Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/04/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de vorming
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2013, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, betreffende de vorming (1) -diensten, betreffende de vorming (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten; gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, betreffende de vorming. -diensten, betreffende de vorming.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 28 april 2014. Gegeven te Brussel, 28 april 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2013
Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 28 oktober 2013 onder het Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 28 oktober 2013 onder het
nummer 117665/CO/330) nummer 117665/CO/330)
Voorwoord Voorwoord
De ondertekenende partijen bevestigen hun engagement om tegen eind De ondertekenende partijen bevestigen hun engagement om tegen eind
2013 tools te ontwikkelen die de ondernemingen en de sector toelaten : 2013 tools te ontwikkelen die de ondernemingen en de sector toelaten :
- de specifieke elementen te bepalen waarmee dient rekening gehouden - de specifieke elementen te bepalen waarmee dient rekening gehouden
bij de berekening van de inspanning zoals beschreven in de artikelen 3 bij de berekening van de inspanning zoals beschreven in de artikelen 3
en 5 van deze overeenkomst; en 5 van deze overeenkomst;
- deze vormingsinspanningen te registreren op een aan de realiteit van - deze vormingsinspanningen te registreren op een aan de realiteit van
de sector aangepaste manier, rekening houdend met reeds bestaande de sector aangepaste manier, rekening houdend met reeds bestaande
informatiebronnen; informatiebronnen;
- deze overeenkomst aan te passenn aan de controlevereisten die zouden - deze overeenkomst aan te passenn aan de controlevereisten die zouden
voorzien worden in de algemene reglementering. voorzien worden in de algemene reglementering.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in
uitvoering van : uitvoering van :
- artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het - artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het
Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005); Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005);
- het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een - het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een
bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het
betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren
die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren. die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren.

Art. 3.De sociale partners engageren zich om de participatiegraad

Art. 3.De sociale partners engageren zich om de participatiegraad
inzake vorming jaarlijks te verhogen met 5 pct.. inzake vorming jaarlijks te verhogen met 5 pct..

Art. 4.De sociale partners engageren zich om de werknemers de

Art. 4.De sociale partners engageren zich om de werknemers de
mogelijkheid te geven vorming te genieten tijdens de arbeidstijd. mogelijkheid te geven vorming te genieten tijdens de arbeidstijd.
Deze vormingsmogelijkheden kunnen zowel intern op de plaats van de Deze vormingsmogelijkheden kunnen zowel intern op de plaats van de
tewerkstelling als extern van de onderneming georganiseerd worden. tewerkstelling als extern van de onderneming georganiseerd worden.
De vorming kan zowel door de werkgever ingericht worden als door De vorming kan zowel door de werkgever ingericht worden als door
opleidingsderden, hiertoe gemandateerd door de werkgever. opleidingsderden, hiertoe gemandateerd door de werkgever.

Art. 5.In uitvoering van artikelen 3 en 4 van deze collectieve

Art. 5.In uitvoering van artikelen 3 en 4 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst wordt aan de werknemers een collectieve arbeidsovereenkomst wordt aan de werknemers een collectieve
opleidingstijd op het niveau van de onderneming toegekend. opleidingstijd op het niveau van de onderneming toegekend.
Deze opleidingstijd op het niveau van de onderneming wordt berekend Deze opleidingstijd op het niveau van de onderneming wordt berekend
als volgt : als volgt :
- voor het jaar 2013 : het aantal werknemers tewerkgesteld in de - voor het jaar 2013 : het aantal werknemers tewerkgesteld in de
onderneming op 1 januari 2013 uitgedrukt in voltijds equivalenten, onderneming op 1 januari 2013 uitgedrukt in voltijds equivalenten,
vermenigvuldigd met 7,1 uren; vermenigvuldigd met 7,1 uren;
- voor het jaar 2014 : het aantal werknemers tewerkgesteld in de - voor het jaar 2014 : het aantal werknemers tewerkgesteld in de
onderneming op 1 januari 2014 uitgedrukt in voltijds equivalenten, onderneming op 1 januari 2014 uitgedrukt in voltijds equivalenten,
vermenigvuldigd met 7,5 uren. vermenigvuldigd met 7,5 uren.

Art. 6.De opleidingstijd zoals toegekend in toepassing van artikel 5

Art. 6.De opleidingstijd zoals toegekend in toepassing van artikel 5
van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan uitsluitend worden van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan uitsluitend worden
opgenomen in het kader van het vormings- of opleidingsplan van de opgenomen in het kader van het vormings- of opleidingsplan van de
onderneming zoals opgemaakt in overleg tussen de werkgever en de onderneming zoals opgemaakt in overleg tussen de werkgever en de
vertegenwoordigers van werknemers, of bij ontstentenis hieraan met de vertegenwoordigers van werknemers, of bij ontstentenis hieraan met de
werknemers. werknemers.
Rekening houdend met de prioriteiten die erin zullen worden bepaald, Rekening houdend met de prioriteiten die erin zullen worden bepaald,
tracht het plan de vormings-inspanningen evenwichtig te verdelen over tracht het plan de vormings-inspanningen evenwichtig te verdelen over
alle werknemerscategorieën. alle werknemerscategorieën.

Art. 7.Voor ondernemingen waar in het kader van het vormings- en

Art. 7.Voor ondernemingen waar in het kader van het vormings- en
opleidingsbeleid reeds een vormings- of opleidingstijd, -recht of opleidingsbeleid reeds een vormings- of opleidingstijd, -recht of
-krediet wordt toegekend aan de werknemers, geldt dat de -krediet wordt toegekend aan de werknemers, geldt dat de
opleidingstijd zoals bepaald in artikel 5 van deze collectieve opleidingstijd zoals bepaald in artikel 5 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst integraal deel uitmaakt van de bestaande arbeidsovereenkomst integraal deel uitmaakt van de bestaande
maatregelen inzake vormings- of opleidingstijd, -recht of -krediet op maatregelen inzake vormings- of opleidingstijd, -recht of -krediet op
het niveau van de onderneming. het niveau van de onderneming.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2013 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2013 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 13
juli 2011 (nr. 105846/CO/330). Ze wordt afgesloten voor onbepaalde juli 2011 (nr. 105846/CO/330). Ze wordt afgesloten voor onbepaalde
duur. Ze kan vanaf 1 oktober 2014 worden opgezegd mits een duur. Ze kan vanaf 1 oktober 2014 worden opgezegd mits een
opzegtermijn van 3 maanden, bij een ter post aangetekende brief opzegtermijn van 3 maanden, bij een ter post aangetekende brief
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten. gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Bij afwezigheid van nieuwe, meer voordelige voorwaarden in het Bij afwezigheid van nieuwe, meer voordelige voorwaarden in het
volgende interprofessioneel akkoord en bij gebrek aan nieuwe volgende interprofessioneel akkoord en bij gebrek aan nieuwe
collectieve arbeidsovereenkomsten, zal in ieder geval tijdens de collectieve arbeidsovereenkomsten, zal in ieder geval tijdens de
komende jaren tenminste het niveau van vormingsinspanningen van 2014 komende jaren tenminste het niveau van vormingsinspanningen van 2014
worden aangehouden. worden aangehouden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^