Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/09/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari
2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan (1) voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan. voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 september 2014. Gegeven te Brussel, 19 september 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014
Sectoraal model van opleidingsplan Sectoraal model van opleidingsplan
(Overeenkomst geregistreerd op 29 april 2014 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 29 april 2014 onder het nummer
120902/CO/220) 120902/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en de bedienden van de voedingsnijverheid. op de werkgevers en de bedienden van de voedingsnijverheid.
§ 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en de vrouwelijke bedienden § 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en de vrouwelijke bedienden
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Doelstelling HOOFDSTUK II. - Doelstelling

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 uitvoering van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15
oktober 2013 betreffende de permanente vorming voor de bedienden uit oktober 2013 betreffende de permanente vorming voor de bedienden uit
de voedingsnijverheid en heeft tot doel een model van opleidingsplan de voedingsnijverheid en heeft tot doel een model van opleidingsplan
te bepalen. te bepalen.
HOOFDSTUK III. - Sectoraal model van opleidingsplan HOOFDSTUK III. - Sectoraal model van opleidingsplan

Art. 3.Het sectoraal model van opleidingsplan wordt opgenomen als

Art. 3.Het sectoraal model van opleidingsplan wordt opgenomen als
bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst en maakt er integraal bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst en maakt er integraal
deel van uit. deel van uit.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2014 en is gesloten voor onbepaalde duur. De partijen kunnen januari 2014 en is gesloten voor onbepaalde duur. De partijen kunnen
deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een aanzegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een aanzegging van
drie maanden gericht per ter post aangetekende brief aan de voorzitter drie maanden gericht per ter post aangetekende brief aan de voorzitter
van het paritair comité en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. van het paritair comité en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19
september 2014. september 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan
Sectoraal Model Opleidingsplan Voedingsnijverheid Sectoraal Model Opleidingsplan Voedingsnijverheid
Naam bedrijf RSZ-nummer Looptijd plan : Naam bedrijf RSZ-nummer Looptijd plan :
I. Belangrijkste doelstellingen van het opleidingsplan I. Belangrijkste doelstellingen van het opleidingsplan
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
II. Concrete initiatieven (formele en informele *) opleiding II. Concrete initiatieven (formele en informele *) opleiding
Doelpubliek Doelpubliek
(afdeling, doelgroep) (afdeling, doelgroep)
Opleiding Opleiding
(thema, titel, korte omschrijving) (thema, titel, korte omschrijving)
aantal deelnemers aantal deelnemers
(exact of raming) (exact of raming)
opleidingsduur opleidingsduur
(in dagen of uren) (in dagen of uren)
periode periode
(exacte datum of maand) (exacte datum of maand)
Opleidingsvorm Opleidingsvorm
(formele of informele* opleiding) (formele of informele* opleiding)
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
8 8
9 9
10 10
... ...
* informele opleiding : begeleiding door meters of peters, on-the-job * informele opleiding : begeleiding door meters of peters, on-the-job
training, coaching, jobrotatie, toolboxmeetings, zelfstudie training, coaching, jobrotatie, toolboxmeetings, zelfstudie
(afstandsonderwijs, e-learning), studiebezoeken, conferenties, (afstandsonderwijs, e-learning), studiebezoeken, conferenties,
workshops, ... workshops, ...
III. Participatie risicogroepen III. Participatie risicogroepen
Welke initiatieven zullen er genomen worden voor de werknemers uit de Welke initiatieven zullen er genomen worden voor de werknemers uit de
risicogroepen : risicogroepen :
Omschrijving Omschrijving
Acties Acties
De kortgeschoolde werknemers (hoogstens diploma lager secundair De kortgeschoolde werknemers (hoogstens diploma lager secundair
onderwijs) onderwijs)
De werknemers van minstens 50 jaar De werknemers van minstens 50 jaar
De werknemers bedreigd door ontslag De werknemers bedreigd door ontslag
Personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid Personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid
Personen die sinds minder dan een jaar werken en niet-werkend waren op Personen die sinds minder dan een jaar werken en niet-werkend waren op
het ogenblik van hun indienstneming het ogenblik van hun indienstneming
De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, hetzij De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, hetzij
in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van een in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van een
individuele beroepsopleiding in een onderneming individuele beroepsopleiding in een onderneming
Andere doelgroepen zoals vermeld in de sector collectieve Andere doelgroepen zoals vermeld in de sector collectieve
arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013 betreffende de permanente arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013 betreffende de permanente
vorming, met name ................. vorming, met name .................
IV. Evaluatie van het plan IV. Evaluatie van het plan
Indien er een ondernemingsraad is of bij ontstentenis een Indien er een ondernemingsraad is of bij ontstentenis een
vakbondsafvaardiging : het opleidingsplan zal geëvalueerd worden op vakbondsafvaardiging : het opleidingsplan zal geëvalueerd worden op
.../.../... met .../.../... met
oOndernemingsraad oOndernemingsraad
oVakbondsafvaardiging oVakbondsafvaardiging
V. Overleg V. Overleg
Indien er een ondernemingsraad is of bij ontstentenis een Indien er een ondernemingsraad is of bij ontstentenis een
vakbondsafvaardiging : het opleidingsplan werd overlegd op .../.../... vakbondsafvaardiging : het opleidingsplan werd overlegd op .../.../...
met met
oDe ondernemingsraad oDe ondernemingsraad
oDe syndicale afvaardiging oDe syndicale afvaardiging
Naam en handtekening van de syndicale vertegenwoordigers : Naam en handtekening van de syndicale vertegenwoordigers :
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19
september 2014. september 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^