← Terug naar "Koninklijk besluit houdende aanduiding van de houder van de managementfunctie van directeur-generaal bij het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers "
Koninklijk besluit houdende aanduiding van de houder van de managementfunctie van directeur-generaal bij het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers | Koninklijk besluit houdende aanduiding van de houder van de managementfunctie van directeur-generaal bij het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers |
---|---|
FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE OPVANG VAN ASIELZOEKERS | FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE OPVANG VAN ASIELZOEKERS |
22 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit houdende aanduiding van de | 22 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit houdende aanduiding van de |
houder van de managementfunctie van directeur-generaal bij het | houder van de managementfunctie van directeur-generaal bij het |
Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers | Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers |
FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
Gelet op artikel 107, tweede alinea, van de Grondwet; | Gelet op artikel 107, tweede alinea, van de Grondwet; |
Gelet op de wet van 12 januari 2007 betreffende de opvang van | Gelet op de wet van 12 januari 2007 betreffende de opvang van |
asielzoekers en van andere categorieën van vreemdelingen; | asielzoekers en van andere categorieën van vreemdelingen; |
Gelet op het koninklijk besluit van 11 juli 2001 betreffende de weging | Gelet op het koninklijk besluit van 11 juli 2001 betreffende de weging |
van de management- en staffuncties in de federale overheidsdiensten en | van de management- en staffuncties in de federale overheidsdiensten en |
tot vaststelling van hun wedde, gewijzigd bij het koninklijk besluit | tot vaststelling van hun wedde, gewijzigd bij het koninklijk besluit |
van 9 maart 2004, artikelen 3 en 6 § 1; | van 9 maart 2004, artikelen 3 en 6 § 1; |
Gelet op het koninklijk besluit van 14 november 2006 tot wijziging van | Gelet op het koninklijk besluit van 14 november 2006 tot wijziging van |
het koninklijk besluit van 15 oktober 2001 betreffende de structuur, | het koninklijk besluit van 15 oktober 2001 betreffende de structuur, |
de organisatie en de werking van het Federaal Agentschap voor de | de organisatie en de werking van het Federaal Agentschap voor de |
opvang van asielzoekers, artikel 3 ; | opvang van asielzoekers, artikel 3 ; |
Gelet op het koninklijk besluit van 16 november 2006 betreffende de | Gelet op het koninklijk besluit van 16 november 2006 betreffende de |
aanduiding en de uitoefening van de management- en staffuncties in | aanduiding en de uitoefening van de management- en staffuncties in |
sommige instellingen van openbaar nut, artikelen 5 tot 9 en 10, § 1, | sommige instellingen van openbaar nut, artikelen 5 tot 9 en 10, § 1, |
1° ; | 1° ; |
Gelet op het koninklijk besluit 5 mei 2015 tot vaststelling van de | Gelet op het koninklijk besluit 5 mei 2015 tot vaststelling van de |
taalkaders van het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers | taalkaders van het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers |
; | ; |
Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 16 | Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 16 |
december 2020 ; | december 2020 ; |
Gelet op het verslag van de selectiecommissie van SELOR voor de | Gelet op het verslag van de selectiecommissie van SELOR voor de |
selectie van de directeur-generaal (M/V/X) van het Federaal Agentschap | selectie van de directeur-generaal (M/V/X) van het Federaal Agentschap |
voor de opvang van asielzoekers; | voor de opvang van asielzoekers; |
Overwegende dat de selectiecommissie na alle kandidaten te hebben | Overwegende dat de selectiecommissie na alle kandidaten te hebben |
gehoord wier kandidatuur ontvankelijk is verklaard en na beraadslaging | gehoord wier kandidatuur ontvankelijk is verklaard en na beraadslaging |
hierover, de volgende personen heeft ondergebracht in de groep | hierover, de volgende personen heeft ondergebracht in de groep |
"geschikt": ex aequo op de eerste plaats DEWAELE Bart, KEGELS Michael, | "geschikt": ex aequo op de eerste plaats DEWAELE Bart, KEGELS Michael, |
SPINNEWIJN pieter, TSIEBOS-DINZEY MAZINGU Nicole. | SPINNEWIJN pieter, TSIEBOS-DINZEY MAZINGU Nicole. |
Overwegende dat de heer Bart DE WAELE via e-mail op 10 juni 2020 liet | Overwegende dat de heer Bart DE WAELE via e-mail op 10 juni 2020 liet |
weten niet langer te willen deelnemen aan de procedure. | weten niet langer te willen deelnemen aan de procedure. |
Overwegende de verslagen van de gesprekken die werden geleid door de | Overwegende de verslagen van de gesprekken die werden geleid door de |
bevoegde Minister met elk van de kandidaten op 30 juni, 1 en 8 juli | bevoegde Minister met elk van de kandidaten op 30 juni, 1 en 8 juli |
2020. | 2020. |
Overwegende dat het verslag van dit gesprek erg summier was en geen | Overwegende dat het verslag van dit gesprek erg summier was en geen |
conclusies bevat. | conclusies bevat. |
Overwegende dat het verslag de Staatssecretaris niet toeliet om op | Overwegende dat het verslag de Staatssecretaris niet toeliet om op |
afdoende en gemotiveerde wijze een afweging te maken tussen de | afdoende en gemotiveerde wijze een afweging te maken tussen de |
verschillende kandidaten. | verschillende kandidaten. |
Overwegende de verslagen van de aanvullende gesprekken die werden | Overwegende de verslagen van de aanvullende gesprekken die werden |
geleid door de Staatssecretaris met elk van de kandidaten op 11 | geleid door de Staatssecretaris met elk van de kandidaten op 11 |
december 2020. | december 2020. |
Overwegende dat, in het licht van de kandidatendossiers en de analyse | Overwegende dat, in het licht van de kandidatendossiers en de analyse |
van de kandidaturen opgemaakt door SELOR en van de verslagen van de | van de kandidaturen opgemaakt door SELOR en van de verslagen van de |
bijkomende gesprekken die werden geleid door de Minister en | bijkomende gesprekken die werden geleid door de Minister en |
Staatssecretaris met de kandidaten in de groep "geschikt", de heer | Staatssecretaris met de kandidaten in de groep "geschikt", de heer |
Michaël KEGELS de meest geschikte kandidaat is gebleken voor de | Michaël KEGELS de meest geschikte kandidaat is gebleken voor de |
uitoefening van de functie die moet worden toegekend en in aanmerking | uitoefening van de functie die moet worden toegekend en in aanmerking |
worden genomen voor de functie van directeur-generaal omwille van de | worden genomen voor de functie van directeur-generaal omwille van de |
volgende redenen: | volgende redenen: |
De motivatie van de jury met betrekking tot de heer Michaël KEGELS is | De motivatie van de jury met betrekking tot de heer Michaël KEGELS is |
als volgt geformuleerd: "De kandidaat getuigt van een goede motivatie. | als volgt geformuleerd: "De kandidaat getuigt van een goede motivatie. |
Hij wil de uitdaging aangaan voor Fedasil, dat hij goed kent door er | Hij wil de uitdaging aangaan voor Fedasil, dat hij goed kent door er |
al lang te werken. Hij wijst op de strategische uitdagingen en toont | al lang te werken. Hij wijst op de strategische uitdagingen en toont |
goede technische kennis aan. De managementcompetenties zijn aanwezig: | goede technische kennis aan. De managementcompetenties zijn aanwezig: |
de kandidaat profileert zich als een manager die onmiskenbaar gericht | de kandidaat profileert zich als een manager die onmiskenbaar gericht |
is op de doelstellingen. Hij geeft een richting aan maar moet ervoor | is op de doelstellingen. Hij geeft een richting aan maar moet ervoor |
opletten dat hij gevolgd wordt. Om dit te doen moet hij meer aandacht | opletten dat hij gevolgd wordt. Om dit te doen moet hij meer aandacht |
hebben voor de mens en zijn competenties ontwikkelen om zijn | hebben voor de mens en zijn competenties ontwikkelen om zijn |
medewerkers te verzamelen en een team te vormen. De kandidaat erkent | medewerkers te verzamelen en een team te vormen. De kandidaat erkent |
dat het over ontwikkelingspunten gaat. Omwille van deze redenen is de | dat het over ontwikkelingspunten gaat. Omwille van deze redenen is de |
selectiecommissie van mening dat de kandidaat geschikt is om de | selectiecommissie van mening dat de kandidaat geschikt is om de |
functie uit te oefenen. | functie uit te oefenen. |
Het bijkomende onderhoud van 11 december 2020 dat geleid werd door de | Het bijkomende onderhoud van 11 december 2020 dat geleid werd door de |
Staatssecretaris voor Asiel en Migratie gaf eveneens een zeer goede | Staatssecretaris voor Asiel en Migratie gaf eveneens een zeer goede |
motivatie voor de functie aan. Hij stelt zichzelf voor als een sterke | motivatie voor de functie aan. Hij stelt zichzelf voor als een sterke |
operationele directeur. Getuige daarvan onder meer de twee grote | operationele directeur. Getuige daarvan onder meer de twee grote |
opvangcrisissen die hij met succes heeft beheerd. De kandidaat | opvangcrisissen die hij met succes heeft beheerd. De kandidaat |
beschikt daarnaast over reeds 12 jaar ervaring in het directiecomité. | beschikt daarnaast over reeds 12 jaar ervaring in het directiecomité. |
De heer Michael KEGELS gaf zowel tijdens de proeven bij SELOR als | De heer Michael KEGELS gaf zowel tijdens de proeven bij SELOR als |
gedurende het bijkomende onderhoud met de Staatssecretaris aan | gedurende het bijkomende onderhoud met de Staatssecretaris aan |
operationeel en organisatorisch erg sterk zijn. Zijn jarenlange | operationeel en organisatorisch erg sterk zijn. Zijn jarenlange |
ervaring als directeur operaties, zijn specifieke | ervaring als directeur operaties, zijn specifieke |
managementcapaciteiten, zijn vermogen om prioriteiten te stellen met | managementcapaciteiten, zijn vermogen om prioriteiten te stellen met |
een duidelijke strategische visie rekenring houdend met de vereiste | een duidelijke strategische visie rekenring houdend met de vereiste |
functieomschrijving en met het competentieprofiel, onderscheiden om | functieomschrijving en met het competentieprofiel, onderscheiden om |
duidelijk van de andere kandidaten om de redenen die hiervoor en | duidelijk van de andere kandidaten om de redenen die hiervoor en |
hierna uiteengezet zijn. De heer Michaël KEGELS beschikt over een | hierna uiteengezet zijn. De heer Michaël KEGELS beschikt over een |
diepgaande visie en een jarenlange ervaring in het directiecomité van | diepgaande visie en een jarenlange ervaring in het directiecomité van |
de complexe organisatie wat hem bij uitstek voorbestemt om de | de complexe organisatie wat hem bij uitstek voorbestemt om de |
verantwoordelijkheid van directeur-generaal bij het Federaal | verantwoordelijkheid van directeur-generaal bij het Federaal |
Agentschap voor de opvang van asielzoekers op zich te nemen. | Agentschap voor de opvang van asielzoekers op zich te nemen. |
Zijn kandidatuur moet worden verkozen boven die van de heer Pieter | Zijn kandidatuur moet worden verkozen boven die van de heer Pieter |
SPINNEWIJN die ex aequo geklasseerd werd door de commissie SELOR. De | SPINNEWIJN die ex aequo geklasseerd werd door de commissie SELOR. De |
conclusies van de beoordeling van de SELOR commissie luiden als volgt: | conclusies van de beoordeling van de SELOR commissie luiden als volgt: |
"De kandidaat presenteert een evidente, geïllustreerde motivatie. Hij | "De kandidaat presenteert een evidente, geïllustreerde motivatie. Hij |
heeft nagedacht over zijn kandidatuur. De kandidaat getuigt een goede | heeft nagedacht over zijn kandidatuur. De kandidaat getuigt een goede |
technische kennis. Dankzij zijn professionele ervaring kent hij de | technische kennis. Dankzij zijn professionele ervaring kent hij de |
context van Fedasil en heeft hij een visie op de problematiek van | context van Fedasil en heeft hij een visie op de problematiek van |
asielzoekers. De kandidaat beschikt over theoretische | asielzoekers. De kandidaat beschikt over theoretische |
managementcompetenties (die hij dient de concretiseren), hij kan | managementcompetenties (die hij dient de concretiseren), hij kan |
steunen op projectbeheer, hij weet waar hij de instelling naartoe wil | steunen op projectbeheer, hij weet waar hij de instelling naartoe wil |
leiden, maar hij moet nog de confrontatie aangaan met het beheer en | leiden, maar hij moet nog de confrontatie aangaan met het beheer en |
aansturen van een groep van 1200 medewerkers om zijn visie uit te | aansturen van een groep van 1200 medewerkers om zijn visie uit te |
voeren, door de problemen op het terrein tegen te komen. Omwille van | voeren, door de problemen op het terrein tegen te komen. Omwille van |
deze redenen is de selectiecommissie van menig dat de kandidaat | deze redenen is de selectiecommissie van menig dat de kandidaat |
geschikt is om de functie uit te oefenen.". | geschikt is om de functie uit te oefenen.". |
Tijdens het bijkomede onderhoud werden de besluiten van de SELOR-jury | Tijdens het bijkomede onderhoud werden de besluiten van de SELOR-jury |
bevestigd. De heer Pieter SPINNEWIJN beschikt over een ruime ervaring | bevestigd. De heer Pieter SPINNEWIJN beschikt over een ruime ervaring |
en goede technische competenties. | en goede technische competenties. |
De kandidaat beschikt echter over minder managementervaring dan de | De kandidaat beschikt echter over minder managementervaring dan de |
eerste kandidaat. Hij beschikt over minder concrete | eerste kandidaat. Hij beschikt over minder concrete |
managementcompetenties en beschikt niet over ervaring in het | managementcompetenties en beschikt niet over ervaring in het |
directiecomité van de organisatie. | directiecomité van de organisatie. |
De kandidatuur van de heer Michaël KEGELS moet verkozen worden boven | De kandidatuur van de heer Michaël KEGELS moet verkozen worden boven |
mevrouw Nicole TSIEBOS die ex aequo geklasseerd werd door de commissie | mevrouw Nicole TSIEBOS die ex aequo geklasseerd werd door de commissie |
SELOR. De conclusies van de beoordeling van de SELOR commissie luiden | SELOR. De conclusies van de beoordeling van de SELOR commissie luiden |
als volgt: "De kandidaat beschikt over een goede en onderbouwde | als volgt: "De kandidaat beschikt over een goede en onderbouwde |
motivatie. Ze heeft nagedacht over haar kandidatuur. Ze toont goede | motivatie. Ze heeft nagedacht over haar kandidatuur. Ze toont goede |
technische vaardigheden aan, zowel vanuit praktisch las strategisch | technische vaardigheden aan, zowel vanuit praktisch las strategisch |
oogpunt. De kandidaat beschikt over managementvaardigheden in human | oogpunt. De kandidaat beschikt over managementvaardigheden in human |
resources. Ze aarzelt niet om haar functioneren te relativeren en te | resources. Ze aarzelt niet om haar functioneren te relativeren en te |
werken aan haar ontwikkelingspunten. Ze moet de confrontatie nog | werken aan haar ontwikkelingspunten. Ze moet de confrontatie nog |
aangaan met het beheer en aansturen van een groep van 1200 | aangaan met het beheer en aansturen van een groep van 1200 |
medewerkers. | medewerkers. |
Tijdens het bijkomede onderhoud werden de besluiten van de SELOR-jury | Tijdens het bijkomede onderhoud werden de besluiten van de SELOR-jury |
bevestigd. Mevrouw Nicole TSIEBOS beschikt over een ruime ervaring en | bevestigd. Mevrouw Nicole TSIEBOS beschikt over een ruime ervaring en |
goede technische competenties. | goede technische competenties. |
De kandidaat beschikt echter over minder algemene managementervaring | De kandidaat beschikt echter over minder algemene managementervaring |
dan de eerste kandidaat. Zij beschikt over minder concrete | dan de eerste kandidaat. Zij beschikt over minder concrete |
managementcompetenties en beschikt niet over ervaring in het | managementcompetenties en beschikt niet over ervaring in het |
directiecomité van de organisatie. | directiecomité van de organisatie. |
Uit de vergelijking van deze verschillende adviezen, van de | Uit de vergelijking van deze verschillende adviezen, van de |
verschillende competenties en ervaringen, van de kandidatendossiers en | verschillende competenties en ervaringen, van de kandidatendossiers en |
van de titels en verdiensten van elke kandidaat voor de functie blijkt | van de titels en verdiensten van elke kandidaat voor de functie blijkt |
dat de heer Michaël KEGELS de meest geschikte kandidaat is voor de | dat de heer Michaël KEGELS de meest geschikte kandidaat is voor de |
functie die moet worden ingevuld. | functie die moet worden ingevuld. |
Overwegende dat de Staatssecretaris voor Asiel en migratie de heer | Overwegende dat de Staatssecretaris voor Asiel en migratie de heer |
Michaël KEGELS heeft voorgesteld om te worden benoemd in de functie | Michaël KEGELS heeft voorgesteld om te worden benoemd in de functie |
van directeur-generaal; | van directeur-generaal; |
Op de voordracht van de Minister van Binnenlandse Zaken, | Op de voordracht van de Minister van Binnenlandse Zaken, |
Institutionele Hervormingen en Democratische Vernieuwing en de | Institutionele Hervormingen en Democratische Vernieuwing en de |
Staatssecretaris voor Asiel en Migratie, belast met de Nationale | Staatssecretaris voor Asiel en Migratie, belast met de Nationale |
Loterij, toegevoegd aan de Minister van Binnenlandse Zaken, | Loterij, toegevoegd aan de Minister van Binnenlandse Zaken, |
Institutionele Hervormingen en Democratische Vernieuwing | Institutionele Hervormingen en Democratische Vernieuwing |
Op het advies van Onze in Raad vergaderde Ministers; | Op het advies van Onze in Raad vergaderde Ministers; |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.De heer Michaël KEGELS wordt aangeduid als houder van de |
Artikel 1.De heer Michaël KEGELS wordt aangeduid als houder van de |
managementfunctie « directeur-generaal », voor een verlengbaar mandaat | managementfunctie « directeur-generaal », voor een verlengbaar mandaat |
van zes jaar, bij het Federaal Agentschap voor de opvang van | van zes jaar, bij het Federaal Agentschap voor de opvang van |
asielzoekers | asielzoekers |
Art. 2.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2021. |
Art. 2.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2021. |
Art. 3.Een beroep tot nietigverklaring van de voormelde akte met |
Art. 3.Een beroep tot nietigverklaring van de voormelde akte met |
individuele strekking kan voor de afdeling bestuursrechtspraak van de | individuele strekking kan voor de afdeling bestuursrechtspraak van de |
Raad van State worden gebracht binnen zestig dagen na deze | Raad van State worden gebracht binnen zestig dagen na deze |
bekendmaking. Het verzoekschrift dient bij ter post aangetekend | bekendmaking. Het verzoekschrift dient bij ter post aangetekend |
schrijven gericht te worden aan de Raad van State, Wetenschapsstraat | schrijven gericht te worden aan de Raad van State, Wetenschapsstraat |
33, te 1040 Brussel. | 33, te 1040 Brussel. |
Art. 4.De Staatssecretaris van Asiel en Migratie is belast met de |
Art. 4.De Staatssecretaris van Asiel en Migratie is belast met de |
uitvoering van dit besluit. | uitvoering van dit besluit. |
Gegeven te Brussel, 22 december 2020. | Gegeven te Brussel, 22 december 2020. |
FILIP | FILIP |
Van Koningswege : | Van Koningswege : |
De Minister van Binnenlandse Zaken | De Minister van Binnenlandse Zaken |
A. VERLINDEN | A. VERLINDEN |
De Staatssecretaris voor Asiel en Migratie, | De Staatssecretaris voor Asiel en Migratie, |
S. MAHDI | S. MAHDI |