19 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 september 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014 Sectoraal model van opleidingsplan (Overeenkomst geregistreerd op 29 april 2014 onder het nummer 120902/CO/220) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de voedingsnijverheid. § 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en de vrouwelijke bedienden bedoeld. HOOFDSTUK II. - Doelstelling

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013 betreffende de permanente vorming voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en heeft tot doel een model van opleidingsplan te bepalen. HOOFDSTUK III. - Sectoraal model van opleidingsplan

Art. 3.Het sectoraal model van opleidingsplan wordt opgenomen als bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst en maakt er integraal deel van uit. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2014 en is gesloten voor onbepaalde duur. De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een aanzegging van drie maanden gericht per ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het paritair comité en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 september 2014.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, inzake het sectoraal model van opleidingsplan Sectoraal Model Opleidingsplan Voedingsnijverheid Naam bedrijf RSZ-nummer Looptijd plan : I. Belangrijkste doelstellingen van het opleidingsplan . . . . . . . . . . . . . . .

II. Concrete initiatieven (formele en informele *) opleiding

Doelpubliek (afdeling, doelgroep)

Opleiding (thema, titel, korte omschrijving)

aantal deelnemers (exact of raming)

opleidingsduur (in dagen of uren)

periode (exacte datum of maand)

Opleidingsvorm (formele of informele* opleiding)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

...

* informele opleiding : begeleiding door meters of peters, on-the-job training, coaching, jobrotatie, toolboxmeetings, zelfstudie (afstandsonderwijs, e-learning), studiebezoeken, conferenties, workshops, ...

III. Participatie risicogroepen Welke initiatieven zullen er genomen worden voor de werknemers uit de risicogroepen :

Omschrijving

Acties

De kortgeschoolde werknemers (hoogstens diploma lager secundair onderwijs)

De werknemers van minstens 50 jaar

De werknemers bedreigd door ontslag

Personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid

Personen die sinds minder dan een jaar werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indienstneming

De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van een individuele beroepsopleiding in een onderneming

Andere doelgroepen zoals vermeld in de sector collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013 betreffende de permanente vorming, met name .................

IV. Evaluatie van het plan Indien er een ondernemingsraad is of bij ontstentenis een vakbondsafvaardiging : het opleidingsplan zal geëvalueerd worden op .../.../... met oOndernemingsraad oVakbondsafvaardiging V. Overleg Indien er een ondernemingsraad is of bij ontstentenis een vakbondsafvaardiging : het opleidingsplan werd overlegd op .../.../... met oDe ondernemingsraad oDe syndicale afvaardiging Naam en handtekening van de syndicale vertegenwoordigers :

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 september 2014.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK