/speciale tuigen of containerschadevaststeller en walkraanman/speciale tuigen of containerschadevaststeller en
containermarkeerder vast dienstverband : de voordelen voorzien bij containermarkeerder vast dienstverband : de voordelen voorzien bij
artikel 4, § 6, 13, 14, 15, 16, 17 en 21. artikel 4, § 6, 13, 14, 15, 16, 17 en 21.
4. Aan de vaklui : de voordelen voorzien bij artikel 4, § 13, 14 en 4. Aan de vaklui : de voordelen voorzien bij artikel 4, § 13, 14 en
21. 21.
5. Aan de havenarbeiders van het logistiek contingent : de voordelen 5. Aan de havenarbeiders van het logistiek contingent : de voordelen
voorzien bij artikel 4, § 13, 14 en 21. voorzien bij artikel 4, § 13, 14 en 21.
6. De inrichting van het aanvullend sectoraal sociaal pensioenstelsel 6. De inrichting van het aanvullend sectoraal sociaal pensioenstelsel
voor het Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen, waarbij de voor het Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen, waarbij de
opdracht beperkt is tot : opdracht beperkt is tot :
- de eventuele organisatie van de doorstroming van de noodzakelijke - de eventuele organisatie van de doorstroming van de noodzakelijke
gegeven; gegeven;
- de eventuele organisatie van financiële doorstroming; - de eventuele organisatie van financiële doorstroming;
- het toezicht op de algemene werking en op de resultaten van de - het toezicht op de algemene werking en op de resultaten van de
pensioeninstelling; pensioeninstelling;
- het toezicht op het solidariteitsluik, beheerd door de - het toezicht op het solidariteitsluik, beheerd door de
pensioeninstelling; pensioeninstelling;
- het informeren van de aangeslotenen voor zover de pensioeninstelling - het informeren van de aangeslotenen voor zover de pensioeninstelling
dit niet doet; dit niet doet;
- de vaststelling van de modaliteiten en procedures die noodzakelijk - de vaststelling van de modaliteiten en procedures die noodzakelijk
zijn voor de uitvoering; zijn voor de uitvoering;
- de eventuele uitvoering van andere wettelijke verplichtingen in het - de eventuele uitvoering van andere wettelijke verplichtingen in het
kader van de wetgeving over de aanvullende pensioenen." kader van de wetgeving over de aanvullende pensioenen."

Art. 3.Artikel 4, § 1, 2 wordt als volgt gewijzigd :

Art. 3.Artikel 4, § 1, 2 wordt als volgt gewijzigd :
"2. Toekenningsvoorwaarden "2. Toekenningsvoorwaarden
- Minstens 18 maanden erkend zijn als havenarbeider; - Minstens 18 maanden erkend zijn als havenarbeider;
- Recht hebben op werkloosheidsvergoeding en in het bezit gesteld zijn - Recht hebben op werkloosheidsvergoeding en in het bezit gesteld zijn
van een controlestempel verleend door de Rijksdienst voor van een controlestempel verleend door de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening op de aangeduide aanwervingszitting; Arbeidsvoorziening op de aangeduide aanwervingszitting;
- Niet in staking zijn, noch het voorwerp uitmaken van een lock-out". - Niet in staking zijn, noch het voorwerp uitmaken van een lock-out".

Art. 4.Artikel 4, § 1, 3 wordt als volgt gewijzigd :

Art. 4.Artikel 4, § 1, 3 wordt als volgt gewijzigd :
"3. Bedrag : "3. Bedrag :
- tijdens de periode van 1 april 2007 tot en met 31 maart 2009 zal de - tijdens de periode van 1 april 2007 tot en met 31 maart 2009 zal de
bestaanszekerheidsvergoeding (werkloosheidsvergoeding en bestaanszekerheidsvergoeding (werkloosheidsvergoeding en
aanwezigheidsvergoeding samen) steeds 66 pct. van het vigerend aanwezigheidsvergoeding samen) steeds 66 pct. van het vigerend
basisloon bedragen; basisloon bedragen;
- indien de overheid maatregelen treft waardoor de hoofdvergoeding - indien de overheid maatregelen treft waardoor de hoofdvergoeding
voor werkloosheid zou verminderen, zal het bedrag van de voor werkloosheid zou verminderen, zal het bedrag van de
aanwezigheidsvergoeding die op dat ogenblik door het fonds wordt aanwezigheidsvergoeding die op dat ogenblik door het fonds wordt
uitbetaald, onveranderd blijven tot en met 31 maart 2009." uitbetaald, onveranderd blijven tot en met 31 maart 2009."

Art. 5.Artikel 4, § 2, 2, 4e paragraaf, laatste alinea wordt als

Art. 5.Artikel 4, § 2, 2, 4e paragraaf, laatste alinea wordt als
volgt gewijzigd : volgt gewijzigd :
"De in vorig lid bepaalde uitkeringsmodaliteit geldt voor iedere "De in vorig lid bepaalde uitkeringsmodaliteit geldt voor iedere
feestdag die binnen een periode valt van 30 kalenderdagen, te rekenen feestdag die binnen een periode valt van 30 kalenderdagen, te rekenen
vanaf het begin van de arbeidsongeschiktheid ingevolge arbeidsongeval, vanaf het begin van de arbeidsongeschiktheid ingevolge arbeidsongeval,
ziekte of ongeval van gemeen recht." ziekte of ongeval van gemeen recht."

Art. 6.Artikel 4, § 7 wordt als volgt gewijzigd :

Art. 6.Artikel 4, § 7 wordt als volgt gewijzigd :
"§ 7. Vergoeding bij arbeidsongeschiktheid "§ 7. Vergoeding bij arbeidsongeschiktheid
1. Bijkomende vergoeding tijdens de eerste dertig kalenderdagen 1. Bijkomende vergoeding tijdens de eerste dertig kalenderdagen
arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte of ongeval van gemeen recht. arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte of ongeval van gemeen recht.
In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen
recht kent het fonds tijdens de eerste dertig kalenderdagen een recht kent het fonds tijdens de eerste dertig kalenderdagen een
bijkomende ziektevergoeding per werkdag in het vijfdagenweekstelsel bijkomende ziektevergoeding per werkdag in het vijfdagenweekstelsel
toe. Deze vergoeding is het percentage van het feestdagloon van de toe. Deze vergoeding is het percentage van het feestdagloon van de
beroepscategorie waartoe de arbeider behoort. beroepscategorie waartoe de arbeider behoort.
De bijkomende ziektevergoeding is gelijk aan 25,88 pct. van het De bijkomende ziektevergoeding is gelijk aan 25,88 pct. van het
feestdagloon begrensd tot de loongrens Z.I.V. en 85,88 pct. van het feestdagloon begrensd tot de loongrens Z.I.V. en 85,88 pct. van het
gedeelte van het feestdagloon dat de loongrens Z.I.V. overschrijdt. gedeelte van het feestdagloon dat de loongrens Z.I.V. overschrijdt.
Indien de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid werd vergoed op Indien de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid werd vergoed op
basis van artikel 27 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de basis van artikel 27 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten, is er voor die dag geen recht op de bijkomende arbeidsovereenkomsten, is er voor die dag geen recht op de bijkomende
ziektevergoeding. ziektevergoeding.
Wanneer de arbeidsongeschiktheid minder dan acht kalenderdagen duurt, Wanneer de arbeidsongeschiktheid minder dan acht kalenderdagen duurt,
is er voor de eerste werkdag geen recht op de bijkomende is er voor de eerste werkdag geen recht op de bijkomende
ziektevergoeding, behalve voor de eerste periode van ziektevergoeding, behalve voor de eerste periode van
arbeidsongeschiktheid per kalenderjaar wanneer betrokkene meer dan arbeidsongeschiktheid per kalenderjaar wanneer betrokkene meer dan
acht dagen werkloos was tijdens een periode van éénentwintig acht dagen werkloos was tijdens een periode van éénentwintig
kalenderdagen voor de aanvang van de arbeidsongeschiktheid. kalenderdagen voor de aanvang van de arbeidsongeschiktheid.
Wanneer betrokkene minder dan negen dagen werkloos was tijdens een Wanneer betrokkene minder dan negen dagen werkloos was tijdens een
periode van éénentwintig kalenderdagen vóór de aanvang van deze eerste periode van éénentwintig kalenderdagen vóór de aanvang van deze eerste
arbeidsongeschiktheid, heeft hij recht op het loon van de wettelijke arbeidsongeschiktheid, heeft hij recht op het loon van de wettelijke
feestdag. feestdag.
Wanneer de arbeidsongeschiktheid meer dan zeven kalenderdagen duurt, Wanneer de arbeidsongeschiktheid meer dan zeven kalenderdagen duurt,
is er voor de eerste werkdag enkel recht op de bijkomende is er voor de eerste werkdag enkel recht op de bijkomende
ziektevergoeding wanner betrokkene meer dan acht dagen werkloos was ziektevergoeding wanner betrokkene meer dan acht dagen werkloos was
tijdens een periode van éénentwintig kalenderdagen vóór de aanvang van tijdens een periode van éénentwintig kalenderdagen vóór de aanvang van
de arbeidsongeschiktheid. de arbeidsongeschiktheid.
Wanneer de arbeidsongeschiktheid meer dan zeven kalenderdagen duurt en Wanneer de arbeidsongeschiktheid meer dan zeven kalenderdagen duurt en
betrokkene minder dan negen dagen werkloos was tijdens een periode van betrokkene minder dan negen dagen werkloos was tijdens een periode van
éénentwintig kalenderdagen vóór de aanvang van de éénentwintig kalenderdagen vóór de aanvang van de
arbeidsongeschiktheid, wordt de bijkomende ziektevergoeding voor de arbeidsongeschiktheid, wordt de bijkomende ziektevergoeding voor de
eerste vijf te vergoeden werkdagen verhoogd met een bedrag gelijk aan eerste vijf te vergoeden werkdagen verhoogd met een bedrag gelijk aan
17,18 pct. van het feestdagloon van de beroepscategorie waartoe de 17,18 pct. van het feestdagloon van de beroepscategorie waartoe de
arbeider behoort. arbeider behoort.
De bijkomende ziektevergoeding is slechts verschuldigd indien de De bijkomende ziektevergoeding is slechts verschuldigd indien de
arbeider sedert tenminste dertig kalenderdagen erkend is als arbeider sedert tenminste dertig kalenderdagen erkend is als
havenarbeider. havenarbeider.
Een arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht, Een arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht,
ontslaan binnen een termijn van minder dan veertien kalenderdagen na ontslaan binnen een termijn van minder dan veertien kalenderdagen na
het einde van een vorige arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of het einde van een vorige arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of
ongeval van gemeen recht, wordt aangezien als een voortzetting van de ongeval van gemeen recht, wordt aangezien als een voortzetting van de
vorige, behoudens bewijs van het tegendeel. vorige, behoudens bewijs van het tegendeel.
1.bis. Bijkomende vergoeding vanaf de 31e kalenderdag 1.bis. Bijkomende vergoeding vanaf de 31e kalenderdag
arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte of ongeval van gemeen recht. arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte of ongeval van gemeen recht.
Voor periodes van arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte of ongeval Voor periodes van arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte of ongeval
van gemeen recht die aanvangen vanaf 1 januari 2008 en voor zover van gemeen recht die aanvangen vanaf 1 januari 2008 en voor zover
recht op gewaarborgd loon bestaat, wordt een forfaitaire vergoeding recht op gewaarborgd loon bestaat, wordt een forfaitaire vergoeding
van 27 EUR per werkdag toegekend vanaf de 31e kalenderdag van 27 EUR per werkdag toegekend vanaf de 31e kalenderdag
arbeidsongeschiktheid gedurende een termijn van maximum 12 maanden te arbeidsongeschiktheid gedurende een termijn van maximum 12 maanden te
rekenen vanaf het begin van de arbeidsongeschiktheid. rekenen vanaf het begin van de arbeidsongeschiktheid.
2. Bijkomende vergoeding tijdens de eerste dertig kalenderdagen 2. Bijkomende vergoeding tijdens de eerste dertig kalenderdagen
arbeidsongeschiktheid ingevolge arbeidsongeval of beroepsziekte. arbeidsongeschiktheid ingevolge arbeidsongeval of beroepsziekte.
Het fonds wordt ten overstaan van belanghebbenden belast met het Het fonds wordt ten overstaan van belanghebbenden belast met het
geheel van de verplichtingen betreffende het behoud van het normaal geheel van de verplichtingen betreffende het behoud van het normaal
loon zoals zij voortvloeien uit de bepaling van artikel 54 van de wet loon zoals zij voortvloeien uit de bepaling van artikel 54 van de wet
van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en uit de van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en uit de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 12bis van 26 februari 1979, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 12bis van 26 februari 1979,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende het toekennen van gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende het toekennen van
een gewaarborgd maandloon aan de arbeiders in geval van een gewaarborgd maandloon aan de arbeiders in geval van
arbeidsongeschiktheid ingevolge arbeidsongeval of beroepsziekte en arbeidsongeschiktheid ingevolge arbeidsongeval of beroepsziekte en
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 maart algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 maart
1979, met dien verstande dat de toepasselijkheid van deze bepaling 1979, met dien verstande dat de toepasselijkheid van deze bepaling
beoordeeld wordt niet in functie van de effectieve dienst van de beoordeeld wordt niet in functie van de effectieve dienst van de
belanghebbende bij één bepaalde werkgever, doch in functie van de belanghebbende bij één bepaalde werkgever, doch in functie van de
inschrijving der betrokkenen in het havenbedrijf. De uitbetaling van inschrijving der betrokkenen in het havenbedrijf. De uitbetaling van
de vergoedingen valt ten laste van het fonds en geschiedt door het de vergoedingen valt ten laste van het fonds en geschiedt door het
fonds. fonds.
2bis. Bijkomende vergoeding vanaf de 31e kalenderdag 2bis. Bijkomende vergoeding vanaf de 31e kalenderdag
arbeidsongeschiktheid ingevolge arbeidsongeval arbeidsongeschiktheid ingevolge arbeidsongeval
- de vergoeding wordt toegekend aan arbeiders die meer dan 30 - de vergoeding wordt toegekend aan arbeiders die meer dan 30
kalenderdagen arbeidsongeschikt zijn; kalenderdagen arbeidsongeschikt zijn;
- het bedrag van de vergoeding is gelijk aan het brutodagshiftloon van - het bedrag van de vergoeding is gelijk aan het brutodagshiftloon van
de categorie waartoe de betrokken arbeiders behoort verminderd met het de categorie waartoe de betrokken arbeiders behoort verminderd met het
bedrag van de nettovergoeding uitgekeerd door de bedrag van de nettovergoeding uitgekeerd door de
verzekeringsinstelling; verzekeringsinstelling;
- er is een begrenzing van het bedrag van de dagelijkse vergoeding; - er is een begrenzing van het bedrag van de dagelijkse vergoeding;
- per maand is het bedrag van de vergoeding beperkt tot het maximaal - per maand is het bedrag van de vergoeding beperkt tot het maximaal
aantal werkdagen; aantal werkdagen;
- de vergoeding wordt maximaal 24 maanden toegekend." - de vergoeding wordt maximaal 24 maanden toegekend."

Art. 7.De kosten verbonden aan het "derdebetalerssysteem" in het

Art. 7.De kosten verbonden aan het "derdebetalerssysteem" in het
kader van de hospitalisatieverzekering vallen ten laste van het fonds kader van de hospitalisatieverzekering vallen ten laste van het fonds
en worden door dit laatste betaald. en worden door dit laatste betaald.

Art. 8.Artikel 16 wort als volgt gewijzigd :

Art. 8.Artikel 16 wort als volgt gewijzigd :
"De verschuldigde bijdrage, vermeld in artikel 15, is voor de periode "De verschuldigde bijdrage, vermeld in artikel 15, is voor de periode
van 1 april 2007 tot en met 31 december 2007 voor de arbeiders vermeld van 1 april 2007 tot en met 31 december 2007 voor de arbeiders vermeld
in artikel 3, a), 1 en 2, gelijk aan 14,42 pct. op het door de in artikel 3, a), 1 en 2, gelijk aan 14,42 pct. op het door de
werkgevers aan CEPA CVBA opgegeven brutoloon voor gepresteerde taken. werkgevers aan CEPA CVBA opgegeven brutoloon voor gepresteerde taken.
Van 1 januari 2008 tot en met 31 maart 2009 wort de bijdrage, vermeld Van 1 januari 2008 tot en met 31 maart 2009 wort de bijdrage, vermeld
in artikel 15, als volgt vastgesteld : in artikel 15, als volgt vastgesteld :
- 14,42 pct. op het door de werkgevers aan CEPA CVBA opgegeven - 14,42 pct. op het door de werkgevers aan CEPA CVBA opgegeven
brutoloon voor gepresteerde taken; brutoloon voor gepresteerde taken;
- 0,80 pct. op alle andere lonen en vergoedingen onderhavig aan R.S.Z. - 0,80 pct. op alle andere lonen en vergoedingen onderhavig aan R.S.Z.
en op het enkelvoudig vakantiegeld." en op het enkelvoudig vakantiegeld."

Art. 9.Artikel 16bis wordt als volgt gewijzigd :

Art. 9.Artikel 16bis wordt als volgt gewijzigd :
" De verschuldigde bijdrage, vermeld in artikel 15, is voor de periode " De verschuldigde bijdrage, vermeld in artikel 15, is voor de periode
van 1 april 2007 tot en met 31 december 2007 voor de arbeiders vermeld van 1 april 2007 tot en met 31 december 2007 voor de arbeiders vermeld
in artikel 3, a), 3, 4 en 5 gelijk aan 2,80 pct. op het door de in artikel 3, a), 3, 4 en 5 gelijk aan 2,80 pct. op het door de
werkgevers aan CEPA CVBA opgegeven brutoloon voor gepresteerde taken. werkgevers aan CEPA CVBA opgegeven brutoloon voor gepresteerde taken.
Vanaf 1 januari 2008 tot en met 31 maart 2009 wordt de bijdrage, Vanaf 1 januari 2008 tot en met 31 maart 2009 wordt de bijdrage,
vermeld in artikel 15, als volgt vastgesteld : vermeld in artikel 15, als volgt vastgesteld :
- 2,80 pct. op het door de werkgevers aan CEPA CVBA opgegeven - 2,80 pct. op het door de werkgevers aan CEPA CVBA opgegeven
brutoloon voor gepresteerde taken; brutoloon voor gepresteerde taken;
- 0,80 pct. op alle andere lonen en vergoedingen onderhavig aan RSZ en - 0,80 pct. op alle andere lonen en vergoedingen onderhavig aan RSZ en
op het enkelvoudig vakantiegeld." op het enkelvoudig vakantiegeld."

Art. 10.Artikel 16ter wordt als volgt gewijzigd :

Art. 10.Artikel 16ter wordt als volgt gewijzigd :
"De werkgevers storten een tijdelijke saneringsbijdrage van 0,17 pct. "De werkgevers storten een tijdelijke saneringsbijdrage van 0,17 pct.
tijdens de periode van 1 april 2007 tot en met 31 maart 2009 en tijdens de periode van 1 april 2007 tot en met 31 maart 2009 en
berekend op het door de werkgevers aan CEPA CVBA opgegeven brutoloon berekend op het door de werkgevers aan CEPA CVBA opgegeven brutoloon
voor gepresteerde taken van de arbeiders vermeld in artikel 3 a), 3 voor gepresteerde taken van de arbeiders vermeld in artikel 3 a), 3
evenals van de havenarbeiders van het logistiek contingent, de evenals van de havenarbeiders van het logistiek contingent, de
magazijnarbeiders A, de vaklui die uit het algemeen contingent werden magazijnarbeiders A, de vaklui die uit het algemeen contingent werden
gerekruteerd, aan het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid - haven gerekruteerd, aan het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid - haven
van Antwerpen"." van Antwerpen"."

Art. 11.Artikel 16quater wordt als volgt gewijzigd :

Art. 11.Artikel 16quater wordt als volgt gewijzigd :
"De bijzondere bijdrage ten laste van de werkgevers, vermeld in "De bijzondere bijdrage ten laste van de werkgevers, vermeld in
artikel 3, c) bedraagt 0,10 pct. op het door de werkgevers aan CEPA artikel 3, c) bedraagt 0,10 pct. op het door de werkgevers aan CEPA
CVBA opgegeven brutoloon voor gepresteerde taken van de arbeiders CVBA opgegeven brutoloon voor gepresteerde taken van de arbeiders
vermeld in artikel 3, a), 1, 2, 3, 4 en 5 voor de periode van 1 vermeld in artikel 3, a), 1, 2, 3, 4 en 5 voor de periode van 1
januari 2007 tot en met 31 december 2008. Het compensatiefonds voor januari 2007 tot en met 31 december 2008. Het compensatiefonds voor
bestaanszekerheid stelt de aldus ontvangen middelen ter beschikking bestaanszekerheid stelt de aldus ontvangen middelen ter beschikking
van de VZW "Opleidingscentrum voor Havenarbeiders"." van de VZW "Opleidingscentrum voor Havenarbeiders"."

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 januari

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 januari
2007 en is gesloten voor onbepaalde duur tenzij anders is bepaald. 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur tenzij anders is bepaald.
Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een
opzeggingstermijn van 3 maanden die bij een ter post aangetekende opzeggingstermijn van 3 maanden die bij een ter post aangetekende
brief wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor brief wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor
de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van
Antwerpen" genaamd, die uitwerking heeft de derde dag na datum van Antwerpen" genaamd, die uitwerking heeft de derde dag na datum van
verzending. verzending.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^