Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/03/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015 en andere maatregelen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015 en andere maatregelen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015 en andere maatregelen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 MAART 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 MAART 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2016, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende
het gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015 het gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015
en andere maatregelen (I) en andere maatregelen (I)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de notarisbedienden; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de notarisbedienden;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2016, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2016, gesloten
in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het
gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015 en gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015 en
andere maatregelen. andere maatregelen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2019. Gegeven te Brussel, 23 maart 2019.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de notarisbedienden Paritair Comité voor de notarisbedienden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2016
Gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015 en Gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015 en
andere maatregelen (Overeenkomst geregistreerd op 27 juni 2016 onder andere maatregelen (Overeenkomst geregistreerd op 27 juni 2016 onder
het nummer 133424/CO/216) het nummer 133424/CO/216)
A. Toepassingsgebied A. Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de
notarisbedienden ressorteren. notarisbedienden ressorteren.
§ 2. Zij is niet van toepassing op : § 2. Zij is niet van toepassing op :
a) de personen tewerkgesteld in het kader van een a) de personen tewerkgesteld in het kader van een
studentenovereenkomst; studentenovereenkomst;
b) de personen tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst afgesloten in b) de personen tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst afgesloten in
het kader van een speciaal door of met steun van de overheid het kader van een speciaal door of met steun van de overheid
uitgevoerd opleidings-, arbeidsinpassings- en omscholingsprogramma. uitgevoerd opleidings-, arbeidsinpassings- en omscholingsprogramma.
§ 3. Met "bedienden" bedoelt men : de mannelijke en vrouwelijke § 3. Met "bedienden" bedoelt men : de mannelijke en vrouwelijke
bedienden. bedienden.
B. Gebruik van de loonmarge B. Gebruik van de loonmarge

Art. 2.§ 1. Vanaf 2016 wordt er jaarlijks een premie van 250 EUR

Art. 2.§ 1. Vanaf 2016 wordt er jaarlijks een premie van 250 EUR
bruto toegekend aan elke voltijds tewerkgestelde bediende met een bruto toegekend aan elke voltijds tewerkgestelde bediende met een
volledige referteperiode. volledige referteperiode.
Voor deeltijdse bedienden wordt de jaarlijks premie toegekend in Voor deeltijdse bedienden wordt de jaarlijks premie toegekend in
verhouding tot hun deeltijds arbeidsregime. verhouding tot hun deeltijds arbeidsregime.
§ 2. Deze premie wordt elke jaar uitbetaald in de loop van de maand § 2. Deze premie wordt elke jaar uitbetaald in de loop van de maand
april. april.
§ 3. Het bedrag van deze premie wordt berekend in verhouding tot de § 3. Het bedrag van deze premie wordt berekend in verhouding tot de
effectieve en gelijkgestelde prestatiedagen tijdens de referteperiode. effectieve en gelijkgestelde prestatiedagen tijdens de referteperiode.
Met "effectieve en gelijkgestelde prestatiedagen" worden bedoeld : de Met "effectieve en gelijkgestelde prestatiedagen" worden bedoeld : de
dagen effectieve prestaties en schorsingen van de arbeidsovereenkomst dagen effectieve prestaties en schorsingen van de arbeidsovereenkomst
waarvoor loon is betaald, vermeerderd met de dagen van waarvoor loon is betaald, vermeerderd met de dagen van
zwangerschapsverlof en vaderschapsverlof. zwangerschapsverlof en vaderschapsverlof.
Met "referteperiode" wordt bedoeld : de periode van 12 maanden die Met "referteperiode" wordt bedoeld : de periode van 12 maanden die
begint op 1 april van het voorgaande jaar en eindigt op 31 maart van begint op 1 april van het voorgaande jaar en eindigt op 31 maart van
het jaar waarin de jaarlijks premie wordt betaald. het jaar waarin de jaarlijks premie wordt betaald.
De hierboven opgenomen pro rata regeling geldt ook voor de bedienden De hierboven opgenomen pro rata regeling geldt ook voor de bedienden
die de onderneming verlaten tijdens de referteperiode en vóór de die de onderneming verlaten tijdens de referteperiode en vóór de
betaling van de premie. De bedienden, ontslagen wegens dringende betaling van de premie. De bedienden, ontslagen wegens dringende
redenen, kunnen echter geen aanspraak maken op de betaling van deze redenen, kunnen echter geen aanspraak maken op de betaling van deze
premie. premie.
§ 4. Het bedrag van deze premie wordt vanaf 2017 gekoppeld aan de § 4. Het bedrag van deze premie wordt vanaf 2017 gekoppeld aan de
evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex. evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex.

Art. 3.§ 1. De jaarlijkse premie waarvan sprake in het artikel 2 is

Art. 3.§ 1. De jaarlijkse premie waarvan sprake in het artikel 2 is
niet verschuldigd aan de bedienden die, volgens de hieronder vermelde niet verschuldigd aan de bedienden die, volgens de hieronder vermelde
modaliteiten, een effectieve verhoging van de koopkracht toegekend modaliteiten, een effectieve verhoging van de koopkracht toegekend
krijgen in de vorm van een verhoging van de patronale bijdragen in de krijgen in de vorm van een verhoging van de patronale bijdragen in de
maaltijdcheques. maaltijdcheques.
§ 2. De verhoging van de patronale bijdragen in de waarde van de § 2. De verhoging van de patronale bijdragen in de waarde van de
maaltijdscheques gebeurt volgens de volgende modaliteiten. maaltijdscheques gebeurt volgens de volgende modaliteiten.
§ 3. Indien, vóór de inwerkingtreding van deze collectieve § 3. Indien, vóór de inwerkingtreding van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de waarde van de patronale bijdrage in de arbeidsovereenkomst, de waarde van de patronale bijdrage in de
maaltijdcheques gelijk is aan 5,91 EUR wordt de patronale bijdrage met maaltijdcheques gelijk is aan 5,91 EUR wordt de patronale bijdrage met
1 EUR verhoogd vanaf de 1ste van de maand van inwerkingtreding van 1 EUR verhoogd vanaf de 1ste van de maand van inwerkingtreding van
deze collectieve arbeidsovereenkomst en wordt er jaarlijks een deze collectieve arbeidsovereenkomst en wordt er jaarlijks een
bijkomende bruto premie van 70 EUR betaald. bijkomende bruto premie van 70 EUR betaald.
Deze bijkomende premie wordt berekend volgens dezelfde modaliteiten Deze bijkomende premie wordt berekend volgens dezelfde modaliteiten
dan deze waarvan sprake in het artikel 2. dan deze waarvan sprake in het artikel 2.
In 2016 zal deze premie gelijk zijn aan 75 EUR. In 2016 zal deze premie gelijk zijn aan 75 EUR.
§ 4. Indien, vóór de inwerkingtreding van deze collectieve § 4. Indien, vóór de inwerkingtreding van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de patronale bijdrage in de waarde in de arbeidsovereenkomst, de patronale bijdrage in de waarde in de
maaltijdcheques tussen 5,31 EUR en 5,91 EUR is, wordt de patronale maaltijdcheques tussen 5,31 EUR en 5,91 EUR is, wordt de patronale
bijdrage met 1 EUR verhoogd vanaf de 1ste van de maand van bijdrage met 1 EUR verhoogd vanaf de 1ste van de maand van
inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en wordt er inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en wordt er
jaarlijks een bijkomende premie van 70 EUR betaald. jaarlijks een bijkomende premie van 70 EUR betaald.
Deze bijkomende premie wordt berekend volgens dezelfde modaliteiten Deze bijkomende premie wordt berekend volgens dezelfde modaliteiten
als deze waarvan sprake in het artikel 2. als deze waarvan sprake in het artikel 2.
In 2016 zal deze premie gelijk zijn aan 75 EUR. In 2016 zal deze premie gelijk zijn aan 75 EUR.
§ 5. Indien, vóór de inwerkingtreding van deze collectieve § 5. Indien, vóór de inwerkingtreding van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de patronale bijdrage in de waarde van de arbeidsovereenkomst, de patronale bijdrage in de waarde van de
maaltijdcheques lager dan of maximaal gelijk is aan 5,31 EUR wordt de maaltijdcheques lager dan of maximaal gelijk is aan 5,31 EUR wordt de
patronale bijdrage met 1,60 EUR verhoogd vanaf de 1ste van de maand patronale bijdrage met 1,60 EUR verhoogd vanaf de 1ste van de maand
van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en is er van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en is er
geen bijkomende premie verschuldigd. geen bijkomende premie verschuldigd.
§ 6. Indien, vóór de inwerkingtreding van deze collectieve § 6. Indien, vóór de inwerkingtreding van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, geen maltijdcheques toegekend worden binnen de arbeidsovereenkomst, geen maltijdcheques toegekend worden binnen de
onderneming en voor zover de werkgever beslist om de verhoging van de onderneming en voor zover de werkgever beslist om de verhoging van de
koopkracht te realiseren door de toekenning van maaltijdcheques is de koopkracht te realiseren door de toekenning van maaltijdcheques is de
patronale bijdrage in de waarde van de maaltijdcheques gelijk aan 1,60 patronale bijdrage in de waarde van de maaltijdcheques gelijk aan 1,60
EUR en wordt er geen bijkomende premie toegekend. EUR en wordt er geen bijkomende premie toegekend.
C. "Oudere" werknemers C. "Oudere" werknemers

Art. 4.Eén bijkomende verlofdag wordt toegekend aan de bedienden die

Art. 4.Eén bijkomende verlofdag wordt toegekend aan de bedienden die
ouder zijn dan 60 jaar en dit vanaf het jaar waarin zij de leeftijd ouder zijn dan 60 jaar en dit vanaf het jaar waarin zij de leeftijd
van 60 jaar bereiken. van 60 jaar bereiken.
D. Duur van de overeenkomst D. Duur van de overeenkomst

Art. 5.Deze overeenkomst treedt in werking op 8 april 2016. Zij is

Art. 5.Deze overeenkomst treedt in werking op 8 april 2016. Zij is
gesloten voor een onbepaalde duur. gesloten voor een onbepaalde duur.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen slechts worden Zij kan door elk van de ondertekenende partijen slechts worden
opgezegd met een opzeggingstermijn van ten minste zes maanden. Deze opgezegd met een opzeggingstermijn van ten minste zes maanden. Deze
opzegging moet gebeuren bij een ter post aangetekende brief gericht opzegging moet gebeuren bij een ter post aangetekende brief gericht
aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de notarisbedienden en aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de notarisbedienden en
aan de ondertekenende organisaties en heeft uitwerking vanaf de derde aan de ondertekenende organisaties en heeft uitwerking vanaf de derde
werkdag na de datum van verzending. werkdag na de datum van verzending.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart
2019. 2019.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^