Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/05/2009
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het bijwonen van vergaderingen van instellingen met sociaal karakter "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het bijwonen van vergaderingen van instellingen met sociaal karakter Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het bijwonen van vergaderingen van instellingen met sociaal karakter
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 MEI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 MEI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2008, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2008,
gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende
het bijwonen van vergaderingen van instellingen met sociaal karakter het bijwonen van vergaderingen van instellingen met sociaal karakter
(1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de notarisbedienden; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de notarisbedienden;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2008, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2008,
gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende
het bijwonen van vergaderingen van instellingen met sociaal karakter. het bijwonen van vergaderingen van instellingen met sociaal karakter.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 mei 2009. Gegeven te Brussel, 19 mei 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de notarisbedienden Paritair Comité voor de notarisbedienden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2008 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2008
Bijwonen van vergaderingen van instellingen met sociaal karakter Bijwonen van vergaderingen van instellingen met sociaal karakter
(Overeenkomst geregistreerd op 12 januari 2009 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 12 januari 2009 onder het nummer
90164/CO/216) 90164/CO/216)

Art. 2.Toepassingsgebied

Art. 2.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de
notarisbedienden ressorteren. notarisbedienden ressorteren.
Met "bedienden" bedoelt men : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. Met "bedienden" bedoelt men : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

Art. 3.Principe

Art. 3.Principe
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel aan bepaalde Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel aan bepaalde
bedienden het recht toe te kennen van de werkplek afwezig te zijn voor bedienden het recht toe te kennen van de werkplek afwezig te zijn voor
het bijwonen van de vergaderingen van het paritair comité en de het bijwonen van de vergaderingen van het paritair comité en de
instellingen met sociaal karakter, met behoud van het normale loon en instellingen met sociaal karakter, met behoud van het normale loon en
zonder aanrekening op de verlofdagen. zonder aanrekening op de verlofdagen.

Art. 4.Beoogde vergaderingen

Art. 4.Beoogde vergaderingen
§ 1. Dit recht wordt toegekend aan de betrokken bedienden voor het § 1. Dit recht wordt toegekend aan de betrokken bedienden voor het
bijwonen van de officiële en voorbereidende vergaderingen van het bijwonen van de officiële en voorbereidende vergaderingen van het
paritair comité. paritair comité.
§ 2. Dit recht wordt eveneens toegekend aan de betrokken bedienden § 2. Dit recht wordt eveneens toegekend aan de betrokken bedienden
voor het bijwonen van algemene vergaderingen en raden van bestuur van voor het bijwonen van algemene vergaderingen en raden van bestuur van
de volgende instellingen met sociaal karakter : de volgende instellingen met sociaal karakter :
- vereniging zonder winstoogmerk "Sociaal Fonds voor - vereniging zonder winstoogmerk "Sociaal Fonds voor
notarisbedienden"; notarisbedienden";
- organisme voor de financiering van pensioenen "Nationale kas voor - organisme voor de financiering van pensioenen "Nationale kas voor
aanvullend pensioen voor klerken en notarisbedienden"; aanvullend pensioen voor klerken en notarisbedienden";
- vereniging zonder winstoogmerk "Notarieel Vormingsinitiatief", - vereniging zonder winstoogmerk "Notarieel Vormingsinitiatief",
afgekort "Notavi"; afgekort "Notavi";
- vereniging zonder winstoogmerk "Financieringsfonds voor de - vereniging zonder winstoogmerk "Financieringsfonds voor de
tewerkstelling in het notariaat"; tewerkstelling in het notariaat";
- vereniging zonder winstoogmerk "Sociale diensten van het Notariaat"; - vereniging zonder winstoogmerk "Sociale diensten van het Notariaat";
- andere instellingen opgericht of op te richten ter uitvoering van - andere instellingen opgericht of op te richten ter uitvoering van
collectieve arbeidsovereenkomsten of eventuele andere overeenkomsten collectieve arbeidsovereenkomsten of eventuele andere overeenkomsten
tussen werkgevers en bedienden. tussen werkgevers en bedienden.

Art. 5.De begunstigden

Art. 5.De begunstigden
§ 1. Genieten van het recht voorzien in artikel 2 : § 1. Genieten van het recht voorzien in artikel 2 :
- voor de vergaderingen beoogd in artikel 3, § 1, de bedienden die lid - voor de vergaderingen beoogd in artikel 3, § 1, de bedienden die lid
zijn van het paritair comité; zijn van het paritair comité;
- voor de vergaderingen beoogd in artikel 3, § 2, de - voor de vergaderingen beoogd in artikel 3, § 2, de
bedienden-vertegenwoordigers van het personeel, lid van de algemene bedienden-vertegenwoordigers van het personeel, lid van de algemene
vergadering of van de raad van bestuur van de betrokken instelling. vergadering of van de raad van bestuur van de betrokken instelling.
§ 2. Indien meerdere bedienden bij dezelfde werkgever genieten van het § 2. Indien meerdere bedienden bij dezelfde werkgever genieten van het
recht voorzien in artikel 2, kunnen zij niet tegelijkertijd afwezig recht voorzien in artikel 2, kunnen zij niet tegelijkertijd afwezig
zijn van de werkplek in het kader van de toepassing van deze zijn van de werkplek in het kader van de toepassing van deze
overeenkomst. overeenkomst.

Art. 6.De technische raadgevers

Art. 6.De technische raadgevers
Vier notarisbedienden, aangeduid als technische raadgevers voor een Vier notarisbedienden, aangeduid als technische raadgevers voor een
duur van vier jaar door de "Koninklijke Beroepsverening van het duur van vier jaar door de "Koninklijke Beroepsverening van het
Notarispersoneel" en/of een andere al dan niet vakbondsorganisatie, Notarispersoneel" en/of een andere al dan niet vakbondsorganisatie,
genieten van het recht voorzien in artikel 2 voor het bijwonen van de genieten van het recht voorzien in artikel 2 voor het bijwonen van de
vergaderingen beoogd door artikel 3, § 1, en bijkomend voor vier halve vergaderingen beoogd door artikel 3, § 1, en bijkomend voor vier halve
dagen of twee volledige dagen per twee jaar ter voorbereiding ervan. dagen of twee volledige dagen per twee jaar ter voorbereiding ervan.

Art. 7.Organisatorische modaliteiten

Art. 7.Organisatorische modaliteiten
Rekening houdend met de vertrouwensrelatie tussen de partijen, brengt Rekening houdend met de vertrouwensrelatie tussen de partijen, brengt
de bediende tijdig zijn werkgever op de hoogte van de door hem beklede de bediende tijdig zijn werkgever op de hoogte van de door hem beklede
mandaten en van de voorziene data van de vergaderingen. mandaten en van de voorziene data van de vergaderingen.

Art. 8.Financiële vergoeding

Art. 8.Financiële vergoeding
Een vergoeding is voorzien om de betaling van het loon van de bediende Een vergoeding is voorzien om de betaling van het loon van de bediende
door zijn werkgever te compenseren voor het deelnemen aan de door zijn werkgever te compenseren voor het deelnemen aan de
vergaderingen beoogd door deze overeenkomst. vergaderingen beoogd door deze overeenkomst.
De werkgever kan, op verzoek gericht aan de betrokken instelling, van De werkgever kan, op verzoek gericht aan de betrokken instelling, van
deze vergoeding genieten. Deze vergoeding bedraagt 125 EUR per halve deze vergoeding genieten. Deze vergoeding bedraagt 125 EUR per halve
dag of 200 EUR per hele dag. dag of 200 EUR per hele dag.
Voor wat de officiële en voorbereidende vergaderingen van het paritair Voor wat de officiële en voorbereidende vergaderingen van het paritair
comité betreft neemt de "Koninklijk Federatie van het Belgisch comité betreft neemt de "Koninklijk Federatie van het Belgisch
Notariaat" de betaling ten laste. Notariaat" de betaling ten laste.

Art. 9.Conflictregeling

Art. 9.Conflictregeling
In geval van conflict tussen de werkgever en de bediende over de In geval van conflict tussen de werkgever en de bediende over de
uitvoering van de mandaten van de bediende, lid van het paritair uitvoering van de mandaten van de bediende, lid van het paritair
comité en/of van de organen van de in artikel 3 vermelde instellingen, comité en/of van de organen van de in artikel 3 vermelde instellingen,
ligt de meest gerede partij het geval met een aangetekende brief voor ligt de meest gerede partij het geval met een aangetekende brief voor
aan het door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 1996 aan het door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 1996
opgerichte verzoeningsbureau van het paritair comité. opgerichte verzoeningsbureau van het paritair comité.
De werkgever die overweegt een dergelijke bediende te ontslaan, De werkgever die overweegt een dergelijke bediende te ontslaan,
behoudens om dringende reden, moet voorafgaandelijk het geval in behoudens om dringende reden, moet voorafgaandelijk het geval in
dezelfde vorm aan hetzelfde verzoeningsbureau voorleggen. dezelfde vorm aan hetzelfde verzoeningsbureau voorleggen.
De maatregel tot ontslag mag niet worden uitgevoerd tijdens de duur De maatregel tot ontslag mag niet worden uitgevoerd tijdens de duur
van deze procedure. van deze procedure.

Art. 10.Elk beding van de individuele arbeidsovereenkomst dat

Art. 10.Elk beding van de individuele arbeidsovereenkomst dat
strijdig is met de bepalingen vervat in deze overeenkomst is nietig. strijdig is met de bepalingen vervat in deze overeenkomst is nietig.

Art. 11.De deelname van de bediende aan de vergaderingen beoogd in

Art. 11.De deelname van de bediende aan de vergaderingen beoogd in
artikel 3 vormt geen motief om een einde te stellen aan de artikel 3 vormt geen motief om een einde te stellen aan de
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 12.Opheffingsbepaling

Art. 12.Opheffingsbepaling
De collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 1997 betreffende één De collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 1997 betreffende één
reglement van afwezigheden voor het bijwonen van vergaderingen van reglement van afwezigheden voor het bijwonen van vergaderingen van
instellingen met sociaal karakter wordt opgeheven en vervangen door instellingen met sociaal karakter wordt opgeheven en vervangen door
deze collectieve arbeidsovereenkomst. deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 13.Duur van de overeenkomst

Art. 13.Duur van de overeenkomst
Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2009. Zij is gesloten Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2009. Zij is gesloten
voor een onbepaalde duur. voor een onbepaalde duur.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen slechts worden Zij kan door elk van de ondertekenende partijen slechts worden
opgezegd met een opzeggingstermijn van tenminste zes maanden. Deze opgezegd met een opzeggingstermijn van tenminste zes maanden. Deze
opzegging moet gebeuren bij een ter post aangetekend brief gericht aan opzegging moet gebeuren bij een ter post aangetekend brief gericht aan
de voorzitter van het Paritair Comité voor de notarisbedienden en aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de notarisbedienden en aan
de ondertekenende organisaties, alsmede aan de "Koninklijke de ondertekenende organisaties, alsmede aan de "Koninklijke
Beroepsverening van het Notarispersoneel". Beroepsverening van het Notarispersoneel".
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 mei Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 mei
2009. 2009.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^