Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/11/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de koopkracht in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 119 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren 2017-2018 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de koopkracht in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 119 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren 2017-2018 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de koopkracht in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 119 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren 2017-2018
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017,
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden,
betreffende de koopkracht in het kader van de collectieve betreffende de koopkracht in het kader van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 119 van 21 maart 2017, gesloten in de arbeidsovereenkomst nr. 119 van 21 maart 2017, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de maximale marge voor de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de maximale marge voor de
loonkostontwikkeling voor de jaren 2017-2018 (1) loonkostontwikkeling voor de jaren 2017-2018 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de
bedienden; bedienden;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten
in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de
koopkracht in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 119 koopkracht in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 119
van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor
de jaren 2017-2018. de jaren 2017-2018.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 29 november 2017. Gegeven te Brussel, 29 november 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017
Koopkracht in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 119 Koopkracht in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 119
van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor
de jaren 2017-2018 (Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 2017 onder de jaren 2017-2018 (Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 2017 onder
het nummer 140538/CO/200) het nummer 140538/CO/200)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid
behoren van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden. behoren van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden.
Onder "bedienden" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke Onder "bedienden" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke
bedienden. bedienden.

Art. 2.Koopkracht

Art. 2.Koopkracht
§ 1. Met ingang van 1 oktober 2017 worden de sectorale § 1. Met ingang van 1 oktober 2017 worden de sectorale
minimumloonschalen en de reële bruto maandlonen verhoogd met 1,1 pct.. minimumloonschalen en de reële bruto maandlonen verhoogd met 1,1 pct..
§ 2. De in § 1 vermelde verhoging van de reële maandlonen is niet van § 2. De in § 1 vermelde verhoging van de reële maandlonen is niet van
toepassing op de bedienden die in de periode 2017-2018 volgens de toepassing op de bedienden die in de periode 2017-2018 volgens de
modaliteiten eigen aan de onderneming effectieve loonsverhogingen modaliteiten eigen aan de onderneming effectieve loonsverhogingen
en/of andere voordelen in koopkracht toegekend krijgen die en/of andere voordelen in koopkracht toegekend krijgen die
gelijkwaardig zijn. gelijkwaardig zijn.
§ 3. De verhogingen en/of voordelen in koopkracht van welke aard ook § 3. De verhogingen en/of voordelen in koopkracht van welke aard ook
zijn per bediende voor hun totale kost aan te rekenen op de loonkost zijn per bediende voor hun totale kost aan te rekenen op de loonkost
(bruto + patronale RSZ) van de in § 1 vermelde verhoging van de reële (bruto + patronale RSZ) van de in § 1 vermelde verhoging van de reële
maandlonen. maandlonen.
§ 4. Jaarlijkse loonsverhogingen die automatisch voortvloeien uit de § 4. Jaarlijkse loonsverhogingen die automatisch voortvloeien uit de
toepassing van de op beroepservaring gebaseerde minimumloonschalen toepassing van de op beroepservaring gebaseerde minimumloonschalen
zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2016 zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2016
betreffende de minimumloonschalen of uit loonschalen op betreffende de minimumloonschalen of uit loonschalen op
ondernemingsvlak gebaseerd op beroepservaring en/of anciënniteit ondernemingsvlak gebaseerd op beroepservaring en/of anciënniteit
worden niet aangerekend op de in § 1 vermelde verhoging van de reële worden niet aangerekend op de in § 1 vermelde verhoging van de reële
maandlonen. maandlonen.
§ 5. In de ondernemingen met een syndicale afvaarding, gebeurt de § 5. In de ondernemingen met een syndicale afvaarding, gebeurt de
toepassing van het gelijkwaardig voordeel, mits bedrijfsakkoord tegen toepassing van het gelijkwaardig voordeel, mits bedrijfsakkoord tegen
uiterlijk 30 september 2017. uiterlijk 30 september 2017.
Het overleg heeft enkel betrekking op de toepassing van het Het overleg heeft enkel betrekking op de toepassing van het
gelijkwaardig voordeel. gelijkwaardig voordeel.
In de ondernemingen zonder syndicale afvaardiging, informeert de In de ondernemingen zonder syndicale afvaardiging, informeert de
werkgever de bedienden schriftelijk en individueel omtrent de werkgever de bedienden schriftelijk en individueel omtrent de
toepassing van het gelijkwaardig voordeel op het ogenblik van de toepassing van het gelijkwaardig voordeel op het ogenblik van de
betaling van het loon van oktober 2017. betaling van het loon van oktober 2017.

Art. 3.Sociale vrede

Art. 3.Sociale vrede
De in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden De in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden
vertegenwoordigde vakorganisaties verbinden zich ertoe om tijdens de vertegenwoordigde vakorganisaties verbinden zich ertoe om tijdens de
geldigheidsduur van deze overeenkomst geen bijkomende eisen te stellen geldigheidsduur van deze overeenkomst geen bijkomende eisen te stellen
op het niveau van het paritair comité en van de ondernemingen in op het niveau van het paritair comité en van de ondernemingen in
verband met de materies die in deze overeenkomst zijn vervat. verband met de materies die in deze overeenkomst zijn vervat.

Art. 4.Duur

Art. 4.Duur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur
met ingang van 1 januari 2017. met ingang van 1 januari 2017.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door één van de partijen Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door één van de partijen
opgezegd worden mits een opzegging van 3 maanden gericht bij opgezegd worden mits een opzegging van 3 maanden gericht bij
aangetekende brief aan de voorzitter van het Aanvullend Paritair aangetekende brief aan de voorzitter van het Aanvullend Paritair
Comité voor de bedienden en aan de ondertekenende organisaties. Comité voor de bedienden en aan de ondertekenende organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^