Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/03/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende de omzetting van precaire contracten naar contracten van bepaalde duur vanaf het schooljaar 2008-2009 (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende de omzetting van precaire contracten naar contracten van bepaalde duur vanaf het schooljaar 2008-2009 (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende de omzetting van precaire contracten naar contracten van bepaalde duur vanaf het schooljaar 2008-2009 (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen
van het vrij onderwijs, betreffende de omzetting van precaire van het vrij onderwijs, betreffende de omzetting van precaire
contracten naar contracten van bepaalde duur vanaf het schooljaar contracten naar contracten van bepaalde duur vanaf het schooljaar
2008-2009 (Vlaamse Gemeenschap) (1) 2008-2009 (Vlaamse Gemeenschap) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde
inrichtingen van het vrij onderwijs; inrichtingen van het vrij onderwijs;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen
van het vrij onderwijs, betreffende de omzetting van precaire van het vrij onderwijs, betreffende de omzetting van precaire
contracten naar contracten van bepaalde duur vanaf het schooljaar contracten naar contracten van bepaalde duur vanaf het schooljaar
2008-2009 (Vlaamse Gemeenschap). 2008-2009 (Vlaamse Gemeenschap).

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 maart 2010. Gegeven te Brussel, 17 maart 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij
onderwijs onderwijs
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009
Omzetting van precaire contracten naar contracten van bepaalde duur Omzetting van precaire contracten naar contracten van bepaalde duur
vanaf het schooljaar 2008-2009 (Vlaamse Gemeenschap) (Overeenkomst vanaf het schooljaar 2008-2009 (Vlaamse Gemeenschap) (Overeenkomst
geregistreerd op 13 augustus 2009 onder het nummer 93709/CO/152) geregistreerd op 13 augustus 2009 onder het nummer 93709/CO/152)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna werklieden de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna werklieden
genoemd, van de onderwijsinstellingen en internaten die ressorteren genoemd, van de onderwijsinstellingen en internaten die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het onder het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het
vrij onderwijs, en gesubsidieerd zijn door de Vlaamse Gemeenschap met vrij onderwijs, en gesubsidieerd zijn door de Vlaamse Gemeenschap met
uitzondering van de hogescholen en de werklieden tewerkgesteld binnen uitzondering van de hogescholen en de werklieden tewerkgesteld binnen
het leerlingenvervoer van het buitengewoon onderwijs zoals het leerlingenvervoer van het buitengewoon onderwijs zoals
gedefinieerd in de wet van 15 juli 1983 houdende de oprichting van de gedefinieerd in de wet van 15 juli 1983 houdende de oprichting van de
Nationale Dienst voor het Leerlingenvervoer. Deze collectieve Nationale Dienst voor het Leerlingenvervoer. Deze collectieve
arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van collectieve
arbeidsovereenkomst VIII van 6 oktober 2006 en in uitvoering van de arbeidsovereenkomst VIII van 6 oktober 2006 en in uitvoering van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2008 gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2008 gesloten in het
Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij
onderwijs (Vlaamse Gemeenschap), betreffende de verbetering van de onderwijs (Vlaamse Gemeenschap), betreffende de verbetering van de
arbeidsomstandigheden. arbeidsomstandigheden.
HOOFDSTUK II. - Doelstelling HOOFDSTUK II. - Doelstelling

Art. 2.Huidige collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten ter

Art. 2.Huidige collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten ter
verbetering van de arbeids-omstandigheden, hierna tewerkstellingsluik verbetering van de arbeids-omstandigheden, hierna tewerkstellingsluik
genoemd, van de werklieden zoals gedefinieerd in artikel 1, in genoemd, van de werklieden zoals gedefinieerd in artikel 1, in
uitvoering van het akkoord van sectorale sociale programmering voor de uitvoering van het akkoord van sectorale sociale programmering voor de
jaren 2005-2009 dat betrekking heeft op de sector "Onderwijs" van de jaren 2005-2009 dat betrekking heeft op de sector "Onderwijs" van de
Vlaamse Gemeenschap, afgesloten tussen de Vlaamse Regering en de Vlaamse Gemeenschap, afgesloten tussen de Vlaamse Regering en de
representatieve vakorganisaties ACOD, FCSOD en VSOA en in uitvoering representatieve vakorganisaties ACOD, FCSOD en VSOA en in uitvoering
van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst Paritair Comité voor van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst Paritair Comité voor
de houtnijverheid van 25 november 2008. de houtnijverheid van 25 november 2008.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling het Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling het
verhogen van het aantal contractueel gepresteerde arbeidsuren op verhogen van het aantal contractueel gepresteerde arbeidsuren op
jaarbasis in de inrichting door het omzetten van precaire contracten jaarbasis in de inrichting door het omzetten van precaire contracten
in contracten van bepaalde duur met als minimumduur de periode van een in contracten van bepaalde duur met als minimumduur de periode van een
volledig schooljaar (1 september - 30 juni) en dit voor werklieden die volledig schooljaar (1 september - 30 juni) en dit voor werklieden die
uitsluitend of gedeeltelijk tewerkgesteld worden in één of meerdere uitsluitend of gedeeltelijk tewerkgesteld worden in één of meerdere
functies die enkel op schooldagen worden uitgevoerd. Deze functies functies die enkel op schooldagen worden uitgevoerd. Deze functies
zijn : zijn :
- niet-zonale busbegeleider en busbestuurder; - niet-zonale busbegeleider en busbestuurder;
- toezichter/begeleider in voor- en naschoolse opvang en - toezichter/begeleider in voor- en naschoolse opvang en
middagtoezicht; middagtoezicht;
- keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, hulpkok, - keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, hulpkok,
kok, alleenwerkende kok of eerste kok. kok, alleenwerkende kok of eerste kok.
Met "precaire contracten" wordt bedoeld : Met "precaire contracten" wordt bedoeld :
- contracten van bepaalde duur die een kortere duur hebben dan de duur - contracten van bepaalde duur die een kortere duur hebben dan de duur
van een schooljaar (1 september - 30 juni); van een schooljaar (1 september - 30 juni);
- contracten waar in de uitvoering ervan voor bepaalde dagen geen loon - contracten waar in de uitvoering ervan voor bepaalde dagen geen loon
voorzien is of die niet gedekt zijn door vakantiegeld. voorzien is of die niet gedekt zijn door vakantiegeld.
Deze maatregelen gaan in vanaf het schooljaar 2008-2009. Deze maatregelen gaan in vanaf het schooljaar 2008-2009.

Art. 3.Betreffende de in artikel 2 bedoelde contracten van bepaalde

Art. 3.Betreffende de in artikel 2 bedoelde contracten van bepaalde
duur, met uitzondering van die dagen waarvoor het fonds voor duur, met uitzondering van die dagen waarvoor het fonds voor
jaarlijkse vakantie tussenkomt, worden alle inactiviteitsdagen vergoed jaarlijkse vakantie tussenkomt, worden alle inactiviteitsdagen vergoed
zonder dat er arbeidsprestaties tegenover dienen te staan. Onder zonder dat er arbeidsprestaties tegenover dienen te staan. Onder
"inactiviteitsdagen" wordt begrepen : "inactiviteitsdagen" wordt begrepen :
- de schoolvakantiedagen die vallen tussen 1 september en 30 juni; - de schoolvakantiedagen die vallen tussen 1 september en 30 juni;
- de facultatieve vakantiedagen; - de facultatieve vakantiedagen;
- de dagen waarop de school voorziet in een alternatief lessenpakket - de dagen waarop de school voorziet in een alternatief lessenpakket
en de kinderen hierdoor niet aanwezig zijn op school. en de kinderen hierdoor niet aanwezig zijn op school.
HOOFDSTUK III. - Procedure tewerkstellingsfonds HOOFDSTUK III. - Procedure tewerkstellingsfonds

Art. 4.De inrichtingen die wensen over te gaan tot het omzetten van

Art. 4.De inrichtingen die wensen over te gaan tot het omzetten van
precaire contracten in contracten van bepaalde duur, zoals omschreven precaire contracten in contracten van bepaalde duur, zoals omschreven
in artikelen 2 en 3 van deze overeenkomst, kunnen een aanvraag tot het in artikelen 2 en 3 van deze overeenkomst, kunnen een aanvraag tot het
bekomen van een financiële tussenkomst indienen bij het sectoraal bekomen van een financiële tussenkomst indienen bij het sectoraal
tewerkstellingsfonds, bedoeld in artikel 4 van de collectieve tewerkstellingsfonds, bedoeld in artikel 4 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 25 november 2008 en dit ter financiering van arbeidsovereenkomst van 25 november 2008 en dit ter financiering van
een aantal dagen met vrijstelling van arbeidsprestaties (VAP-dagen). een aantal dagen met vrijstelling van arbeidsprestaties (VAP-dagen).
Een model van aanvraagformulier wordt als bijlage bij deze Een model van aanvraagformulier wordt als bijlage bij deze
overeenkomst gevoegd (bijlage). overeenkomst gevoegd (bijlage).
Dit aanvraagformulier dient uiterlijk op 30 april 2009 verstuurd te Dit aanvraagformulier dient uiterlijk op 30 april 2009 verstuurd te
worden per aangetekend schrijven naar het sectoraal worden per aangetekend schrijven naar het sectoraal
tewerkstellingsfonds. tewerkstellingsfonds.
HOOFDSTUK IV. - Dagen met vrijstelling van arbeidsprestaties HOOFDSTUK IV. - Dagen met vrijstelling van arbeidsprestaties
(VAP-dagen) (VAP-dagen)

Art. 5.Aan elke werknemer, bedoeld in artikel 2 van deze

Art. 5.Aan elke werknemer, bedoeld in artikel 2 van deze
overeenkomst, waarvoor een contract van bepaalde duur wordt afgesloten overeenkomst, waarvoor een contract van bepaalde duur wordt afgesloten
met een minimumduur van een volledig schooljaar (1 september - 30 met een minimumduur van een volledig schooljaar (1 september - 30
juni) wordt een aantal dagen met vrijstelling van arbeidsprestaties juni) wordt een aantal dagen met vrijstelling van arbeidsprestaties
(VAP-dagen) toegekend. (VAP-dagen) toegekend.
Het aantal VAP-dagen bedraagt 10 per schooljaar voor werklieden in Het aantal VAP-dagen bedraagt 10 per schooljaar voor werklieden in
volgende functies (groep 1) : volgende functies (groep 1) :
- niet-zonale busbegeleider en busbestuurder; - niet-zonale busbegeleider en busbestuurder;
- toezichter/begeleider in voor- en naschoolse opvang en - toezichter/begeleider in voor- en naschoolse opvang en
middagtoezicht. middagtoezicht.
Het aantal VAP-dagen bedraagt 5 per schooljaar voor werklieden in Het aantal VAP-dagen bedraagt 5 per schooljaar voor werklieden in
volgende functies (groep 2) : volgende functies (groep 2) :
- keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, hulpkok, - keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, hulpkok,
kok, alleenwerkende kok of eerste kok. kok, alleenwerkende kok of eerste kok.
Indien een werknemer één of meerdere functie(s) combineert die Indien een werknemer één of meerdere functie(s) combineert die
respectievelijk behoren tot de groep 1 en tot de groep 2, dan worden respectievelijk behoren tot de groep 1 en tot de groep 2, dan worden
10 VAP-dagen toegekend indien de werknemer minstens de helft van 10 VAP-dagen toegekend indien de werknemer minstens de helft van
zijn/haar contractuele wekelijkse arbeidsduur tewerkgesteld is in één zijn/haar contractuele wekelijkse arbeidsduur tewerkgesteld is in één
of meerdere functie(s), behorend tot groep 1 en worden 5 VAP-dagen of meerdere functie(s), behorend tot groep 1 en worden 5 VAP-dagen
toegekend indien de werknemer minstens de helft van zij/haar toegekend indien de werknemer minstens de helft van zij/haar
contractuele wekelijkse arbeidsduur tewerkgesteld is in één of contractuele wekelijkse arbeidsduur tewerkgesteld is in één of
meerdere functie(s), behorend tot groep 2. meerdere functie(s), behorend tot groep 2.
De VAP-dagen worden uiterlijk één week voor de aanvang van de De VAP-dagen worden uiterlijk één week voor de aanvang van de
herfstvakantie en dit voor een volledig schooljaar en voor alle herfstvakantie en dit voor een volledig schooljaar en voor alle
betrokken werklieden vastgelegd, dit in overleg met de syndicale betrokken werklieden vastgelegd, dit in overleg met de syndicale
delegatie van de arbeiders. Bij ontstentenis van een syndicale delegatie van de arbeiders. Bij ontstentenis van een syndicale
delegatie van de arbeiders gebeurt dit in de ondernemingsraad of het delegatie van de arbeiders gebeurt dit in de ondernemingsraad of het
lokaal onderhandelingscomité. In dat laatste geval en indien er in de lokaal onderhandelingscomité. In dat laatste geval en indien er in de
ondernemingsraad of het onderhandelingscomité geen afgevaardigde van ondernemingsraad of het onderhandelingscomité geen afgevaardigde van
het arbeiderspersoneel zetelt, zal een afgevaardigde van het het arbeiderspersoneel zetelt, zal een afgevaardigde van het
arbeiderspersoneel en lid van het C.P.B.W., aan het overleg kunnen arbeiderspersoneel en lid van het C.P.B.W., aan het overleg kunnen
deelnemen. Bij ontstentenis van een ondernemingsraad of lokaal deelnemen. Bij ontstentenis van een ondernemingsraad of lokaal
onderhandelingscomité gebeurt dit overleg met de betrokken werklieden. onderhandelingscomité gebeurt dit overleg met de betrokken werklieden.
Alle VAP-dagen dienen uiterlijk op 30 juni van het desbetreffende Alle VAP-dagen dienen uiterlijk op 30 juni van het desbetreffende
schooljaar te zijn opgenomen. schooljaar te zijn opgenomen.
Is de arbeidsovereenkomst geschorst op een VAP-dag, dan verliest de Is de arbeidsovereenkomst geschorst op een VAP-dag, dan verliest de
arbeider de VAP-dag. arbeider de VAP-dag.
Voor de bepaling van de duurtijd van één VAP-dag wordt de contractuele Voor de bepaling van de duurtijd van één VAP-dag wordt de contractuele
wekelijkse arbeidsduur gedeeld door 5. wekelijkse arbeidsduur gedeeld door 5.
Indien de werknemer naast de functies, zoals bepaald in artikel 2 van Indien de werknemer naast de functies, zoals bepaald in artikel 2 van
deze overeenkomst, nog één of meerdere andere functies uitoefent, dan deze overeenkomst, nog één of meerdere andere functies uitoefent, dan
worden de VAP-dagen enkel toegekend op de uren die gepresteerd worden worden de VAP-dagen enkel toegekend op de uren die gepresteerd worden
in de functies uit artikel 2. In dit geval zal voor de bepaling van de in de functies uit artikel 2. In dit geval zal voor de bepaling van de
duurtijd van één VAP-dag de wekelijkse arbeidsduur in de functies uit duurtijd van één VAP-dag de wekelijkse arbeidsduur in de functies uit
artikel 2 gedeeld worden door 5. artikel 2 gedeeld worden door 5.
De VAP-dagen worden toegekend met behoud van het normale loon. Onder De VAP-dagen worden toegekend met behoud van het normale loon. Onder
"normaal loon" wordt begrepen : het loon dat de werknemer zou "normaal loon" wordt begrepen : het loon dat de werknemer zou
ontvangen hebben indien de VAP-dag een gewone wettelijke feestdag zou ontvangen hebben indien de VAP-dag een gewone wettelijke feestdag zou
zijn geweest. zijn geweest.
De VAP-dagen worden gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen voor de De VAP-dagen worden gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen voor de
berekening van de eindejaarspremie. berekening van de eindejaarspremie.
HOOFDSTUK V. - Financiële tussenkomst HOOFDSTUK V. - Financiële tussenkomst

Art. 6.Per werknemer, waarvoor een contract van bepaalde duur wordt

Art. 6.Per werknemer, waarvoor een contract van bepaalde duur wordt
afgesloten met een minimumduur van een volledig schooljaar (1 afgesloten met een minimumduur van een volledig schooljaar (1
september - 30 juni) en behorend tot één van de categorieën, september - 30 juni) en behorend tot één van de categorieën,
omschreven in artikel 2 van deze overeenkomst, zal een financiële omschreven in artikel 2 van deze overeenkomst, zal een financiële
tussenkomst toegekend kunnen worden. tussenkomst toegekend kunnen worden.
De werkgever die wenst beroep te doen op de financiële tussenkomst van De werkgever die wenst beroep te doen op de financiële tussenkomst van
het fonds dient voor alle werknemers, omschreven in artikel 2 van deze het fonds dient voor alle werknemers, omschreven in artikel 2 van deze
overeenkomst een dergelijk contract af te sluiten. overeenkomst een dergelijk contract af te sluiten.

Art. 7.Deze financiële tussenkomst zal bedragen :

Art. 7.Deze financiële tussenkomst zal bedragen :
- voor een niet-zonale busbegeleider, busbestuurder, - voor een niet-zonale busbegeleider, busbestuurder,
toezichter/begeleider in voor- en naschoolse opvang en middagtoezicht toezichter/begeleider in voor- en naschoolse opvang en middagtoezicht
: 10 X U/5 X bruto-uurloon X 1,57; : 10 X U/5 X bruto-uurloon X 1,57;
- voor keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, - voor keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker,
hulpkok, kok, alleenwerkende kok of eerste kok : 5 X U/5 X hulpkok, kok, alleenwerkende kok of eerste kok : 5 X U/5 X
bruto-uurloon X 1,57. bruto-uurloon X 1,57.
Waarbij : U = de contractuele wekelijkse arbeidsduur of de wekelijkse Waarbij : U = de contractuele wekelijkse arbeidsduur of de wekelijkse
arbeidsduur in de in artikel 2 vernoemde functies. arbeidsduur in de in artikel 2 vernoemde functies.
Het bedoelde bruto-uurloon is het loon dat voor de betrokken werknemer Het bedoelde bruto-uurloon is het loon dat voor de betrokken werknemer
van toepassing is op 1 september. van toepassing is op 1 september.
In alle gevallen blijft de tussenkomst beperkt tot de effectief In alle gevallen blijft de tussenkomst beperkt tot de effectief
opgenomen VAP-dagen. opgenomen VAP-dagen.
HOOFDSTUK VI. - Het sociaal overleg HOOFDSTUK VI. - Het sociaal overleg

Art. 8.De aanvraag tot bekomen van de financiële tussenkomst dient

Art. 8.De aanvraag tot bekomen van de financiële tussenkomst dient
voorwerp uit te maken van sociaal overleg binnen de inrichting. Dit voorwerp uit te maken van sociaal overleg binnen de inrichting. Dit
overleg dient bij voorrang te gebeuren tussen directie en syndicale overleg dient bij voorrang te gebeuren tussen directie en syndicale
afvaardiging van de arbeiders. Bij ontstentenis van een syndicale afvaardiging van de arbeiders. Bij ontstentenis van een syndicale
delegatie van de arbeiders, zal de aanvraag behandeld worden door de delegatie van de arbeiders, zal de aanvraag behandeld worden door de
ondernemingsraad of het lokaal onderhandelingscomité. In dat laatste ondernemingsraad of het lokaal onderhandelingscomité. In dat laatste
geval en indien er in de ondernemingsraad of het onderhandelingscomité geval en indien er in de ondernemingsraad of het onderhandelingscomité
geen afgevaardigde van het arbeiderspersoneel zetelt, zal een geen afgevaardigde van het arbeiderspersoneel zetelt, zal een
afgevaardigde van het arbeiderspersoneel en lid van het C.P.B.W., aan afgevaardigde van het arbeiderspersoneel en lid van het C.P.B.W., aan
het overleg kunnen deelnemen. Bij ontstentenis van een syndicale het overleg kunnen deelnemen. Bij ontstentenis van een syndicale
delegatie voor de arbeiders, een ondernemingsraad of een lokaal delegatie voor de arbeiders, een ondernemingsraad of een lokaal
onderhandelingscomité zal het overleg plaatsvinden met de bevoegde onderhandelingscomité zal het overleg plaatsvinden met de bevoegde
vakbondssecretaris(sen). vakbondssecretaris(sen).
Een verslag van dit overleg wordt toegevoegd bij de aanvraag tot Een verslag van dit overleg wordt toegevoegd bij de aanvraag tot
bekomen van de financiële tussenkomst. bekomen van de financiële tussenkomst.
HOOFDSTUK VII. - Opvolging HOOFDSTUK VII. - Opvolging

Art. 9.De inrichting die een aanvraag ingediend heeft bij het

Art. 9.De inrichting die een aanvraag ingediend heeft bij het
tewerkstellingsfonds rapporteert jaarlijks aan dit fonds de evolutie tewerkstellingsfonds rapporteert jaarlijks aan dit fonds de evolutie
van de tewerkstelling. Dit rapport wordt voor goedkeuring ondertekend van de tewerkstelling. Dit rapport wordt voor goedkeuring ondertekend
door de syndicale afvaardiging van de arbeiders, bij ontstentenis door de syndicale afvaardiging van de arbeiders, bij ontstentenis
hiervan door de secretaris van de ondernemingsraad of het lokaal hiervan door de secretaris van de ondernemingsraad of het lokaal
onderhandelingscomité. Dit rapport bevat een kopie van de onderhandelingscomité. Dit rapport bevat een kopie van de
arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur die werden afgesloten. arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur die werden afgesloten.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
september 2008 en is gesloten voor onbepaalde tijd. september 2008 en is gesloten voor onbepaalde tijd.
Elk van de partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van zes Elk van de partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van zes
maanden. Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief maanden. Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs. gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het migratie- en asielbeleid, met het migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen
van het vrij onderwijs, betreffende de omzetting van precaire van het vrij onderwijs, betreffende de omzetting van precaire
contracten naar contracten van bepaalde duur vanaf het schooljaar contracten naar contracten van bepaalde duur vanaf het schooljaar
2008-2009 (Vlaamse Gemeenschap) 2008-2009 (Vlaamse Gemeenschap)
Tewerkstellingsfonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij Tewerkstellingsfonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij
onderwijs (Vlaamse Gemeenschap) onderwijs (Vlaamse Gemeenschap)
Aanvraag tot bekomen van financiële tussenkomst voor omzetten van Aanvraag tot bekomen van financiële tussenkomst voor omzetten van
precaire contracten in contracten van bepaalde duur met als precaire contracten in contracten van bepaalde duur met als
minimumduur de periode van een volledig schooljaar (1 september-30 minimumduur de periode van een volledig schooljaar (1 september-30
juni) en dit voor werklieden die uitsluitend of gedeeltelijk juni) en dit voor werklieden die uitsluitend of gedeeltelijk
tewerkgesteld worden in één of meerdere van functies die enkel op tewerkgesteld worden in één of meerdere van functies die enkel op
schooldagen worden uitgevoerd schooldagen worden uitgevoerd
Vanaf schooljaar 2008-2009 Vanaf schooljaar 2008-2009
1. Identificatie van de school 1. Identificatie van de school
Naam : . . . . . Naam : . . . . .
Straat : . . . . . Nummer : . . . . . Straat : . . . . . Nummer : . . . . .
Gemeente : . . . . . Postnummer : . . . . . Gemeente : . . . . . Postnummer : . . . . .
Schoolnummer : . . . . . Schoolnummer : . . . . .
2. Identificatie van de werkgever (schoolbestuur of inrichtende macht) 2. Identificatie van de werkgever (schoolbestuur of inrichtende macht)
Naam : . . . . . Naam : . . . . .
Straat : . . . . . Nummer : . . . . . Straat : . . . . . Nummer : . . . . .
Gemeente : . . . . . Postnummer : . . . . . Gemeente : . . . . . Postnummer : . . . . .
3. Contactpersoon 3. Contactpersoon
Naam : . . . . . Naam : . . . . .
Functie : . . . . . Functie : . . . . .
Tel. : . . . . . Tel. : . . . . .
Fax : . . . . . Fax : . . . . .
E-mail : . . . . . E-mail : . . . . .
4. Tewerkstelling 4. Tewerkstelling
RSZ-nummer : . . . . . RSZ-nummer : . . . . .
Aantal werknemers op datum van de aanvraag : Aantal werknemers op datum van de aanvraag :
A. Algemeen A. Algemeen
Totaal aantal personeelsleden Eenheden V.T.E. Totaal aantal personeelsleden Eenheden V.T.E.
. . . . . . . . . .
B. Waarvan arbeiderspersoneel B. Waarvan arbeiderspersoneel
Totaal aantal personeelsleden Eenheden V.T.E. Totaal aantal personeelsleden Eenheden V.T.E.
. . . . . . . . . .
5. Aanvraag 5. Aanvraag
De werkgever dient een aanvraag in tot bekomen van een financiële De werkgever dient een aanvraag in tot bekomen van een financiële
tussenkomst, zoals bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van tussenkomst, zoals bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van
23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de
gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs (Vlaamse gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs (Vlaamse
Gemeenschap), betreffende het omzetten van precaire contracten in Gemeenschap), betreffende het omzetten van precaire contracten in
contracten van bepaalde duur met als minimumduur de periode van een contracten van bepaalde duur met als minimumduur de periode van een
volledig schooljaar. volledig schooljaar.
De werkgever aanvaardt uitdrukkelijk dat sancties, bepaald door de De werkgever aanvaardt uitdrukkelijk dat sancties, bepaald door de
raad van beheer van het Fonds Tewerkstellingsluik voor de raad van beheer van het Fonds Tewerkstellingsluik voor de
gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs (Vlaamse gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs (Vlaamse
Gemeenschap), voorzien zijn bij het niet eerbiedigen van de bepalingen Gemeenschap), voorzien zijn bij het niet eerbiedigen van de bepalingen
voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst omzetting van precaire voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst omzetting van precaire
contracten naar contracten van bepaalde duur. contracten naar contracten van bepaalde duur.
6. Tewerkstellingsverbintenis 6. Tewerkstellingsverbintenis
De werkgever verbindt er zich toe een netto toename van de De werkgever verbindt er zich toe een netto toename van de
tewerkstelling, uitgedrukt in contractuele arbeidsuren, te realiseren tewerkstelling, uitgedrukt in contractuele arbeidsuren, te realiseren
door het omzetten van precaire contracten in contracten van bepaalde door het omzetten van precaire contracten in contracten van bepaalde
duur met als minimumduur de periode van een volledig schooljaar (1 duur met als minimumduur de periode van een volledig schooljaar (1
september-30 juni) en dit voor werklieden in onderstaande tabel en die september-30 juni) en dit voor werklieden in onderstaande tabel en die
uitsluitend of gedeeltelijk tewerkgesteld worden in één of meerdere uitsluitend of gedeeltelijk tewerkgesteld worden in één of meerdere
functies die enkel op schooldagen worden uitgevoerd. Deze functies functies die enkel op schooldagen worden uitgevoerd. Deze functies
zijn : zijn :
- niet-zonale busbegeleider en busbestuurder; - niet-zonale busbegeleider en busbestuurder;
- toezichter/begeleider in voor- en naschoolse opvang en - toezichter/begeleider in voor- en naschoolse opvang en
middagtoezicht; middagtoezicht;
- keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, hulpkok, - keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, hulpkok,
kok, alleenwerkende kok of eerste kok. kok, alleenwerkende kok of eerste kok.
Voor alle dagen, behoudens de dagen betaalde vakantie, zal een loon Voor alle dagen, behoudens de dagen betaalde vakantie, zal een loon
betaald worden. betaald worden.
Detail van contracten van bepaalde duur die worden aangeboden : Detail van contracten van bepaalde duur die worden aangeboden :
Datum ingangsdatum van deze contracten (ten laatste op 1 september) : Datum ingangsdatum van deze contracten (ten laatste op 1 september) :
...... ......
Datum einddatum van deze contracten (ten vroegste op 30 juni) : ...... Datum einddatum van deze contracten (ten vroegste op 30 juni) : ......
Naam werknemer Naam werknemer
Bruto- Uurloon 1 september (*) Bruto- Uurloon 1 september (*)
Contractuele arbeidsduur Contractuele arbeidsduur
Functie (**) Functie (**)
Uren Uren
Functie (**) Functie (**)
Uren Uren
Functie (**) Functie (**)
Uren Uren
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
8 8
9 9
10 10
(*) : 1 september van het schooljaar waarvoor de contracten van (*) : 1 september van het schooljaar waarvoor de contracten van
bepaalde duur worden aangeboden bepaalde duur worden aangeboden
(**) : benaming van de functie die enkel op schooldagen wordt (**) : benaming van de functie die enkel op schooldagen wordt
uitgevoerd met vermelding van aantal uren dat per functie wordt uitgevoerd met vermelding van aantal uren dat per functie wordt
uitgevoerd in een normale schoolweek uitgevoerd in een normale schoolweek
7. Sociaal overleg 7. Sociaal overleg
Een verslag van het sociaal overleg omtrent deze aanvraag wordt Een verslag van het sociaal overleg omtrent deze aanvraag wordt
toegevoegd in bijlage. toegevoegd in bijlage.
8. Bevestiging op eer 8. Bevestiging op eer
Bevestiging op eer Bevestiging op eer
« Ik bevestig op eer dat deze verklaring getrouw en volledig is. » « Ik bevestig op eer dat deze verklaring getrouw en volledig is. »
Opgemaakt te . . . . ., op . . . . . Opgemaakt te . . . . ., op . . . . .
Handtekening en hoedanigheid van de ondertekenaar, Handtekening en hoedanigheid van de ondertekenaar,
. . . . . . . . . .
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^