Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/10/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de aanvullende vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de aanvullende vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de aanvullende vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan
18 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 18 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari
2024, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de
vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de aanvullende vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de aanvullende
vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan (1) vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden; gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2024, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2024,
gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de
vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de aanvullende vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de aanvullende
vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan. vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 18 oktober 2024. Gegeven te Brussel, 18 oktober 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en
de dienstboden de dienstboden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2024 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2024
Aanvullende vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan (Overeenkomst Aanvullende vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan (Overeenkomst
geregistreerd op 27 februari 2024 onder het nummer 186322/CO/323) geregistreerd op 27 februari 2024 onder het nummer 186322/CO/323)
Preambule Preambule
Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten in het kader van Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten in het kader van
werkbaar werk. Omwille van de aard van het werk en de fysieke werkbaar werk. Omwille van de aard van het werk en de fysieke
belasting die dat werk met zich meebrengt, opteren de sociale partners belasting die dat werk met zich meebrengt, opteren de sociale partners
er voor om bij de toekenning van het voordeel een onderscheid te maken er voor om bij de toekenning van het voordeel een onderscheid te maken
tussen enerzijds de conciërges, het schoonmaakpersoneel en de tussen enerzijds de conciërges, het schoonmaakpersoneel en de
dienstboden en anderzijds de andere beroepscategorieën. dienstboden en anderzijds de andere beroepscategorieën.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en hun werknemers, zonder onderscheid naar gender, die de werkgevers en hun werknemers, zonder onderscheid naar gender, die
behoren tot het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de behoren tot het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de
vastgoedmakelaars en de dienstboden. vastgoedmakelaars en de dienstboden.
HOOFDSTUK II. - Aanvullende vergoeding HOOFDSTUK II. - Aanvullende vergoeding

Art. 2.§ 1. De conciërges, het schoonmaakpersoneel en de dienstboden

Art. 2.§ 1. De conciërges, het schoonmaakpersoneel en de dienstboden
die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van de collectieve die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 hun prestaties met 1/5de hebben arbeidsovereenkomst nr. 103 hun prestaties met 1/5de hebben
verminderd, en die hiervoor onderbrekingsuitkering genieten van de verminderd, en die hiervoor onderbrekingsuitkering genieten van de
RVA, ontvangen vanaf de leeftijd van 55 jaar een aanvullende RVA, ontvangen vanaf de leeftijd van 55 jaar een aanvullende
vergoeding van 175,13 EUR bruto per maand ten laste van hun werkgever, vergoeding van 175,13 EUR bruto per maand ten laste van hun werkgever,
als aanvulling op het 4/5de loon. als aanvulling op het 4/5de loon.
Dit bedrag wordt jaarlijks en vanaf 1 januari 2025 geïndexeerd zoals Dit bedrag wordt jaarlijks en vanaf 1 januari 2025 geïndexeerd zoals
de lonen, conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september de lonen, conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september
2019 betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de 2019 betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen (154715/CO/323). consumptieprijzen (154715/CO/323).
§ 2. De werknemers die behoren tot de andere beroepscategorieën en die § 2. De werknemers die behoren tot de andere beroepscategorieën en die
in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van collectieve in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 hun prestaties met 1/5de hebben arbeidsovereenkomst nr. 103 hun prestaties met 1/5de hebben
verminderd, die hiervoor onderbrekingsuitkeringen genieten van de RVA, verminderd, die hiervoor onderbrekingsuitkeringen genieten van de RVA,
ontvangen vanaf de leeftijd van 60 jaar een aanvullende vergoeding die ontvangen vanaf de leeftijd van 60 jaar een aanvullende vergoeding die
gelijk is aan 80 pct. van 175,13 EUR bruto per maand ten laste van hun gelijk is aan 80 pct. van 175,13 EUR bruto per maand ten laste van hun
werkgever, als aanvulling op het 4/5de loon. werkgever, als aanvulling op het 4/5de loon.
Vanaf de leeftijd van 62 jaar wordt dit bedrag verhoogd naar 100 pct. Vanaf de leeftijd van 62 jaar wordt dit bedrag verhoogd naar 100 pct.
van 175,13 EUR bruto per maand. van 175,13 EUR bruto per maand.
Deze bedragen worden jaarlijks en vanaf 1 januari 2025 geïndexeerd, Deze bedragen worden jaarlijks en vanaf 1 januari 2025 geïndexeerd,
zoals de lonen, conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 zoals de lonen, conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 24
september 2019 betreffende de koppeling van de lonen aan het september 2019 betreffende de koppeling van de lonen aan het
indexcijfer van de consumptieprijzen (154715/CO/323). indexcijfer van de consumptieprijzen (154715/CO/323).

Art. 3.De aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf 1 januari

Art. 3.De aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf 1 januari
2024. Wie vóór de respectievelijke leeftijd van 55 of 60 jaar een 2024. Wie vóór de respectievelijke leeftijd van 55 of 60 jaar een
landingsbaan gestart is of start, ontvangt vanaf respectievelijk 55 of landingsbaan gestart is of start, ontvangt vanaf respectievelijk 55 of
60 jaar de aanvullende vergoeding. Wie vóór de inwerkingtreding van 60 jaar de aanvullende vergoeding. Wie vóór de inwerkingtreding van
deze collectieve arbeidsovereenkomst de landingsbaan gestart is en de deze collectieve arbeidsovereenkomst de landingsbaan gestart is en de
vereiste leeftijd heeft bereikt, ontvangt vanaf 1 januari 2024 de vereiste leeftijd heeft bereikt, ontvangt vanaf 1 januari 2024 de
aanvullende vergoeding. aanvullende vergoeding.

Art. 4.De werknemer behoudt het recht op de aanvullende vergoeding

Art. 4.De werknemer behoudt het recht op de aanvullende vergoeding
van 175,13 EUR die ontstaat tijdens de geldigheidsduur van deze van 175,13 EUR die ontstaat tijdens de geldigheidsduur van deze
overeenkomst tot op het einde van zijn loopbaanvermindering. overeenkomst tot op het einde van zijn loopbaanvermindering.
HOOFDSTUK III. - Terugbetaling van de door de werkgevers betaalde HOOFDSTUK III. - Terugbetaling van de door de werkgevers betaalde
vergoedingen vergoedingen

Art. 5.§ 1. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het beheer van

Art. 5.§ 1. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het beheer van
gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden", hierna genoemd het gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden", hierna genoemd het
sociaal fonds, betaalt aan de werkgevers de vergoedingen terug die zij sociaal fonds, betaalt aan de werkgevers de vergoedingen terug die zij
krachtens artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben krachtens artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben
betaald. De raad van bestuur van het sociaal fonds legt de praktische betaald. De raad van bestuur van het sociaal fonds legt de praktische
modaliteiten vast met betrekking tot de uitvoering van dit artikel. modaliteiten vast met betrekking tot de uitvoering van dit artikel.
§ 2. Om te verzekeren dat dit systeem van bijkomende vergoeding § 2. Om te verzekeren dat dit systeem van bijkomende vergoeding
gebeurt binnen de bestaande middelen van het sociaal fonds en om te gebeurt binnen de bestaande middelen van het sociaal fonds en om te
voorkomen dat het systeem leidt tot verhoging van de RSZ voorkomen dat het systeem leidt tot verhoging van de RSZ
werkgeversbijdragen aan het sociaal fonds, bekijkt de raad van beheer werkgeversbijdragen aan het sociaal fonds, bekijkt de raad van beheer
van het sociaal fonds jaarlijks de impact van deze aanvullende van het sociaal fonds jaarlijks de impact van deze aanvullende
vergoeding op de bestaande middelen. Wanneer uit deze evaluatie blijkt vergoeding op de bestaande middelen. Wanneer uit deze evaluatie blijkt
dat de middelen ontoereikend zijn voor het verder uitbetalen van deze dat de middelen ontoereikend zijn voor het verder uitbetalen van deze
bijkomende vergoeding, wordt de vergoeding voor nieuwe aanvragen bijkomende vergoeding, wordt de vergoeding voor nieuwe aanvragen
verminderd of stopgezet. verminderd of stopgezet.
In ieder geval blijven de vergoedingen gegarandeerd voor de lopende In ieder geval blijven de vergoedingen gegarandeerd voor de lopende
aanvragen cfr. artikel 4 van onderhavige collectieve aanvragen cfr. artikel 4 van onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
HOOFSTUK IV. - Looptijd van de overeenkomst HOOFSTUK IV. - Looptijd van de overeenkomst

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2024 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2025. januari 2024 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2025.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021
met registratienummer 172251. met registratienummer 172251.
In geval van positieve evaluatie, uiterlijk in december 2025, In geval van positieve evaluatie, uiterlijk in december 2025,
engageren de sociale partners zich om onderhavige collectieve engageren de sociale partners zich om onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst te verlengen. arbeidsovereenkomst te verlengen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^