Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/12/2007
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst 2007-2008 van 8 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest, voor de personeelsleden van de "Vlaamse Vervoermaatschappij - De Lijn" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst 2007-2008 van 8 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest, voor de personeelsleden van de "Vlaamse Vervoermaatschappij - De Lijn" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst 2007-2008 van 8 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest, voor de personeelsleden van de "Vlaamse Vervoermaatschappij - De Lijn"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 DECEMBER 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 DECEMBER 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst 2007-2008 van 8 wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst 2007-2008 van 8
juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en
streekvervoer van het Vlaamse Gewest, voor de personeelsleden van de streekvervoer van het Vlaamse Gewest, voor de personeelsleden van de
"Vlaamse Vervoermaatschappij - De Lijn" (1) "Vlaamse Vervoermaatschappij - De Lijn" (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en
streekvervoer van het Vlaamse Gewest; streekvervoer van het Vlaamse Gewest;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst 2007-2008 van 8 juni 2007, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst 2007-2008 van 8 juni 2007,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer
van het Vlaamse Gewest, voor de personeelsleden van de "Vlaamse van het Vlaamse Gewest, voor de personeelsleden van de "Vlaamse
Vervoermaatschappij - De Lijn". Vervoermaatschappij - De Lijn".

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 17 december 2007. Gegeven te Brussel, 17 december 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse
Gewest Gewest
Collectieve arbeidsovereenkomst 2007-2008 van 8 juni 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst 2007-2008 van 8 juni 2007
Personeelsleden van de "Vlaamse Vervoermaatschappij - De Lijn" Personeelsleden van de "Vlaamse Vervoermaatschappij - De Lijn"
(Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2007 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2007 onder het nummer
83646/CO/328.01) 83646/CO/328.01)
1. Koopkrachtverhoging 1. Koopkrachtverhoging
Voor de personeelsleden in actieve dienst zullen vanaf 1 januari 2007 Voor de personeelsleden in actieve dienst zullen vanaf 1 januari 2007
de uurlonen worden verhoogd met 0,07 EUR en de wedden met 10,35 EUR de uurlonen worden verhoogd met 0,07 EUR en de wedden met 10,35 EUR
per maand. per maand.
Voor de personeelsleden in actieve dienst zullen vanaf 1 januari 2008 Voor de personeelsleden in actieve dienst zullen vanaf 1 januari 2008
de uurlonen worden verhoogd met 0,10 EUR en de wedden met 15,65 EUR de uurlonen worden verhoogd met 0,10 EUR en de wedden met 15,65 EUR
per maand. per maand.
Voor de personeelsleden in actieve dienst zullen vanaf 1 september Voor de personeelsleden in actieve dienst zullen vanaf 1 september
2008 de uurlonen worden verhoogd met 0,02 EUR en de wedden met 4 EUR 2008 de uurlonen worden verhoogd met 0,02 EUR en de wedden met 4 EUR
per maand. per maand.
Voor de vroegere stelsels van aanvullende toelagen aan het wettelijk Voor de vroegere stelsels van aanvullende toelagen aan het wettelijk
pensioen, overeenkomstig de "verworven rechten", zal voor 2007 een pensioen, overeenkomstig de "verworven rechten", zal voor 2007 een
vast bedrag ten belope van 23,28 EUR worden toegekend. vast bedrag ten belope van 23,28 EUR worden toegekend.
Voor de vroegere stelsels van aanvullende toelagen aan het wettelijk Voor de vroegere stelsels van aanvullende toelagen aan het wettelijk
pensioen, overeenkomstig de "verworven rechten", zal voor 2008 een pensioen, overeenkomstig de "verworven rechten", zal voor 2008 een
vast bedrag ten belope van 38,41 EUR worden toegekend. vast bedrag ten belope van 38,41 EUR worden toegekend.
2. Kwalitatieve maatregelen 2. Kwalitatieve maatregelen
2.1. Hospitalisatieverzekering 2.1. Hospitalisatieverzekering
De partijen engageren zich om te zoeken naar de financiering voor het De partijen engageren zich om te zoeken naar de financiering voor het
aanbieden van een hospitalisatieverzekering aan de actieve aanbieden van een hospitalisatieverzekering aan de actieve
personeelsleden via de VZW "Lijnwerk", met het oog op de effectieve personeelsleden via de VZW "Lijnwerk", met het oog op de effectieve
invoering vanaf 1 januari 2009. invoering vanaf 1 januari 2009.
2.2. Omzetting klasse 2 2.2. Omzetting klasse 2
De weddetrekkende functies van klasse 2 worden omgezet naar het De weddetrekkende functies van klasse 2 worden omgezet naar het
functieniveau 2-3 met ingang van 1 juli 2007. functieniveau 2-3 met ingang van 1 juli 2007.
De personeelsleden die zich op het ogenblik van de ondertekening van De personeelsleden die zich op het ogenblik van de ondertekening van
de collectieve arbeidsovereenkomst in klasse 2 bevinden, worden de collectieve arbeidsovereenkomst in klasse 2 bevinden, worden
bezoldigd in baremaklasse 3 overeenkomstig de toepasselijke regels bezoldigd in baremaklasse 3 overeenkomstig de toepasselijke regels
vanaf de maand volgend op de ondertekening van de collectieve vanaf de maand volgend op de ondertekening van de collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
2.3. Technische diensten 2.3. Technische diensten
De wachtpremie technische diensten, zoals voorzien in het statuut van De wachtpremie technische diensten, zoals voorzien in het statuut van
het loontrekkend personeel, wordt verhoogd met 15 pct., met ingang van het loontrekkend personeel, wordt verhoogd met 15 pct., met ingang van
1 juli 2007. 1 juli 2007.
In het kader van de geldende afspraken rond de loopbaan van de In het kader van de geldende afspraken rond de loopbaan van de
technische diensten kan de doorstroming gebeuren binnen een technische diensten kan de doorstroming gebeuren binnen een
functieniveau vanaf 1 juli 2007 na drie jaar anciënniteit in de functieniveau vanaf 1 juli 2007 na drie jaar anciënniteit in de
huidige klasse. De overige voorwaarden blijven onverminderd van huidige klasse. De overige voorwaarden blijven onverminderd van
toepassing. toepassing.
De dialoog tussen de partijen zal worden opgestart om na te gaan op De dialoog tussen de partijen zal worden opgestart om na te gaan op
welke manier de organisatie van de technische diensten beter zou welke manier de organisatie van de technische diensten beter zou
kunnen inspelen op de noden van een grotere beschikbaarheid van de kunnen inspelen op de noden van een grotere beschikbaarheid van de
voertuigen voor de exploitatie, en dit met zorg voor de herwaardering voertuigen voor de exploitatie, en dit met zorg voor de herwaardering
van de technische diensten. van de technische diensten.
2.4. Ontstentenis openbaar vervoer 2.4. Ontstentenis openbaar vervoer
De vergoeding ontstentenis openbaar vervoer wordt vanaf 1 juli 2007 De vergoeding ontstentenis openbaar vervoer wordt vanaf 1 juli 2007
voor de rechthebbende personeelsleden verhoogd met 50 pct. bij het voor de rechthebbende personeelsleden verhoogd met 50 pct. bij het
uitvoeren van een gesplitste dienst. uitvoeren van een gesplitste dienst.
2.5. Duurzame mobiliteit 2.5. Duurzame mobiliteit
Er zal een Quickscan uitgevoerd worden om na te gaan op welke manier Er zal een Quickscan uitgevoerd worden om na te gaan op welke manier
het gebruik van duurzame verplaatsingen woonst-werk kan aangemoedigd het gebruik van duurzame verplaatsingen woonst-werk kan aangemoedigd
worden. worden.
2.6. Pensioenen 2.6. Pensioenen
Het pensioenplanreglement voor de personeelsleden van "De Lijn" wordt Het pensioenplanreglement voor de personeelsleden van "De Lijn" wordt
aangevuld en aangepast overeenkomstig de onderstaande bepalingen : aangevuld en aangepast overeenkomstig de onderstaande bepalingen :
1. Rechten voor alleenstaanden 1. Rechten voor alleenstaanden
Bij overlijden van een alleenstaand personeelslid worden de Bij overlijden van een alleenstaand personeelslid worden de
werknemersbijdragen, verhoogd met een samengestelde interest van 4,75 werknemersbijdragen, verhoogd met een samengestelde interest van 4,75
pct., overgemaakt aan de wettelijke erfgenamen. pct., overgemaakt aan de wettelijke erfgenamen.
Bij overlijden van een alleenstaande wordt de wezenrente verdubbeld. Bij overlijden van een alleenstaande wordt de wezenrente verdubbeld.
2. Gelijkschakeling gehuwden en wettelijk samenwonenden bij overlijden 2. Gelijkschakeling gehuwden en wettelijk samenwonenden bij overlijden
in actieve dienst in actieve dienst
Artikel 14.1. wordt uitgebreid naar "de gehuwde en wettelijk Artikel 14.1. wordt uitgebreid naar "de gehuwde en wettelijk
samenwonende verzekerden". samenwonende verzekerden".
3. Berekening maandelijkse pensioenafhouding 3. Berekening maandelijkse pensioenafhouding
Het huidige artikel 1.12. wordt vervangen door volgende bepaling : Het huidige artikel 1.12. wordt vervangen door volgende bepaling :
"Alle voordelen worden berekend op een jaarwedde aan 100 pct.. "Alle voordelen worden berekend op een jaarwedde aan 100 pct..
De deeltijdse diensttijd wordt in aanmerking genomen in verhouding tot De deeltijdse diensttijd wordt in aanmerking genomen in verhouding tot
het percentage van de effectief gepresteerde arbeidstijd. De bijdrage het percentage van de effectief gepresteerde arbeidstijd. De bijdrage
wordt berekend op de voltijdse jaarwedde, en zal dan worden herleid, wordt berekend op de voltijdse jaarwedde, en zal dan worden herleid,
rekening houdend met de deeltijdse factor. De maandelijkse rekening houdend met de deeltijdse factor. De maandelijkse
pensioenafhouding wordt onmiddellijk herberekend indien de arbeidstijd pensioenafhouding wordt onmiddellijk herberekend indien de arbeidstijd
wordt herleid naar een deeltijdse tewerkstelling.". wordt herleid naar een deeltijdse tewerkstelling.".
4. Opschorting van dekkingen pensioenplan bij voltijdse onderbrekingen 4. Opschorting van dekkingen pensioenplan bij voltijdse onderbrekingen
Wanneer ingevolge een volledige schorsing van de arbeidsovereenkomst Wanneer ingevolge een volledige schorsing van de arbeidsovereenkomst
(bijvoorbeeld tijdkrediet, thematische verloven, verlof zonder (bijvoorbeeld tijdkrediet, thematische verloven, verlof zonder
bezoldiging, ...) het betrokken personeelslid geen inkomen ontvangt, bezoldiging, ...) het betrokken personeelslid geen inkomen ontvangt,
en er derhalve geen persoonlijke werknemersbijdrage in de IBP "De Lijn en er derhalve geen persoonlijke werknemersbijdrage in de IBP "De Lijn
OFP" wordt gestort, worden de in het pensioenplanreglement voorziene OFP" wordt gestort, worden de in het pensioenplanreglement voorziene
dekkingen (overlijden, arbeidsongeschiktheid, pensionering) van dekkingen (overlijden, arbeidsongeschiktheid, pensionering) van
rechtswege opgeschort. Bij werkhervatting worden alle dekkingen terug rechtswege opgeschort. Bij werkhervatting worden alle dekkingen terug
van kracht. van kracht.
Het personeelslid heeft de mogelijkheid om gedurende de periode van de Het personeelslid heeft de mogelijkheid om gedurende de periode van de
onderbreking een individuele polis voor overlijden en/of pensionering onderbreking een individuele polis voor overlijden en/of pensionering
af te sluiten bij een verzekeraar naar keuze. Indien het personeelslid af te sluiten bij een verzekeraar naar keuze. Indien het personeelslid
dit wenst kan hij de overlijdensverzekering bij de huidige verzekeraar dit wenst kan hij de overlijdensverzekering bij de huidige verzekeraar
verderzetten aan groepstarief op individuele basis. verderzetten aan groepstarief op individuele basis.
Voor de personeelsleden die een aanvullende toelage genieten aan het Voor de personeelsleden die een aanvullende toelage genieten aan het
wettelijk pensioen op basis van de stelsels van toepassing vóór 1 wettelijk pensioen op basis van de stelsels van toepassing vóór 1
januari 1992 waarbij het wettelijk pensioen een aftrekbaar element is januari 1992 waarbij het wettelijk pensioen een aftrekbaar element is
in de berekening, zal de pensioenbonus zoals bepaald in het koninklijk in de berekening, zal de pensioenbonus zoals bepaald in het koninklijk
besluit van 7 februari 2007 tot instelling van een pensioenbonus, niet besluit van 7 februari 2007 tot instelling van een pensioenbonus, niet
in de berekeningsgrondslag worden opgenomen. in de berekeningsgrondslag worden opgenomen.
2.7. Sociale vrede 2.7. Sociale vrede
1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2005, collectieve 1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2005, collectieve
arbeidsovereenkomst 2005-2006 voor de personeelsleden van de "Vlaamse arbeidsovereenkomst 2005-2006 voor de personeelsleden van de "Vlaamse
Vervoermaatschappij", voorziet in artikel 5 in de te volgen procedure Vervoermaatschappij", voorziet in artikel 5 in de te volgen procedure
: "Een stakingsactie dient te worden voorafgegaan door een : "Een stakingsactie dient te worden voorafgegaan door een
stakingsaanzegging en een poging tot verzoening. De duur van de stakingsaanzegging en een poging tot verzoening. De duur van de
stakingsaanzegging bedraagt minimaal 14 kalenderdagen.". stakingsaanzegging bedraagt minimaal 14 kalenderdagen.".
2. Ter verduidelijking en ter aanvulling van de bovenvermelde bepaling 2. Ter verduidelijking en ter aanvulling van de bovenvermelde bepaling
dienen de volgende clausules eveneens gerespecteerd door de partijen : dienen de volgende clausules eveneens gerespecteerd door de partijen :
De vakorganisaties verbinden zich ertoe de interne procedure met het De vakorganisaties verbinden zich ertoe de interne procedure met het
oog op het indienen van een stakingsaanzegging strikt na te leven : oog op het indienen van een stakingsaanzegging strikt na te leven :
- de betrokken afgevaardigde dient de voorgenomen actie omstandig te - de betrokken afgevaardigde dient de voorgenomen actie omstandig te
motiveren; motiveren;
- de ingeroepen argumenten moeten onverwijld overgemaakt worden aan de - de ingeroepen argumenten moeten onverwijld overgemaakt worden aan de
gewestelijke secretaris; gewestelijke secretaris;
- de gewestelijke secretaris beslist vervolgens, in samenspraak met de - de gewestelijke secretaris beslist vervolgens, in samenspraak met de
nationaal secretaris tot het al dan niet indienen van een nationaal secretaris tot het al dan niet indienen van een
stakingsaanzegging. stakingsaanzegging.
Na het indienen van de stakingsaanzegging en ongeacht het overleg dat Na het indienen van de stakingsaanzegging en ongeacht het overleg dat
vooraf plaatsvond, dient de werkgever onverwijld (uiterlijk 3 vooraf plaatsvond, dient de werkgever onverwijld (uiterlijk 3
arbeidsdagen na de stakingsaanzegging) een nieuw overleg te arbeidsdagen na de stakingsaanzegging) een nieuw overleg te
organiseren met de gewestelijke secretarissen, in functie van de organiseren met de gewestelijke secretarissen, in functie van de
entiteit waarvoor de stakingsaanzegging werd ingediend. entiteit waarvoor de stakingsaanzegging werd ingediend.
3. Gelet op de overlegprocedure geformuleerd in de bovenstaande punten 3. Gelet op de overlegprocedure geformuleerd in de bovenstaande punten
1 en 2, is het zeer onwaarschijnlijk dat een stakingsactie zich zou 1 en 2, is het zeer onwaarschijnlijk dat een stakingsactie zich zou
voordoen in de loop van de dag. voordoen in de loop van de dag.
Indien dit toch het geval mocht zijn, verbinden de vakorganisaties er Indien dit toch het geval mocht zijn, verbinden de vakorganisaties er
zich toe, omwille van de veiligheid, alles in het werk te stellen om zich toe, omwille van de veiligheid, alles in het werk te stellen om
de scholieren die 's morgens naar hun bestemming werden gebracht, ook de scholieren die 's morgens naar hun bestemming werden gebracht, ook
kunnen terugkeren. kunnen terugkeren.
4. Alle partijen engageren zich om bij een ernstig agressie-incident 4. Alle partijen engageren zich om bij een ernstig agressie-incident
onmiddellijk met elkaar contact op te nemen om binnen het uur op de onmiddellijk met elkaar contact op te nemen om binnen het uur op de
betrokken stelplaats een spoedoverleg te laten plaatsvinden, in betrokken stelplaats een spoedoverleg te laten plaatsvinden, in
aanwezigheid van het afdelingshoofd exploitatie/personeel en de aanwezigheid van het afdelingshoofd exploitatie/personeel en de
gewestelijke secretarissen. gewestelijke secretarissen.
2.8. Arbeidsduur 2.8. Arbeidsduur
Er wordt een buffer ingevoerd bij de trimestriële afrekening van de Er wordt een buffer ingevoerd bij de trimestriële afrekening van de
lopende rekening voor de personeelsleden van de exploitatie die worden lopende rekening voor de personeelsleden van de exploitatie die worden
verloond in een systeem met normbetaling, volgens onderstaande verloond in een systeem met normbetaling, volgens onderstaande
modaliteiten : modaliteiten :
1. de invoering van de buffer gebeurt op niveau van de entiteit via 1. de invoering van de buffer gebeurt op niveau van de entiteit via
overleg met de syndicale organisaties vóór 1 januari 2009. overleg met de syndicale organisaties vóór 1 januari 2009.
Het overleg in de entiteiten moet het mogelijk maken om de knelpunten Het overleg in de entiteiten moet het mogelijk maken om de knelpunten
voor een goed evenwicht van de trimestriële arbeidsduur te onderzoeken voor een goed evenwicht van de trimestriële arbeidsduur te onderzoeken
en waar nodig bij te sturen. en waar nodig bij te sturen.
De betrokken partijen engageren zich om samen te werken teneinde het De betrokken partijen engageren zich om samen te werken teneinde het
evenwicht per trimester zo goed mogelijk te benaderen, zowel voor de evenwicht per trimester zo goed mogelijk te benaderen, zowel voor de
personeelsleden in de rol als voor de reserven. personeelsleden in de rol als voor de reserven.
2. de invoering van de buffer zal zo nodig het voorwerp uitmaken van 2. de invoering van de buffer zal zo nodig het voorwerp uitmaken van
een tijdige evaluatie van het paritair subcomité op eenvoudig verzoek een tijdige evaluatie van het paritair subcomité op eenvoudig verzoek
van één van de partijen. van één van de partijen.
3. de invoering van de buffer is gestoeld op de volgende principes : 3. de invoering van de buffer is gestoeld op de volgende principes :
- invoeren van 20 uren in "+" op het einde van elke trimester. Dit - invoeren van 20 uren in "+" op het einde van elke trimester. Dit
betekent dat alle uren van de lopende rekening boven deze 20 uren betekent dat alle uren van de lopende rekening boven deze 20 uren
grens automatisch zullen worden uitbetaald op het einde van elke grens automatisch zullen worden uitbetaald op het einde van elke
trimester; trimester;
- invoeren van 10 uren in "-" op het einde van elke trimester; - invoeren van 10 uren in "-" op het einde van elke trimester;
- op het einde van elke trimester wordt het positief saldo van de - op het einde van elke trimester wordt het positief saldo van de
lopende rekening met een maximum van 20 uren en het negatief saldo met lopende rekening met een maximum van 20 uren en het negatief saldo met
een maximum van 10 uren overgedragen naar de volgende trimester met een maximum van 10 uren overgedragen naar de volgende trimester met
het oog op recuperatie; het oog op recuperatie;
- in de gevallen van te weinig gepresteerde uren, hetgeen via het - in de gevallen van te weinig gepresteerde uren, hetgeen via het
overleg over het evenwicht inzake de arbeidsduur zoveel mogelijk moet overleg over het evenwicht inzake de arbeidsduur zoveel mogelijk moet
worden vermeden, kunnen negatieve saldi worden weggewerkt door het worden vermeden, kunnen negatieve saldi worden weggewerkt door het
opleggen van prestaties zonder overloon. opleggen van prestaties zonder overloon.
- op het einde van elk kalenderjaar zal het positieve en negatieve - op het einde van elk kalenderjaar zal het positieve en negatieve
saldo van de lopende rekening op "0" worden geplaatst. De uren in "+" saldo van de lopende rekening op "0" worden geplaatst. De uren in "+"
zullen worden uitbetaald. zullen worden uitbetaald.
4. voor de entiteiten die reeds toepassing maken van een buffer bij de 4. voor de entiteiten die reeds toepassing maken van een buffer bij de
trimestriële afrekening van de lopende rekening zijn bovenstaande trimestriële afrekening van de lopende rekening zijn bovenstaande
modaliteiten niet van toepassing. modaliteiten niet van toepassing.
5. de onder punten 1 tot en met 4 opgenomen regeling is niet van 5. de onder punten 1 tot en met 4 opgenomen regeling is niet van
toepassing voor de chauffeurs van het stadsvervoer Antwerpen en Gent. toepassing voor de chauffeurs van het stadsvervoer Antwerpen en Gent.
2.9. Productiviteit 2.9. Productiviteit
De partijen verbinden zich om vanaf 2007 de productiviteit De partijen verbinden zich om vanaf 2007 de productiviteit
daadwerkelijk te verbeteren. daadwerkelijk te verbeteren.
De verbeteringen zullen gradueel ingevoerd worden over een periode van De verbeteringen zullen gradueel ingevoerd worden over een periode van
drie jaar. In ieder geval zal bij elke gebiedsevaluatie de drie jaar. In ieder geval zal bij elke gebiedsevaluatie de
productiviteit worden onderzocht en tegelijk zal worden nagegaan op productiviteit worden onderzocht en tegelijk zal worden nagegaan op
welke manier de organisatie van de diensten gezinsvriendelijker kan welke manier de organisatie van de diensten gezinsvriendelijker kan
gemaakt worden. gemaakt worden.
De productiviteitsverbetering zal gebeuren via constructieve dialoog De productiviteitsverbetering zal gebeuren via constructieve dialoog
tussen de partijen in de entiteiten door het optimaliseren van de tussen de partijen in de entiteiten door het optimaliseren van de
planning en de daaruit volgende inzet van chauffeurs en voertuigen, planning en de daaruit volgende inzet van chauffeurs en voertuigen,
door een verhoging van de gereden uren ten opzichte van de betaalde door een verhoging van de gereden uren ten opzichte van de betaalde
uren, door een vermindering van de overuren en door de optimalisatie uren, door een vermindering van de overuren en door de optimalisatie
van de pakketten die uitbesteed worden. van de pakketten die uitbesteed worden.
Tegen eind 2009 zal deze verbetering recurrent minstens gelijk zijn Tegen eind 2009 zal deze verbetering recurrent minstens gelijk zijn
aan 3 500 000 EUR. aan 3 500 000 EUR.
De inspanning zal worden verdeeld over de entiteiten a rato van hun De inspanning zal worden verdeeld over de entiteiten a rato van hun
aantal personeelsleden in VTE : aantal personeelsleden in VTE :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Op deze verdeling kan een correctie in plus of in min gebeuren die Op deze verdeling kan een correctie in plus of in min gebeuren die
rekening houdt met reeds vroeger geleverde inspanningen die groter rekening houdt met reeds vroeger geleverde inspanningen die groter
waren in de ene entiteit ten opzichte van een andere, voor zover dit waren in de ene entiteit ten opzichte van een andere, voor zover dit
duidelijk aantoonbaar is en hierover een consensus kan bereikt worden. duidelijk aantoonbaar is en hierover een consensus kan bereikt worden.
2.10. Indexering syndicaal fonds 2.10. Indexering syndicaal fonds
De bijdrage aan het syndicaal fonds wordt voor 2007 en 2008, per 1 De bijdrage aan het syndicaal fonds wordt voor 2007 en 2008, per 1
januari, aangepast aan de evolutie van het indexcijfer, in dezelfde januari, aangepast aan de evolutie van het indexcijfer, in dezelfde
mate als de bezoldigingen. mate als de bezoldigingen.
2.11. Werkzekerheid 2.11. Werkzekerheid
De werkzekerheid van de in dienst zijnde personeelsleden met een De werkzekerheid van de in dienst zijnde personeelsleden met een
arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en het vrijwaren van de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en het vrijwaren van de
verworven rechten in het kader van het personeelsstatuut worden verworven rechten in het kader van het personeelsstatuut worden
gewaarborgd. gewaarborgd.
3. Inwerkingtreding 3. Inwerkingtreding
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf de Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf de
artikelsgewijze vermelde datum, of bij ontstentenis hiervan, vanaf de artikelsgewijze vermelde datum, of bij ontstentenis hiervan, vanaf de
ondertekening van de collectieve arbeidsovereenkomst en is gesloten ondertekening van de collectieve arbeidsovereenkomst en is gesloten
voor een onbepaalde tijd. voor een onbepaalde tijd.
Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen met een Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen met een
opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief
gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads-
en streekvervoer van het Vlaamse Gewest. en streekvervoer van het Vlaamse Gewest.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 december
2007. 2007.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^