Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/04/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de coronapremie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de coronapremie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de coronapremie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 APRIL 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 APRIL 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de
coronapremie (1) coronapremie (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de
coronapremie. coronapremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 april 2022. Gegeven te Brussel, 24 april 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de schoonmaak Paritair Comité voor de schoonmaak
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021
Coronapremie Coronapremie
(Overeenkomst geregistreerd op 9 december 2021 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 9 december 2021 onder het nummer
168734/CO/121) 168734/CO/121)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werklieden en werksters uit de ondernemingen de werkgevers en op de werklieden en werksters uit de ondernemingen
welke onder het Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren, kleine welke onder het Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren, kleine
en middelgrote ondernemingen en anderen. en middelgrote ondernemingen en anderen.

Art. 2.De sociale partners stellen vast dat, enerzijds, de resultaten

Art. 2.De sociale partners stellen vast dat, enerzijds, de resultaten
tijdens de crisis van de meer dan 2 000 schoonmaakondernemingen een tijdens de crisis van de meer dan 2 000 schoonmaakondernemingen een
heel divers beeld vertonen en, anderzijds, de sector schoonmaak een heel divers beeld vertonen en, anderzijds, de sector schoonmaak een
noodzakelijke dienstverlener is in de strijd tegen de verspreiding van noodzakelijke dienstverlener is in de strijd tegen de verspreiding van
het coronavirus. het coronavirus.

Art. 3.Via het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak" wordt een

Art. 3.Via het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak" wordt een
coronapremie van maximum 500 EUR voor een voltijdse prestatie coronapremie van maximum 500 EUR voor een voltijdse prestatie
toegekend, pro rata van de prestaties (code 1 DMFA) gedurende de toegekend, pro rata van de prestaties (code 1 DMFA) gedurende de
periode lopende vanaf 1 april 2020 tot en met 30 maart 2021. periode lopende vanaf 1 april 2020 tot en met 30 maart 2021.
Referteperiode : 1 april 2020 - 30 maart 2021 Referteperiode : 1 april 2020 - 30 maart 2021
DMFA code 1 : DMFA code 1 :
- werkelijke arbeid (met inbegrip van opleidingsuren, uren syndicale - werkelijke arbeid (met inbegrip van opleidingsuren, uren syndicale
prestaties en syndicale opleidingsuren); prestaties en syndicale opleidingsuren);
- inhaalrust; - inhaalrust;
- arbeidsongeschiktheid met gewaarborgd loon eerste week; - arbeidsongeschiktheid met gewaarborgd loon eerste week;
- periode van opzegtermijn of periode gedekt door - periode van opzegtermijn of periode gedekt door
verbrekingsvergoeding; verbrekingsvergoeding;
- klein verlet; - klein verlet;
- verlof om dwingende reden met behoud van loon; - verlof om dwingende reden met behoud van loon;
- feestdagen tijdens de arbeidsovereenkomst, feestdagen na het einde - feestdagen tijdens de arbeidsovereenkomst, feestdagen na het einde
van de arbeidsovereenkomst en vervangingsdagen van een feestdag; van de arbeidsovereenkomst en vervangingsdagen van een feestdag;
-... -...
Kortom : de dagen waarvoor aan de RSZ onderworpen loon wordt betaald. Kortom : de dagen waarvoor aan de RSZ onderworpen loon wordt betaald.
De pro rata van de prestaties : De pro rata van de prestaties :
Voor de deeltijdse werknemers vermeldt de DMFA-aangifte het aantal Voor de deeltijdse werknemers vermeldt de DMFA-aangifte het aantal
uren code 1. uren code 1.
Voor de voltijdse werknemers, wordt het aantal dagen vermenigvuldigd Voor de voltijdse werknemers, wordt het aantal dagen vermenigvuldigd
met 7,4 (= 37/5) om het aantal uren te bekomen. met 7,4 (= 37/5) om het aantal uren te bekomen.
Het maximaal aantal uren voor de berekening is gelijk aan 1 776 (= 48 Het maximaal aantal uren voor de berekening is gelijk aan 1 776 (= 48
x 37). x 37).
1 776 uren geven recht op de maximum coronapremie van 500 EUR. 1 776 uren geven recht op de maximum coronapremie van 500 EUR.
Enkele voorbeelden : Enkele voorbeelden :
Situatie 1 : voltijds, altijd doorgewerkt - 48 weken x 37 u/week = 1 Situatie 1 : voltijds, altijd doorgewerkt - 48 weken x 37 u/week = 1
776 uren. 776 uren.
Premie : 500 EUR. Premie : 500 EUR.
Situatie 2 : deeltijds 23 uren per week, 3 weken ziekte Situatie 2 : deeltijds 23 uren per week, 3 weken ziekte
48 weken - 2 weken = 46 weken (de 1ste week ziekte = code 1 DMFA) 48 weken - 2 weken = 46 weken (de 1ste week ziekte = code 1 DMFA)
Totaal : 23 x 46 = 1 058 uren DMFA code 1. Totaal : 23 x 46 = 1 058 uren DMFA code 1.
Bedrag : 500 x 1 058/1776 = 297,86. Bedrag : 500 x 1 058/1776 = 297,86.
Premie : 300 EUR. Premie : 300 EUR.
Situatie 3 : deeltijds 18 uren per week, 3 maanden tijdelijke Situatie 3 : deeltijds 18 uren per week, 3 maanden tijdelijke
werkloosheid. werkloosheid.
48 weken - 13 weken = 35 weken. 48 weken - 13 weken = 35 weken.
Totaal : 18 x 35 = 630 uren DMFA code 1. Totaal : 18 x 35 = 630 uren DMFA code 1.
Bedrag : 500 x 630/1 776 = 177,36. Bedrag : 500 x 630/1 776 = 177,36.
Premie : 180 EUR. Premie : 180 EUR.
Situatie 4 : deeltijds 20 uren per week, 4 weken gewerkt, 10 maanden Situatie 4 : deeltijds 20 uren per week, 4 weken gewerkt, 10 maanden
tijdelijke werkloosheid. tijdelijke werkloosheid.
Totaal : 20 x 4 = 80 uren DMFA code 1. Totaal : 20 x 4 = 80 uren DMFA code 1.
Bedrag : 500 x 80/1 776 = 22,52 Bedrag : 500 x 80/1 776 = 22,52
Premie : 30 EUR. Premie : 30 EUR.
Coronapremie Coronapremie
De coronapremie wordt toegekend op papieren drager onder de vorm van De coronapremie wordt toegekend op papieren drager onder de vorm van
cheques met een nominale waarde van maximum 10 EUR per cheque. cheques met een nominale waarde van maximum 10 EUR per cheque.
Op de coronapremie wordt duidelijk vermeld dat hij geldig is tot 31 Op de coronapremie wordt duidelijk vermeld dat hij geldig is tot 31
december 2022. december 2022.
De coronapremie wordt aangetekend verzonden door het sociaal fonds op De coronapremie wordt aangetekend verzonden door het sociaal fonds op
naam van de werknemer in de loop van de tweede helft van de maand naam van de werknemer in de loop van de tweede helft van de maand
december 2021 en ten laatste op 20 december 2021. december 2021 en ten laatste op 20 december 2021.
RSZ RSZ
Het sociaal fonds doet de aangifte van de coronapremies aan de RSZ op Het sociaal fonds doet de aangifte van de coronapremies aan de RSZ op
de aangifte van het 4de trimester 2021 en betaalt de bijzondere de aangifte van het 4de trimester 2021 en betaalt de bijzondere
bijdrage van 16,5 pct. bijdrage van 16,5 pct.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 18

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 18
november 2021 en vervalt op 31 december 2021. november 2021 en vervalt op 31 december 2021.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^