Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/12/2011
← Terug naar "Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact, met het oog op het verhogen van de werkgelegenheidsgraad van de oudere werknemers "
Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact, met het oog op het verhogen van de werkgelegenheidsgraad van de oudere werknemers Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact, met het oog op het verhogen van de werkgelegenheidsgraad van de oudere werknemers
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 DECEMBER 2011. - Koninklijk besluit tot wijziging van het 28 DECEMBER 2011. - Koninklijk besluit tot wijziging van het
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel
brugpensioen in het kader van het generatiepact, met het oog op het brugpensioen in het kader van het generatiepact, met het oog op het
verhogen van de werkgelegenheidsgraad van de oudere werknemers verhogen van de werkgelegenheidsgraad van de oudere werknemers
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de Gelet op de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders, artikel 7, § 1, derde lid, maatschappelijke zekerheid der arbeiders, artikel 7, § 1, derde lid,
i), vervangen bij de wet van 14 februari 1961; i), vervangen bij de wet van 14 februari 1961;
Gelet op de wet van 1 augustus 1985 houdende sociale bepalingen, Gelet op de wet van 1 augustus 1985 houdende sociale bepalingen,
artikel 132, gewijzigd door de wetten van 14 augustus 1986, 29 artikel 132, gewijzigd door de wetten van 14 augustus 1986, 29
december 1990, 30 maart 1994, 13 februari 1998 en 6 juni 2010; december 1990, 30 maart 1994, 13 februari 1998 en 6 juni 2010;
Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact; conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact;
Gelet op het advies van het beheerscomité van de Rijksdienst voor Gelet op het advies van het beheerscomité van de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening, gegeven op 15 december 2011; Arbeidsvoorziening, gegeven op 15 december 2011;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 13 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 13
december 2011; december 2011;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting van 16 Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting van 16
december 2011; december 2011;
Gelet op het verzoek om spoedbehandeling, gemotiveerd door de Gelet op het verzoek om spoedbehandeling, gemotiveerd door de
omstandigheid dat in het kader van het regeerakkoord onder meer omstandigheid dat in het kader van het regeerakkoord onder meer
beslist is de toegangsvoorwaarden tot het brugpensioen te verstrengen beslist is de toegangsvoorwaarden tot het brugpensioen te verstrengen
met het oog op het verhogen van de werkgelegenheidsgraad van oudere met het oog op het verhogen van de werkgelegenheidsgraad van oudere
werknemers; dat België wat dat betreft immers slecht scoort in werknemers; dat België wat dat betreft immers slecht scoort in
vergelijking met de andere landen van de Europese Unie; dat de vergelijking met de andere landen van de Europese Unie; dat de
Europese Commissie dan ook aanbeveelt om maatregelen te nemen om de Europese Commissie dan ook aanbeveelt om maatregelen te nemen om de
vervroegde uittreding uit de arbeidsmarkt te voorkomen; dat België vervroegde uittreding uit de arbeidsmarkt te voorkomen; dat België
zich er in het kader van het Nationaal Hervormingsprogramma toe heeft zich er in het kader van het Nationaal Hervormingsprogramma toe heeft
geëngageerd de werkgelegenheidsgraad van oudere werknemers tegen 2020 geëngageerd de werkgelegenheidsgraad van oudere werknemers tegen 2020
op te trekken tot 50 %; dat om die redenen de striktere voorwaarden zo op te trekken tot 50 %; dat om die redenen de striktere voorwaarden zo
snel als mogelijk van toepassing moeten zijn, met name vanaf 1 januari snel als mogelijk van toepassing moeten zijn, met name vanaf 1 januari
2012; 2012;
Gelet op advies 50.749/1 van de Raad van State, gegeven op 21 december Gelet op advies 50.749/1 van de Raad van State, gegeven op 21 december
2011, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de 2011, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de
wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk en op het advies van de in Op de voordracht van de Minister van Werk en op het advies van de in
Raad vergaderde Ministers, Raad vergaderde Ministers,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.In het opschrift van het koninklijk besluit van 3 mei 2007

Artikel 1.In het opschrift van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het
generatiepact worden de woorden "conventioneel brugpensioen in het generatiepact worden de woorden "conventioneel brugpensioen in het
kader van het generatiepact" vervangen door de woorden "het stelsel kader van het generatiepact" vervangen door de woorden "het stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag". van werkloosheid met bedrijfstoeslag".

Art. 2.In artikel 1, § 1, eerste lid, van hetzelfde besluit worden de

Art. 2.In artikel 1, § 1, eerste lid, van hetzelfde besluit worden de
woorden "het brugpensioen" vervangen door de woorden "het stelsel van woorden "het brugpensioen" vervangen door de woorden "het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag". werkloosheid met bedrijfstoeslag".

Art. 3.In artikel 2, § 1, van hetzelfde besluit worden het tweede en

Art. 3.In artikel 2, § 1, van hetzelfde besluit worden het tweede en
derde lid vervangen als volgt : derde lid vervangen als volgt :
« Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord « Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
bedoeld in § 2, eerste lid, voor het eerst gesloten is na 31 december bedoeld in § 2, eerste lid, voor het eerst gesloten is na 31 december
2011, wordt het beroepsverleden bedoeld in het vorige lid vanaf 1 2011, wordt het beroepsverleden bedoeld in het vorige lid vanaf 1
januari 2012 op 40 jaar gebracht. januari 2012 op 40 jaar gebracht.
Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
bedoeld in § 2, eerste lid ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1 bedoeld in § 2, eerste lid ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1
januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een
ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve
arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór
1 januari 2012, wordt het beroepsverleden bedoeld in het eerste lid 1 januari 2012, wordt het beroepsverleden bedoeld in het eerste lid
vanaf 1 januari 2012 gebracht op : vanaf 1 januari 2012 gebracht op :
1° 35 jaar voor de werknemers; 1° 35 jaar voor de werknemers;
2° 28 jaar voor de werkneemsters. 2° 28 jaar voor de werkneemsters.
Het beroepsverleden bedoeld in het vorige lid, wordt gebracht : Het beroepsverleden bedoeld in het vorige lid, wordt gebracht :
1° voor de werknemers op 40 jaar vanaf 1 januari 2015; 1° voor de werknemers op 40 jaar vanaf 1 januari 2015;
2° voor de werkneemsters op 31 jaar vanaf 1 januari 2015, op 32 jaar 2° voor de werkneemsters op 31 jaar vanaf 1 januari 2015, op 32 jaar
vanaf 1 januari 2016, op 33 jaar vanaf 1 januari 2017, op 34 jaar vanaf 1 januari 2016, op 33 jaar vanaf 1 januari 2017, op 34 jaar
vanaf 1 januari 2018, op 35 jaar vanaf 1 januari 2019, op 36 jaar vanaf 1 januari 2018, op 35 jaar vanaf 1 januari 2019, op 36 jaar
vanaf 1 januari 2020, op 37 jaar vanaf 1 januari 2021, op 38 jaar vanaf 1 januari 2020, op 37 jaar vanaf 1 januari 2021, op 38 jaar
vanaf 1 januari 2022, op 39 jaar vanaf 1 januari 2023 en op 40 jaar vanaf 1 januari 2022, op 39 jaar vanaf 1 januari 2023 en op 40 jaar
vanaf 1 januari 2024. ». vanaf 1 januari 2024. ».

Art. 4.In artikel 3, § 2, van hetzelfde besluit worden de volgende

Art. 4.In artikel 3, § 2, van hetzelfde besluit worden de volgende
wijzigingen aangebracht : wijzigingen aangebracht :
1° In het tweede lid worden de woorden "en vanaf 1 januari 2012 op 38 1° In het tweede lid worden de woorden "en vanaf 1 januari 2012 op 38
jaar" opgeheven; jaar" opgeheven;
2° In het vierde lid worden de woorden ", vanaf 1 januari 2012 op 35 2° In het vierde lid worden de woorden ", vanaf 1 januari 2012 op 35
jaar en vanaf 1 januari 2014 op 38 jaar" opgeheven; jaar en vanaf 1 januari 2014 op 38 jaar" opgeheven;
3° Het vijfde en zesde lid worden vervangen als volgt : 3° Het vijfde en zesde lid worden vervangen als volgt :
« Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord « Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
bedoeld in § 2, eerste lid, voor het eerst gesloten is na 31 december bedoeld in § 2, eerste lid, voor het eerst gesloten is na 31 december
2011, wordt het beroepsverleden bedoeld in de vorige leden gebracht : 2011, wordt het beroepsverleden bedoeld in de vorige leden gebracht :
1° voor de werknemers op 40 jaar vanaf 1 januari 2012; 1° voor de werknemers op 40 jaar vanaf 1 januari 2012;
2° voor de werkneemsters op 35 jaar vanaf 1 januari 2012, op 38 jaar 2° voor de werkneemsters op 35 jaar vanaf 1 januari 2012, op 38 jaar
vanaf 1 januari 2014 en op 40 jaar vanaf 1 januari 2015. vanaf 1 januari 2014 en op 40 jaar vanaf 1 januari 2015.
Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
bedoeld in § 2, eerste lid, voor het eerst gesloten is na 31 december bedoeld in § 2, eerste lid, voor het eerst gesloten is na 31 december
2011, wordt vanaf 1 januari 2012 de leeftijd bedoeld in het eerste en 2011, wordt vanaf 1 januari 2012 de leeftijd bedoeld in het eerste en
derde lid op 60 jaar gebracht. derde lid op 60 jaar gebracht.
Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
bedoeld in § 2, eerste lid ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1 bedoeld in § 2, eerste lid ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1
januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een
ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve
arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór
1 januari 2012, wordt het beroepsverleden bedoeld in de vorige leden 1 januari 2012, wordt het beroepsverleden bedoeld in de vorige leden
gebracht : gebracht :
1° voor de werknemers op 38 jaar vanaf 1 januari 2012 en op 40 jaar 1° voor de werknemers op 38 jaar vanaf 1 januari 2012 en op 40 jaar
vanaf 1 januari 2015; vanaf 1 januari 2015;
2° voor de werkneemsters op 35 jaar vanaf 1 januari 2012, op 38 jaar 2° voor de werkneemsters op 35 jaar vanaf 1 januari 2012, op 38 jaar
vanaf 1 januari 2014, op 39 jaar vanaf 1 januari 2016 en op 40 jaar vanaf 1 januari 2014, op 39 jaar vanaf 1 januari 2016 en op 40 jaar
vanaf 1 januari 2017. vanaf 1 januari 2017.
Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
bedoeld in § 2, eerste lid, ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1 bedoeld in § 2, eerste lid, ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1
januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een
ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve
arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór
1 januari 2012, wordt de leeftijd bedoeld in het eerste en derde lid 1 januari 2012, wordt de leeftijd bedoeld in het eerste en derde lid
vanaf 1 januari 2015 op 60 jaar gebracht. ». vanaf 1 januari 2015 op 60 jaar gebracht. ».

Art. 5.Artikel 3, § 3, van hetzelfde besluit wordt aangevuld met de

Art. 5.Artikel 3, § 3, van hetzelfde besluit wordt aangevuld met de
volgende leden : volgende leden :
« Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord « Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
bedoeld in § 2, eerste lid, voor het eerst gesloten is na 31 december bedoeld in § 2, eerste lid, voor het eerst gesloten is na 31 december
2011 wordt het beroepsverleden bedoeld in het eerste lid gebracht : 2011 wordt het beroepsverleden bedoeld in het eerste lid gebracht :
1° voor de werknemers op 40 jaar vanaf 1 januari 2012; 1° voor de werknemers op 40 jaar vanaf 1 januari 2012;
2° voor de werkneemsters op 35 jaar vanaf 1 januari 2012, op 37 jaar 2° voor de werkneemsters op 35 jaar vanaf 1 januari 2012, op 37 jaar
vanaf 1 januari 2014 en op 40 jaar vanaf 1 januari 2015. vanaf 1 januari 2014 en op 40 jaar vanaf 1 januari 2015.
Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
bedoeld in § 2, eerste lid, voor het eerst gesloten is na 31 december bedoeld in § 2, eerste lid, voor het eerst gesloten is na 31 december
2011, wordt vanaf 1 januari 2012 de leeftijd bedoeld in het eerste lid 2011, wordt vanaf 1 januari 2012 de leeftijd bedoeld in het eerste lid
op 60 jaar gebracht. op 60 jaar gebracht.
Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
bedoeld in § 2, eerste lid, ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1 bedoeld in § 2, eerste lid, ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1
januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een
ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve
arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór
1 januari 2012, wordt het beroepsverleden bedoeld in het eerste lid 1 januari 2012, wordt het beroepsverleden bedoeld in het eerste lid
gebracht : gebracht :
1° voor de werknemers op 40 jaar vanaf 1 januari 2015; 1° voor de werknemers op 40 jaar vanaf 1 januari 2015;
2° voor de werkneemsters op 38 jaar vanaf 1 januari 2015, op 39 jaar 2° voor de werkneemsters op 38 jaar vanaf 1 januari 2015, op 39 jaar
vanaf 1 januari 2016 en op 40 jaar vanaf 1 januari 2017. vanaf 1 januari 2016 en op 40 jaar vanaf 1 januari 2017.
Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
bedoeld in § 2, eerste lid, ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1 bedoeld in § 2, eerste lid, ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1
januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een
ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve
arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór
1 januari 2012, wordt de leeftijd bedoeld in het eerste lid vanaf 1 1 januari 2012, wordt de leeftijd bedoeld in het eerste lid vanaf 1
januari 2015 op 60 jaar gebracht. ». januari 2015 op 60 jaar gebracht. ».

Art. 6.In artikel 5 van hetzelfde besluit worden de volgende

Art. 6.In artikel 5 van hetzelfde besluit worden de volgende
wijzigingen aangebracht : wijzigingen aangebracht :
1° in § 1 wordt het woord "bruggepensioneerde" viermaal vervangen door 1° in § 1 wordt het woord "bruggepensioneerde" viermaal vervangen door
de woorden "werkloze met bedrijfstoeslag"; de woorden "werkloze met bedrijfstoeslag";
2° in § 2 worden de woorden "het brugpensioen" tweemaal vervangen door 2° in § 2 worden de woorden "het brugpensioen" tweemaal vervangen door
de woorden "het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag". de woorden "het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag".

Art. 7.In artikel 8 van hetzelfde besluit worden de volgende

Art. 7.In artikel 8 van hetzelfde besluit worden de volgende
wijzigingen aangebracht : wijzigingen aangebracht :
1° de woorden "met brugpensioen" worden vervangen door de woorden "in 1° de woorden "met brugpensioen" worden vervangen door de woorden "in
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag"; het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag";
2° de woorden "bruggepensioneerde werknemer" worden vervangen door de 2° de woorden "bruggepensioneerde werknemer" worden vervangen door de
woorden "werknemer in het stelsel van werkloosheid met woorden "werknemer in het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag". bedrijfstoeslag".

Art. 8.In artikel 9, § 2, van hetzelfde besluit worden de volgende

Art. 8.In artikel 9, § 2, van hetzelfde besluit worden de volgende
wijzigingen aangebracht : wijzigingen aangebracht :
1° in het eerste lid worden de woorden "niet-bruggepensioneerden" 1° in het eerste lid worden de woorden "niet-bruggepensioneerden"
vervangen door de woorden "werknemers die zich niet in het stelsel van vervangen door de woorden "werknemers die zich niet in het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag bevinden"; werkloosheid met bedrijfstoeslag bevinden";
2° in het derde lid wordt het woord "brugpensioenen" vervangen door de 2° in het derde lid wordt het woord "brugpensioenen" vervangen door de
woorden "stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag". woorden "stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag".

Art. 9.In artikel 11, § 1, vierde lid, van hetzelfde besluit worden

Art. 9.In artikel 11, § 1, vierde lid, van hetzelfde besluit worden
de woorden "het brugpensioen" vervangen door de woorden "het stelsel de woorden "het brugpensioen" vervangen door de woorden "het stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag". van werkloosheid met bedrijfstoeslag".

Art. 10.In artikel 17 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het

Art. 10.In artikel 17 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het
koninklijk besluit van 22 april 2009 worden de volgende wijzigingen koninklijk besluit van 22 april 2009 worden de volgende wijzigingen
aangebracht : aangebracht :
1° in § 2, 2°, wordt het woord "brugpensioen" vervangen door de 1° in § 2, 2°, wordt het woord "brugpensioen" vervangen door de
woorden "een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag"; woorden "een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag";
2° in § 3, 2°, wordt het woord "bruggepensioneerden" vervangen door de 2° in § 3, 2°, wordt het woord "bruggepensioneerden" vervangen door de
woorden "werknemers in het stelsel van werkloosheid met woorden "werknemers in het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag"; bedrijfstoeslag";
3° in § 4, 4°, worden de woorden "kandidaat bruggepensioneerden" 3° in § 4, 4°, worden de woorden "kandidaat bruggepensioneerden"
vervangen door de woorden "kandidaten voor het stelsel van vervangen door de woorden "kandidaten voor het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag". werkloosheid met bedrijfstoeslag".

Art. 11.In artikel 18 van hetzelfde besluit worden de volgende

Art. 11.In artikel 18 van hetzelfde besluit worden de volgende
wijzigingen aangebracht : wijzigingen aangebracht :
1° in § 1, eerste lid, worden de woorden "het brugpensioen" vervangen 1° in § 1, eerste lid, worden de woorden "het brugpensioen" vervangen
door de woorden "het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag"; door de woorden "het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag";
2° in § 7, eerste lid, wordt het woord "brugpensioen" vervangen door 2° in § 7, eerste lid, wordt het woord "brugpensioen" vervangen door
de woorden "het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag"; de woorden "het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag";
3° in § 7 wordt het tweede lid vervangen als volgt : 3° in § 7 wordt het tweede lid vervangen als volgt :
"Voor de ondernemingen of instellingen bedoeld in artikel 14 en voor "Voor de ondernemingen of instellingen bedoeld in artikel 14 en voor
zover de begindatum van de periode van erkenning bedoeld in paragraaf zover de begindatum van de periode van erkenning bedoeld in paragraaf
1, gelegen is na 31 december 2011, wordt de leeftijd van 50 jaar 1, gelegen is na 31 december 2011, wordt de leeftijd van 50 jaar
bedoeld in het eerste lid, als volgt opgetrokken : bedoeld in het eerste lid, als volgt opgetrokken :
1° tot 52 jaar in 2012; 1° tot 52 jaar in 2012;
2° tot 52 jaar en zes maanden in 2013; 2° tot 52 jaar en zes maanden in 2013;
3° tot 53 jaar in 2014; 3° tot 53 jaar in 2014;
4° tot 53 jaar en zes maanden in 2015; 4° tot 53 jaar en zes maanden in 2015;
5° tot 54 jaar in 2016; 5° tot 54 jaar in 2016;
6° tot 54 jaar en zes maanden in 2017; 6° tot 54 jaar en zes maanden in 2017;
7° tot 55 jaar vanaf 2018. 7° tot 55 jaar vanaf 2018.
Voor de ondernemingen of instellingen bedoeld in artikel 15 wordt de Voor de ondernemingen of instellingen bedoeld in artikel 15 wordt de
leeftijd van 50 jaar bedoeld in het eerste lid, op 55 jaar gebracht leeftijd van 50 jaar bedoeld in het eerste lid, op 55 jaar gebracht
indien de begindatum van de periode van erkenning bedoeld in § 1, indien de begindatum van de periode van erkenning bedoeld in § 1,
gelegen is na 31 december 2012. gelegen is na 31 december 2012.
In afwijking van het vorige lid wordt voor de ondernemingen bedoeld in In afwijking van het vorige lid wordt voor de ondernemingen bedoeld in
artikel 15 vanaf 1 januari 2013 de leeftijd opgetrokken conform de artikel 15 vanaf 1 januari 2013 de leeftijd opgetrokken conform de
bepalingen van het tweede lid indien de volgende voorwaarden bepalingen van het tweede lid indien de volgende voorwaarden
gelijktijdig vervuld zijn : gelijktijdig vervuld zijn :
1° er is een collectief ontslag aangekondigd dat betrekking heeft op 1° er is een collectief ontslag aangekondigd dat betrekking heeft op
minstens 20 % van de werknemers van de werkgever; minstens 20 % van de werknemers van de werkgever;
2° het collectief ontslag betreft ofwel alle werknemers van een 2° het collectief ontslag betreft ofwel alle werknemers van een
technische bedrijfseenheid ofwel alle werknemers van een volledig technische bedrijfseenheid ofwel alle werknemers van een volledig
activiteitensegment; activiteitensegment;
3° de technische bedrijfseenheid of het volledige activiteitensegment 3° de technische bedrijfseenheid of het volledige activiteitensegment
bedoeld in 2° moet op de dag van de aankondiging van het collectief bedoeld in 2° moet op de dag van de aankondiging van het collectief
ontslag al minstens twee jaar bestaan. ontslag al minstens twee jaar bestaan.
Voor de toepassing van het vorige lid wordt door Ons, in een besluit Voor de toepassing van het vorige lid wordt door Ons, in een besluit
overlegd in de Ministerraad en na advies van de Nationale arbeidsraad, overlegd in de Ministerraad en na advies van de Nationale arbeidsraad,
bepaald wat wordt verstaan onder "volledig activiteitensegment" en bepaald wat wordt verstaan onder "volledig activiteitensegment" en
onder "minstens twee jaar bestaan". onder "minstens twee jaar bestaan".
Voor de ondernemingen bedoeld in het tweede en vierde lid bepaalt de Voor de ondernemingen bedoeld in het tweede en vierde lid bepaalt de
Minister in zijn beslissing bedoeld in het eerste lid een Minister in zijn beslissing bedoeld in het eerste lid een
leeftijdsgrens die niet lager mag zijn dan de leeftijd die leeftijdsgrens die niet lager mag zijn dan de leeftijd die
overeenkomstig het tweede lid toepasselijk is op het tijdstip waarop overeenkomstig het tweede lid toepasselijk is op het tijdstip waarop
de erkenningsperiode een aanvang neemt. de erkenningsperiode een aanvang neemt.
Om de voordelen van dit hoofdstuk te genieten, moeten de werknemers Om de voordelen van dit hoofdstuk te genieten, moeten de werknemers
die behoren tot de ondernemingen bedoeld in het tweede lid, die geen die behoren tot de ondernemingen bedoeld in het tweede lid, die geen
mededeling hebben gedaan van de intentie om over te gaan tot mededeling hebben gedaan van de intentie om over te gaan tot
collectief ontslag zoals bedoeld in artikel 6 van voormelde collectief ontslag zoals bedoeld in artikel 6 van voormelde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 24 van 2 oktober 1975, op het collectieve arbeidsovereenkomst nr. 24 van 2 oktober 1975, op het
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst zowel de ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst zowel de
vereiste minimumleeftijd die voorzien is in de erkenningsbeslissing vereiste minimumleeftijd die voorzien is in de erkenningsbeslissing
bedoeld in het eerste lid, als de minimumleeftijd die op het ogenblik bedoeld in het eerste lid, als de minimumleeftijd die op het ogenblik
van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst overeenkomstig het van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst overeenkomstig het
tweede lid van toepassing is, bereikt hebben. tweede lid van toepassing is, bereikt hebben.
Om de voordelen van dit hoofdstuk te genieten, moeten de werknemers Om de voordelen van dit hoofdstuk te genieten, moeten de werknemers
die behoren tot de ondernemingen bedoeld in artikel 17, § 4, de die behoren tot de ondernemingen bedoeld in artikel 17, § 4, de
vereiste minimumleeftijd bereikt hebben op het ogenblik van de vereiste minimumleeftijd bereikt hebben op het ogenblik van de
mededeling van de werkgever aan de vertegenwoordigers van de mededeling van de werkgever aan de vertegenwoordigers van de
werknemers van de intentie om over te gaan tot collectief ontslag werknemers van de intentie om over te gaan tot collectief ontslag
zoals bedoeld in artikel 6 van voormelde collectieve zoals bedoeld in artikel 6 van voormelde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 24 van 2 oktober 1975."; arbeidsovereenkomst nr. 24 van 2 oktober 1975.";
4° in de inleidende zin van § 9 wordt het woord "brugpensioenleeftijd" 4° in de inleidende zin van § 9 wordt het woord "brugpensioenleeftijd"
vervangen door de woorden "leeftijd in het kader van een stelsel van vervangen door de woorden "leeftijd in het kader van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag". werkloosheid met bedrijfstoeslag".

Art. 12.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2012.

Art. 12.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2012.

Art. 13.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 13.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 28 december 2011. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 28 december 2011.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^