Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/11/2001
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
27 NOVEMBER 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 27 NOVEMBER 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000,
gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking,
betreffende de sociale voordelen (1) betreffende de sociale voordelen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en
kartonbewerking; kartonbewerking;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000, gesloten
in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende
de sociale voordelen. de sociale voordelen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 27 november 2001. Gegeven te Brussel, 27 november 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000
Sociale voordelen (Overeenkomst geregistreerd op 5 april 2000 onder Sociale voordelen (Overeenkomst geregistreerd op 5 april 2000 onder
het nummer 54550/CO/136) het nummer 54550/CO/136)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters die tewerkgesteld zijn de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters die tewerkgesteld zijn
in de ondernemingen welke onder de bevoegdheid van het Paritair Comité in de ondernemingen welke onder de bevoegdheid van het Paritair Comité
voor de papier- en kartonbewerking ressorteren. voor de papier- en kartonbewerking ressorteren.
HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen

Art. 2.In uitvoering van de bepalingen van artikel 2 van de statuten,

Art. 2.In uitvoering van de bepalingen van artikel 2 van de statuten,
vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december
1988, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en 1988, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en
kartonbewerking betreffende de coördinatie van de statuten van het « kartonbewerking betreffende de coördinatie van de statuten van het «
Fonds voor bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking », Fonds voor bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking »,
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1989, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1989,
worden aan de in artikel 1 van voormelde statuten bedoelde arbeiders worden aan de in artikel 1 van voormelde statuten bedoelde arbeiders
en arbeidsters, sociale voordelen toegekend ten laste van voormeld en arbeidsters, sociale voordelen toegekend ten laste van voormeld
fonds. fonds.
De sociale voordelen zijn de volgende : De sociale voordelen zijn de volgende :
1. een syndicale premie; 1. een syndicale premie;
2. een éénmalige premie bij op pensioenstelling, overlijden of 2. een éénmalige premie bij op pensioenstelling, overlijden of
huwelijk. huwelijk.
HOOFDSTUK III. - Syndicale premie HOOFDSTUK III. - Syndicale premie

Art. 3.Het totaal jaarlijks bedrag van de jaarlijkse premie wordt

Art. 3.Het totaal jaarlijks bedrag van de jaarlijkse premie wordt
toegekend aan de rechthebbenden die op 30 juni van de referteperiode toegekend aan de rechthebbenden die op 30 juni van de referteperiode
gaande van 1 juli tot 30 juni van het volgende jaar terzelfdertijd, en gaande van 1 juli tot 30 juni van het volgende jaar terzelfdertijd, en
dit gedurende ten minste 12 maanden : dit gedurende ten minste 12 maanden :
a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele
werknemersorganisaties; werknemersorganisaties;
b) krachtens een arbeidsovereenkomst voor arbeiders of door b) krachtens een arbeidsovereenkomst voor arbeiders of door
uitbetaling van brugpensioen verbonden zijn met een in artikel 1 uitbetaling van brugpensioen verbonden zijn met een in artikel 1
bedoelde onderneming. bedoelde onderneming.

Art. 4.Aan de rechthebbenden die in de referentieperiode gedurende

Art. 4.Aan de rechthebbenden die in de referentieperiode gedurende
minder dan 12 maanden voldoen aan de in artikel 3, a) en b) vermelde minder dan 12 maanden voldoen aan de in artikel 3, a) en b) vermelde
voorwaarden, wordt de jaarlijkse premie verleend op basis van 1/12e voorwaarden, wordt de jaarlijkse premie verleend op basis van 1/12e
van het totaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of breuk van een van het totaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of breuk van een
maand tijdens welke zij voldoen aan de bedoelde voorwaarden. maand tijdens welke zij voldoen aan de bedoelde voorwaarden.
De tijdens de referentieperiode gepensioneerde rechthebbenden, alsmede De tijdens de referentieperiode gepensioneerde rechthebbenden, alsmede
de echtgenoot of echtgenote van een tijdens de referentieperiode de echtgenoot of echtgenote van een tijdens de referentieperiode
overleden rechthebbende genieten de jaarlijkse premie onder dezelfde overleden rechthebbende genieten de jaarlijkse premie onder dezelfde
voorwaarden. voorwaarden.

Art. 5.Het bedrag van de jaarlijkse premie wordt als volgt

Art. 5.Het bedrag van de jaarlijkse premie wordt als volgt
vastgesteld : vastgesteld :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 6.Elk jaar, uiterlijk op 1 oktober, stelt het Fonds voor

Art. 6.Elk jaar, uiterlijk op 1 oktober, stelt het Fonds voor
bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking de in artikel 1 bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking de in artikel 1
bedoelde werkgevers in het bezit van de nodige attesten van bedoelde werkgevers in het bezit van de nodige attesten van
tewerkstelling. tewerkstelling.
Deze attesten worden door de werkgevers ingevuld op naam van elk lid Deze attesten worden door de werkgevers ingevuld op naam van elk lid
van hun arbeiderspersoneel dat tijdens de referteperiode in het van hun arbeiderspersoneel dat tijdens de referteperiode in het
personeelsregister werd ingeschreven. Uiterlijk op 15 november volgend personeelsregister werd ingeschreven. Uiterlijk op 15 november volgend
op de referentieperiode worden de attesten door de werkgevers op de referentieperiode worden de attesten door de werkgevers
individueel aan hun arbeiders en arbeidsters uitgereikt. individueel aan hun arbeiders en arbeidsters uitgereikt.
HOOFDSTUK IV. - Eenmalige premie HOOFDSTUK IV. - Eenmalige premie

Art. 7.De arbeiders en arbeidsters, tewerkgesteld in een in artikel 1

Art. 7.De arbeiders en arbeidsters, tewerkgesteld in een in artikel 1
bedoelde onderneming hebben recht op een éénmalige premie, wanneer zij bedoelde onderneming hebben recht op een éénmalige premie, wanneer zij
met pensioen gaan. Deze premie bedraagt : met pensioen gaan. Deze premie bedraagt :
a) 360 BEF in 1999 en 430 BEF vanaf 1 januari 2000 per jaar a) 360 BEF in 1999 en 430 BEF vanaf 1 januari 2000 per jaar
aansluiting bij één van de representatieve interprofessionele aansluiting bij één van de representatieve interprofessionele
werknemersorganisaties, met dien verstande dat de aansluiting tussen 1 werknemersorganisaties, met dien verstande dat de aansluiting tussen 1
januari en 30 juni van een jaar wordt gerekend vanaf 1 januari van januari en 30 juni van een jaar wordt gerekend vanaf 1 januari van
hetzelfde jaar en de aansluiting tussen 1 juli en 31 december van een hetzelfde jaar en de aansluiting tussen 1 juli en 31 december van een
jaar wordt gerekend vanaf 1 januari van het daaropvolgende jaar; jaar wordt gerekend vanaf 1 januari van het daaropvolgende jaar;
b) 75 BEF in 1999 en 90 BEF vanaf 1 januari 2000 per jaar b) 75 BEF in 1999 en 90 BEF vanaf 1 januari 2000 per jaar
tewerkstelling in een onderneming bedoeld in artikel 1, met dien tewerkstelling in een onderneming bedoeld in artikel 1, met dien
verstande dat de aanwerving tussen 1 januari en 30 juni van een jaar verstande dat de aanwerving tussen 1 januari en 30 juni van een jaar
wordt gerekend vanaf 1 januari van hetzelfde jaar en de aanwerving wordt gerekend vanaf 1 januari van hetzelfde jaar en de aanwerving
tussen 1 juli en 31 december van een jaar wordt gerekend vanaf 1 tussen 1 juli en 31 december van een jaar wordt gerekend vanaf 1
januari van het daaropvolgend jaar; januari van het daaropvolgend jaar;
c) het jaar van op pensioenstelling wordt als een volledig jaar c) het jaar van op pensioenstelling wordt als een volledig jaar
aanzien; aanzien;
d) deze éénmalige premie bedraagt maximum 10 000 BEF in 1999 en 12 000 d) deze éénmalige premie bedraagt maximum 10 000 BEF in 1999 en 12 000
BEF vanaf 1 januari 2000. BEF vanaf 1 januari 2000.

Art. 8.In geval van overlijden wordt de in artikel 7 bedoelde

Art. 8.In geval van overlijden wordt de in artikel 7 bedoelde
éénmalige premie uitbetaald aan de persoon die de begrafeniskosten éénmalige premie uitbetaald aan de persoon die de begrafeniskosten
heeft gedragen. heeft gedragen.

Art. 9.De arbeiders en arbeidsters die tenminste sedert 6 maanden

Art. 9.De arbeiders en arbeidsters die tenminste sedert 6 maanden
zijn tewerkgesteld in een in artikel 1 bedoelde onderneming hebben bij zijn tewerkgesteld in een in artikel 1 bedoelde onderneming hebben bij
huwelijk, recht op een éénmalige premie van 300 BEF in 1999 en van 360 huwelijk, recht op een éénmalige premie van 300 BEF in 1999 en van 360
BEF vanaf 1 januari 2000 per jaar aansluiting bij één van de BEF vanaf 1 januari 2000 per jaar aansluiting bij één van de
representatieve interprofessionele werknemersorganisaties. Deze premie representatieve interprofessionele werknemersorganisaties. Deze premie
bedraagt in 1999 maximum 1 500 BEF en vanaf 1 januari 2000 maximum 1 bedraagt in 1999 maximum 1 500 BEF en vanaf 1 januari 2000 maximum 1
800 BEF. 800 BEF.

Art. 10.De éénmalige premies bedoeld in de artikelen 7 tot en met 9

Art. 10.De éénmalige premies bedoeld in de artikelen 7 tot en met 9
worden uitbetaald mits indienen van een volledig dossier waaruit de worden uitbetaald mits indienen van een volledig dossier waaruit de
rechten van de rechthebbende of zijn erfgenamen blijken. rechten van de rechthebbende of zijn erfgenamen blijken.
De dossiers moeten worden gevalideerd door een vertegenwoordiger van De dossiers moeten worden gevalideerd door een vertegenwoordiger van
tenminste 2 werknemersorganisaties welke zetelen in het Paritair tenminste 2 werknemersorganisaties welke zetelen in het Paritair
Comité voor de papier- en kartonbewerking. Comité voor de papier- en kartonbewerking.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 11.De bruggepensioneerden die recht hebben op een vergoeding

Art. 11.De bruggepensioneerden die recht hebben op een vergoeding
brugpensioen ten laste van een in artikel 1 bedoelde werkgever worden brugpensioen ten laste van een in artikel 1 bedoelde werkgever worden
voor de toekenning van de sociale voordelen voorzien in artikel 2 met voor de toekenning van de sociale voordelen voorzien in artikel 2 met
de arbeiders en arbeidsters bedoeld in artikel 1 gelijkgesteld. de arbeiders en arbeidsters bedoeld in artikel 1 gelijkgesteld.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 1999 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan ingang van 1 januari 1999 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan
worden opgezegd door één der partijen, met een opzegging van zes worden opgezegd door één der partijen, met een opzegging van zes
maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter en aan de organisaties vertegenwoordigd in het Paritair voorzitter en aan de organisaties vertegenwoordigd in het Paritair
Comité voor de papier- en kartonbewerking. Comité voor de papier- en kartonbewerking.

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt
de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 1982 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 1982 betreffende
sociale voordelen, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk sociale voordelen, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk
besluit van 6 juli 1983. besluit van 6 juli 1983.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 november
2001. 2001.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^