Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/05/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende de invoering van een eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" erkende beschutte werkplaatsen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende de invoering van een eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" erkende beschutte werkplaatsen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende de invoering van een eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" erkende beschutte werkplaatsen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 MEI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 MEI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de
sociale werkplaatsen, betreffende de invoering van een sociale werkplaatsen, betreffende de invoering van een
eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne pour l'intégration eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne pour l'intégration
des personnes handicapées" erkende beschutte werkplaatsen (1) des personnes handicapées" erkende beschutte werkplaatsen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte
werkplaatsen en de sociale werkplaatsen; werkplaatsen en de sociale werkplaatsen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de
sociale werkplaatsen, betreffende de invoering van een sociale werkplaatsen, betreffende de invoering van een
eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne pour l'intégration eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne pour l'intégration
des personnes handicapées" erkende beschutte werkplaatsen. des personnes handicapées" erkende beschutte werkplaatsen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 19 mei 2004. Gegeven te Brussel, 19 mei 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale
werkplaatsen werkplaatsen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003
Invoering van een eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne Invoering van een eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne
pour l'intégration des personnes handicapées" erkende beschutte pour l'intégration des personnes handicapées" erkende beschutte
werkplaatsen (Overeenkomst geregistreerd op 6 februari 2003 onder het werkplaatsen (Overeenkomst geregistreerd op 6 februari 2003 onder het
nummer 69751/CO/327) nummer 69751/CO/327)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en de

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en de
werknemers van de beschutte werkplaatsen erkend door het AWIPH, die werknemers van de beschutte werkplaatsen erkend door het AWIPH, die
ressorteren onder het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen ressorteren onder het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen
en de sociale werkplaatsen. en de sociale werkplaatsen.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
werknemers, zowel arbeiders als bedienden, validen als mindervaliden, werknemers, zowel arbeiders als bedienden, validen als mindervaliden,
welk type contract zij ook hebben. welk type contract zij ook hebben.
HOOFDSTUK II. - Voorwerp HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt de sectorale

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt de sectorale
basisregels van toepassing op de in artikel 1 bedoelde werkgevers en basisregels van toepassing op de in artikel 1 bedoelde werkgevers en
werknemers, voor de invoering en de betaling van een eindejaarspremie werknemers, voor de invoering en de betaling van een eindejaarspremie
in de beschutte werkplaatsen vanaf 1 december 2004 (referteperiode : 1 in de beschutte werkplaatsen vanaf 1 december 2004 (referteperiode : 1
december 2003 tot 30 november 2004). december 2003 tot 30 november 2004).
HOOFDSTUK III. - Structuur van de eindejaarspremie HOOFDSTUK III. - Structuur van de eindejaarspremie

Art. 3.Het bedrag van de eindejaarspremie is veranderlijk maar bevat

Art. 3.Het bedrag van de eindejaarspremie is veranderlijk maar bevat
steeds een onsamendrukbare sokkel waaronder niet kan gegaan worden, steeds een onsamendrukbare sokkel waaronder niet kan gegaan worden,
teneinde de betaling van een minimumeindejaarspremie te waarborgen. teneinde de betaling van een minimumeindejaarspremie te waarborgen.

Art. 4.Het bedrag van de eindejaarspremie wordt gekoppeld aan het

Art. 4.Het bedrag van de eindejaarspremie wordt gekoppeld aan het
aantal dagen effectieve aanwezigheid in de beschutte werkplaats en aantal dagen effectieve aanwezigheid in de beschutte werkplaats en
(zoals in artikel 5 bepaald) gelijkgestelde dagen. (zoals in artikel 5 bepaald) gelijkgestelde dagen.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de eindejaarspremie HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de eindejaarspremie

Art. 5.Het bedrag van de eindejaarspremie komt overeen met 1,54 pct.

Art. 5.Het bedrag van de eindejaarspremie komt overeen met 1,54 pct.
van het brutoloon van de gewerkte en gelijkgestelde dagen van de van het brutoloon van de gewerkte en gelijkgestelde dagen van de
betrokkene tijdens de referteperiode. betrokkene tijdens de referteperiode.
De gelijkgestelde dagen zijn : De gelijkgestelde dagen zijn :
- dagen van beroepsopleiding en syndicale vorming; - dagen van beroepsopleiding en syndicale vorming;
- dagen van syndicale opdrachten; - dagen van syndicale opdrachten;
- dagen van vervangingsrust; - dagen van vervangingsrust;
- zogezegde dagen van "klein verlet". - zogezegde dagen van "klein verlet".

Art. 6.§ 1. Het bedrag van de eindejaarspremie mag in geen geval

Art. 6.§ 1. Het bedrag van de eindejaarspremie mag in geen geval
lager zijn dan 1/3 van de mogelijke jaarlijkse premie van de lager zijn dan 1/3 van de mogelijke jaarlijkse premie van de
betrokkene. betrokkene.
§ 2. De mogelijke jaarlijkse premie bedraagt 1,54 pct. van het § 2. De mogelijke jaarlijkse premie bedraagt 1,54 pct. van het
mogelijk brutoloon van de betrokkene. mogelijk brutoloon van de betrokkene.
§ 3. De onsamendrukbare sokkel mag niet lager zijn dan 1/3 van de § 3. De onsamendrukbare sokkel mag niet lager zijn dan 1/3 van de
mogelijke eindejaarspremie van de betrokkene. mogelijke eindejaarspremie van de betrokkene.
§ 4. Voor langdurig zieken geven enkel de eerste 6 opeenvolgende § 4. Voor langdurig zieken geven enkel de eerste 6 opeenvolgende
maanden arbeidsongeschiktheid recht op de onsamendrukbare sokkel. maanden arbeidsongeschiktheid recht op de onsamendrukbare sokkel.
HOOFDSTUK V. - Voorwaarden HOOFDSTUK V. - Voorwaarden

Art. 7.Werknemers die wegens dwingende reden ontslagen werden of die

Art. 7.Werknemers die wegens dwingende reden ontslagen werden of die
niet voldoen tijdens de proefperiode verliezen het recht op de niet voldoen tijdens de proefperiode verliezen het recht op de
eindejaarspremie. eindejaarspremie.

Art. 8.§ 1. De referteperiode waarvan sprake in artikel 5 is de

Art. 8.§ 1. De referteperiode waarvan sprake in artikel 5 is de
periode vanaf 1 december van het voorafgaande jaar tot 30 november van periode vanaf 1 december van het voorafgaande jaar tot 30 november van
het lopende jaar. het lopende jaar.
§ 2. De eindejaarspremie wordt ten laatste op 31 januari van het jaar § 2. De eindejaarspremie wordt ten laatste op 31 januari van het jaar
dat volgt op het refertejaar gestort aan de werknemers. dat volgt op het refertejaar gestort aan de werknemers.

Art. 9.§ 1. Daar waar gunstiger regelingen in voege zijn nemen de

Art. 9.§ 1. Daar waar gunstiger regelingen in voege zijn nemen de
sociale partners op bedrijfsvlak de nodige maatregelen om de sociale partners op bedrijfsvlak de nodige maatregelen om de
verhouding van onderhavige overeenkomst met het in het bedrijf verhouding van onderhavige overeenkomst met het in het bedrijf
toegekend voordeel te evalueren. toegekend voordeel te evalueren.
Indien de sociale partners overeenkomen het als gunstiger beschouwde Indien de sociale partners overeenkomen het als gunstiger beschouwde
voordeel te behouden zal dat van toepassing zijn in de plaats van de voordeel te behouden zal dat van toepassing zijn in de plaats van de
bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst en het voorwerp bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst en het voorwerp
uitmaken van een ondernemings- collectieve arbeidsovereenkomst. uitmaken van een ondernemings- collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 2. Er kunnen ondernemings -collectieve arbeidsovereenkomsten § 2. Er kunnen ondernemings -collectieve arbeidsovereenkomsten
gesloten worden die gunstigere voorwaarden vastleggen dan die welke in gesloten worden die gunstigere voorwaarden vastleggen dan die welke in
deze collectieve arbeidsovereenkomst worden bepaald. deze collectieve arbeidsovereenkomst worden bepaald.
§ 3. De sociale partners komen overeen om bijzondere § 3. De sociale partners komen overeen om bijzondere
toepassingsvoorwaarden te onderzoeken voor de op basis van de criteria toepassingsvoorwaarden te onderzoeken voor de op basis van de criteria
van het AWIPH als "bedrijven in moeilijkheden" erkende beschutte van het AWIPH als "bedrijven in moeilijkheden" erkende beschutte
werkplaatsen. werkplaatsen.
Die voorwaarden dienen vastgelegd te worden in een ondernemings- Die voorwaarden dienen vastgelegd te worden in een ondernemings-
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 4. Een kopie van de overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5 § 4. Een kopie van de overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5
december 1968 betreffende de paritaire comités en de collectieve december 1968 betreffende de paritaire comités en de collectieve
arbeidsovereenkomsten gesloten bedrijfs- collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten bedrijfs- collectieve
arbeidsovereenkomsten zal worden overgemaakt aan de voorzitter van het arbeidsovereenkomsten zal worden overgemaakt aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale
werkplaatsen die ze tegen 31 maart 2004 collectief zal evalueren. werkplaatsen die ze tegen 31 maart 2004 collectief zal evalueren.

Art. 10.Dit akkoord gaat uit van een minimumsubsidiegraad die

Art. 10.Dit akkoord gaat uit van een minimumsubsidiegraad die
gelijkstaat aan 54,24 pct. van de globale loonmassa en op het behoud gelijkstaat aan 54,24 pct. van de globale loonmassa en op het behoud
van het stelsel van structurele verminderingen en de Sociale Maribel van het stelsel van structurele verminderingen en de Sociale Maribel
zoals van toepassing voor de sector van de beschutte werkplaatsen tot zoals van toepassing voor de sector van de beschutte werkplaatsen tot
einde 2002. einde 2002.

Art. 11.de eindejaarspremie van moeilijk te plaatsen werklozen

Art. 11.de eindejaarspremie van moeilijk te plaatsen werklozen
(artikel 78) wordt berekend op de totaliteit van het inkomen (artikel 78) wordt berekend op de totaliteit van het inkomen
(werkloosheidsvergoeding + toeslag betaald door de beschutte (werkloosheidsvergoeding + toeslag betaald door de beschutte
werkplaats). werkplaats).
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid en eindbepalingen HOOFDSTUK VI. - Geldigheid en eindbepalingen

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 17

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 17
oktober 2003 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. oktober 2003 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd met inachtneming van Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd met inachtneming van
een opzeggingstermijn van 6 maanden. een opzeggingstermijn van 6 maanden.
De opzegging dient te worden betekend per aangetekende brief gericht De opzegging dient te worden betekend per aangetekende brief gericht
tot de voorzitter van het Paritair Comité voor de beschutte tot de voorzitter van het Paritair Comité voor de beschutte
werkplaatsen en de sociale werkplaatsen. werkplaatsen en de sociale werkplaatsen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 mei Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 mei
2004. 2004.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^