18 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de aanvullende vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de aanvullende vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 oktober 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2024 Aanvullende vergoeding in geval van 1/5de landingsbaan (Overeenkomst geregistreerd op 27 februari 2024 onder het nummer 186322/CO/323) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten in het kader van werkbaar werk. Omwille van de aard van het werk en de fysieke belasting die dat werk met zich meebrengt, opteren de sociale partners er voor om bij de toekenning van het voordeel een onderscheid te maken tussen enerzijds de conciërges, het schoonmaakpersoneel en de dienstboden en anderzijds de andere beroepscategorieën.

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers, zonder onderscheid naar gender, die behoren tot het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden.

HOOFDSTUK II. - Aanvullende vergoeding

Art. 2.§ 1. De conciërges, het schoonmaakpersoneel en de dienstboden die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun prestaties met 1/5de hebben verminderd, en die hiervoor onderbrekingsuitkering genieten van de RVA, ontvangen vanaf de leeftijd van 55 jaar een aanvullende vergoeding van 175,13 EUR bruto per maand ten laste van hun werkgever, als aanvulling op het 4/5de loon.

Dit bedrag wordt jaarlijks en vanaf 1 januari 2025 geïndexeerd zoals de lonen, conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2019 betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen (154715/CO/323). § 2. De werknemers die behoren tot de andere beroepscategorieën en die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun prestaties met 1/5de hebben verminderd, die hiervoor onderbrekingsuitkeringen genieten van de RVA, ontvangen vanaf de leeftijd van 60 jaar een aanvullende vergoeding die gelijk is aan 80 pct. van 175,13 EUR bruto per maand ten laste van hun werkgever, als aanvulling op het 4/5de loon.

Vanaf de leeftijd van 62 jaar wordt dit bedrag verhoogd naar 100 pct. van 175,13 EUR bruto per maand.

Deze bedragen worden jaarlijks en vanaf 1 januari 2025 geïndexeerd, zoals de lonen, conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2019 betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen (154715/CO/323).

Art. 3.De aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf 1 januari 2024. Wie vóór de respectievelijke leeftijd van 55 of 60 jaar een landingsbaan gestart is of start, ontvangt vanaf respectievelijk 55 of 60 jaar de aanvullende vergoeding.Wie vóór de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst de landingsbaan gestart is en de vereiste leeftijd heeft bereikt, ontvangt vanaf 1 januari 2024 de aanvullende vergoeding.

Art. 4.De werknemer behoudt het recht op de aanvullende vergoeding van 175,13 EUR die ontstaat tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst tot op het einde van zijn loopbaanvermindering.

HOOFDSTUK III. - Terugbetaling van de door de werkgevers betaalde vergoedingen

Art. 5.§ 1. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden", hierna genoemd het sociaal fonds, betaalt aan de werkgevers de vergoedingen terug die zij krachtens artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben betaald. De raad van bestuur van het sociaal fonds legt de praktische modaliteiten vast met betrekking tot de uitvoering van dit artikel. § 2. Om te verzekeren dat dit systeem van bijkomende vergoeding gebeurt binnen de bestaande middelen van het sociaal fonds en om te voorkomen dat het systeem leidt tot verhoging van de RSZ werkgeversbijdragen aan het sociaal fonds, bekijkt de raad van beheer van het sociaal fonds jaarlijks de impact van deze aanvullende vergoeding op de bestaande middelen. Wanneer uit deze evaluatie blijkt dat de middelen ontoereikend zijn voor het verder uitbetalen van deze bijkomende vergoeding, wordt de vergoeding voor nieuwe aanvragen verminderd of stopgezet.

In ieder geval blijven de vergoedingen gegarandeerd voor de lopende aanvragen cfr. artikel 4 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

HOOFSTUK IV. - Looptijd van de overeenkomst

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2024 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2025.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 met registratienummer 172251.

In geval van positieve evaluatie, uiterlijk in december 2025, engageren de sociale partners zich om onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst te verlengen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE