← Terug naar "Koninklijk besluit houdende aanduiding van de houder van de managementfunctie van directeur-generaal bij het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers "
| Koninklijk besluit houdende aanduiding van de houder van de managementfunctie van directeur-generaal bij het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers | Koninklijk besluit houdende aanduiding van de houder van de managementfunctie van directeur-generaal bij het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers |
|---|---|
| FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE OPVANG VAN ASIELZOEKERS | FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE OPVANG VAN ASIELZOEKERS |
| 22 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit houdende aanduiding van de | 22 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit houdende aanduiding van de |
| houder van de managementfunctie van directeur-generaal bij het | houder van de managementfunctie van directeur-generaal bij het |
| Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers | Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op artikel 107, tweede alinea, van de Grondwet; | Gelet op artikel 107, tweede alinea, van de Grondwet; |
| Gelet op de wet van 12 januari 2007 betreffende de opvang van | Gelet op de wet van 12 januari 2007 betreffende de opvang van |
| asielzoekers en van andere categorieën van vreemdelingen; | asielzoekers en van andere categorieën van vreemdelingen; |
| Gelet op het koninklijk besluit van 11 juli 2001 betreffende de weging | Gelet op het koninklijk besluit van 11 juli 2001 betreffende de weging |
| van de management- en staffuncties in de federale overheidsdiensten en | van de management- en staffuncties in de federale overheidsdiensten en |
| tot vaststelling van hun wedde, gewijzigd bij het koninklijk besluit | tot vaststelling van hun wedde, gewijzigd bij het koninklijk besluit |
| van 9 maart 2004, artikelen 3 en 6 § 1; | van 9 maart 2004, artikelen 3 en 6 § 1; |
| Gelet op het koninklijk besluit van 14 november 2006 tot wijziging van | Gelet op het koninklijk besluit van 14 november 2006 tot wijziging van |
| het koninklijk besluit van 15 oktober 2001 betreffende de structuur, | het koninklijk besluit van 15 oktober 2001 betreffende de structuur, |
| de organisatie en de werking van het Federaal Agentschap voor de | de organisatie en de werking van het Federaal Agentschap voor de |
| opvang van asielzoekers, artikel 3 ; | opvang van asielzoekers, artikel 3 ; |
| Gelet op het koninklijk besluit van 16 november 2006 betreffende de | Gelet op het koninklijk besluit van 16 november 2006 betreffende de |
| aanduiding en de uitoefening van de management- en staffuncties in | aanduiding en de uitoefening van de management- en staffuncties in |
| sommige instellingen van openbaar nut, artikelen 5 tot 9 en 10, § 1, | sommige instellingen van openbaar nut, artikelen 5 tot 9 en 10, § 1, |
| 1° ; | 1° ; |
| Gelet op het koninklijk besluit 5 mei 2015 tot vaststelling van de | Gelet op het koninklijk besluit 5 mei 2015 tot vaststelling van de |
| taalkaders van het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers | taalkaders van het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers |
| ; | ; |
| Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 16 | Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 16 |
| december 2020 ; | december 2020 ; |
| Gelet op het verslag van de selectiecommissie van SELOR voor de | Gelet op het verslag van de selectiecommissie van SELOR voor de |
| selectie van de directeur-generaal (M/V/X) van het Federaal Agentschap | selectie van de directeur-generaal (M/V/X) van het Federaal Agentschap |
| voor de opvang van asielzoekers; | voor de opvang van asielzoekers; |
| Overwegende dat de selectiecommissie na alle kandidaten te hebben | Overwegende dat de selectiecommissie na alle kandidaten te hebben |
| gehoord wier kandidatuur ontvankelijk is verklaard en na beraadslaging | gehoord wier kandidatuur ontvankelijk is verklaard en na beraadslaging |
| hierover, de volgende personen heeft ondergebracht in de groep | hierover, de volgende personen heeft ondergebracht in de groep |
| "geschikt": ex aequo op de eerste plaats DEWAELE Bart, KEGELS Michael, | "geschikt": ex aequo op de eerste plaats DEWAELE Bart, KEGELS Michael, |
| SPINNEWIJN pieter, TSIEBOS-DINZEY MAZINGU Nicole. | SPINNEWIJN pieter, TSIEBOS-DINZEY MAZINGU Nicole. |
| Overwegende dat de heer Bart DE WAELE via e-mail op 10 juni 2020 liet | Overwegende dat de heer Bart DE WAELE via e-mail op 10 juni 2020 liet |
| weten niet langer te willen deelnemen aan de procedure. | weten niet langer te willen deelnemen aan de procedure. |
| Overwegende de verslagen van de gesprekken die werden geleid door de | Overwegende de verslagen van de gesprekken die werden geleid door de |
| bevoegde Minister met elk van de kandidaten op 30 juni, 1 en 8 juli | bevoegde Minister met elk van de kandidaten op 30 juni, 1 en 8 juli |
| 2020. | 2020. |
| Overwegende dat het verslag van dit gesprek erg summier was en geen | Overwegende dat het verslag van dit gesprek erg summier was en geen |
| conclusies bevat. | conclusies bevat. |
| Overwegende dat het verslag de Staatssecretaris niet toeliet om op | Overwegende dat het verslag de Staatssecretaris niet toeliet om op |
| afdoende en gemotiveerde wijze een afweging te maken tussen de | afdoende en gemotiveerde wijze een afweging te maken tussen de |
| verschillende kandidaten. | verschillende kandidaten. |
| Overwegende de verslagen van de aanvullende gesprekken die werden | Overwegende de verslagen van de aanvullende gesprekken die werden |
| geleid door de Staatssecretaris met elk van de kandidaten op 11 | geleid door de Staatssecretaris met elk van de kandidaten op 11 |
| december 2020. | december 2020. |
| Overwegende dat, in het licht van de kandidatendossiers en de analyse | Overwegende dat, in het licht van de kandidatendossiers en de analyse |
| van de kandidaturen opgemaakt door SELOR en van de verslagen van de | van de kandidaturen opgemaakt door SELOR en van de verslagen van de |
| bijkomende gesprekken die werden geleid door de Minister en | bijkomende gesprekken die werden geleid door de Minister en |
| Staatssecretaris met de kandidaten in de groep "geschikt", de heer | Staatssecretaris met de kandidaten in de groep "geschikt", de heer |
| Michaël KEGELS de meest geschikte kandidaat is gebleken voor de | Michaël KEGELS de meest geschikte kandidaat is gebleken voor de |
| uitoefening van de functie die moet worden toegekend en in aanmerking | uitoefening van de functie die moet worden toegekend en in aanmerking |
| worden genomen voor de functie van directeur-generaal omwille van de | worden genomen voor de functie van directeur-generaal omwille van de |
| volgende redenen: | volgende redenen: |
| De motivatie van de jury met betrekking tot de heer Michaël KEGELS is | De motivatie van de jury met betrekking tot de heer Michaël KEGELS is |
| als volgt geformuleerd: "De kandidaat getuigt van een goede motivatie. | als volgt geformuleerd: "De kandidaat getuigt van een goede motivatie. |
| Hij wil de uitdaging aangaan voor Fedasil, dat hij goed kent door er | Hij wil de uitdaging aangaan voor Fedasil, dat hij goed kent door er |
| al lang te werken. Hij wijst op de strategische uitdagingen en toont | al lang te werken. Hij wijst op de strategische uitdagingen en toont |
| goede technische kennis aan. De managementcompetenties zijn aanwezig: | goede technische kennis aan. De managementcompetenties zijn aanwezig: |
| de kandidaat profileert zich als een manager die onmiskenbaar gericht | de kandidaat profileert zich als een manager die onmiskenbaar gericht |
| is op de doelstellingen. Hij geeft een richting aan maar moet ervoor | is op de doelstellingen. Hij geeft een richting aan maar moet ervoor |
| opletten dat hij gevolgd wordt. Om dit te doen moet hij meer aandacht | opletten dat hij gevolgd wordt. Om dit te doen moet hij meer aandacht |
| hebben voor de mens en zijn competenties ontwikkelen om zijn | hebben voor de mens en zijn competenties ontwikkelen om zijn |
| medewerkers te verzamelen en een team te vormen. De kandidaat erkent | medewerkers te verzamelen en een team te vormen. De kandidaat erkent |
| dat het over ontwikkelingspunten gaat. Omwille van deze redenen is de | dat het over ontwikkelingspunten gaat. Omwille van deze redenen is de |
| selectiecommissie van mening dat de kandidaat geschikt is om de | selectiecommissie van mening dat de kandidaat geschikt is om de |
| functie uit te oefenen. | functie uit te oefenen. |
| Het bijkomende onderhoud van 11 december 2020 dat geleid werd door de | Het bijkomende onderhoud van 11 december 2020 dat geleid werd door de |
| Staatssecretaris voor Asiel en Migratie gaf eveneens een zeer goede | Staatssecretaris voor Asiel en Migratie gaf eveneens een zeer goede |
| motivatie voor de functie aan. Hij stelt zichzelf voor als een sterke | motivatie voor de functie aan. Hij stelt zichzelf voor als een sterke |
| operationele directeur. Getuige daarvan onder meer de twee grote | operationele directeur. Getuige daarvan onder meer de twee grote |
| opvangcrisissen die hij met succes heeft beheerd. De kandidaat | opvangcrisissen die hij met succes heeft beheerd. De kandidaat |
| beschikt daarnaast over reeds 12 jaar ervaring in het directiecomité. | beschikt daarnaast over reeds 12 jaar ervaring in het directiecomité. |
| De heer Michael KEGELS gaf zowel tijdens de proeven bij SELOR als | De heer Michael KEGELS gaf zowel tijdens de proeven bij SELOR als |
| gedurende het bijkomende onderhoud met de Staatssecretaris aan | gedurende het bijkomende onderhoud met de Staatssecretaris aan |
| operationeel en organisatorisch erg sterk zijn. Zijn jarenlange | operationeel en organisatorisch erg sterk zijn. Zijn jarenlange |
| ervaring als directeur operaties, zijn specifieke | ervaring als directeur operaties, zijn specifieke |
| managementcapaciteiten, zijn vermogen om prioriteiten te stellen met | managementcapaciteiten, zijn vermogen om prioriteiten te stellen met |
| een duidelijke strategische visie rekenring houdend met de vereiste | een duidelijke strategische visie rekenring houdend met de vereiste |
| functieomschrijving en met het competentieprofiel, onderscheiden om | functieomschrijving en met het competentieprofiel, onderscheiden om |
| duidelijk van de andere kandidaten om de redenen die hiervoor en | duidelijk van de andere kandidaten om de redenen die hiervoor en |
| hierna uiteengezet zijn. De heer Michaël KEGELS beschikt over een | hierna uiteengezet zijn. De heer Michaël KEGELS beschikt over een |
| diepgaande visie en een jarenlange ervaring in het directiecomité van | diepgaande visie en een jarenlange ervaring in het directiecomité van |
| de complexe organisatie wat hem bij uitstek voorbestemt om de | de complexe organisatie wat hem bij uitstek voorbestemt om de |
| verantwoordelijkheid van directeur-generaal bij het Federaal | verantwoordelijkheid van directeur-generaal bij het Federaal |
| Agentschap voor de opvang van asielzoekers op zich te nemen. | Agentschap voor de opvang van asielzoekers op zich te nemen. |
| Zijn kandidatuur moet worden verkozen boven die van de heer Pieter | Zijn kandidatuur moet worden verkozen boven die van de heer Pieter |
| SPINNEWIJN die ex aequo geklasseerd werd door de commissie SELOR. De | SPINNEWIJN die ex aequo geklasseerd werd door de commissie SELOR. De |
| conclusies van de beoordeling van de SELOR commissie luiden als volgt: | conclusies van de beoordeling van de SELOR commissie luiden als volgt: |
| "De kandidaat presenteert een evidente, geïllustreerde motivatie. Hij | "De kandidaat presenteert een evidente, geïllustreerde motivatie. Hij |
| heeft nagedacht over zijn kandidatuur. De kandidaat getuigt een goede | heeft nagedacht over zijn kandidatuur. De kandidaat getuigt een goede |
| technische kennis. Dankzij zijn professionele ervaring kent hij de | technische kennis. Dankzij zijn professionele ervaring kent hij de |
| context van Fedasil en heeft hij een visie op de problematiek van | context van Fedasil en heeft hij een visie op de problematiek van |
| asielzoekers. De kandidaat beschikt over theoretische | asielzoekers. De kandidaat beschikt over theoretische |
| managementcompetenties (die hij dient de concretiseren), hij kan | managementcompetenties (die hij dient de concretiseren), hij kan |
| steunen op projectbeheer, hij weet waar hij de instelling naartoe wil | steunen op projectbeheer, hij weet waar hij de instelling naartoe wil |
| leiden, maar hij moet nog de confrontatie aangaan met het beheer en | leiden, maar hij moet nog de confrontatie aangaan met het beheer en |
| aansturen van een groep van 1200 medewerkers om zijn visie uit te | aansturen van een groep van 1200 medewerkers om zijn visie uit te |
| voeren, door de problemen op het terrein tegen te komen. Omwille van | voeren, door de problemen op het terrein tegen te komen. Omwille van |
| deze redenen is de selectiecommissie van menig dat de kandidaat | deze redenen is de selectiecommissie van menig dat de kandidaat |
| geschikt is om de functie uit te oefenen.". | geschikt is om de functie uit te oefenen.". |
| Tijdens het bijkomede onderhoud werden de besluiten van de SELOR-jury | Tijdens het bijkomede onderhoud werden de besluiten van de SELOR-jury |
| bevestigd. De heer Pieter SPINNEWIJN beschikt over een ruime ervaring | bevestigd. De heer Pieter SPINNEWIJN beschikt over een ruime ervaring |
| en goede technische competenties. | en goede technische competenties. |
| De kandidaat beschikt echter over minder managementervaring dan de | De kandidaat beschikt echter over minder managementervaring dan de |
| eerste kandidaat. Hij beschikt over minder concrete | eerste kandidaat. Hij beschikt over minder concrete |
| managementcompetenties en beschikt niet over ervaring in het | managementcompetenties en beschikt niet over ervaring in het |
| directiecomité van de organisatie. | directiecomité van de organisatie. |
| De kandidatuur van de heer Michaël KEGELS moet verkozen worden boven | De kandidatuur van de heer Michaël KEGELS moet verkozen worden boven |
| mevrouw Nicole TSIEBOS die ex aequo geklasseerd werd door de commissie | mevrouw Nicole TSIEBOS die ex aequo geklasseerd werd door de commissie |
| SELOR. De conclusies van de beoordeling van de SELOR commissie luiden | SELOR. De conclusies van de beoordeling van de SELOR commissie luiden |
| als volgt: "De kandidaat beschikt over een goede en onderbouwde | als volgt: "De kandidaat beschikt over een goede en onderbouwde |
| motivatie. Ze heeft nagedacht over haar kandidatuur. Ze toont goede | motivatie. Ze heeft nagedacht over haar kandidatuur. Ze toont goede |
| technische vaardigheden aan, zowel vanuit praktisch las strategisch | technische vaardigheden aan, zowel vanuit praktisch las strategisch |
| oogpunt. De kandidaat beschikt over managementvaardigheden in human | oogpunt. De kandidaat beschikt over managementvaardigheden in human |
| resources. Ze aarzelt niet om haar functioneren te relativeren en te | resources. Ze aarzelt niet om haar functioneren te relativeren en te |
| werken aan haar ontwikkelingspunten. Ze moet de confrontatie nog | werken aan haar ontwikkelingspunten. Ze moet de confrontatie nog |
| aangaan met het beheer en aansturen van een groep van 1200 | aangaan met het beheer en aansturen van een groep van 1200 |
| medewerkers. | medewerkers. |
| Tijdens het bijkomede onderhoud werden de besluiten van de SELOR-jury | Tijdens het bijkomede onderhoud werden de besluiten van de SELOR-jury |
| bevestigd. Mevrouw Nicole TSIEBOS beschikt over een ruime ervaring en | bevestigd. Mevrouw Nicole TSIEBOS beschikt over een ruime ervaring en |
| goede technische competenties. | goede technische competenties. |
| De kandidaat beschikt echter over minder algemene managementervaring | De kandidaat beschikt echter over minder algemene managementervaring |
| dan de eerste kandidaat. Zij beschikt over minder concrete | dan de eerste kandidaat. Zij beschikt over minder concrete |
| managementcompetenties en beschikt niet over ervaring in het | managementcompetenties en beschikt niet over ervaring in het |
| directiecomité van de organisatie. | directiecomité van de organisatie. |
| Uit de vergelijking van deze verschillende adviezen, van de | Uit de vergelijking van deze verschillende adviezen, van de |
| verschillende competenties en ervaringen, van de kandidatendossiers en | verschillende competenties en ervaringen, van de kandidatendossiers en |
| van de titels en verdiensten van elke kandidaat voor de functie blijkt | van de titels en verdiensten van elke kandidaat voor de functie blijkt |
| dat de heer Michaël KEGELS de meest geschikte kandidaat is voor de | dat de heer Michaël KEGELS de meest geschikte kandidaat is voor de |
| functie die moet worden ingevuld. | functie die moet worden ingevuld. |
| Overwegende dat de Staatssecretaris voor Asiel en migratie de heer | Overwegende dat de Staatssecretaris voor Asiel en migratie de heer |
| Michaël KEGELS heeft voorgesteld om te worden benoemd in de functie | Michaël KEGELS heeft voorgesteld om te worden benoemd in de functie |
| van directeur-generaal; | van directeur-generaal; |
| Op de voordracht van de Minister van Binnenlandse Zaken, | Op de voordracht van de Minister van Binnenlandse Zaken, |
| Institutionele Hervormingen en Democratische Vernieuwing en de | Institutionele Hervormingen en Democratische Vernieuwing en de |
| Staatssecretaris voor Asiel en Migratie, belast met de Nationale | Staatssecretaris voor Asiel en Migratie, belast met de Nationale |
| Loterij, toegevoegd aan de Minister van Binnenlandse Zaken, | Loterij, toegevoegd aan de Minister van Binnenlandse Zaken, |
| Institutionele Hervormingen en Democratische Vernieuwing | Institutionele Hervormingen en Democratische Vernieuwing |
| Op het advies van Onze in Raad vergaderde Ministers; | Op het advies van Onze in Raad vergaderde Ministers; |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.De heer Michaël KEGELS wordt aangeduid als houder van de |
Artikel 1.De heer Michaël KEGELS wordt aangeduid als houder van de |
| managementfunctie « directeur-generaal », voor een verlengbaar mandaat | managementfunctie « directeur-generaal », voor een verlengbaar mandaat |
| van zes jaar, bij het Federaal Agentschap voor de opvang van | van zes jaar, bij het Federaal Agentschap voor de opvang van |
| asielzoekers | asielzoekers |
Art. 2.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2021. |
Art. 2.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2021. |
Art. 3.Een beroep tot nietigverklaring van de voormelde akte met |
Art. 3.Een beroep tot nietigverklaring van de voormelde akte met |
| individuele strekking kan voor de afdeling bestuursrechtspraak van de | individuele strekking kan voor de afdeling bestuursrechtspraak van de |
| Raad van State worden gebracht binnen zestig dagen na deze | Raad van State worden gebracht binnen zestig dagen na deze |
| bekendmaking. Het verzoekschrift dient bij ter post aangetekend | bekendmaking. Het verzoekschrift dient bij ter post aangetekend |
| schrijven gericht te worden aan de Raad van State, Wetenschapsstraat | schrijven gericht te worden aan de Raad van State, Wetenschapsstraat |
| 33, te 1040 Brussel. | 33, te 1040 Brussel. |
Art. 4.De Staatssecretaris van Asiel en Migratie is belast met de |
Art. 4.De Staatssecretaris van Asiel en Migratie is belast met de |
| uitvoering van dit besluit. | uitvoering van dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 22 december 2020. | Gegeven te Brussel, 22 december 2020. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Binnenlandse Zaken | De Minister van Binnenlandse Zaken |
| A. VERLINDEN | A. VERLINDEN |
| De Staatssecretaris voor Asiel en Migratie, | De Staatssecretaris voor Asiel en Migratie, |
| S. MAHDI | S. MAHDI |