Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/05/1997
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995, gesloten in het Paritair Comité voor de schoomaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, betreffende het bedrag en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995, gesloten in het Paritair Comité voor de schoomaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, betreffende het bedrag en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995, gesloten in het Paritair Comité voor de schoomaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, betreffende het bedrag en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen"
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
20 MEI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 20 MEI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995,
gesloten in het Paritair Comité voor de schoomaak- en gesloten in het Paritair Comité voor de schoomaak- en
ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, betreffende het bedrag en arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, betreffende het bedrag en
toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen
ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en
ontsmettingsondernemingen" (1) ontsmettingsondernemingen" (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 1968 van het Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 1968 van het
Nationale Paritair Comité voor de schoonmaak- en Nationale Paritair Comité voor de schoonmaak- en
ontsmettingsondernemingen, tot oprichting van een fonds voor ontsmettingsondernemingen, tot oprichting van een fonds voor
bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 juli 1968, verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 juli 1968,
inzonderheid op artikel 7;. inzonderheid op artikel 7;.
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, gesloten Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, gesloten
in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en
ontsmettingsondernemingen, betreffende het bedrag en toekennings- en ontsmettingsondernemingen, betreffende het bedrag en toekennings- en
uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het
"Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen", "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen",
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 september algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 september
1994; 1994;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoomaak- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoomaak- en
ontsmettingsondernemingen; ontsmettingsondernemingen;
Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995,
gesloten in het Paritair Comité voor de schoomaak- en gesloten in het Paritair Comité voor de schoomaak- en
ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, betreffende het bedrag en arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, betreffende het bedrag en
toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen
ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en
ontsmettingsondernemingen". ontsmettingsondernemingen".

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de
uitvoering van dit besluit. uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 20 mei 1997. Gegeven te Brussel, 20 mei 1997.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET Mevr. M. SMET
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de schoomaak- en ontsmettingsondernemingen Paritair Comité voor de schoomaak- en ontsmettingsondernemingen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993
betreffende het bedrag en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van betreffende het bedrag en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van
de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal fonds voor de de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal fonds voor de
schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" (Overeenkomst geregistreerd schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" (Overeenkomst geregistreerd
op 10 juli 1995 onder het nummer 38300/CO/121) op 10 juli 1995 onder het nummer 38300/CO/121)

Artikel 1.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28

Artikel 1.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28
juni 1993 betreffende het bedrag en toekennings- en juni 1993 betreffende het bedrag en toekennings- en
uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het
"Sociaal fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen", "Sociaal fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen",
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 september algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 september
1994, wordt aangevuld met volgende bepaling : 1994, wordt aangevuld met volgende bepaling :
« Vanaf het refertejaar 1993-1994, dus voor het eerst voor de « Vanaf het refertejaar 1993-1994, dus voor het eerst voor de
berekening van de eindejaarspremie 1994, wordt een systeem uitgewerkt berekening van de eindejaarspremie 1994, wordt een systeem uitgewerkt
om ziektedagen gedeeltelijk gelijk te stellen. 63,158 pct. van het om ziektedagen gedeeltelijk gelijk te stellen. 63,158 pct. van het
loonverlies wordt gelijkgesteld. » . loonverlies wordt gelijkgesteld. » .

Art. 2.Artikel 10 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt

Art. 2.Artikel 10 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt
aangevuld met volgende bepaling : aangevuld met volgende bepaling :
« Vanaf 1 januari 1996 en voor de dagen werkloosheid vanaf 1 januari « Vanaf 1 januari 1996 en voor de dagen werkloosheid vanaf 1 januari
1996, wordt de forfaitaire dagvergoeding gebracht op 1/26e van het 1996, wordt de forfaitaire dagvergoeding gebracht op 1/26e van het
maximum per maand, voorzien in artikel 23 van deze collectieve maximum per maand, voorzien in artikel 23 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, afgerond op 5 F. » . arbeidsovereenkomst, afgerond op 5 F. » .

Art. 3.Artikel 23 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt

Art. 3.Artikel 23 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt
aangevuld met volgende bepaling : aangevuld met volgende bepaling :
« De bijzondere vergoeding wordt voor de vier gevallen van « De bijzondere vergoeding wordt voor de vier gevallen van
tussenkomst, voorzien bij artikel 26 van deze collectieve tussenkomst, voorzien bij artikel 26 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, die effectief worden vanaf 1 januari 1996, arbeidsovereenkomst, die effectief worden vanaf 1 januari 1996,
gedurende 12 opeenvolgende maanden uitgekeerd. » . gedurende 12 opeenvolgende maanden uitgekeerd. » .

Art. 4.Artikel 28 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt

Art. 4.Artikel 28 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt
aangevuld met volgende bepaling : aangevuld met volgende bepaling :
« De werknemers die een bijzondere vergoeding ontvangen, voor een « De werknemers die een bijzondere vergoeding ontvangen, voor een
geval van tussenkomst effectief vanaf 1 januari 1996, hebben niet meer geval van tussenkomst effectief vanaf 1 januari 1996, hebben niet meer
het recht het saldo van het krediet van 120 dagen over te dragen naar het recht het saldo van het krediet van 120 dagen over te dragen naar
het volgende jaar. » . het volgende jaar. » .

Art. 5.Hoofdstuk VI van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 5.Hoofdstuk VI van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst
wordt vervangen door de volgende bepalingen : wordt vervangen door de volgende bepalingen :
HOOFDSTUK VI - Speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor HOOFDSTUK VI - Speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor
oudere werklozen oudere werklozen

Art. 31.De uitkering is voorbehouden aan werklozen uit de sector van

Art. 31.De uitkering is voorbehouden aan werklozen uit de sector van
minstens 55 jaar oud en vervalt bij het bereiken van de 60 jarige minstens 55 jaar oud en vervalt bij het bereiken van de 60 jarige
leeftijd voor vrouwen, en van de 65 jarige leeftijd voor mannen. leeftijd voor vrouwen, en van de 65 jarige leeftijd voor mannen.

Art. 32.Om te kunnen genieten van de uitkering, moet de werkloze

Art. 32.Om te kunnen genieten van de uitkering, moet de werkloze
bewijzen te voldoen aan de volgende voorwaarden : bewijzen te voldoen aan de volgende voorwaarden :
1. genieten van een werkloosheidsvergoeding; 1. genieten van een werkloosheidsvergoeding;
2. een anciënniteit in de sector rechtvaardigen die voldoende is 2. een anciënniteit in de sector rechtvaardigen die voldoende is
geweest om in de loop van de 10 laatste jaren, 5 eindejaarspremies geweest om in de loop van de 10 laatste jaren, 5 eindejaarspremies
verkregen te hebben waaronder minstens één tijdens de laatste 2 jaar verkregen te hebben waaronder minstens één tijdens de laatste 2 jaar
en waarvan het laatste geen jaar van onderbreking van loopbaan is; en waarvan het laatste geen jaar van onderbreking van loopbaan is;
3. een beroepsverleden van minder dan 33 jaar als loontrekkende 3. een beroepsverleden van minder dan 33 jaar als loontrekkende
rechtvaardigen. rechtvaardigen.

Art. 32bis.Teneinde de lasten van de eventueel toe te kennen speciale

Art. 32bis.Teneinde de lasten van de eventueel toe te kennen speciale
toeslagen te verdelen, hebben de sociale partners beslist de toeslagen te verdelen, hebben de sociale partners beslist de
verantwoordelijkheid te geven aan het "Sociaal Fonds voor de verantwoordelijkheid te geven aan het "Sociaal Fonds voor de
schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" om deze speciale toeslagen schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" om deze speciale toeslagen
toe te kennen of te weigeren en de betaling hiervan te verzekeren tot toe te kennen of te weigeren en de betaling hiervan te verzekeren tot
op termijn. op termijn.
De sociale partners zijn vastbesloten deze doelstelling te realiseren De sociale partners zijn vastbesloten deze doelstelling te realiseren
in het kader van een budget van 20 miljoen voor 1995 en 20 miljoen in het kader van een budget van 20 miljoen voor 1995 en 20 miljoen
voor 1996. voor 1996.
Teneinde elk probleem te vermijden, wordt er beslist dat het totaal Teneinde elk probleem te vermijden, wordt er beslist dat het totaal
bedrag dat nodig is voor de uitbetaling van elke toeslag tot op de bedrag dat nodig is voor de uitbetaling van elke toeslag tot op de
leeftijd van het rustpensioen, zal moeten gebudgetteerd worden vanaf leeftijd van het rustpensioen, zal moeten gebudgetteerd worden vanaf
het vertrek, rekening houdend met een werkelijke rentevoet van 2 pct., het vertrek, rekening houdend met een werkelijke rentevoet van 2 pct.,
verminderd op de beschikbare enveloppe en geplaatst op een verminderd op de beschikbare enveloppe en geplaatst op een
afzonderlijke rekening. afzonderlijke rekening.

Art. 33.De werkloze, beschreven in artikel 32, ontvangt een

Art. 33.De werkloze, beschreven in artikel 32, ontvangt een
maandelijkse speciale toeslag, gelijk aan de helft van het verschil maandelijkse speciale toeslag, gelijk aan de helft van het verschil
tussen het vroegere netto loon en de huidige werkloosheidsuitkering, tussen het vroegere netto loon en de huidige werkloosheidsuitkering,
met een minimum van 5.797 F ten laste van het Sociaal Fonds voor de met een minimum van 5.797 F ten laste van het Sociaal Fonds voor de
schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen. Het bedrag van deze toeslag schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen. Het bedrag van deze toeslag
is gekoppeld aan de evolutie van de index van de consumptieprijzen is gekoppeld aan de evolutie van de index van de consumptieprijzen
volgens de modaliteiten van toepassing inzake volgens de modaliteiten van toepassing inzake
werkloosheidsvergoedingen. werkloosheidsvergoedingen.
De raad van beheer van het Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en De raad van beheer van het Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en
ontsmettingsondernemingen zal in ieder geval de juiste ontsmettingsondernemingen zal in ieder geval de juiste
berekeningswijze vast stellen. berekeningswijze vast stellen.
De aanvraag tot het bekomen van deze uitkering geschiedt in de vorm De aanvraag tot het bekomen van deze uitkering geschiedt in de vorm
die de raad van beheer van het sociaal fonds vaststelt. die de raad van beheer van het sociaal fonds vaststelt.
Driemaandelijks moet de werkloze de bewijzen overleggen Driemaandelijks moet de werkloze de bewijzen overleggen
werkloosheidsuitkeringen te hebben ontvangen volgens zijn werkloosheidsuitkeringen te hebben ontvangen volgens zijn
uitkeringsstelsel, in de vorm, door de raad van beheer van het sociaal uitkeringsstelsel, in de vorm, door de raad van beheer van het sociaal
fonds vastgesteld. fonds vastgesteld.

Art. 34.De werknemer die recht heeft op sectorieel brugpensioen, maar

Art. 34.De werknemer die recht heeft op sectorieel brugpensioen, maar
hierop geen aanspraak wenst te maken, komt niet in aanmerking voor de hierop geen aanspraak wenst te maken, komt niet in aanmerking voor de
uitkering die in dit hoofdstuk is voorzien. uitkering die in dit hoofdstuk is voorzien.
De werkloze, die van de speciale toeslag voor oudere werklozen geniet, De werkloze, die van de speciale toeslag voor oudere werklozen geniet,
mag deze toeslag niet cumuleren met de bijkomende mag deze toeslag niet cumuleren met de bijkomende
werkloosheidsvergoeding beschreven in artikel 9 tot artikel 11, noch werkloosheidsvergoeding beschreven in artikel 9 tot artikel 11, noch
met de bijzondere vergoeding voor arbeiders in geval van ontslag om met de bijzondere vergoeding voor arbeiders in geval van ontslag om
economische redenen beschreven in artikel 21 tot artikel 30 van deze economische redenen beschreven in artikel 21 tot artikel 30 van deze
overeenkomst. overeenkomst.

Art. 34bis.De werkgever waarvan één of meerdere arbeiders kunnen

Art. 34bis.De werkgever waarvan één of meerdere arbeiders kunnen
genieten van de bovenvermelde beschikkingen, moet aan het sociaal genieten van de bovenvermelde beschikkingen, moet aan het sociaal
fonds, driemaandelijks één of meer verklaringen bezorgen door dewelke fonds, driemaandelijks één of meer verklaringen bezorgen door dewelke
hij het bewijs levert dat deze arbeiders gedurende een periode van 36 hij het bewijs levert dat deze arbeiders gedurende een periode van 36
maanden werden vervangen. De raad van beheer van het fonds bepaalt de maanden werden vervangen. De raad van beheer van het fonds bepaalt de
uitvoeringsmodaliteiten. uitvoeringsmodaliteiten.
Bij ontstentenis, komt de speciale toeslag ten laste van de werkgever. Bij ontstentenis, komt de speciale toeslag ten laste van de werkgever.
Het sociaal fonds zal de betaling aan de arbeiders verzekeren maar zal Het sociaal fonds zal de betaling aan de arbeiders verzekeren maar zal
de speciale toeslag, verhoogd met de eventuele sociale lasten, de speciale toeslag, verhoogd met de eventuele sociale lasten,
recupereren op de werkgever. recupereren op de werkgever.
De raad van beheer van het fonds bepaalt de uitvoeringsmodaliteiten. De raad van beheer van het fonds bepaalt de uitvoeringsmodaliteiten.
». ».

Art. 6.In artikel 35, derde lid, Franstalige versie, van dezelfde

Art. 6.In artikel 35, derde lid, Franstalige versie, van dezelfde
collectieve arbeidsovereenkomst wordt het woord "prépensionnés" collectieve arbeidsovereenkomst wordt het woord "prépensionnés"
vervangen door het woord "pensionnés". vervangen door het woord "pensionnés".

Art. 7.Artikel 46, tweede lid van dezelfde arbeidsovereenkomst wordt

Art. 7.Artikel 46, tweede lid van dezelfde arbeidsovereenkomst wordt
vervangen door de volgende bepaling : vervangen door de volgende bepaling :
« De toeslag toegekend in hoofdstuk VI van deze collectieve « De toeslag toegekend in hoofdstuk VI van deze collectieve
arbeidsovereenkomst heeft dezelfde geldigheidsduur als de collectieve arbeidsovereenkomst heeft dezelfde geldigheidsduur als de collectieve
arbeidsovereenkomst van 25 april 1995 betreffende de invoering van het arbeidsovereenkomst van 25 april 1995 betreffende de invoering van het
sectorieel brugpensioen vanaf de leeftijd van 55 jaar met het oog op sectorieel brugpensioen vanaf de leeftijd van 55 jaar met het oog op
de bevordering van de tewerkstelling, in uitvoering van de collectieve de bevordering van de tewerkstelling, in uitvoering van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr 60 van de Nationale Arbeidsraad van 20 december arbeidsovereenkomst nr 60 van de Nationale Arbeidsraad van 20 december
1994. » . 1994. » .

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
mei 1995 en heeft dezelfde geldigheidsduur als deze welke zij wijzigt. mei 1995 en heeft dezelfde geldigheidsduur als deze welke zij wijzigt.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van20 mei 1997. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van20 mei 1997.
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET Mevr. M. SMET
^