27 NOVEMBER 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 27 november 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2000 Sociale voordelen (Overeenkomst geregistreerd op 5 april 2000 onder het nummer 54550/CO/136) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters die tewerkgesteld zijn in de ondernemingen welke onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ressorteren. HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen

Art. 2.In uitvoering van de bepalingen van artikel 2 van de statuten, vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 1988, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking betreffende de coördinatie van de statuten van het « Fonds voor bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking », algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1989, worden aan de in artikel 1 van voormelde statuten bedoelde arbeiders en arbeidsters, sociale voordelen toegekend ten laste van voormeld fonds.

De sociale voordelen zijn de volgende : 1. een syndicale premie;2. een éénmalige premie bij op pensioenstelling, overlijden of huwelijk. HOOFDSTUK III. - Syndicale premie

Art. 3.Het totaal jaarlijks bedrag van de jaarlijkse premie wordt toegekend aan de rechthebbenden die op 30 juni van de referteperiode gaande van 1 juli tot 30 juni van het volgende jaar terzelfdertijd, en dit gedurende ten minste 12 maanden : a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties;b) krachtens een arbeidsovereenkomst voor arbeiders of door uitbetaling van brugpensioen verbonden zijn met een in artikel 1 bedoelde onderneming.

Art. 4.Aan de rechthebbenden die in de referentieperiode gedurende minder dan 12 maanden voldoen aan de in artikel 3, a) en b) vermelde voorwaarden, wordt de jaarlijkse premie verleend op basis van 1/12e van het totaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of breuk van een maand tijdens welke zij voldoen aan de bedoelde voorwaarden.

De tijdens de referentieperiode gepensioneerde rechthebbenden, alsmede de echtgenoot of echtgenote van een tijdens de referentieperiode overleden rechthebbende genieten de jaarlijkse premie onder dezelfde voorwaarden.

Art. 5.Het bedrag van de jaarlijkse premie wordt als volgt vastgesteld : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 6.Elk jaar, uiterlijk op 1 oktober, stelt het Fonds voor bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking de in artikel 1 bedoelde werkgevers in het bezit van de nodige attesten van tewerkstelling.

Deze attesten worden door de werkgevers ingevuld op naam van elk lid van hun arbeiderspersoneel dat tijdens de referteperiode in het personeelsregister werd ingeschreven. Uiterlijk op 15 november volgend op de referentieperiode worden de attesten door de werkgevers individueel aan hun arbeiders en arbeidsters uitgereikt. HOOFDSTUK IV. - Eenmalige premie

Art. 7.De arbeiders en arbeidsters, tewerkgesteld in een in artikel 1 bedoelde onderneming hebben recht op een éénmalige premie, wanneer zij met pensioen gaan. Deze premie bedraagt : a) 360 BEF in 1999 en 430 BEF vanaf 1 januari 2000 per jaar aansluiting bij één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, met dien verstande dat de aansluiting tussen 1 januari en 30 juni van een jaar wordt gerekend vanaf 1 januari van hetzelfde jaar en de aansluiting tussen 1 juli en 31 december van een jaar wordt gerekend vanaf 1 januari van het daaropvolgende jaar;b) 75 BEF in 1999 en 90 BEF vanaf 1 januari 2000 per jaar tewerkstelling in een onderneming bedoeld in artikel 1, met dien verstande dat de aanwerving tussen 1 januari en 30 juni van een jaar wordt gerekend vanaf 1 januari van hetzelfde jaar en de aanwerving tussen 1 juli en 31 december van een jaar wordt gerekend vanaf 1 januari van het daaropvolgend jaar;c) het jaar van op pensioenstelling wordt als een volledig jaar aanzien;d) deze éénmalige premie bedraagt maximum 10 000 BEF in 1999 en 12 000 BEF vanaf 1 januari 2000.

Art. 8.In geval van overlijden wordt de in artikel 7 bedoelde éénmalige premie uitbetaald aan de persoon die de begrafeniskosten heeft gedragen.

Art. 9.De arbeiders en arbeidsters die tenminste sedert 6 maanden zijn tewerkgesteld in een in artikel 1 bedoelde onderneming hebben bij huwelijk, recht op een éénmalige premie van 300 BEF in 1999 en van 360 BEF vanaf 1 januari 2000 per jaar aansluiting bij één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties. Deze premie bedraagt in 1999 maximum 1 500 BEF en vanaf 1 januari 2000 maximum 1 800 BEF.

Art. 10.De éénmalige premies bedoeld in de artikelen 7 tot en met 9 worden uitbetaald mits indienen van een volledig dossier waaruit de rechten van de rechthebbende of zijn erfgenamen blijken.

De dossiers moeten worden gevalideerd door een vertegenwoordiger van tenminste 2 werknemersorganisaties welke zetelen in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 11.De bruggepensioneerden die recht hebben op een vergoeding brugpensioen ten laste van een in artikel 1 bedoelde werkgever worden voor de toekenning van de sociale voordelen voorzien in artikel 2 met de arbeiders en arbeidsters bedoeld in artikel 1 gelijkgesteld.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1999 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door één der partijen, met een opzegging van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter en aan de organisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking.

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 1982 betreffende sociale voordelen, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 6 juli 1983.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 november 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX