19 MEI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende de invoering van een eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" erkende beschutte werkplaatsen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende de invoering van een eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" erkende beschutte werkplaatsen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 mei 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2003 Invoering van een eindejaarspremie in de door het "Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" erkende beschutte werkplaatsen (Overeenkomst geregistreerd op 6 februari 2003 onder het nummer 69751/CO/327) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de beschutte werkplaatsen erkend door het AWIPH, die ressorteren onder het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers, zowel arbeiders als bedienden, validen als mindervaliden, welk type contract zij ook hebben. HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt de sectorale basisregels van toepassing op de in artikel 1 bedoelde werkgevers en werknemers, voor de invoering en de betaling van een eindejaarspremie in de beschutte werkplaatsen vanaf 1 december 2004 (referteperiode : 1 december 2003 tot 30 november 2004). HOOFDSTUK III. - Structuur van de eindejaarspremie

Art. 3.Het bedrag van de eindejaarspremie is veranderlijk maar bevat steeds een onsamendrukbare sokkel waaronder niet kan gegaan worden, teneinde de betaling van een minimumeindejaarspremie te waarborgen.

Art. 4.Het bedrag van de eindejaarspremie wordt gekoppeld aan het aantal dagen effectieve aanwezigheid in de beschutte werkplaats en (zoals in artikel 5 bepaald) gelijkgestelde dagen. HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de eindejaarspremie

Art. 5.Het bedrag van de eindejaarspremie komt overeen met 1,54 pct. van het brutoloon van de gewerkte en gelijkgestelde dagen van de betrokkene tijdens de referteperiode.

De gelijkgestelde dagen zijn : - dagen van beroepsopleiding en syndicale vorming; - dagen van syndicale opdrachten; - dagen van vervangingsrust; - zogezegde dagen van "klein verlet".

Art. 6.§ 1. Het bedrag van de eindejaarspremie mag in geen geval lager zijn dan 1/3 van de mogelijke jaarlijkse premie van de betrokkene. § 2. De mogelijke jaarlijkse premie bedraagt 1,54 pct. van het mogelijk brutoloon van de betrokkene. § 3. De onsamendrukbare sokkel mag niet lager zijn dan 1/3 van de mogelijke eindejaarspremie van de betrokkene. § 4. Voor langdurig zieken geven enkel de eerste 6 opeenvolgende maanden arbeidsongeschiktheid recht op de onsamendrukbare sokkel. HOOFDSTUK V. - Voorwaarden

Art. 7.Werknemers die wegens dwingende reden ontslagen werden of die niet voldoen tijdens de proefperiode verliezen het recht op de eindejaarspremie.

Art. 8.§ 1. De referteperiode waarvan sprake in artikel 5 is de periode vanaf 1 december van het voorafgaande jaar tot 30 november van het lopende jaar. § 2. De eindejaarspremie wordt ten laatste op 31 januari van het jaar dat volgt op het refertejaar gestort aan de werknemers.

Art. 9.§ 1. Daar waar gunstiger regelingen in voege zijn nemen de sociale partners op bedrijfsvlak de nodige maatregelen om de verhouding van onderhavige overeenkomst met het in het bedrijf toegekend voordeel te evalueren.

Indien de sociale partners overeenkomen het als gunstiger beschouwde voordeel te behouden zal dat van toepassing zijn in de plaats van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst en het voorwerp uitmaken van een ondernemings- collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Er kunnen ondernemings -collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten worden die gunstigere voorwaarden vastleggen dan die welke in deze collectieve arbeidsovereenkomst worden bepaald. § 3. De sociale partners komen overeen om bijzondere toepassingsvoorwaarden te onderzoeken voor de op basis van de criteria van het AWIPH als "bedrijven in moeilijkheden" erkende beschutte werkplaatsen.

Die voorwaarden dienen vastgelegd te worden in een ondernemings- collectieve arbeidsovereenkomst. § 4. Een kopie van de overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5 december 1968 betreffende de paritaire comités en de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten bedrijfs- collectieve arbeidsovereenkomsten zal worden overgemaakt aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen die ze tegen 31 maart 2004 collectief zal evalueren.

Art. 10.Dit akkoord gaat uit van een minimumsubsidiegraad die gelijkstaat aan 54,24 pct. van de globale loonmassa en op het behoud van het stelsel van structurele verminderingen en de Sociale Maribel zoals van toepassing voor de sector van de beschutte werkplaatsen tot einde 2002.

Art. 11.de eindejaarspremie van moeilijk te plaatsen werklozen (artikel 78) wordt berekend op de totaliteit van het inkomen (werkloosheidsvergoeding + toeslag betaald door de beschutte werkplaats). HOOFDSTUK VI. - Geldigheid en eindbepalingen

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 17 oktober 2003 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van 6 maanden.

De opzegging dient te worden betekend per aangetekende brief gericht tot de voorzitter van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 mei 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE