Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/04/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de Raad van State "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de Raad van State Koninklijk besluit tot vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de Raad van State
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN
25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de nadere 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de nadere
regels en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de regels en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de
Raad van State Raad van State
VERSLAG AAN DE KONING VERSLAG AAN DE KONING
Sire, Sire,
I. ALGEMENE OPMERKINGEN I. ALGEMENE OPMERKINGEN
Het ontwerp van koninklijk besluit tot vaststelling van de nadere Het ontwerp van koninklijk besluit tot vaststelling van de nadere
regels en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de regels en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de
Raad van State, dat ik de eer heb ter ondertekening aan Zijne Raad van State, dat ik de eer heb ter ondertekening aan Zijne
Majesteit voor te leggen, voert het nieuwe artikel 74/7 uit van de Majesteit voor te leggen, voert het nieuwe artikel 74/7 uit van de
wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973. Dit wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973. Dit
artikel werd vervangen door de wet van 20 januari 2014 houdende artikel werd vervangen door de wet van 20 januari 2014 houdende
hervorming van de bevoegdheid, de procedureregeling en de organisatie hervorming van de bevoegdheid, de procedureregeling en de organisatie
van de Raad van State. van de Raad van State.
Artikel 74/7, § 1, vierde lid, van deze wetten voorziet dat : "De Artikel 74/7, § 1, vierde lid, van deze wetten voorziet dat : "De
Koning bepaalt, na advies van het college van de korpschefs gegeven na Koning bepaalt, na advies van het college van de korpschefs gegeven na
alle houders van een adjunct-mandaat te hebben gehoord, de alle houders van een adjunct-mandaat te hebben gehoord, de
evaluatiecriteria, waarbij rekening wordt gehouden met de evaluatiecriteria, waarbij rekening wordt gehouden met de
specificiteit van functies en mandaten, en bepaalt hoe deze bepalingen specificiteit van functies en mandaten, en bepaalt hoe deze bepalingen
dienen te worden toegepast.". dienen te worden toegepast.".
In het derde lid, bepaalt hetzelfde artikel 74/7, § 1, dat de In het derde lid, bepaalt hetzelfde artikel 74/7, § 1, dat de
evaluatie van de ambtsdragers "gebaseerd [is] op criteria met evaluatie van de ambtsdragers "gebaseerd [is] op criteria met
betrekking tot de persoonlijkheid en de organisatorische en betrekking tot de persoonlijkheid en de organisatorische en
professionele vaardigheden van de ambtsdrager, met inbegrip van de professionele vaardigheden van de ambtsdrager, met inbegrip van de
kwaliteit van de geleverde diensten en het op peil houden van de kwaliteit van de geleverde diensten en het op peil houden van de
kennis inzake de behandelde materies, zonder afbreuk te doen aan zijn kennis inzake de behandelde materies, zonder afbreuk te doen aan zijn
onafhankelijkheid of onpartijdigheid". onafhankelijkheid of onpartijdigheid".
Dit besluit stelt de principes van de evaluatie vast en verwijst, voor Dit besluit stelt de principes van de evaluatie vast en verwijst, voor
het overige, naar bijlages die verschillend zijn naargelang leden van het overige, naar bijlages die verschillend zijn naargelang leden van
de Raad van State, ofwel van het Auditoraat, of van het de Raad van State, ofwel van het Auditoraat, of van het
Coördinatiebureau, of nog van de Griffie worden bedoeld, in de zin van Coördinatiebureau, of nog van de Griffie worden bedoeld, in de zin van
artikel 69 van de gecoördineerde wetten. Er wordt een onderscheid artikel 69 van de gecoördineerde wetten. Er wordt een onderscheid
gemaakt tussen de algemene indicatoren en die welke specifiek zijn gemaakt tussen de algemene indicatoren en die welke specifiek zijn
voor de uitvoering van het adjunct-mandaat verbonden aan deze functie. voor de uitvoering van het adjunct-mandaat verbonden aan deze functie.
Het spreekt vanzelf dat deze laatste categorie de houders van een Het spreekt vanzelf dat deze laatste categorie de houders van een
adjunct-mandaat niet vrijstelt om aandacht te hebben voor de naleving adjunct-mandaat niet vrijstelt om aandacht te hebben voor de naleving
van de andere gedragsindicatoren die verbonden zijn aan de betrokken van de andere gedragsindicatoren die verbonden zijn aan de betrokken
criteria. criteria.
Er dient eveneens herhaald te worden dat de evaluaties om de drie jaar Er dient eveneens herhaald te worden dat de evaluaties om de drie jaar
zullen moeten plaatsvinden en de functioneringsgesprekken elk jaar, zullen moeten plaatsvinden en de functioneringsgesprekken elk jaar,
overeenkomstig de regels bepaald in artikel 74/7 van de gecoördineerde overeenkomstig de regels bepaald in artikel 74/7 van de gecoördineerde
wetten op de Raad van State. Er werd bovendien een gedragsindicator wetten op de Raad van State. Er werd bovendien een gedragsindicator
voorzien voor de adjunct-mandatarissen en de hoofdgriffier, die zelf voorzien voor de adjunct-mandatarissen en de hoofdgriffier, die zelf
geëvalueerd zullen worden op de naleving van deze verplichting die hen geëvalueerd zullen worden op de naleving van deze verplichting die hen
weldra zal toekomen. weldra zal toekomen.
De hierboven vermelde gedragsindicatoren werden uitgewerkt met De hierboven vermelde gedragsindicatoren werden uitgewerkt met
naleving van de voormelde regels en rekening houdend met de naleving van de voormelde regels en rekening houdend met de
specificiteiten van de Raad van State. Bij het opstellen van dit specificiteiten van de Raad van State. Bij het opstellen van dit
besluit werd evenwel ook uitgegaan van de regels die toegepast worden besluit werd evenwel ook uitgegaan van de regels die toegepast worden
op het vlak van justitie, meer bepaald het koninklijk besluit van 20 op het vlak van justitie, meer bepaald het koninklijk besluit van 20
juli 2000 "tot vaststelling van de nadere regels voor de evaluatie van juli 2000 "tot vaststelling van de nadere regels voor de evaluatie van
magistraten, de evaluatiecriteria en hun weging" en van de wens om een magistraten, de evaluatiecriteria en hun weging" en van de wens om een
simpel aan te wenden systeem te hebben. Onvermijdelijk verschijnen er simpel aan te wenden systeem te hebben. Onvermijdelijk verschijnen er
bepaalde analogieën met de regels die van toepassing zijn in het bepaalde analogieën met de regels die van toepassing zijn in het
openbaar ambt. In dit geval zijn het echter vooral magistraten die openbaar ambt. In dit geval zijn het echter vooral magistraten die
geëvalueerd moeten worden en dus moet hun onafhankelijkheid en hun geëvalueerd moeten worden en dus moet hun onafhankelijkheid en hun
onpartijdigheid gevrijwaard worden. onpartijdigheid gevrijwaard worden.
Overeenkomstig artikel 74/7, § 1, vierde lid, van de gecoördineerde Overeenkomstig artikel 74/7, § 1, vierde lid, van de gecoördineerde
wetten, heeft het college van de korpschefs zijn advies over dit wetten, heeft het college van de korpschefs zijn advies over dit
ontwerp van koninklijk besluit uitgebracht op 6 maart 2014. ontwerp van koninklijk besluit uitgebracht op 6 maart 2014.
II. ARTIKELGEWIJZE BESPREKING II. ARTIKELGEWIJZE BESPREKING
HOOFDSTUK 1. - De evaluatiecriteria en de gedragsindicatoren HOOFDSTUK 1. - De evaluatiecriteria en de gedragsindicatoren

Artikel 1.Dit artikel preciseert dat, voor elke ambtsdrager, een

Artikel 1.Dit artikel preciseert dat, voor elke ambtsdrager, een
bijlage de evaluatiecriteria bepaalt van de ambtsdragers bedoeld in bijlage de evaluatiecriteria bepaalt van de ambtsdragers bedoeld in
artikel 74/7, § 1, eerste lid, van de gecoördineerde wetten. artikel 74/7, § 1, eerste lid, van de gecoördineerde wetten.
Aan elk van deze criteria worden gedragsindicatoren verbonden die Aan elk van deze criteria worden gedragsindicatoren verbonden die
gerangschikt worden in twee categorieën : de algemene indicatoren en gerangschikt worden in twee categorieën : de algemene indicatoren en
die welke eigen zijn aan het adjunct-mandaat. Dit onderscheid maakt die welke eigen zijn aan het adjunct-mandaat. Dit onderscheid maakt
het mogelijk de criteria te rangschikken en ze dus objectiever te het mogelijk de criteria te rangschikken en ze dus objectiever te
maken, wat ten goede zal komen aan zowel de geëvalueerden als de maken, wat ten goede zal komen aan zowel de geëvalueerden als de
evaluators. Het spreekt vanzelf dat de titularissen van een evaluators. Het spreekt vanzelf dat de titularissen van een
adjunct-mandaat de algemene indicatoren en die welke eigen zijn aan adjunct-mandaat de algemene indicatoren en die welke eigen zijn aan
hun adjunct-mandaat, moeten naleven. hun adjunct-mandaat, moeten naleven.
HOOFDSTUK II. - Regels inzake de toepassing van het evaluatieproces HOOFDSTUK II. - Regels inzake de toepassing van het evaluatieproces

Art. 2.Artikel 2 heeft betrekking op het evaluatieproces van de

Art. 2.Artikel 2 heeft betrekking op het evaluatieproces van de
ambtsdragers van de Raad van State. Het zijn de evaluators die het ambtsdragers van de Raad van State. Het zijn de evaluators die het
initiatief moeten nemen om de functioneringsgesprekken te organiseren. initiatief moeten nemen om de functioneringsgesprekken te organiseren.
De geëvalueerde personen kunnen er evenwel zelf om vragen. Er is een De geëvalueerde personen kunnen er evenwel zelf om vragen. Er is een
mechanisme voorzien voor het geval dat de betrokkenen het niet eens mechanisme voorzien voor het geval dat de betrokkenen het niet eens
geraken over de datum waarop dit gesprek moet plaatsvinden. Dit geraken over de datum waarop dit gesprek moet plaatsvinden. Dit
artikel bepaalt eveneens de regels met betrekking tot de artikel bepaalt eveneens de regels met betrekking tot de
gespreksverslagen en de activiteitenverslagen bedoeld in artikel 74/7, gespreksverslagen en de activiteitenverslagen bedoeld in artikel 74/7,
§ 2 en § 3, van de gecoördineerde wetten. § 2 en § 3, van de gecoördineerde wetten.
HOOFDSTUK III. - Slotbepaling HOOFDSTUK III. - Slotbepaling

Art. 3.Er zijn geen opmerkingen voor dit artikel.

Art. 3.Er zijn geen opmerkingen voor dit artikel.
Ik heb de eer te zijn, Ik heb de eer te zijn,
Sire, Sire,
Van Uwe Majesteit, Van Uwe Majesteit,
de zeer eerbiedvolle de zeer eerbiedvolle
en getrouwe dienaar, en getrouwe dienaar,
De Minister van Binnenlandse Zaken, De Minister van Binnenlandse Zaken,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
ADVIES 55.827/2 VAN 16 APRIL 2014 VAN DE RAAD VAN STATE, AFDELING ADVIES 55.827/2 VAN 16 APRIL 2014 VAN DE RAAD VAN STATE, AFDELING
WETGEVING, OVER EEN ONTWERP VAN KONINKLIJK BESLUIT `TOT VASTSTELLING WETGEVING, OVER EEN ONTWERP VAN KONINKLIJK BESLUIT `TOT VASTSTELLING
VAN DE NADERE REGELS EN DE CRITERIA VOOR DE EVALUATIE VAN DE VAN DE NADERE REGELS EN DE CRITERIA VOOR DE EVALUATIE VAN DE
AMBTSDRAGERS VAN DE RAAD VAN STATE' AMBTSDRAGERS VAN DE RAAD VAN STATE'
Op 21 maart 2014 is de Raad van State, afdeling Wetgeving, door de Op 21 maart 2014 is de Raad van State, afdeling Wetgeving, door de
Vice-Eerste Minister en Minister van Binnenlandse Zaken verzocht Vice-Eerste Minister en Minister van Binnenlandse Zaken verzocht
binnen een termijn van dertig dagen een advies te verstrekken over een binnen een termijn van dertig dagen een advies te verstrekken over een
ontwerp van koninklijk besluit `tot vaststelling van de nadere regels ontwerp van koninklijk besluit `tot vaststelling van de nadere regels
en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de Raad van en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de Raad van
State'. State'.
Het ontwerp is door de tweede kamer onderzocht op 16 april 2014. Het ontwerp is door de tweede kamer onderzocht op 16 april 2014.
De kamer was samengesteld uit Pierre Vandernoot, kamervoorzitter, De kamer was samengesteld uit Pierre Vandernoot, kamervoorzitter,
Martine Baguet en Luc Detroux, staatsraden, en Anne-Catherine Van Martine Baguet en Luc Detroux, staatsraden, en Anne-Catherine Van
Geersdaele, griffier. Geersdaele, griffier.
Het verslag is opgesteld door Xavier Delgrange, eerste Het verslag is opgesteld door Xavier Delgrange, eerste
auditeur-afdelingshoofd. auditeur-afdelingshoofd.
De overeenstemming tussen de Franse en de Nederlandse tekst van het De overeenstemming tussen de Franse en de Nederlandse tekst van het
advies is nagezien onder toezicht van Martine Baguet. advies is nagezien onder toezicht van Martine Baguet.
Het advies, waarvan de tekst hierna volgt, is gegeven op 16 april Het advies, waarvan de tekst hierna volgt, is gegeven op 16 april
2014. 2014.
Aangezien de adviesaanvraag ingediend is op basis van artikel 84, § 1, Aangezien de adviesaanvraag ingediend is op basis van artikel 84, § 1,
eerste lid, 2, van de gecoördineerde wetten op de Raad van State, eerste lid, 2, van de gecoördineerde wetten op de Raad van State,
beperkt de afdeling Wetgeving overeenkomstig artikel 84, § 3, van de beperkt de afdeling Wetgeving overeenkomstig artikel 84, § 3, van de
voormelde gecoördineerde wetten haar onderzoek tot de rechtsgrond van voormelde gecoördineerde wetten haar onderzoek tot de rechtsgrond van
het ontwerp, de bevoegdheid van de steller van de handeling en de te het ontwerp, de bevoegdheid van de steller van de handeling en de te
vervullen voorafgaande vormvereisten. vervullen voorafgaande vormvereisten.
Wat deze drie punten betreft, geeft het ontwerp aanleiding tot de Wat deze drie punten betreft, geeft het ontwerp aanleiding tot de
volgende opmerkingen. volgende opmerkingen.
Onderzoek van het ontwerp Onderzoek van het ontwerp
Dispositief Dispositief
Artikel 1 Artikel 1
Er moet duidelijk tot uiting worden gebracht dat, bij het evalueren Er moet duidelijk tot uiting worden gebracht dat, bij het evalueren
van de houder van een adjunct-mandaat, zowel de eerste categorie als van de houder van een adjunct-mandaat, zowel de eerste categorie als
de tweede categorie indicatoren moet worden gehanteerd. de tweede categorie indicatoren moet worden gehanteerd.
Bijlage 1 Bijlage 1
Om aan het criterium een strekking te geven naar het voorbeeld van wat Om aan het criterium een strekking te geven naar het voorbeeld van wat
is bepaald in de andere bijlagen en van wat is vermeld in het advies is bepaald in de andere bijlagen en van wat is vermeld in het advies
van het college van de korpschefs, moet, in de Franse tekst, het woord van het college van de korpschefs, moet, in de Franse tekst, het woord
"collégiale" worden toegevoegd in het derde streepje van punt a) van "collégiale" worden toegevoegd in het derde streepje van punt a) van
het criterium met als opschrift "Disposer des traits de personnalité het criterium met als opschrift "Disposer des traits de personnalité
requis pour la fonction". requis pour la fonction".
Bijlage 4 Bijlage 4
In de Franse tekst moet "du" vervangen worden door "le" tussen "les In de Franse tekst moet "du" vervangen worden door "le" tussen "les
greffiers et" en "personnel administratif des greffes" in het eerste greffiers et" en "personnel administratif des greffes" in het eerste
streepje van de punten b) onder de opschriften "Prestations fournies streepje van de punten b) onder de opschriften "Prestations fournies
qui répondent sur le plan qualitatif à ce que l'on peut attendre d'un qui répondent sur le plan qualitatif à ce que l'on peut attendre d'un
greffier" en "Maintien à niveau des connaissances concernant les greffier" en "Maintien à niveau des connaissances concernant les
matières traitées". matières traitées".
De griffier, De griffier,
A.-C. Van Geersdaele. A.-C. Van Geersdaele.
De voorzitter, De voorzitter,
P. Vandernoot. P. Vandernoot.
25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de nadere 25 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de nadere
regels en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de regels en de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de
Raad van State Raad van State
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari
1973, artikel 74/7, § 1, vierde lid, zoals gewijzigd bij de wet van 20 1973, artikel 74/7, § 1, vierde lid, zoals gewijzigd bij de wet van 20
januari 2014; januari 2014;
Gelet op het advies van het college van de korpschefs d.d. 5 maart Gelet op het advies van het college van de korpschefs d.d. 5 maart
2014, gegeven na alle houders van een adjunct-mandaat te hebben 2014, gegeven na alle houders van een adjunct-mandaat te hebben
gehoord op 26 februari 2014; gehoord op 26 februari 2014;
Gelet op advies 55.827/2 van de Raad van State, gegeven op 16 april Gelet op advies 55.827/2 van de Raad van State, gegeven op 16 april
2014 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten 2014 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten
op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de minister van Binnenlandse Zaken, Op de voordracht van de minister van Binnenlandse Zaken,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
HOOFDSTUK 1. - De evaluatiecriteria en de gedragsindicatoren HOOFDSTUK 1. - De evaluatiecriteria en de gedragsindicatoren

Artikel 1.De evaluatiecriteria die moeten worden gehanteerd en de

Artikel 1.De evaluatiecriteria die moeten worden gehanteerd en de
bijhorende gedragsindicatoren zijn opgenomen in de bijlagen bij dit bijhorende gedragsindicatoren zijn opgenomen in de bijlagen bij dit
besluit. besluit.
De bij de evaluatiecriteria horende gedragsindicatoren worden in twee De bij de evaluatiecriteria horende gedragsindicatoren worden in twee
categorieën verdeeld : categorieën verdeeld :
- de eerste categorie opgenomen onder a) omvat de algemene - de eerste categorie opgenomen onder a) omvat de algemene
indicatoren; indicatoren;
- de tweede categorie opgenomen onder b) omvat de indicatoren die - de tweede categorie opgenomen onder b) omvat de indicatoren die
specifiek zijn voor de uitoefening van een adjunct mandaat. specifiek zijn voor de uitoefening van een adjunct mandaat.
De titularis van een adjunct mandaat wordt geëvalueerd op basis van De titularis van een adjunct mandaat wordt geëvalueerd op basis van
deze twee categorieën van gedragsindicatoren. deze twee categorieën van gedragsindicatoren.
HOOFDSTUK II. - Regels inzake de toepassing van het evaluatieproces HOOFDSTUK II. - Regels inzake de toepassing van het evaluatieproces

Art. 2.§ 1. Het functioneringsgesprek waarvan sprake in artikel 74/7,

Art. 2.§ 1. Het functioneringsgesprek waarvan sprake in artikel 74/7,
§ 2 van de gecoördineerde wetten op de Raad van State wordt gehouden § 2 van de gecoördineerde wetten op de Raad van State wordt gehouden
op initiatief van de evaluator. De aan de evaluatie onderworpen op initiatief van de evaluator. De aan de evaluatie onderworpen
ambtsdrager kan evenwel op elk moment zelf een functioneringsgesprek, ambtsdrager kan evenwel op elk moment zelf een functioneringsgesprek,
of indien nodig meerdere functioneringsgesprekken vragen. De datum of indien nodig meerdere functioneringsgesprekken vragen. De datum
wordt in beide gevallen in overleg bepaald. Indien er daarover geen wordt in beide gevallen in overleg bepaald. Indien er daarover geen
overeenstemming kan worden bereikt heeft het plaats op zijn vroegst overeenstemming kan worden bereikt heeft het plaats op zijn vroegst
vijftien dagen na de kennisgeving van de datum door de ambtsdrager vijftien dagen na de kennisgeving van de datum door de ambtsdrager
belast met de evaluatie. belast met de evaluatie.
§ 2. Het verslag van het functioneringsgesprek wordt door de evaluator § 2. Het verslag van het functioneringsgesprek wordt door de evaluator
en de ambtsdrager ondertekend. Indien de conclusies van het en de ambtsdrager ondertekend. Indien de conclusies van het
functioneringsgesprek de goedkeuring niet wegdragen van de aan functioneringsgesprek de goedkeuring niet wegdragen van de aan
evaluatie onderworpen ambtsdrager, kan deze zijn opmerkingen toevoegen evaluatie onderworpen ambtsdrager, kan deze zijn opmerkingen toevoegen
aan het verslag. aan het verslag.
§ 3. Het activiteitenverslag waarvan sprake in artikel 74/7, § 3 van § 3. Het activiteitenverslag waarvan sprake in artikel 74/7, § 3 van
de gecoördineerde wetten op de Raad van State moet ten laatste vier de gecoördineerde wetten op de Raad van State moet ten laatste vier
maanden voor het einde van de evaluatieperiode worden bezorgd aan de maanden voor het einde van de evaluatieperiode worden bezorgd aan de
evaluator. evaluator.
HOOFDSTUK III. - Slotbepaling HOOFDSTUK III. - Slotbepaling

Art. 3.De minister bevoegd voor Binnenlandse Zaken is belast met de

Art. 3.De minister bevoegd voor Binnenlandse Zaken is belast met de
uitvoering van dit besluit. uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 april 2014. Gegeven te Brussel, 25 april 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Binnenlandse Zaken, De Minister van Binnenlandse Zaken,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage 1 Bijlage 1
De leden van de Raad van State De leden van de Raad van State
De evaluatiecriteria en gedragsindicatoren voor de leden van de Raad De evaluatiecriteria en gedragsindicatoren voor de leden van de Raad
van State. van State.
Het beschikken over de voor het ambt vereiste Het beschikken over de voor het ambt vereiste
persoonlijkheidskenmerken persoonlijkheidskenmerken
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- besluitvaardig zijn; - besluitvaardig zijn;
- de werkdruk aankunnen; - de werkdruk aankunnen;
- zich collegiaal gedragen; - zich collegiaal gedragen;
- zich respectvol gedragen tegenover de andere ambtsdragers, de leden - zich respectvol gedragen tegenover de andere ambtsdragers, de leden
van het administratief personeel en de derden; van het administratief personeel en de derden;
- zich kunnen aanpassen aan gewijzigde omstandigheden; - zich kunnen aanpassen aan gewijzigde omstandigheden;
- aandacht hebben voor overleg en verzoening; - aandacht hebben voor overleg en verzoening;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- leiding kunnen geven; - leiding kunnen geven;
- beschikbaar en toegankelijk zijn; - beschikbaar en toegankelijk zijn;
- bekwaam zijn om te begeleiden en zijn ervaring door te geven. - bekwaam zijn om te begeleiden en zijn ervaring door te geven.
Het beschikken over de vereiste organisatorische vaardigheden Het beschikken over de vereiste organisatorische vaardigheden
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- een evenwicht kunnen behouden tussen de kwaliteit van het werk en de - een evenwicht kunnen behouden tussen de kwaliteit van het werk en de
kwantiteit met aandacht voor de werkmethode en de opvolging van de kwantiteit met aandacht voor de werkmethode en de opvolging van de
dossiers; dossiers;
- blijk geven van rationeel oordeelsvermogen en bekwaam zijn om zijn - blijk geven van rationeel oordeelsvermogen en bekwaam zijn om zijn
werk op autonome wijze te organiseren; werk op autonome wijze te organiseren;
- zin hebben voor initiatief en blijk geven van reactiviteit; - zin hebben voor initiatief en blijk geven van reactiviteit;
- in staat zijn een praktische oplossing te vinden voor de problemen - in staat zijn een praktische oplossing te vinden voor de problemen
die zich voordoen; die zich voordoen;
- in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten
behoeve van de griffiers en van de leden van het administratief behoeve van de griffiers en van de leden van het administratief
personeel; personeel;
- zicht hebben op de samenhang en de inhoud van de hem/haar - zicht hebben op de samenhang en de inhoud van de hem/haar
toevertrouwde dossiers en in staat zijn aan actief dossierbeheer te toevertrouwde dossiers en in staat zijn aan actief dossierbeheer te
doen; doen;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- in staat zijn de werkzaamheden van zijn kamer op adequate wijze te - in staat zijn de werkzaamheden van zijn kamer op adequate wijze te
plannen, te coördineren en te organiseren, met oog voor de naleving plannen, te coördineren en te organiseren, met oog voor de naleving
van het beheersplan van zijn korpschef; van het beheersplan van zijn korpschef;
- in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten
behoeve van de leden van zijn kamer; behoeve van de leden van zijn kamer;
- zijn kamerleden zorgvuldig en op een correcte manier evalueren. - zijn kamerleden zorgvuldig en op een correcte manier evalueren.
Geleverde prestaties die kwalitatief gezien beantwoorden aan wat mag Geleverde prestaties die kwalitatief gezien beantwoorden aan wat mag
worden verwacht van een lid van de Raad van State worden verwacht van een lid van de Raad van State
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- de arresten en adviezen zijn nauwkeurig, volledig en getuigen van - de arresten en adviezen zijn nauwkeurig, volledig en getuigen van
een zeer grondige beheersing van de materie en van de procedure; een zeer grondige beheersing van de materie en van de procedure;
- de arresten en adviezen worden opgesteld zonder nodeloos tijdverlies - de arresten en adviezen worden opgesteld zonder nodeloos tijdverlies
en met aandacht voor de redelijke termijn en de opgelegde en met aandacht voor de redelijke termijn en de opgelegde
tijdslimieten; tijdslimieten;
- de arresten en adviezen zijn logisch gestructureerd, duidelijk - de arresten en adviezen zijn logisch gestructureerd, duidelijk
geargumenteerd en opgesteld in een begrijpelijke en correcte taal. geargumenteerd en opgesteld in een begrijpelijke en correcte taal.
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de door de leden van - waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de door de leden van
zijn kamer gewezen arresten en opgestelde adviezen; zijn kamer gewezen arresten en opgestelde adviezen;
- aandacht hebben voor de naleving van de eenheid van de rechtspraak - aandacht hebben voor de naleving van de eenheid van de rechtspraak
binnen zijn kamer. binnen zijn kamer.
Beroepsethiek Beroepsethiek
- in acht nemen van de algemeen aanvaarde deontologie; - in acht nemen van de algemeen aanvaarde deontologie;
- in alle onafhankelijkheid en onpartijdigheid zijn bevoegdheden - in alle onafhankelijkheid en onpartijdigheid zijn bevoegdheden
uitoefenen; uitoefenen;
- gereserveerdheid en discretie in acht nemen. - gereserveerdheid en discretie in acht nemen.
Op peil houden van de kennis inzake de behandelde materies Op peil houden van de kennis inzake de behandelde materies
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- zijn competenties proberen te vervolmaken en te verbeteren en - zijn competenties proberen te vervolmaken en te verbeteren en
hiertoe initiatieven nemen, met het oog op de te leveren prestaties; hiertoe initiatieven nemen, met het oog op de te leveren prestaties;
- het delen van de belangwekkende informatiegegevens die betrekking - het delen van de belangwekkende informatiegegevens die betrekking
hebben op de rechtspraak en de rechtsleer; hebben op de rechtspraak en de rechtsleer;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- toezien op het delen van de belangwekkende informatiegegevens die - toezien op het delen van de belangwekkende informatiegegevens die
betrekking hebben op de rechtspraak en de rechtsleer onder zijn betrekking hebben op de rechtspraak en de rechtsleer onder zijn
kamerleden; kamerleden;
Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 25 april 2014 tot Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 25 april 2014 tot
vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van
de ambtsdragers van de Raad van State. de ambtsdragers van de Raad van State.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Binnenlandse Zaken, De Minister van Binnenlandse Zaken,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage 2 Bijlage 2
De leden van het Auditoraat De leden van het Auditoraat
De evaluatiecriteria en gedragsindicatoren voor de leden van het De evaluatiecriteria en gedragsindicatoren voor de leden van het
Auditoraat. Auditoraat.
Het beschikken over de voor het ambt vereiste Het beschikken over de voor het ambt vereiste
persoonlijkheidskenmerken persoonlijkheidskenmerken
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- besluitvaardig zijn; - besluitvaardig zijn;
- de werkdruk aankunnen; - de werkdruk aankunnen;
- zich collegiaal gedragen; - zich collegiaal gedragen;
- zich respectvol gedragen tegenover de andere ambtsdragers, de leden - zich respectvol gedragen tegenover de andere ambtsdragers, de leden
van het administratief personeel en de derden; van het administratief personeel en de derden;
- zich kunnen aanpassen aan gewijzigde omstandigheden; - zich kunnen aanpassen aan gewijzigde omstandigheden;
- aandacht hebben voor overleg en verzoening; - aandacht hebben voor overleg en verzoening;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- leiding kunnen geven; - leiding kunnen geven;
- beschikbaar en toegankelijk zijn; - beschikbaar en toegankelijk zijn;
- bekwaam zijn om te begeleiden en zijn ervaring door te geven. - bekwaam zijn om te begeleiden en zijn ervaring door te geven.
Het beschikken over de vereiste organisatorische vaardigheden Het beschikken over de vereiste organisatorische vaardigheden
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- een evenwicht kunnen behouden tussen de kwaliteit van het werk en de - een evenwicht kunnen behouden tussen de kwaliteit van het werk en de
kwantiteit met aandacht voor de werkmethode en de opvolging van de kwantiteit met aandacht voor de werkmethode en de opvolging van de
dossiers; dossiers;
- blijk geven van rationeel oordeelsvermogen en bekwaam zijn om zijn - blijk geven van rationeel oordeelsvermogen en bekwaam zijn om zijn
werk op autonome wijze te organiseren; werk op autonome wijze te organiseren;
- zin hebben voor initiatief en blijk geven van reactiviteit; - zin hebben voor initiatief en blijk geven van reactiviteit;
- in staat zijn een praktische oplossing te vinden voor de problemen - in staat zijn een praktische oplossing te vinden voor de problemen
die zich voordoen; die zich voordoen;
- in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten
behoeve van de leden van het administratief personeel; behoeve van de leden van het administratief personeel;
- zicht hebben op de samenhang en de inhoud van de hem/haar - zicht hebben op de samenhang en de inhoud van de hem/haar
toevertrouwde dossiers en in staat zijn aan actief dossierbeheer te toevertrouwde dossiers en in staat zijn aan actief dossierbeheer te
doen; doen;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- in staat zijn de werkzaamheden van zijn afdeling op adequate wijze - in staat zijn de werkzaamheden van zijn afdeling op adequate wijze
te plannen, te coördineren en te organiseren, met oog voor de naleving te plannen, te coördineren en te organiseren, met oog voor de naleving
van het beheersplan van zijn korpschef; van het beheersplan van zijn korpschef;
- in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten
behoeve van de leden van zijn afdeling; behoeve van de leden van zijn afdeling;
- de leden van zijn afdeling zorgvuldig en op een correcte manier - de leden van zijn afdeling zorgvuldig en op een correcte manier
evalueren. evalueren.
Geleverde prestaties die kwalitatief gezien beantwoorden aan wat mag Geleverde prestaties die kwalitatief gezien beantwoorden aan wat mag
worden verwacht van een lid van het Auditoraat worden verwacht van een lid van het Auditoraat
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- de opgestelde verslagen en/of uitgebrachte adviezen zijn nauwkeurig, - de opgestelde verslagen en/of uitgebrachte adviezen zijn nauwkeurig,
volledig en getuigen van een zeer grondige beheersing van de materie volledig en getuigen van een zeer grondige beheersing van de materie
en van de procedure; en van de procedure;
- de verslagen worden opgesteld en de adviezen voorbereid zonder - de verslagen worden opgesteld en de adviezen voorbereid zonder
nodeloos tijdverlies en met aandacht voor de redelijke termijn en de nodeloos tijdverlies en met aandacht voor de redelijke termijn en de
opgelegde tijdslimieten; opgelegde tijdslimieten;
- de opgestelde verslagen en uitgebrachte adviezen zijn logisch - de opgestelde verslagen en uitgebrachte adviezen zijn logisch
gestructureerd, duidelijk geargumenteerd en opgesteld in een gestructureerd, duidelijk geargumenteerd en opgesteld in een
begrijpelijke en correcte taal; begrijpelijke en correcte taal;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de door de leden van - waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de door de leden van
zijn afdeling opgestelde verslagen en uitgebrachte adviezen. zijn afdeling opgestelde verslagen en uitgebrachte adviezen.
Beroepsethiek Beroepsethiek
- in acht nemen van de algemeen aanvaarde deontologie; - in acht nemen van de algemeen aanvaarde deontologie;
- in alle onafhankelijkheid en onpartijdigheid zijn bevoegdheden - in alle onafhankelijkheid en onpartijdigheid zijn bevoegdheden
uitoefenen; uitoefenen;
- gereserveerdheid en discretie in acht nemen. - gereserveerdheid en discretie in acht nemen.
Op peil houden van de kennis inzake de behandelde materies Op peil houden van de kennis inzake de behandelde materies
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- zijn competenties proberen te vervolmaken en te verbeteren en - zijn competenties proberen te vervolmaken en te verbeteren en
hiertoe initiatieven nemen, met het oog op de te leveren prestaties; hiertoe initiatieven nemen, met het oog op de te leveren prestaties;
- het delen van de belangwekkende informatiegegevens die betrekking - het delen van de belangwekkende informatiegegevens die betrekking
hebben op de rechtspraak en de rechtsleer; hebben op de rechtspraak en de rechtsleer;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- toezien op het delen van de belangwekkende informatiegegevens die - toezien op het delen van de belangwekkende informatiegegevens die
betrekking hebben op de rechtspraak en de rechtsleer onder de leden betrekking hebben op de rechtspraak en de rechtsleer onder de leden
van zijn afdeling. van zijn afdeling.
Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 25 april 2014 tot Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 25 april 2014 tot
vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van
de ambtsdragers van de Raad van State. de ambtsdragers van de Raad van State.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Binnenlandse Zaken, De Minister van Binnenlandse Zaken,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage 3 Bijlage 3
De leden van het Coördinatiebureau De leden van het Coördinatiebureau
De evaluatiecriteria en gedragsindicatoren voor de leden van het De evaluatiecriteria en gedragsindicatoren voor de leden van het
Coördinatiebureau. Coördinatiebureau.
Het beschikken over de voor het ambt vereiste Het beschikken over de voor het ambt vereiste
persoonlijkheidskenmerken persoonlijkheidskenmerken
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- de werkdruk aankunnen; - de werkdruk aankunnen;
- zich collegiaal gedragen; - zich collegiaal gedragen;
- zich respectvol gedragen tegenover de andere ambtsdragers, de leden - zich respectvol gedragen tegenover de andere ambtsdragers, de leden
van het administratief personeel en de derden; van het administratief personeel en de derden;
- zich kunnen aanpassen aan gewijzigde omstandigheden; - zich kunnen aanpassen aan gewijzigde omstandigheden;
- aandacht hebben voor overleg en verzoening; - aandacht hebben voor overleg en verzoening;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- leiding kunnen geven; - leiding kunnen geven;
- beschikbaar en toegankelijk zijn; - beschikbaar en toegankelijk zijn;
- kunnen begeleiden en zijn ervaring doorgeven. - kunnen begeleiden en zijn ervaring doorgeven.
Het beschikken over de vereiste organisatorische vaardigheden Het beschikken over de vereiste organisatorische vaardigheden
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- een evenwicht kunnen behouden tussen de kwaliteit van het werk en de - een evenwicht kunnen behouden tussen de kwaliteit van het werk en de
kwantiteit met aandacht voor de werkmethode en de opvolging van de kwantiteit met aandacht voor de werkmethode en de opvolging van de
dossiers; dossiers;
- blijk geven van rationeel oordeelsvermogen en bekwaam zijn om zijn - blijk geven van rationeel oordeelsvermogen en bekwaam zijn om zijn
werk op autonome wijze te organiseren; werk op autonome wijze te organiseren;
- zin hebben voor initiatief en blijk geven van reactiviteit; - zin hebben voor initiatief en blijk geven van reactiviteit;
- in staat zijn een praktische oplossing te vinden voor de problemen - in staat zijn een praktische oplossing te vinden voor de problemen
die zich voordoen; die zich voordoen;
- in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten
behoeve van de leden van het administratief personeel; behoeve van de leden van het administratief personeel;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- in staat zijn om de werkzaamheden van het Coördinatiebureau op - in staat zijn om de werkzaamheden van het Coördinatiebureau op
adequate wijze te plannen, te coördineren en te organiseren met oog adequate wijze te plannen, te coördineren en te organiseren met oog
voor de naleving van het beheersplan van zijn korpschef; voor de naleving van het beheersplan van zijn korpschef;
- in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten
behoeve van de leden van het Coördinatiebureau; behoeve van de leden van het Coördinatiebureau;
- de leden van het Coördinatiebureau zorgvuldig en op een correcte - de leden van het Coördinatiebureau zorgvuldig en op een correcte
manier evalueren. manier evalueren.
Geleverde prestaties die kwalitatief gezien beantwoorden aan wat mag Geleverde prestaties die kwalitatief gezien beantwoorden aan wat mag
worden verwacht van een lid van het Coördinatiebureau worden verwacht van een lid van het Coördinatiebureau
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- de geleverde prestaties worden nauwkeurig en volledig uitgevoerd en - de geleverde prestaties worden nauwkeurig en volledig uitgevoerd en
getuigen van een zeer grondige beheersing van de stand van de getuigen van een zeer grondige beheersing van de stand van de
wetgeving en van de wetgevingstechniek; wetgeving en van de wetgevingstechniek;
- de prestaties worden uitgevoerd zonder nodeloos tijdverlies en met - de prestaties worden uitgevoerd zonder nodeloos tijdverlies en met
aandacht voor de redelijke termijn en de opgelegde tijdslimieten; aandacht voor de redelijke termijn en de opgelegde tijdslimieten;
- gestructureerd werken en correcte en begrijpelijke teksten - gestructureerd werken en correcte en begrijpelijke teksten
opstellen; opstellen;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de door de leden van - waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de door de leden van
het Coördinatiebureau uitgevoerde prestaties. het Coördinatiebureau uitgevoerde prestaties.
Beroepsethiek Beroepsethiek
- in acht nemen van de algemeen aanvaarde deontologie; - in acht nemen van de algemeen aanvaarde deontologie;
- in alle onafhankelijkheid en onpartijdigheid zijn bevoegdheden - in alle onafhankelijkheid en onpartijdigheid zijn bevoegdheden
uitoefenen; uitoefenen;
- gereserveerdheid en discretie in acht nemen. - gereserveerdheid en discretie in acht nemen.
Op peil houden van de kennis inzake de behandelde materies : Op peil houden van de kennis inzake de behandelde materies :
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- zijn competenties proberen te vervolmaken en te verbeteren en - zijn competenties proberen te vervolmaken en te verbeteren en
hiertoe initiatieven nemen, met het oog op de te leveren prestaties; hiertoe initiatieven nemen, met het oog op de te leveren prestaties;
- het delen van de belangwekkende informatiegegevens; - het delen van de belangwekkende informatiegegevens;
b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen : b) indicatoren voor de adjunct-mandatarissen :
- waken over het delen van de belangwekkende informatiegegevens onder - waken over het delen van de belangwekkende informatiegegevens onder
de leden van het Coördinatiebureau. de leden van het Coördinatiebureau.
Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 25 april 2014 tot Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 25 april 2014 tot
vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van
de ambtsdragers van de Raad van State. de ambtsdragers van de Raad van State.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Binnenlandse Zaken, De Minister van Binnenlandse Zaken,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage 4 Bijlage 4
De leden van de Griffie De leden van de Griffie
De evaluatiecriteria en gedragsindicatoren voor de griffiers. De evaluatiecriteria en gedragsindicatoren voor de griffiers.
Het beschikken over de voor het ambt vereiste Het beschikken over de voor het ambt vereiste
persoonlijkheidskenmerken persoonlijkheidskenmerken
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- de werkdruk aankunnen; - de werkdruk aankunnen;
- luisterbereid zijn en zin hebben voor dialoog; - luisterbereid zijn en zin hebben voor dialoog;
- zich collegiaal gedragen; - zich collegiaal gedragen;
- zich respectvol gedragen tegenover de andere ambtsdragers, de leden - zich respectvol gedragen tegenover de andere ambtsdragers, de leden
van het administratief personeel en de derden; van het administratief personeel en de derden;
- zich kunnen aanpassen aan gewijzigde omstandigheden; - zich kunnen aanpassen aan gewijzigde omstandigheden;
b) indicatoren voor de hoofdgriffier : b) indicatoren voor de hoofdgriffier :
- leiding kunnen geven; - leiding kunnen geven;
- beschikbaar en toegankelijk zijn; - beschikbaar en toegankelijk zijn;
- bekwaam zijn om te begeleiden en zijn ervaring door te geven; - bekwaam zijn om te begeleiden en zijn ervaring door te geven;
- aandacht hebben voor overleg en verzoening. - aandacht hebben voor overleg en verzoening.
Het beschikken over de vereiste organisatorische vaardigheden Het beschikken over de vereiste organisatorische vaardigheden
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- een evenwicht kunnen behouden tussen de kwaliteit van het werk en de - een evenwicht kunnen behouden tussen de kwaliteit van het werk en de
kwantiteit met aandacht voor de werkmethode en de opvolging van de kwantiteit met aandacht voor de werkmethode en de opvolging van de
dossiers; dossiers;
- blijk geven van rationeel oordeelsvermogen en bekwaam zijn om zijn - blijk geven van rationeel oordeelsvermogen en bekwaam zijn om zijn
werk op autonome wijze te organiseren; werk op autonome wijze te organiseren;
- zin hebben voor initiatief en blijk geven van reactiviteit; - zin hebben voor initiatief en blijk geven van reactiviteit;
- in staat zijn een praktische oplossing te vinden voor de problemen - in staat zijn een praktische oplossing te vinden voor de problemen
die zich voordoen; die zich voordoen;
- in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten
behoeve van de leden van het administratief personeel; behoeve van de leden van het administratief personeel;
- zicht hebben op de samenhang en de inhoud van de hem/haar - zicht hebben op de samenhang en de inhoud van de hem/haar
toevertrouwde dossiers en in staat zijn aan actief dossierbeheer te toevertrouwde dossiers en in staat zijn aan actief dossierbeheer te
doen; doen;
b) Indicatoren voor de hoofdgriffier : b) Indicatoren voor de hoofdgriffier :
- in staat zijn om de werkzaamheden van de griffies op adequate wijze - in staat zijn om de werkzaamheden van de griffies op adequate wijze
te plannen, te coördineren en te organiseren met oog voor de naleving te plannen, te coördineren en te organiseren met oog voor de naleving
van de beheersplannen van de korpschefs; van de beheersplannen van de korpschefs;
- in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten
behoeve van de griffiers; behoeve van de griffiers;
- de griffiers zorgvuldig en op een correcte manier evalueren. - de griffiers zorgvuldig en op een correcte manier evalueren.
Geleverde prestaties die kwalitatief gezien beantwoorden aan wat mag Geleverde prestaties die kwalitatief gezien beantwoorden aan wat mag
worden verwacht van een griffier. worden verwacht van een griffier.
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- de geleverde prestaties worden nauwkeurig en volledig uitgevoerd en - de geleverde prestaties worden nauwkeurig en volledig uitgevoerd en
getuigen van een zeer grondige kennis van de procedure; getuigen van een zeer grondige kennis van de procedure;
- de prestaties worden uitgevoerd zonder nodeloos tijdverlies en met - de prestaties worden uitgevoerd zonder nodeloos tijdverlies en met
aandacht voor de redelijke termijn en de opgelegde tijdslimieten; aandacht voor de redelijke termijn en de opgelegde tijdslimieten;
b) Indicatoren voor de hoofdgriffier : b) Indicatoren voor de hoofdgriffier :
- waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de door de griffiers en - waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de door de griffiers en
het administratief personeel van de griffies uitgevoerde prestaties; het administratief personeel van de griffies uitgevoerde prestaties;
- uitwerken van voorstellen met het oog op de verbetering van de - uitwerken van voorstellen met het oog op de verbetering van de
procedure. procedure.
Beroepsethiek Beroepsethiek
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- in acht nemen van de algemeen aanvaarde deontologie; - in acht nemen van de algemeen aanvaarde deontologie;
- bestand zijn tegen elke druk, provocatie of dwang; - bestand zijn tegen elke druk, provocatie of dwang;
- gereserveerdheid en discretie in acht nemen. - gereserveerdheid en discretie in acht nemen.
Op peil houden van de kennis inzake de behandelde materies Op peil houden van de kennis inzake de behandelde materies
a) algemene indicatoren : a) algemene indicatoren :
- zijn competenties proberen te vervolmaken en verbeteren en hiertoe - zijn competenties proberen te vervolmaken en verbeteren en hiertoe
initiatieven nemen, met het oog op de te leveren prestaties; initiatieven nemen, met het oog op de te leveren prestaties;
- het delen van de belangwekkende informatiegegevens; - het delen van de belangwekkende informatiegegevens;
b) Indicatoren voor de hoofdgriffier : b) Indicatoren voor de hoofdgriffier :
- toezien op het delen van de belangwekkende informatiegegevens onder - toezien op het delen van de belangwekkende informatiegegevens onder
de griffiers en het administratief personeel van de griffies. de griffiers en het administratief personeel van de griffies.
Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 25 april 2014 tot Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 25 april 2014 tot
vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van vaststelling van de nadere regels en de criteria voor de evaluatie van
de ambtsdragers van de Raad van State. de ambtsdragers van de Raad van State.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Binnenlandse Zaken, De Minister van Binnenlandse Zaken,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^