Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/02/1997
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende de veiligheid en de gezondheid op het werk van uitzendkrachten "
Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende de veiligheid en de gezondheid op het werk van uitzendkrachten Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende de veiligheid en de gezondheid op het werk van uitzendkrachten
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
19 FEBRUARI 1997. Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen 19 FEBRUARI 1997. Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen
betreffende de veiligheid en de gezondheid op het werk van betreffende de veiligheid en de gezondheid op het werk van
uitzendkrachten (1) uitzendkrachten (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de Gelet op de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de
uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten
behoeve van gebruikers, inzonderheid op de artikelen 19, derde lid, behoeve van gebruikers, inzonderheid op de artikelen 19, derde lid,
2°, en 26, eerste lid; 2°, en 26, eerste lid;
Gelet op de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de Gelet op de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de
werknemers bij de uitvoering van hun werk, inzonderheid op de werknemers bij de uitvoering van hun werk, inzonderheid op de
artikelen 4 en 80; artikelen 4 en 80;
Gelet op de richtlijn 91/383/EEG van de Raad van de Europese Gelet op de richtlijn 91/383/EEG van de Raad van de Europese
Gemeenschappen van 25 juni 1991 ter aanvulling van de maatregelen ter Gemeenschappen van 25 juni 1991 ter aanvulling van de maatregelen ter
bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op
het werk van de werknemers met arbeidsbetrekkingen voor bepaalde tijd het werk van de werknemers met arbeidsbetrekkingen voor bepaalde tijd
of uitzendarbeid-betrekkingen; of uitzendarbeid-betrekkingen;
Gelet op het advies van de Hoge Raad voor Veiligheid, Gezondheid en Gelet op het advies van de Hoge Raad voor Veiligheid, Gezondheid en
Verfraaiing der Werkplaatsen gegeven op 5 maart 1993; Verfraaiing der Werkplaatsen gegeven op 5 maart 1993;
Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de Uitzendarbeid Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de Uitzendarbeid
gegeven op 20 maart 1995; gegeven op 20 maart 1995;
Gelet op het advies van de Raad van State; Gelet op het advies van de Raad van State;
Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.§ 1. Dit besluit is van toepassing op de arbeidsbetrekking

Artikel 1.§ 1. Dit besluit is van toepassing op de arbeidsbetrekking
bedoeld bij hoofdstuk II van de wet van 24 juli 1987 betreffende de bedoeld bij hoofdstuk II van de wet van 24 juli 1987 betreffende de
tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van
werknemers ten behoeve van gebruikers. werknemers ten behoeve van gebruikers.
§ 2. Voor zover er in dit besluit niet wordt van afgeweken, zijn de § 2. Voor zover er in dit besluit niet wordt van afgeweken, zijn de
bepalingen van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming bepalingen van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming
betreffende het geneeskundig toezicht op de werknemers en het betreffende het geneeskundig toezicht op de werknemers en het
gezondheidstoezicht op de werkplaatsen van toepassing. gezondheidstoezicht op de werkplaatsen van toepassing.

Art. 2.§ 1. De gebruiker moet, vóór de terbeschikkingstelling van de

Art. 2.§ 1. De gebruiker moet, vóór de terbeschikkingstelling van de
uitzendkracht, aan het uitzendbureau een nauwkeurige omschrijving uitzendkracht, aan het uitzendbureau een nauwkeurige omschrijving
geven van de verlangde beroepskwalificatie en de specifieke kenmerken geven van de verlangde beroepskwalificatie en de specifieke kenmerken
van de in te nemen werkpost, evenals van het resultaat van de aan het van de in te nemen werkpost, evenals van het resultaat van de aan het
uit te voeren werk verbonden risico-evaluatie, bedoeld in artikel uit te voeren werk verbonden risico-evaluatie, bedoeld in artikel
28bis, § 3, a) van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming. 28bis, § 3, a) van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming.
§ 2. De in § 1 bedoelde informatie wordt verstrekt voor elke in te § 2. De in § 1 bedoelde informatie wordt verstrekt voor elke in te
nemen werkpost en voor elke uitzendkracht via de overeenkomst tussen nemen werkpost en voor elke uitzendkracht via de overeenkomst tussen
gebruiker en uitzendbureau, bedoeld in artikel 17 van de voornoemde gebruiker en uitzendbureau, bedoeld in artikel 17 van de voornoemde
wet van 24 juli 1987. wet van 24 juli 1987.
De in § 1 bedoelde informatie wordt daarenboven verstrekt via een De in § 1 bedoelde informatie wordt daarenboven verstrekt via een
werkpostfiche voor de uitzendkracht die tewerkgesteld wordt op een werkpostfiche voor de uitzendkracht die tewerkgesteld wordt op een
werkpost in de zin van artikel 124, § 1, 1°, 2°, 3° en 6° van het werkpost in de zin van artikel 124, § 1, 1°, 2°, 3° en 6° van het
Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming. Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming.
§ 3. De in § 2 bedoelde werkpostfiche moet met name de volgende § 3. De in § 2 bedoelde werkpostfiche moet met name de volgende
elementen inzake de werkpost bevatten: elementen inzake de werkpost bevatten:
1° een beknopte en precieze beschrijving van de te verrichten 1° een beknopte en precieze beschrijving van de te verrichten
werkzaamheden; werkzaamheden;
2° de opgave van de werkzaamheden of arbeidsomstandigheden die een 2° de opgave van de werkzaamheden of arbeidsomstandigheden die een
specifiek blootstellingsrisico of -verbod inhouden; specifiek blootstellingsrisico of -verbod inhouden;
3° de vermelding van de verplichtingen waaraan de uitzendkracht is 3° de vermelding van de verplichtingen waaraan de uitzendkracht is
onderworpen op grond van de risico's verbonden aan de werkpost, met onderworpen op grond van de risico's verbonden aan de werkpost, met
name betreffende : name betreffende :
a) het dragen van werkkleding en het gebruik van persoonlijke a) het dragen van werkkleding en het gebruik van persoonlijke
beschermingsmiddelen waarvan de aard nauwkeurig wordt omschreven; beschermingsmiddelen waarvan de aard nauwkeurig wordt omschreven;
b) de verplichting tot geneeskundig toezicht. b) de verplichting tot geneeskundig toezicht.
Indien de uitzendkracht een risicopost bekleedt, moet de aard van de Indien de uitzendkracht een risicopost bekleedt, moet de aard van de
fysische, chemische en biologische agentia waaraan hij kan worden fysische, chemische en biologische agentia waaraan hij kan worden
blootgesteld worden vermeld, evenals de specifieke kenmerken van de blootgesteld worden vermeld, evenals de specifieke kenmerken van de
veiligheidspost. Indien de uitzendkracht een post bekleedt waardoor veiligheidspost. Indien de uitzendkracht een post bekleedt waardoor
hij aan een beroepsgebonden uitwendige belasting wordt blootgesteld, hij aan een beroepsgebonden uitwendige belasting wordt blootgesteld,
moet de aard van die beslasting worden vermeld. moet de aard van die beslasting worden vermeld.
§ 4. De gebruiker dient het hoofd van de dienst voor veiligheid, § 4. De gebruiker dient het hoofd van de dienst voor veiligheid,
gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en de arbeidsgeneesheer gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en de arbeidsgeneesheer
te raadplegen voor het opstellen van de in de § 3 bedoelde informatie. te raadplegen voor het opstellen van de in de § 3 bedoelde informatie.
Het comité voor Preventie en Bescherming op het werk wordt om advies Het comité voor Preventie en Bescherming op het werk wordt om advies
gevraagd aangaande de in § 3 te verstrekken informatie. gevraagd aangaande de in § 3 te verstrekken informatie.

Art. 3.§ 1. Het uitzendbureau brengt de in artikel 2 bedoelde

Art. 3.§ 1. Het uitzendbureau brengt de in artikel 2 bedoelde
informatie ter kennis van de uitzendkracht. informatie ter kennis van de uitzendkracht.
§ 2. Indien een onderzoek bij indienstneming nodig is, overhandigt het § 2. Indien een onderzoek bij indienstneming nodig is, overhandigt het
uitzendbureau aan de uitzendkracht een formulier tot aanvraag van een uitzendbureau aan de uitzendkracht een formulier tot aanvraag van een
geneeskundig onderzoek bij indienstneming ten behoeve van de geneeskundig onderzoek bij indienstneming ten behoeve van de
arbeidsgeneeskundige dienst van het uitzendbureau. arbeidsgeneeskundige dienst van het uitzendbureau.
De in artikel 2 bedoelde informatie wordt bij de aanvraag gevoegd en De in artikel 2 bedoelde informatie wordt bij de aanvraag gevoegd en
aan het in artikel 7 bedoelde medisch dossier van de uitzendkracht aan het in artikel 7 bedoelde medisch dossier van de uitzendkracht
toegevoegd. toegevoegd.
§ 3. Bij elke tewerkstelling van de uitzendkracht bij een gebruiker § 3. Bij elke tewerkstelling van de uitzendkracht bij een gebruiker
vergewist het uitzendbureau zich van de geldigheid van de vergewist het uitzendbureau zich van de geldigheid van de
arbeidsgeschiktheid. Als de geldigheidsduur is verstreken, wordt de in arbeidsgeschiktheid. Als de geldigheidsduur is verstreken, wordt de in
§ 2 bedoelde procedure herhaald. § 2 bedoelde procedure herhaald.
De geldigheid van de arbeidsgeschiktheid en de geldigheidsduur worden De geldigheid van de arbeidsgeschiktheid en de geldigheidsduur worden
vastgesteld aan de hand van de kaart van medisch onderzoek bedoeld in vastgesteld aan de hand van de kaart van medisch onderzoek bedoeld in
artikel 146bis, § 1 van het Algemeen Reglement voor de artikel 146bis, § 1 van het Algemeen Reglement voor de
Arbeidsbescherming. Arbeidsbescherming.
§ 4. Bij elk onderzoek bij indienstneming en bij het nazicht van de § 4. Bij elk onderzoek bij indienstneming en bij het nazicht van de
geldigheid van de arbeidsgeschiktheid moet de arbeidsgeneeskundige geldigheid van de arbeidsgeschiktheid moet de arbeidsgeneeskundige
dienst van het uitzendbureau in het bezit zijn van de nodige dienst van het uitzendbureau in het bezit zijn van de nodige
informatie, inzonderheid door het centraal medisch dossier te informatie, inzonderheid door het centraal medisch dossier te
raadplegen, zodat de arbeidsgeneesheer van deze dienst een duidelijk raadplegen, zodat de arbeidsgeneesheer van deze dienst een duidelijk
overzicht heeft van de risico's waaraan de uitzendkracht al is overzicht heeft van de risico's waaraan de uitzendkracht al is
blootgesteld. blootgesteld.

Art. 4.Het uitzendbureau staat in voor de naleving van de

Art. 4.Het uitzendbureau staat in voor de naleving van de
reglementaire bepalingen betreffende de inentingen. reglementaire bepalingen betreffende de inentingen.
Het uitzendbureau staat in voor de naleving van de bepalingen Het uitzendbureau staat in voor de naleving van de bepalingen
betreffende de moederschapsbescherming, met uitzondering van de betreffende de moederschapsbescherming, met uitzondering van de
maatregelen die de gebruiker moet nemen in toepassing van artikel 42, maatregelen die de gebruiker moet nemen in toepassing van artikel 42,
§ 1 van de arbeidswet van 16 maart 1971. § 1 van de arbeidswet van 16 maart 1971.

Art. 5.§ 1. De gebruiker staat in voor de voorwaarden voor het

Art. 5.§ 1. De gebruiker staat in voor de voorwaarden voor het
verrichten van de arbeid wat betreft arbeidsveiligheid en -hygiëne, verrichten van de arbeid wat betreft arbeidsveiligheid en -hygiëne,
zodanig dat de uitzendkracht hetzelfde niveau van bescherming geniet zodanig dat de uitzendkracht hetzelfde niveau van bescherming geniet
als de andere werknemers van de onderneming. als de andere werknemers van de onderneming.
§ 2. Alvorens een uitzendkracht begint aan enige activiteit, vergewist § 2. Alvorens een uitzendkracht begint aan enige activiteit, vergewist
de gebruiker zich van de bijzondere beroepskwalificatie en de gebruiker zich van de bijzondere beroepskwalificatie en
-vaardigheden van de uitzendkracht. -vaardigheden van de uitzendkracht.
Hij brengt hem eveneens op de hoogte van de specifieke risico's inzake Hij brengt hem eveneens op de hoogte van de specifieke risico's inzake
veiligheid en gezondheid eigen aan zijn inrichting en van deze veiligheid en gezondheid eigen aan zijn inrichting en van deze
verbonden aan de in te nemen werkpost. verbonden aan de in te nemen werkpost.
§ 3. Voor de uitvoering van een activiteit waarvan de evaluatie § 3. Voor de uitvoering van een activiteit waarvan de evaluatie
bedoeld in artikel 28bis, § 3, a) van het Algemeen Reglement voor de bedoeld in artikel 28bis, § 3, a) van het Algemeen Reglement voor de
Arbeidsbescherming op een risico voor de veiligheid en de gezondheid Arbeidsbescherming op een risico voor de veiligheid en de gezondheid
heeft gewezen, neemt de gebruiker de volgende specifieke maatregelen : heeft gewezen, neemt de gebruiker de volgende specifieke maatregelen :
1° hij bezorgt de uitzendkracht de nodige informatie en 1° hij bezorgt de uitzendkracht de nodige informatie en
veiligheidsinstructies om de risico's inzake veiligheid en gezondheid veiligheidsinstructies om de risico's inzake veiligheid en gezondheid
te ondervangen, met name die welke eigen zijn aan de werkpost; te ondervangen, met name die welke eigen zijn aan de werkpost;
2° hij brengt de uitzendkracht op de hoogte van de gevaarlijke 2° hij brengt de uitzendkracht op de hoogte van de gevaarlijke
toegangszones; toegangszones;
3° hij neemt de nodige maatregelen om ervoor te zorgen dat de 3° hij neemt de nodige maatregelen om ervoor te zorgen dat de
uitzendkracht een voldoende en aangepaste opleiding krijgt uitzendkracht een voldoende en aangepaste opleiding krijgt
overeenkomstig de bepalingen van artikel 28ter van het Algemeen overeenkomstig de bepalingen van artikel 28ter van het Algemeen
Reglement voor de Arbeidsbescherming; Reglement voor de Arbeidsbescherming;
4° hij zorgt voor de levering van de werkkleding en de gepaste 4° hij zorgt voor de levering van de werkkleding en de gepaste
persoonlijke beschermingsmiddelen en voor de reiniging, de herstelling persoonlijke beschermingsmiddelen en voor de reiniging, de herstelling
en het behoud in normale, gebruiksklare staat ervan. en het behoud in normale, gebruiksklare staat ervan.
§ 4. De gebruiker houdt een lijst bij van alle tewerkgestelde § 4. De gebruiker houdt een lijst bij van alle tewerkgestelde
uitzendkrachten, waarop inzonderheid hun naam en de ingenomen werkpost uitzendkrachten, waarop inzonderheid hun naam en de ingenomen werkpost
zijn vermeld. zijn vermeld.
Het hoofd van de dienst voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van Het hoofd van de dienst voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van
de werkplaatsen en de arbeidsgeneesheer worden door de gebruiker in de werkplaatsen en de arbeidsgeneesheer worden door de gebruiker in
kennis gesteld van de tewerkstelling van uitzendkrachten, voor zover kennis gesteld van de tewerkstelling van uitzendkrachten, voor zover
zij die informatie nodig hebben om zich op adequate wijze van hun zij die informatie nodig hebben om zich op adequate wijze van hun
beschermings- en preventieactiviteiten ten behoeve van alle werknemers beschermings- en preventieactiviteiten ten behoeve van alle werknemers
te kunnen kwijten. te kunnen kwijten.
§ 5. De gebruiker betrekt het hoofd van de dienst voor veiligheid, § 5. De gebruiker betrekt het hoofd van de dienst voor veiligheid,
gezondheid en verfraaing van de werkplaatsen en de arbeidsgeneesheer gezondheid en verfraaing van de werkplaatsen en de arbeidsgeneesheer
bij de in § 3 bedoelde specifieke maatregelen. bij de in § 3 bedoelde specifieke maatregelen.

Art. 6.De gebruiker gaat na of de uitzendkrachten medisch geschikt

Art. 6.De gebruiker gaat na of de uitzendkrachten medisch geschikt
zijn bevonden om de in te nemen werkpost te bekleden. zijn bevonden om de in te nemen werkpost te bekleden.
Te dien einde bezorgt het uitzendbureau aan de arbeidsgeneesheer van Te dien einde bezorgt het uitzendbureau aan de arbeidsgeneesheer van
de gebruiker de kaarten van medisch onderzoek bedoeld bij artikel de gebruiker de kaarten van medisch onderzoek bedoeld bij artikel
146bis van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming. 146bis van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming.
De gebruiker vergewist zich ervan dat zijn arbeidsgeneesheer de De gebruiker vergewist zich ervan dat zijn arbeidsgeneesheer de
volgende taken verricht: volgende taken verricht:
1° toezicht op de hygiëne van de arbeidsomstandigheden; 1° toezicht op de hygiëne van de arbeidsomstandigheden;
2° onderzoek van de werkpost die de uitzendkracht bezet of zal 2° onderzoek van de werkpost die de uitzendkracht bezet of zal
bezetten; bezetten;
3° advies over een eventuele aanpassing van die werkpost; 3° advies over een eventuele aanpassing van die werkpost;
4° uitvoering van de geneeskundige onderzoeken na een spontane 4° uitvoering van de geneeskundige onderzoeken na een spontane
raadpleging. raadpleging.

Art. 7.Voor iedere uitzendkracht wordt een centraal beheerd, medisch

Art. 7.Voor iedere uitzendkracht wordt een centraal beheerd, medisch
dossier opgesteld, dat overeenkomstig de bepalingen van artikel dossier opgesteld, dat overeenkomstig de bepalingen van artikel
146quinquies tot 146decies van het Algemeen Reglement voor de 146quinquies tot 146decies van het Algemeen Reglement voor de
Arbeidsbescherming de gegevens en conclusies bevat met betrekking tot Arbeidsbescherming de gegevens en conclusies bevat met betrekking tot
de geneeskundige onderzoeken waaraan die werknemer onderworpen werd, de geneeskundige onderzoeken waaraan die werknemer onderworpen werd,
alsook de informatie bedoeld in de artikelen 2, 3, § 4, en 6. alsook de informatie bedoeld in de artikelen 2, 3, § 4, en 6.
Het centraal beheer van de medische dossiers wordt toevertrouwd aan de Het centraal beheer van de medische dossiers wordt toevertrouwd aan de
arbeidsgeneeskundige dienst aangeduid door het paritair comité voor de arbeidsgeneeskundige dienst aangeduid door het paritair comité voor de
uitzendarbeid. uitzendarbeid.
De arbeidsgeneeskundige diensten van de uitzendbureaus en van de De arbeidsgeneeskundige diensten van de uitzendbureaus en van de
gebruikers zijn ertoe gehouden, overeenkomstig de bepalingen van gebruikers zijn ertoe gehouden, overeenkomstig de bepalingen van
artikel 146septies van het Algemeen Reglement voor de artikel 146septies van het Algemeen Reglement voor de
Arbeidsbescherming, de vaststellingen en de kopieën van de resultaten Arbeidsbescherming, de vaststellingen en de kopieën van de resultaten
van de door hen verrichte geneeskundige onderzoeken te zenden naar de van de door hen verrichte geneeskundige onderzoeken te zenden naar de
arbeidsgeneeskundige dienst belast met het centraal beheer. De arbeidsgeneeskundige dienst belast met het centraal beheer. De
verzending geschiedt onder medische geheimhouding. verzending geschiedt onder medische geheimhouding.

Art. 8.De arbeidsgeneeskundige diensten van de uitzendbureaus voeren

Art. 8.De arbeidsgeneeskundige diensten van de uitzendbureaus voeren
de taken uit die voorgeschreven zijn in titel II, hoofdstuk III, de taken uit die voorgeschreven zijn in titel II, hoofdstuk III,
afdeling I van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming, met afdeling I van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming, met
uitzondering van die van de arbeidsgeneesheer van de gebruiker zoals uitzondering van die van de arbeidsgeneesheer van de gebruiker zoals
die zijn bepaald in artikel 6. die zijn bepaald in artikel 6.

Art. 9.§ 1. Voor iedere tewerkgestelde uitzendkracht, worden de

Art. 9.§ 1. Voor iedere tewerkgestelde uitzendkracht, worden de
kosten verschuldigd voor het centraal beheer van het medisch dossier kosten verschuldigd voor het centraal beheer van het medisch dossier
betaald op de wijze bepaald door het paritair comité voor de betaald op de wijze bepaald door het paritair comité voor de
uitzendarbeid. uitzendarbeid.
§ 2. De uitzendbureaus storten, voor iedere tewerkgestelde § 2. De uitzendbureaus storten, voor iedere tewerkgestelde
uitzendkracht, aan de arbeidsgeneeskundige dienst belast met het uitzendkracht, aan de arbeidsgeneeskundige dienst belast met het
geneeskundig toezicht op hun werknemers, een bijdrage die gelijk is geneeskundig toezicht op hun werknemers, een bijdrage die gelijk is
aan een derde van wat verschuldigd is voor een werknemer bedoeld in aan een derde van wat verschuldigd is voor een werknemer bedoeld in
artikel 124, § 1, 1° tot 5° van het Algemeen Reglement voor de artikel 124, § 1, 1° tot 5° van het Algemeen Reglement voor de
Arbeidsbescherming. Arbeidsbescherming.
§ 3. De gebruiker stort, voor iedere tewerkgestelde uitzendkracht, aan § 3. De gebruiker stort, voor iedere tewerkgestelde uitzendkracht, aan
de arbeidsgeneeskundige dienst belast met het geneeskundig toezicht op de arbeidsgeneeskundige dienst belast met het geneeskundig toezicht op
zijn werknemers, een bedrag dat is vastgesteld in een overeenkomst met zijn werknemers, een bedrag dat is vastgesteld in een overeenkomst met
die arbeidsgeneeskundige dienst. die arbeidsgeneeskundige dienst.
§ 4. De hiervoor genoemde betalingsverrichtingen zullen, twee jaar na § 4. De hiervoor genoemde betalingsverrichtingen zullen, twee jaar na
de inwerkingtreding van dit koninklijk besluit, worden onderworpen aan de inwerkingtreding van dit koninklijk besluit, worden onderworpen aan
een evaluatie door het Paritair Comité voor de Uitzendarbeid. een evaluatie door het Paritair Comité voor de Uitzendarbeid.

Art. 10.Voor de toepassing van artikel 9, § 2 wordt rekening gehouden

Art. 10.Voor de toepassing van artikel 9, § 2 wordt rekening gehouden
met het effectieve aantal uitzendkrachten dat is tewerkgesteld in het met het effectieve aantal uitzendkrachten dat is tewerkgesteld in het
jaar voorafgaand aan dat waarvoor de bijdrage moet worden vastgesteld. jaar voorafgaand aan dat waarvoor de bijdrage moet worden vastgesteld.
Het effectieve aantal uitzendkrachten wordt vastgesteld door middel Het effectieve aantal uitzendkrachten wordt vastgesteld door middel
van een jaargemiddelde dat verkregen wordt door het totale aantal aan van een jaargemiddelde dat verkregen wordt door het totale aantal aan
de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aangegeven dagen te delen door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aangegeven dagen te delen door
het aantal werkdagen, met afronding naar boven. het aantal werkdagen, met afronding naar boven.

Art. 11.Het is verboden uitzendkrachten tewerk te stellen voor het

Art. 11.Het is verboden uitzendkrachten tewerk te stellen voor het
verrichten van de volgende werkzaamheden : verrichten van de volgende werkzaamheden :
1° afbraak en verwijdering van asbest; 1° afbraak en verwijdering van asbest;
2° de werkzaamheden bedoeld in het koninklijk besluit van 14 januari 2° de werkzaamheden bedoeld in het koninklijk besluit van 14 januari
1992 houdende reglementering van begassingen; 1992 houdende reglementering van begassingen;
3° verwijdering van giftige afvalstoffen zoals bedoeld bij de wet van 3° verwijdering van giftige afvalstoffen zoals bedoeld bij de wet van
22 juli 1974 op de giftige afval. 22 juli 1974 op de giftige afval.

Art. 12.Zijn belast met het toezicht op de naleving van de bepalingen

Art. 12.Zijn belast met het toezicht op de naleving van de bepalingen
van dit besluit: van dit besluit:
1° de geneesheren-arbeidsinspecteurs en de adjunct-inspecteurs 1° de geneesheren-arbeidsinspecteurs en de adjunct-inspecteurs
arbeidshygiëne van de Medische Arbeidsinspectie van de Administratie arbeidshygiëne van de Medische Arbeidsinspectie van de Administratie
van de Arbeidshygiëne en -geneeskunde; van de Arbeidshygiëne en -geneeskunde;
2° de ingenieurs, industrieel ingenieurs, technisch ingenieurs en 2° de ingenieurs, industrieel ingenieurs, technisch ingenieurs en
technisch controleurs van de Technische Inspectie van de Administratie technisch controleurs van de Technische Inspectie van de Administratie
van de Arbeidsveiligheid. van de Arbeidsveiligheid.

Art. 13.De bepalingen van artikel 1 tot 11 van dit besluit vormen

Art. 13.De bepalingen van artikel 1 tot 11 van dit besluit vormen
hoofdstuk IV van titel VIII van de Codex over het Welzijn op het Werk hoofdstuk IV van titel VIII van de Codex over het Welzijn op het Werk
met de volgende opschriften: met de volgende opschriften:
1° « Titel VIII. -: Bijzondere werknemerscategorieën en werksituaties. 1° « Titel VIII. -: Bijzondere werknemerscategorieën en werksituaties.
»; »;
2° « Hoofdstuk IV. -: Uitzendarbeid. » 2° « Hoofdstuk IV. -: Uitzendarbeid. »

Art. 14.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de

Art. 14.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de
uitvoering van dit besluit. uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 februari 1997. Gegeven te Brussel, 19 februari 1997.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET Mevr. M. SMET
Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld
^