Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/02/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de praktische modaliteiten met betrekking tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 inzake de aanvullende financiële bijdrage door de werkgever bij onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale werkplaatsen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de praktische modaliteiten met betrekking tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 inzake de aanvullende financiële bijdrage door de werkgever bij onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale werkplaatsen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de praktische modaliteiten met betrekking tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 inzake de aanvullende financiële bijdrage door de werkgever bij onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale werkplaatsen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 FEBRUARI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 22 FEBRUARI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven, betreffende de praktische modaliteiten met maatwerkbedrijven, betreffende de praktische modaliteiten met
betrekking tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 betrekking tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018
inzake de aanvullende financiële bijdrage door de werkgever bij inzake de aanvullende financiële bijdrage door de werkgever bij
onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale werkplaatsen onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale werkplaatsen
(1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector
van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven; maatwerkbedrijven;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven,
betreffende de praktische modaliteiten met betrekking tot de betreffende de praktische modaliteiten met betrekking tot de
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 inzake de aanvullende collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 inzake de aanvullende
financiële bijdrage door de werkgever bij onregelmatige prestaties van financiële bijdrage door de werkgever bij onregelmatige prestaties van
de werknemer in de sociale werkplaatsen. de werknemer in de sociale werkplaatsen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 22 februari 2019. Gegeven te Brussel, 22 februari 2019.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018
Praktische modaliteiten met betrekking tot de collectieve Praktische modaliteiten met betrekking tot de collectieve
arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 inzake de aanvullende financiële arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 inzake de aanvullende financiële
bijdrage door de werkgever bij onregelmatige prestaties van de bijdrage door de werkgever bij onregelmatige prestaties van de
werknemer in de sociale werkplaatsen (Overeenkomst geregistreerd op 28 werknemer in de sociale werkplaatsen (Overeenkomst geregistreerd op 28
augustus 2018 onder het nummer 147280/CO/327.01) augustus 2018 onder het nummer 147280/CO/327.01)

Artikel 1.Doel van de collectieve arbeidsovereenkomst

Artikel 1.Doel van de collectieve arbeidsovereenkomst
Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft invulling aan de praktische Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft invulling aan de praktische
modaliteiten met betrekking tot de collectieve arbeidsovereenkomst van modaliteiten met betrekking tot de collectieve arbeidsovereenkomst van
19 juni 2018 inzake de aanvullende financiële bijdrage door de 19 juni 2018 inzake de aanvullende financiële bijdrage door de
werkgever bij onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale werkgever bij onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale
werkplaatsen, en meer in het bijzonder aan hoofdstuk IV, artikel 5, § werkplaatsen, en meer in het bijzonder aan hoofdstuk IV, artikel 5, §
1 en § 2. 1 en § 2.

Art. 2.Aangifte bij het "Fonds voor bestaanszekerheid van de sociale

Art. 2.Aangifte bij het "Fonds voor bestaanszekerheid van de sociale
werkplaatsen" werkplaatsen"
Om de uitbetaling door het "Fonds voor bestaanszekerheid van de Om de uitbetaling door het "Fonds voor bestaanszekerheid van de
sociale werkplaatsen" (verder het fonds genoemd) mogelijk te maken, sociale werkplaatsen" (verder het fonds genoemd) mogelijk te maken,
moet het fonds over voldoende accurate informatie beschikken. moet het fonds over voldoende accurate informatie beschikken.
Daartoe bezorgen de werkgevers éénmaal per jaar een document van hun Daartoe bezorgen de werkgevers éénmaal per jaar een document van hun
sociaal secretariaat waarin vermeld wordt hoeveel uren (uitgedrukt in sociaal secretariaat waarin vermeld wordt hoeveel uren (uitgedrukt in
decimalen) deze werkgever een toeslag betaald heeft voor de uren vóór decimalen) deze werkgever een toeslag betaald heeft voor de uren vóór
zeven uur 's morgens na zeven uur 's avonds en hoeveel uren deze zeven uur 's morgens na zeven uur 's avonds en hoeveel uren deze
werkgever een toeslag betaald heeft voor de uren in het weekend. werkgever een toeslag betaald heeft voor de uren in het weekend.
Telkens wordt weergegeven of deze uren arbeiders dan wel bedienden Telkens wordt weergegeven of deze uren arbeiders dan wel bedienden
betreffen en of er sprake is van gesco werknemers dan wel andere betreffen en of er sprake is van gesco werknemers dan wel andere
statuten. statuten.
Dit overzicht moet ingevuld worden op een sjabloon dat aan de Dit overzicht moet ingevuld worden op een sjabloon dat aan de
werkplaatsen bezorgd wordt door het fonds : werkplaatsen bezorgd wordt door het fonds :
Nombre d'heures (en décimales) indemnisées selon la convention Nombre d'heures (en décimales) indemnisées selon la convention
collective de travail du 19 juin 2018 Aantal uren (in decimalen) collective de travail du 19 juin 2018 Aantal uren (in decimalen)
vergoed volgens de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018/ vergoed volgens de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018/
Semaine/Week Semaine/Week
19 heures - 7 heures 19 heures - 7 heures
19 uur - 7 uur 19 uur - 7 uur
Ouvrier/Arbeider Ouvrier/Arbeider
Ouvrier/Arbeider Ouvrier/Arbeider
Gesco/ACS Gesco/ACS
Niet-gesco/Non-ACS Niet-gesco/Non-ACS
Employé/Bediende Employé/Bediende
Employé/Bediende Employé/Bediende
Niet-gesco/Non-ACS Niet-gesco/Non-ACS
Niet-gesco/Non-ACS Niet-gesco/Non-ACS
Week-end/Weekend Week-end/Weekend
Ouvrier/Arbeider Ouvrier/Arbeider
Ouvrier/Arbeider Ouvrier/Arbeider
Gesco/ACS Gesco/ACS
Niet-gesco/Non-ACS Niet-gesco/Non-ACS
Employé/Bediende Employé/Bediende
Employé/Bediende Employé/Bediende
Gesco/ACS Gesco/ACS
Niet-gesco/Non-ACS Niet-gesco/Non-ACS
Enkel de categorieën in deze tabel vermeld, zijn toegelaten. Enkel de categorieën in deze tabel vermeld, zijn toegelaten.
De opdeling in de verschillende categorieën (arbeider/bediende, De opdeling in de verschillende categorieën (arbeider/bediende,
gesco/niet-gesco) is verplicht. Ze is noodzakelijk om op een juiste gesco/niet-gesco) is verplicht. Ze is noodzakelijk om op een juiste
manier de RSZ-werkgeversbijdrage in de vergoeding te verrekenen. manier de RSZ-werkgeversbijdrage in de vergoeding te verrekenen.
Onder "gesco" verstaan we: gesco doelgroepmedewerker, gesco omkadering Onder "gesco" verstaan we: gesco doelgroepmedewerker, gesco omkadering
sociale werkplaats, gesco omkadering arbeidszorg. sociale werkplaats, gesco omkadering arbeidszorg.
Onder niet-gesco vallen alle andere werknemers ongeacht statuut: Onder niet-gesco vallen alle andere werknemers ongeacht statuut:
regulier, Sociale Maribel, SINE, Activa. regulier, Sociale Maribel, SINE, Activa.
Het sjabloon bevat een verklaring op eer die moet ondertekend worden Het sjabloon bevat een verklaring op eer die moet ondertekend worden
door een persoon die gemachtigd is om de vereniging te verbinden door een persoon die gemachtigd is om de vereniging te verbinden
(bijvoorbeeld directeur, bestuurder,...). (bijvoorbeeld directeur, bestuurder,...).
Samen hiermee bezorgt de werkplaats een attest of onderliggend Samen hiermee bezorgt de werkplaats een attest of onderliggend
document van het sociaal secretariaat, dat als basis gediend heeft document van het sociaal secretariaat, dat als basis gediend heeft
voor het invullen van de tabel. voor het invullen van de tabel.
Dit document bevat geen individuele gegevens, enkel de getotaliseerde Dit document bevat geen individuele gegevens, enkel de getotaliseerde
uren per categorie. Indien een werkplaats niet samenwerkt met een uren per categorie. Indien een werkplaats niet samenwerkt met een
sociaal secretariaat, is een attest van een actuaris vereist. sociaal secretariaat, is een attest van een actuaris vereist.
De werknemers die niet gevat zijn, (leidinggevenden sociale De werknemers die niet gevat zijn, (leidinggevenden sociale
verkiezingen volgens artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst verkiezingen volgens artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst
van 19 juni 2018) mogen niet meegeteld worden. van 19 juni 2018) mogen niet meegeteld worden.
Als zij toch opgenomen zijn in de totalen van het sociaal Als zij toch opgenomen zijn in de totalen van het sociaal
secretariaat, moeten hun uren afgetrokken worden vóór het invullen van secretariaat, moeten hun uren afgetrokken worden vóór het invullen van
de tabel hierboven, en moeten hun uren apart vermeld worden om het de tabel hierboven, en moeten hun uren apart vermeld worden om het
verschil met het overzicht van het sociaal secretariaat te duiden. verschil met het overzicht van het sociaal secretariaat te duiden.
Tot slot vermeldt het document van het sociaal secretariaat het aantal Tot slot vermeldt het document van het sociaal secretariaat het aantal
werknemers, uitgedrukt in koppen, dat deze toeslagen genoten heeft. werknemers, uitgedrukt in koppen, dat deze toeslagen genoten heeft.

Art. 3.Berekening door het fonds

Art. 3.Berekening door het fonds
Het fonds zal op basis van deze aangiftes berekenen hoeveel de Het fonds zal op basis van deze aangiftes berekenen hoeveel de
vergoeding voor de premies bedraagt per werkplaats. vergoeding voor de premies bedraagt per werkplaats.
Deze berekening gebeurt volgens de regels die de (paritair Deze berekening gebeurt volgens de regels die de (paritair
samengestelde) raad van bestuur van het fonds bepaalt. samengestelde) raad van bestuur van het fonds bepaalt.
De berekening houdt rekening met: De berekening houdt rekening met:
- de (geïndexeerde) bruto loonpremie zoals bepaald in artikel 3, § 2 - de (geïndexeerde) bruto loonpremie zoals bepaald in artikel 3, § 2
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 inzake de van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 inzake de
aanvullende financiële bijdrage door de werkgever bij onregelmatige aanvullende financiële bijdrage door de werkgever bij onregelmatige
prestaties van de werknemer in de sociale werkplaatsen; prestaties van de werknemer in de sociale werkplaatsen;
- de RSZ-werkgeversbijdrage; - de RSZ-werkgeversbijdrage;
- de werkgeversbijdrage (op sectorniveau vastgesteld op 37 500 EUR) - de werkgeversbijdrage (op sectorniveau vastgesteld op 37 500 EUR)
die in exacte evenredigheid in mindering gebracht wordt van de kost die in exacte evenredigheid in mindering gebracht wordt van de kost
per werkgever. per werkgever.
De tabel in bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft De tabel in bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft
weer op welke wijze de verschillende elementen op elkaar inspelen. weer op welke wijze de verschillende elementen op elkaar inspelen.
Bedragen en percentages zijn indicatief. De bedragen dienen Bedragen en percentages zijn indicatief. De bedragen dienen
geïndexeerd te worden en de exacte RSZ-percentages worden jaarlijks geïndexeerd te worden en de exacte RSZ-percentages worden jaarlijks
door het fonds bepaald. door het fonds bepaald.

Art. 4.Voorschot 2018

Art. 4.Voorschot 2018
Op grond van de uitbetaling door het fonds met betrekking tot boekjaar Op grond van de uitbetaling door het fonds met betrekking tot boekjaar
2017, wordt aansluitend een voorschot ter waarde van 75 pct. van dit 2017, wordt aansluitend een voorschot ter waarde van 75 pct. van dit
bedrag gestort aan de werkgevers als voorschot voor het boekjaar 2018. bedrag gestort aan de werkgevers als voorschot voor het boekjaar 2018.
De totale som (voorschot + saldo) van het boekjaar 2017 geldt als De totale som (voorschot + saldo) van het boekjaar 2017 geldt als
basis voor het voorschot van 75 pct. voor het boekjaar 2018. basis voor het voorschot van 75 pct. voor het boekjaar 2018.

Art. 5.Saldo 2018

Art. 5.Saldo 2018
Overeenkomstig artikel 2 wordt jaarlijks aan de werkgevers gevraagd de Overeenkomstig artikel 2 wordt jaarlijks aan de werkgevers gevraagd de
documenten van het sociaal secretariaat, die bewijzen voor hoeveel documenten van het sociaal secretariaat, die bewijzen voor hoeveel
uren er toeslag betaald werd, in de loop van het eerste kwartaal van uren er toeslag betaald werd, in de loop van het eerste kwartaal van
het boekjaar 2019 te bezorgen. het boekjaar 2019 te bezorgen.
Het fonds zal dan zo snel als mogelijk het saldo voor het boekjaar Het fonds zal dan zo snel als mogelijk het saldo voor het boekjaar
2018 vereffenen. 2018 vereffenen.

Art. 6.Geen aangifte, geen geld

Art. 6.Geen aangifte, geen geld
Werkgevers worden geacht de terugbetalingsmogelijkheden door het fonds Werkgevers worden geacht de terugbetalingsmogelijkheden door het fonds
te kennen en worden geacht hun aangifte tijdig in te vullen. Zonder te kennen en worden geacht hun aangifte tijdig in te vullen. Zonder
aangifte en zonder correcte attestering door het sociaal secretariaat aangifte en zonder correcte attestering door het sociaal secretariaat
zal het fonds geen voorschot en geen saldo betalen aan de werkgevers. zal het fonds geen voorschot en geen saldo betalen aan de werkgevers.
De raad van bestuur van het fonds is bevoegd om over alle betwistingen De raad van bestuur van het fonds is bevoegd om over alle betwistingen
te oordelen. te oordelen.

Art. 7.Communicatie door het secretariaat

Art. 7.Communicatie door het secretariaat
Het secretariaat van het fonds bezorgt de volledige informatie met Het secretariaat van het fonds bezorgt de volledige informatie met
betrekking tot de berekening en de betaling van het saldo per betrekking tot de berekening en de betaling van het saldo per
onderneming aan de leden van de raad van bestuur van het fonds. onderneming aan de leden van de raad van bestuur van het fonds.

Art. 8.Communicatie in de onderneming

Art. 8.Communicatie in de onderneming
De onderneming informeert de ondernemingsraad, bij afwezigheid het De onderneming informeert de ondernemingsraad, bij afwezigheid het
comité voor preventie en bescherming op het werk, bij afwezigheid de comité voor preventie en bescherming op het werk, bij afwezigheid de
syndicale delegatie en bij afwezigheid het personeel over de aangifte syndicale delegatie en bij afwezigheid het personeel over de aangifte
van het saldo zoals deze aan het fonds wordt overgemaakt. van het saldo zoals deze aan het fonds wordt overgemaakt.

Art. 9.Duur

Art. 9.Duur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor bepaalde Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor bepaalde
duur en heeft uitwerking vanaf 1 januari 2018 tot en met 31 december duur en heeft uitwerking vanaf 1 januari 2018 tot en met 31 december
2018. 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 februari
2019. 2019.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Aanvullende nota bij collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 Aanvullende nota bij collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018
inzake de praktische modaliteiten met betrekking tot de collectieve inzake de praktische modaliteiten met betrekking tot de collectieve
arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 - lezing van de artikelen 2 en 5 arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 - lezing van de artikelen 2 en 5
Teneinde de uitvoering van vermelde collectieve arbeidsovereenkomst te Teneinde de uitvoering van vermelde collectieve arbeidsovereenkomst te
optimaliseren, dienen enkele artikelen van deze collectieve optimaliseren, dienen enkele artikelen van deze collectieve
arbeidsovereenkomst gelezen te worden als volgt : arbeidsovereenkomst gelezen te worden als volgt :
Lid 2 van artikel 2 "Aangifte bij het "Fonds voor bestaanszekerheid Lid 2 van artikel 2 "Aangifte bij het "Fonds voor bestaanszekerheid
van de sociale werkplaatsen" van de sociale werkplaatsen"
[...] [...]
Daartoe bezorgen de werkgevers éénmaal per jaar een document van hun Daartoe bezorgen de werkgevers éénmaal per jaar een document van hun
sociaal secretariaat waarin vermeld wordt hoeveel uren (uitgedrukt in sociaal secretariaat waarin vermeld wordt hoeveel uren (uitgedrukt in
decimalen) deze werkgever een toeslag betaald heeft voor de uren vóór decimalen) deze werkgever een toeslag betaald heeft voor de uren vóór
zeven uur 's morgens na zeven uur 's avonds en hoeveel uren deze zeven uur 's morgens na zeven uur 's avonds en hoeveel uren deze
werkgever een toeslag betaald heeft voor de uren in het weekend. werkgever een toeslag betaald heeft voor de uren in het weekend.
[...]" [...]"
dient als volgt te worden gelezen: dient als volgt te worden gelezen:
Daartoe bezorgen de werkgevers éénmaal per jaar een document van hun Daartoe bezorgen de werkgevers éénmaal per jaar een document van hun
sociaal secretariaat waarin vermeld wordt voorhoeveel uren (uitgedrukt sociaal secretariaat waarin vermeld wordt voorhoeveel uren (uitgedrukt
in decimalen) deze werkgever een toeslag heeft laten berekenen door in decimalen) deze werkgever een toeslag heeft laten berekenen door
het sociaal secretariaat voor de uren vóór zeven uur 's morgens, na het sociaal secretariaat voor de uren vóór zeven uur 's morgens, na
zeven uur 's avonds en voor hoeveel uren deze werkgever een toeslag zeven uur 's avonds en voor hoeveel uren deze werkgever een toeslag
heeft laten berekenen door het sociaal secretariaat voor de uren in heeft laten berekenen door het sociaal secretariaat voor de uren in
het weekend. het weekend.
Artikel 5 "Saldo 2018 Artikel 5 "Saldo 2018
Overeenkomstig artikel 2 wordt jaarlijks aan de werkgevers gevraagd de Overeenkomstig artikel 2 wordt jaarlijks aan de werkgevers gevraagd de
documenten van het sociaal secretariaat, die bewijzen voor hoeveel documenten van het sociaal secretariaat, die bewijzen voor hoeveel
uren er toeslag betaald werd, in de loop van het eerste kwartaal van uren er toeslag betaald werd, in de loop van het eerste kwartaal van
het volgend boekjaar te bezorgen. het volgend boekjaar te bezorgen.
[...]" [...]"
dient als volgt te worden gelezen: dient als volgt te worden gelezen:
Overeenkomstig artikel 2 wordt jaarlijks aan de werkgevers gevraagd de Overeenkomstig artikel 2 wordt jaarlijks aan de werkgevers gevraagd de
documenten van het sociaal secretariaat, die bewijzen voor hoeveel documenten van het sociaal secretariaat, die bewijzen voor hoeveel
uren er toeslag berekend werd, in de loop van het eerste kwartaal van uren er toeslag berekend werd, in de loop van het eerste kwartaal van
het volgend boekjaar te bezorgen. het volgend boekjaar te bezorgen.
Deze nota wordt aangehecht aan voormelde collectieve Deze nota wordt aangehecht aan voormelde collectieve
arbeidsovereenkomst en samen verspreid door paritaire leden van het arbeidsovereenkomst en samen verspreid door paritaire leden van het
"Fonds voor bestaanszekerheid van de sociale werkplaatsen". "Fonds voor bestaanszekerheid van de sociale werkplaatsen".
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 februari
2019. 2019.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018, Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven, betreffende de praktische modaliteiten met maatwerkbedrijven, betreffende de praktische modaliteiten met
betrekking tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018 betrekking tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2018
inzake de aanvullende financiële bijdrage door de werkgever bij inzake de aanvullende financiële bijdrage door de werkgever bij
onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale werkplaatsen onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale werkplaatsen
Sociale werkplaatsen doelgroepwerknemers/productiepersoneel Sociale werkplaatsen doelgroepwerknemers/productiepersoneel
Loonbarema's geldig vanaf 1 juni 2017 Loonbarema's geldig vanaf 1 juni 2017
Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen is van toepassing. Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen is van toepassing.
Volgende bedragen zijn geldig vanaf 1 juni 2017. Volgende bedragen zijn geldig vanaf 1 juni 2017.
Age/Leeftijd Age/Leeftijd
Salaire mensuel/Maandloon Salaire mensuel/Maandloon
Salaire horaire/Uurloon Salaire horaire/Uurloon
18 ans/18 jaar 18 ans/18 jaar
1 562,59 1 562,59
9,4894 9,4894
19 ans et 6 mois d'ancienneté 19 jaar en 6 maanden anciënniteit 19 ans et 6 mois d'ancienneté 19 jaar en 6 maanden anciënniteit
1 604,06 1 604,06
9,7413 9,7413
20 ans et 12 mois d'ancienneté 20 jaar en 12 maanden anciënniteit 20 ans et 12 mois d'ancienneté 20 jaar en 12 maanden anciënniteit
1 622,48 1 622,48
9,8531 9,8531
De eindejaarspremie bedraagt 87 pct. van het individueel bruto De eindejaarspremie bedraagt 87 pct. van het individueel bruto
maandloon (referentie : maandloon juli). maandloon (referentie : maandloon juli).
De werknemers hebben recht op een aanvullende financiële bijdrage van De werknemers hebben recht op een aanvullende financiële bijdrage van
de werkgever bij onregelmatige prestaties (collectieve de werkgever bij onregelmatige prestaties (collectieve
arbeidsovereenkomst van 9 november 2012). Deze aanvullende vergoeding arbeidsovereenkomst van 9 november 2012). Deze aanvullende vergoeding
bedraagt voor de doelgroepwerknemers vanaf 1 juni 2017: bedraagt voor de doelgroepwerknemers vanaf 1 juni 2017:
- 0,5943 EUR bruto per uur voor arbeidsprestaties op weekdagen vóór - 0,5943 EUR bruto per uur voor arbeidsprestaties op weekdagen vóór
07.00 uur en na 19.00 uur; 07.00 uur en na 19.00 uur;
- 1,4857 EUR bruto per uur voor arbeidsprestaties op zaterdag en - 1,4857 EUR bruto per uur voor arbeidsprestaties op zaterdag en
zondag. zondag.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 februari
2019. 2019.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^