Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/08/2009
← Terug naar "Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) "
Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 AUGUSTUS 2009. - Koninklijk besluit tot wijziging van het 29 AUGUSTUS 2009. - Koninklijk besluit tot wijziging van het
koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling, voor de koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling, voor de
ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-,
grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden
waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (PC 130) uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (PC 130)
(1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001; artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001;
Gelet op het koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling, Gelet op het koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling,
voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het
drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de
voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken,
de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst,
artikel 2; artikel 2;
Gelet op het advies van het Paritair Comité voor het drukkerij-, Gelet op het advies van het Paritair Comité voor het drukkerij-,
grafische kunst- en dagbladbedrijf, gegeven op 16 juli 2009; grafische kunst- en dagbladbedrijf, gegeven op 16 juli 2009;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari
1973, artikel 3, § 1; 1973, artikel 3, § 1;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegende dat de ondernemingen met als bedrijvigheid het zetten, het Overwegende dat de ondernemingen met als bedrijvigheid het zetten, het
drukken en het afwerken, die onder het Paritair Comité voor het drukken en het afwerken, die onder het Paritair Comité voor het
drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, als gevolg drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, als gevolg
van de economische crisis een belangrijke daling in activiteit van de economische crisis een belangrijke daling in activiteit
ondervinden, die voornamelijk wordt veroorzaakt door een drastische ondervinden, die voornamelijk wordt veroorzaakt door een drastische
terugval in publicitaire bestedingen vanwege ondernemingen uit alle terugval in publicitaire bestedingen vanwege ondernemingen uit alle
sectoren; dat deze publicitaire bestedingen de eerste uitgavenpost is sectoren; dat deze publicitaire bestedingen de eerste uitgavenpost is
die wordt verminderd in tijden van crisis, terwijl de activiteit van die wordt verminderd in tijden van crisis, terwijl de activiteit van
de grafische sector daarmee in rechtstreeks verband staat; de grafische sector daarmee in rechtstreeks verband staat;
Overwegende dat de overgrote meerderheid van gedrukte producten een Overwegende dat de overgrote meerderheid van gedrukte producten een
aanvulling vormt bij producten die door andere sectoren worden aanvulling vormt bij producten die door andere sectoren worden
voortgebracht en dat de daling in de verkoop in deze andere sectoren, voortgebracht en dat de daling in de verkoop in deze andere sectoren,
met name de automobielsector, de farmaceutische sector en de chemische met name de automobielsector, de farmaceutische sector en de chemische
sector, onvermijdelijk een impact heeft op het orderboekje van de sector, onvermijdelijk een impact heeft op het orderboekje van de
drukkerijsector; drukkerijsector;
Overwegende met name dat als gevolg van de hiervoor vermelde Overwegende met name dat als gevolg van de hiervoor vermelde
economische crisis, een substantiële daling is vastgesteld van zowel economische crisis, een substantiële daling is vastgesteld van zowel
het volume in bestellingen als van het zakencijfer van de het volume in bestellingen als van het zakencijfer van de
ondernemingen uit de grafische sector; ondernemingen uit de grafische sector;
Overwegende dat tijdens hun besprekingen de sociale partners in het Overwegende dat tijdens hun besprekingen de sociale partners in het
bijzonder rekening hebben gehouden met de crisismaatregelen die werden bijzonder rekening hebben gehouden met de crisismaatregelen die werden
genomen door de sociale partners op intersectoraal niveau en door de genomen door de sociale partners op intersectoraal niveau en door de
federale regering in het kader van het relanceplan, met de noodzaak federale regering in het kader van het relanceplan, met de noodzaak
voor de ondernemingen om in deze context hun arbeidsorganisatie te voor de ondernemingen om in deze context hun arbeidsorganisatie te
kunnen aanpassen, met de andere hierboven vermelde redenen en met het kunnen aanpassen, met de andere hierboven vermelde redenen en met het
type van producten eigen aan de sector; type van producten eigen aan de sector;
Overwegende dat de sociale partners evenzeer rekening hebben gehouden Overwegende dat de sociale partners evenzeer rekening hebben gehouden
met de noodzaak een systeem te behouden dat aan de werknemers met de noodzaak een systeem te behouden dat aan de werknemers
zekerheid biedt op het vlak van inkomsten, werk en organisatie van zekerheid biedt op het vlak van inkomsten, werk en organisatie van
zowel hun professioneel als persoonlijk leven; zowel hun professioneel als persoonlijk leven;
Overwegende dat alle voorgaande redenen met hoogdringendheid een Overwegende dat alle voorgaande redenen met hoogdringendheid een
tijdelijke aanpassing rechtvaardigen van de wijze waarop een beroep tijdelijke aanpassing rechtvaardigen van de wijze waarop een beroep
kan worden gedaan op het stelsel van de schorsing van de uitvoering kan worden gedaan op het stelsel van de schorsing van de uitvoering
van de arbeidsovereenkomst voor werklieden, ingesteld door het van de arbeidsovereenkomst voor werklieden, ingesteld door het
koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling, voor de koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling, voor de
ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-,
grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden
waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst, uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.In artikel 2 van het koninklijk besluit van 29 februari

Artikel 1.In artikel 2 van het koninklijk besluit van 29 februari
2004 tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair 2004 tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair
Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf
ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens
economische oorzaken, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor economische oorzaken, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor
werklieden schorst, wordt het eerste lid aangevuld als volgt : werklieden schorst, wordt het eerste lid aangevuld als volgt :
"Wanneer de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst "Wanneer de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst
de voorziene maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende de voorziene maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende
een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw
invoeren, alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan." invoeren, alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan."

Art. 2.In hetzelfde besluit, wordt een artikel 2bis ingevoegd,

Art. 2.In hetzelfde besluit, wordt een artikel 2bis ingevoegd,
luidende : luidende :
"

Art. 2bis.§ 1. In afwijking van artikel 2 en voor de tijdelijke duur

 "

Art. 2bis.§ 1. In afwijking van artikel 2 en voor de tijdelijke duur
als bepaald bij § 2 van dit artikel, mag bij gebrek aan werk wegens als bepaald bij § 2 van dit artikel, mag bij gebrek aan werk wegens
economische oorzaken, de uitvoering van de individuele economische oorzaken, de uitvoering van de individuele
arbeidsovereenkomst geschorst worden op voorwaarde dat de schorsing arbeidsovereenkomst geschorst worden op voorwaarde dat de schorsing
ingaat op de eerste werkdag van de week en dat zij geldt : ingaat op de eerste werkdag van de week en dat zij geldt :
1° hetzij voor een ononderbroken periode van volledige werkloosheid 1° hetzij voor een ononderbroken periode van volledige werkloosheid
van één of twee weken. van één of twee weken.
Wanneer de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst Wanneer de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst
de voorziene maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende de voorziene maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende
een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw
invoeren, alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan. invoeren, alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan.
In afwijking van dit principe van schorsing van de uitvoering van de In afwijking van dit principe van schorsing van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst, zijn volgende systemen van gedeeltelijke arbeidsovereenkomst, zijn volgende systemen van gedeeltelijke
werkloosheid toegestaan : werkloosheid toegestaan :
a) de werkgever opteert voor een systeem van terugroepen waarbij elke a) de werkgever opteert voor een systeem van terugroepen waarbij elke
werknemer die economisch werkloos werd gesteld kan worden werknemer die economisch werkloos werd gesteld kan worden
teruggeroepen in de loop van een week werkloosheid. In dit geval zal teruggeroepen in de loop van een week werkloosheid. In dit geval zal
de werkgever enkel het loon verschuldigd zijn voor de in die week de werkgever enkel het loon verschuldigd zijn voor de in die week
werkelijk gepresteerde dagen en waarborgt hij de wedertewerkstelling werkelijk gepresteerde dagen en waarborgt hij de wedertewerkstelling
tot het einde van de lopende week; tot het einde van de lopende week;
b) de werkgever opteert voor een systeem van instellen van b) de werkgever opteert voor een systeem van instellen van
gedeeltelijke werkloosheid van maximaal twee opeenvolgende weken, en gedeeltelijke werkloosheid van maximaal twee opeenvolgende weken, en
dit in een cyclus van drie weken, waarbij de derde week verplicht een dit in een cyclus van drie weken, waarbij de derde week verplicht een
normale werkweek is. Gedurende deze periode van één of twee weken normale werkweek is. Gedurende deze periode van één of twee weken
gedeeltelijke werkloosheid zijn maximaal vijf dagen economische gedeeltelijke werkloosheid zijn maximaal vijf dagen economische
werkloosheid per werknemer toegelaten. Deze werkloosheidsdagen moeten werkloosheid per werknemer toegelaten. Deze werkloosheidsdagen moeten
de twee opeenvolgende wekelijkse rustdagen voorafgaan of volgen. In de twee opeenvolgende wekelijkse rustdagen voorafgaan of volgen. In
dit geval zal de werkgever enkel het loon verschuldigd zijn voor de in dit geval zal de werkgever enkel het loon verschuldigd zijn voor de in
die week gepresteerde dagen; die week gepresteerde dagen;
2° hetzij voor een periode van volledige werkloosheid van ten hoogste 2° hetzij voor een periode van volledige werkloosheid van ten hoogste
vier weken. De werkgever mag de werknemers die economisch werkloos vier weken. De werkgever mag de werknemers die economisch werkloos
werden gesteld niet terugroepen in de loop van een week van volledige werden gesteld niet terugroepen in de loop van een week van volledige
werkloosheid. Wanneer de volledige schorsing van de uitvoering van de werkloosheid. Wanneer de volledige schorsing van de uitvoering van de
overeenkomst de voorziene maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever overeenkomst de voorziene maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever
gedurende een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid gedurende een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid
opnieuw invoeren, alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan. opnieuw invoeren, alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan.
§ 2. Dit artikel is van toepassing vanaf de datum van inwerkingtreding § 2. Dit artikel is van toepassing vanaf de datum van inwerkingtreding
van het koninklijk besluit van 29 augustus 2009 tot wijziging van het van het koninklijk besluit van 29 augustus 2009 tot wijziging van het
koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling, voor de koninklijk besluit van 29 februari 2004 tot vaststelling, voor de
ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-,
grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden
waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst en houdt uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst en houdt
op van kracht te zijn op 1 januari 2011. op van kracht te zijn op 1 januari 2011.
Evenwel blijft dit artikel van toepassing op de schorsingen van de Evenwel blijft dit artikel van toepassing op de schorsingen van de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst en op de dagen van gedeeltelijke uitvoering van de arbeidsovereenkomst en op de dagen van gedeeltelijke
werkloosheid bedoeld in § 1, die werden meegedeeld aan de Rijksdienst werkloosheid bedoeld in § 1, die werden meegedeeld aan de Rijksdienst
voor Arbeidsvoorziening na de datum van inwerkingtreding van het voor Arbeidsvoorziening na de datum van inwerkingtreding van het
koninklijk besluit bedoeld in het eerste lid van deze paragraaf, maar koninklijk besluit bedoeld in het eerste lid van deze paragraaf, maar
ten laatste op 31 december 2010, en die uitwerking hebben na deze ten laatste op 31 december 2010, en die uitwerking hebben na deze
datum. datum.
§ 3. Artikel 2 is niet van toepassing gedurende de periode vanaf de § 3. Artikel 2 is niet van toepassing gedurende de periode vanaf de
datum van inwerkingtreding van het koninklijk besluit bedoeld in § 2, datum van inwerkingtreding van het koninklijk besluit bedoeld in § 2,
eerste lid, van dit artikel tot en met 31 december 2010. eerste lid, van dit artikel tot en met 31 december 2010.
Evenwel blijft artikel 2 van toepassing op de schorsingen van de Evenwel blijft artikel 2 van toepassing op de schorsingen van de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst en op de dagen van gedeeltelijke uitvoering van de arbeidsovereenkomst en op de dagen van gedeeltelijke
werkloosheid die werden meegedeeld aan de Rijksdienst voor werkloosheid die werden meegedeeld aan de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening voor de datum van inwerkingtreding van het Arbeidsvoorziening voor de datum van inwerkingtreding van het
koninklijk besluit bedoeld in § 2, eerste lid, van dit artikel, en die koninklijk besluit bedoeld in § 2, eerste lid, van dit artikel, en die
uitwerking hebben vanaf deze datum of vanaf een latere datum." uitwerking hebben vanaf deze datum of vanaf een latere datum."

Art. 3.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het

Art. 3.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het
Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.

Art. 4.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 4.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 29 augustus 2009. Gegeven te Brussel, 29 augustus 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
Voor de Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke kansen, Voor de Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke kansen,
afwezig : afwezig :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Sociale Zaken en De Vice-Eerste Minister en Minister van Sociale Zaken en
Volksgezondheid, Volksgezondheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 30 december 2001, Belgisch Staatsblad van 31 december 2001. Wet van 30 december 2001, Belgisch Staatsblad van 31 december 2001.
^