Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/10/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten voor de diensten die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest, de Duitstalige Gemeenschap, de Franse Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten voor de diensten die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest, de Duitstalige Gemeenschap, de Franse Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten voor de diensten die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest, de Duitstalige Gemeenschap, de Franse Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari
2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, tot oprichting van een fonds voor Duitstalige Gemeenschap, tot oprichting van een fonds voor
bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten voor de bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten voor de
diensten die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest, de diensten die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest, de
Duitstalige Gemeenschap, de Franse Gemeenschapscommissie en de Duitstalige Gemeenschap, de Franse Gemeenschapscommissie en de
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest (1) Hoofdstedelijk Gewest (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
en de Duitstalige Gemeenschap; en de Duitstalige Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2015,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, tot oprichting van een fonds voor Duitstalige Gemeenschap, tot oprichting van een fonds voor
bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten voor de bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten voor de
diensten die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest, de diensten die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest, de
Duitstalige Gemeenschap, de Franse Gemeenschapscommissie en de Duitstalige Gemeenschap, de Franse Gemeenschapscommissie en de
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest. Hoofdstedelijk Gewest.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 16 oktober 2015. Gegeven te Brussel, 16 oktober 2015.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2015
Oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van Oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van
zijn statuten voor de diensten die worden gesubsidieerd door het zijn statuten voor de diensten die worden gesubsidieerd door het
Waalse Gewest, de Duitstalige Gemeenschap, de Franse Waalse Gewest, de Duitstalige Gemeenschap, de Franse
Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie
van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
(Overeenkomst geregistreerd op 21 april 2015 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 21 april 2015 onder het nummer
126646/CO/318.01) 126646/CO/318.01)
HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doelstellingen, duur HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doelstellingen, duur

Artikel 1.Sinds 1 januari 2009 is er een fonds voor bestaanszekerheid

Artikel 1.Sinds 1 januari 2009 is er een fonds voor bestaanszekerheid
opgericht, genaamd "Sociaal Fonds voor de diensten voor gezins- en opgericht, genaamd "Sociaal Fonds voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp". bejaardenhulp".

Art. 2.De zetel van het fonds is gevestigd te 1000 Brussel,

Art. 2.De zetel van het fonds is gevestigd te 1000 Brussel,
Saincteletteplein 13-15. Deze zetel kan worden verplaatst naar om het Saincteletteplein 13-15. Deze zetel kan worden verplaatst naar om het
even waar in België, bij eenvoudig besluit van de raad van bestuur, even waar in België, bij eenvoudig besluit van de raad van bestuur,
dat wordt bekendgemaakt in de bijlagen van het Belgisch Staatsblad. dat wordt bekendgemaakt in de bijlagen van het Belgisch Staatsblad.

Art. 3.Het fonds heeft de volgende doelstellingen :

Art. 3.Het fonds heeft de volgende doelstellingen :
1° de toekenning en de betaling organiseren van aanvullende sociale 1° de toekenning en de betaling organiseren van aanvullende sociale
voordelen voor de werknemers bedoeld in artikel 6, 2); voordelen voor de werknemers bedoeld in artikel 6, 2);
2° de bijdragen innen en invorderen die ten laste zijn van de 2° de bijdragen innen en invorderen die ten laste zijn van de
werkgevers bedoeld in artikel 6, 1); werkgevers bedoeld in artikel 6, 1);
3° alle subsidies ontvangen vanwege diverse instanties zowel op 3° alle subsidies ontvangen vanwege diverse instanties zowel op
regionaal en gemeenschapsvlak als op nationaal, Europees en andere regionaal en gemeenschapsvlak als op nationaal, Europees en andere
niveaus en deze subsidies te besteden op basis van de voorstellen van niveaus en deze subsidies te besteden op basis van de voorstellen van
de raad van bestuur, bekrachtigd door het paritair subcomité; de raad van bestuur, bekrachtigd door het paritair subcomité;
4° de aanvullende brugpensioenuitkeringen en de lasten die hiermee 4° de aanvullende brugpensioenuitkeringen en de lasten die hiermee
verband houden, te betalen; verband houden, te betalen;
5° zorgen voor het ten laste nemen van de vakbondsopleiding; 5° zorgen voor het ten laste nemen van de vakbondsopleiding;
6° zorgen voor het ten laste nemen en/of de organisatie van 6° zorgen voor het ten laste nemen en/of de organisatie van
voortgezette opleidingen, bekrachtigd door het paritair subcomité; voortgezette opleidingen, bekrachtigd door het paritair subcomité;
7° alle andere taken vervullen die dit fonds uitdrukkelijk zouden 7° alle andere taken vervullen die dit fonds uitdrukkelijk zouden
worden toevertrouwd door het paritair subcomité. worden toevertrouwd door het paritair subcomité.

Art. 4.Het fonds wordt opgericht voor onbepaalde duur.

Art. 4.Het fonds wordt opgericht voor onbepaalde duur.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 5.In deze statuten wordt verstaan onder :

Art. 5.In deze statuten wordt verstaan onder :
- "het paritair subcomité" : het Paritair Subcomité voor de diensten - "het paritair subcomité" : het Paritair Subcomité voor de diensten
voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waals voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waals
Gewest en de Duitstalige Gemeenschap (318.01); Gewest en de Duitstalige Gemeenschap (318.01);
- "het fonds" : het "Sociaal Fonds voor de diensten voor gezins- en - "het fonds" : het "Sociaal Fonds voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp"; bejaardenhulp";
- "de werklieden" : de werknemers en werkneemsters die aangeworven - "de werklieden" : de werknemers en werkneemsters die aangeworven
zijn in het kader van een arbeidsovereenkomst voor werklieden, zoals zijn in het kader van een arbeidsovereenkomst voor werklieden, zoals
bepaald in artikel 2 van de wet van 3 juli 1978, ongeacht hun functie, bepaald in artikel 2 van de wet van 3 juli 1978, ongeacht hun functie,
alsook alle personen met een werkliedenstatuut die vallen onder een alsook alle personen met een werkliedenstatuut die vallen onder een
programma ter bestrijding van de werkloosheid, tewerkgesteld in een programma ter bestrijding van de werkloosheid, tewerkgesteld in een
dienst van de sector gezins- en bejaardenhulp die ressorteert onder dienst van de sector gezins- en bejaardenhulp die ressorteert onder
het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp; het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp;
- "de bedienden" : de werknemers die aangeworven zijn in het kader van - "de bedienden" : de werknemers die aangeworven zijn in het kader van
een arbeidsovereenkomst voor bedienden, zoals bepaald in artikel 3 van een arbeidsovereenkomst voor bedienden, zoals bepaald in artikel 3 van
de wet van 3 juli 1978, ongeacht hun functie, alsook alle personen met de wet van 3 juli 1978, ongeacht hun functie, alsook alle personen met
een bediendestatuut die vallen onder een programma ter bestrijding van een bediendestatuut die vallen onder een programma ter bestrijding van
de werkloosheid, tewerkgesteld in een dienst van de sector gezins- en de werkloosheid, tewerkgesteld in een dienst van de sector gezins- en
bejaardenhulp die ressorteert onder het Paritair Subcomité voor de bejaardenhulp die ressorteert onder het Paritair Subcomité voor de
diensten voor gezins- en bejaardenhulp; diensten voor gezins- en bejaardenhulp;
- "de werknemers" : de mannelijke en vrouwelijke werklieden en - "de werknemers" : de mannelijke en vrouwelijke werklieden en
bedienden zoals hierboven bepaald; bedienden zoals hierboven bepaald;
- "de werkgevers" : de diensten die ressorteren onder het Paritair - "de werkgevers" : de diensten die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp; Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp;
- "de werkgevers- en werknemersorganisaties" : de werkgevers- en - "de werkgevers- en werknemersorganisaties" : de werkgevers- en
werknemersorganisaties van de sector gezins- en bejaardenhulp, werknemersorganisaties van de sector gezins- en bejaardenhulp,
vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de diensten voor vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp; gezins- en bejaardenhulp;
- "loonsom" : de loonsom die overeenstemt met de vier - "loonsom" : de loonsom die overeenstemt met de vier
kwartaalaangiften aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van het kwartaalaangiften aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van het
jaar dat voorafgaat aan de toekenning van de voordelen. jaar dat voorafgaat aan de toekenning van de voordelen.

Art. 6.Deze statuten zijn van toepassing :

Art. 6.Deze statuten zijn van toepassing :
1) op de werkgevers van de sector gezins- en bejaardenhulp, die 1) op de werkgevers van de sector gezins- en bejaardenhulp, die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
en bejaardenhulp, die gesubsidieerd worden door het Waalse Gewest, de en bejaardenhulp, die gesubsidieerd worden door het Waalse Gewest, de
Duitstalige Gemeenschap, de Franse Gemeenschapscommissie en de Duitstalige Gemeenschap, de Franse Gemeenschapscommissie en de
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest; Hoofdstedelijk Gewest;
2) op de werknemers die tewerkgesteld worden door de werkgevers 2) op de werknemers die tewerkgesteld worden door de werkgevers
vermeld onder 1). vermeld onder 1).
HOOFDSTUK III. - Financiering HOOFDSTUK III. - Financiering

Art. 7.Het fonds beschikt over de bijdragen die werden gestort door

Art. 7.Het fonds beschikt over de bijdragen die werden gestort door
de werkgevers bedoeld in artikel 6, 1). de werkgevers bedoeld in artikel 6, 1).
De werkgevers verbinden zich ertoe het bedrag van hun bijdragen aan te De werkgevers verbinden zich ertoe het bedrag van hun bijdragen aan te
passen om de continuïteit van de verplichtingen van het fonds te passen om de continuïteit van de verplichtingen van het fonds te
garanderen. garanderen.

Art. 8.Het bedrag van de jaarlijkse werkgeversbijdrage wordt

Art. 8.Het bedrag van de jaarlijkse werkgeversbijdrage wordt
vastgesteld door het paritair subcomité. vastgesteld door het paritair subcomité.
De werkgevers storten op de bankrekening van het beheerscomité De werkgevers storten op de bankrekening van het beheerscomité
"werklieden" : "werklieden" :
- 1,08 pct. van de bruto loonsom die op 100 pct. gebracht wordt voor - 1,08 pct. van de bruto loonsom die op 100 pct. gebracht wordt voor
de werknemers die zij tewerkstellen met een werkliedenstatuut. de werknemers die zij tewerkstellen met een werkliedenstatuut.
De werkgevers storten op de bankrekening van het beheerscomité De werkgevers storten op de bankrekening van het beheerscomité
"bedienden" : "bedienden" :
- 0,44 pct. van de bruto loonsom voor de werknemers die zij - 0,44 pct. van de bruto loonsom voor de werknemers die zij
tewerkstellen in een bediendestatuut, behalve voor de gezinshelpers; tewerkstellen in een bediendestatuut, behalve voor de gezinshelpers;
- 1,08 pct. van de bruto loonsom die op 100 pct. gebracht wordt voor - 1,08 pct. van de bruto loonsom die op 100 pct. gebracht wordt voor
de gezinshelpers met een bediendestatuut. de gezinshelpers met een bediendestatuut.

Art. 9.De bijdragen die verschuldigd zijn door de werkgevers, worden

Art. 9.De bijdragen die verschuldigd zijn door de werkgevers, worden
elk jaar aan het fonds gestort vóór 15 maart. Elke vertraging bij de elk jaar aan het fonds gestort vóór 15 maart. Elke vertraging bij de
betaling van de bijdragen wordt bestraft met verwijlintresten, betaling van de bijdragen wordt bestraft met verwijlintresten,
berekend volgens de bepalingen die van toepassing zijn op de bijdragen berekend volgens de bepalingen die van toepassing zijn op de bijdragen
betreffende de sociale zekerheid. betreffende de sociale zekerheid.
Deze bijdragen worden betaald op twee verschillende bankrekeningen, Deze bijdragen worden betaald op twee verschillende bankrekeningen,
waarvan de ene is bestemd voor de bijdragen van de werkgevers voor hun waarvan de ene is bestemd voor de bijdragen van de werkgevers voor hun
"bedienden" en de andere voor de bijdragen van de werkgevers voor de "bedienden" en de andere voor de bijdragen van de werkgevers voor de
"werklieden". Er mag geen financiële overdracht gebeuren tussen de "werklieden". Er mag geen financiële overdracht gebeuren tussen de
twee rekeningen. twee rekeningen.

Art. 10.Het niet betalen van de bijdragen door één of meerdere

Art. 10.Het niet betalen van de bijdragen door één of meerdere
werkgevers mag in geen geval de verwezenlijking van de doelstellingen werkgevers mag in geen geval de verwezenlijking van de doelstellingen
van het fonds beïnvloeden. van het fonds beïnvloeden.
In geval van vertraging of niet-betaling door sommige werkgevers wordt In geval van vertraging of niet-betaling door sommige werkgevers wordt
het geschil voorgelegd aan het paritair subcomité. het geschil voorgelegd aan het paritair subcomité.
HOOFDSTUK IV. - Bestuur HOOFDSTUK IV. - Bestuur

Art. 11.Het fonds wordt beheerd door een raad van bestuur en twee

Art. 11.Het fonds wordt beheerd door een raad van bestuur en twee
beheerscomités. beheerscomités.
Deze drie organen worden paritaire samengesteld door Deze drie organen worden paritaire samengesteld door
vertegenwoordigers van de werkgevers en van de werknemers. Elk vertegenwoordigers van de werkgevers en van de werknemers. Elk
beheerscomité bestaat uit tien leden. beheerscomité bestaat uit tien leden.
Het comité "bedienden" bestaat uit vijf leden die worden voorgedragen Het comité "bedienden" bestaat uit vijf leden die worden voorgedragen
door de werkgeversorganisaties en uit vijf leden die worden door de werkgeversorganisaties en uit vijf leden die worden
voorgedragen door de "bediendecentrales" van de voorgedragen door de "bediendecentrales" van de
werknemersorganisaties. werknemersorganisaties.
Het comité "werklieden" bestaat uit vijf leden die worden voorgedragen Het comité "werklieden" bestaat uit vijf leden die worden voorgedragen
door de werkgeversorganisaties en uit vijf leden voorgedragen door de door de werkgeversorganisaties en uit vijf leden voorgedragen door de
"werkliedencentrales" van de werknemersorganisaties. Alle leden van de "werkliedencentrales" van de werknemersorganisaties. Alle leden van de
beheerscomités zijn van rechtswege leden van de raad van bestuur van beheerscomités zijn van rechtswege leden van de raad van bestuur van
het fonds, die dus maximaal twintig leden omvat. het fonds, die dus maximaal twintig leden omvat.
Deze twintig leden worden aangewezen door het paritair subcomité. Deze twintig leden worden aangewezen door het paritair subcomité.
Indien een persoon tegelijk lid is van het beheerscomité "werklieden" Indien een persoon tegelijk lid is van het beheerscomité "werklieden"
en van het beheerscomité "bedienden", beschikt deze over twee stemmen en van het beheerscomité "bedienden", beschikt deze over twee stemmen
in de raad van bestuur van het fonds. in de raad van bestuur van het fonds.
De werkgevers- en de werknemersorganisaties kunnen zich laten bijstaan De werkgevers- en de werknemersorganisaties kunnen zich laten bijstaan
door deskundigen die een adviserende stem hebben. door deskundigen die een adviserende stem hebben.

Art. 12.Het mandaat van de bestuurders en de leden van de

Art. 12.Het mandaat van de bestuurders en de leden van de
beheerscomités is geldig voor onbepaalde duur. Elke organisatie mag beheerscomités is geldig voor onbepaalde duur. Elke organisatie mag
evenwel, zonder dit te moeten motiveren, de vervanging van één van evenwel, zonder dit te moeten motiveren, de vervanging van één van
haar mandaathebbers ter goedkeuring voorleggen aan het paritair haar mandaathebbers ter goedkeuring voorleggen aan het paritair
subcomité. subcomité.

Art. 13.Indien een bestuurder of een lid van de beheerscomités

Art. 13.Indien een bestuurder of een lid van de beheerscomités
verhinderd zou zijn om een vergadering bij te wonen, mag hij een verhinderd zou zijn om een vergadering bij te wonen, mag hij een
andere bestuurder of een lid van de beheerscomités machtiging verlenen andere bestuurder of een lid van de beheerscomités machtiging verlenen
met een gedateerde en ondertekende volmacht. Een lid mag slechts met een gedateerde en ondertekende volmacht. Een lid mag slechts
drager zijn van één volmacht. drager zijn van één volmacht.

Art. 14.De bestuurders en leden van de beheerscomités hebben geen

Art. 14.De bestuurders en leden van de beheerscomités hebben geen
enkele persoonlijke verantwoordelijkheid in het kader van de enkele persoonlijke verantwoordelijkheid in het kader van de
verbintenissen van het fonds. De verantwoordelijkheid van de verbintenissen van het fonds. De verantwoordelijkheid van de
bestuurders en leden van het beheerscomité is beperkt tot de goede bestuurders en leden van het beheerscomité is beperkt tot de goede
uitvoering van het mandaat dat hen werd toevertrouwd. uitvoering van het mandaat dat hen werd toevertrouwd.

Art. 15.De bevoegdheden van de raad van bestuur worden beperkend als

Art. 15.De bevoegdheden van de raad van bestuur worden beperkend als
volgt bepaald : volgt bepaald :
1) Alle subsidies innen die vermeld worden in artikel 3, 3°; 1) Alle subsidies innen die vermeld worden in artikel 3, 3°;
2) In rechte optreden in het belang van het fonds, zowel in de 2) In rechte optreden in het belang van het fonds, zowel in de
hoedanigheid van eiser als van verweerder; hoedanigheid van eiser als van verweerder;
3) Jaarlijks het evenredig bedrag van de inkomsten bepalen dat mag 3) Jaarlijks het evenredig bedrag van de inkomsten bepalen dat mag
worden gebruikt om de bestuurskosten van het fonds te dekken; worden gebruikt om de bestuurskosten van het fonds te dekken;
4) De rekeningen en begroting van het fonds goedkeuren en deze ter 4) De rekeningen en begroting van het fonds goedkeuren en deze ter
goedkeuring voorleggen aan het paritair subcomité; goedkeuring voorleggen aan het paritair subcomité;
5) Het personeel dat noodzakelijk is voor het vervullen van zijn taken 5) Het personeel dat noodzakelijk is voor het vervullen van zijn taken
in dienst nemen en beheren. in dienst nemen en beheren.
De bevoegdheden en de werkwijze van de raad van bestuur worden De bevoegdheden en de werkwijze van de raad van bestuur worden
uiteengezet in een huishoudelijk reglement dat zal worden neergelegd uiteengezet in een huishoudelijk reglement dat zal worden neergelegd
bij de Griffie van de Algemene Directie Collectieve bij de Griffie van de Algemene Directie Collectieve
Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Arbeid en Sociaal Overleg. Arbeid en Sociaal Overleg.

Art. 15bis.De bevoegdheden van het beheerscomité "werklieden" worden

Art. 15bis.De bevoegdheden van het beheerscomité "werklieden" worden
beperkend als volgt bepaald : beperkend als volgt bepaald :
1) De voordelen betalen die vermeld worden in de artikelen 3, 1° en 3, 1) De voordelen betalen die vermeld worden in de artikelen 3, 1° en 3,
4° aan de "werklieden"; 4° aan de "werklieden";
2) De bijdragen innen die vermeld staan in artikel 3, 2° en bestemd 2) De bijdragen innen die vermeld staan in artikel 3, 2° en bestemd
zijn voor de "werklieden" overeenkomstig het 2de lid van artikel 9; zijn voor de "werklieden" overeenkomstig het 2de lid van artikel 9;
3) De vakbondsopleiding betalen die vermeld is in artikel 3, 5° van de 3) De vakbondsopleiding betalen die vermeld is in artikel 3, 5° van de
afgevaardigden "werklieden"; afgevaardigden "werklieden";
4) De projecten voor voortgezette opleidingen ten laste nemen die 4) De projecten voor voortgezette opleidingen ten laste nemen die
vermeld worden in artikel 3, 6° en die worden georganiseerd voor de vermeld worden in artikel 3, 6° en die worden georganiseerd voor de
"werklieden"; "werklieden";
5) Eventueel het positief saldo investeren van het gedeelte van een 5) Eventueel het positief saldo investeren van het gedeelte van een
boekhoudkundig jaar betreffende de bijdragen "werklieden"; boekhoudkundig jaar betreffende de bijdragen "werklieden";
6) In het kader van bovenvermelde verrichtingen, geldsommen storten en 6) In het kader van bovenvermelde verrichtingen, geldsommen storten en
afhalen van de bankrekening "werklieden" vermeld in het 2de lid van afhalen van de bankrekening "werklieden" vermeld in het 2de lid van
artikel 9; artikel 9;
7) De aard van de kosten bepalen die als bestuurskosten kunnen worden 7) De aard van de kosten bepalen die als bestuurskosten kunnen worden
beschouwd; beschouwd;
8) Jaarlijks het evenredig bedrag van de inkomsten bepalen dat mag 8) Jaarlijks het evenredig bedrag van de inkomsten bepalen dat mag
worden gebruikt om de bestuurskosten van het beheerscomité te dekken; worden gebruikt om de bestuurskosten van het beheerscomité te dekken;
9) Zijn bevoegdheden delegeren aan één of meerdere mandatarissen. 9) Zijn bevoegdheden delegeren aan één of meerdere mandatarissen.
De voordelen moeten worden toegekend door het beheerscomité krachtens De voordelen moeten worden toegekend door het beheerscomité krachtens
een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair subcomité een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair subcomité
en volgens de voorwaarden die in de overeenkomst worden bepaald. en volgens de voorwaarden die in de overeenkomst worden bepaald.

Art. 15ter.De bevoegdheden van het beheerscomité "bedienden" worden

Art. 15ter.De bevoegdheden van het beheerscomité "bedienden" worden
beperkend als volgt bepaald : beperkend als volgt bepaald :
1) De voordelen betalen die vermeld worden in de artikelen 3, 1° en 3, 1) De voordelen betalen die vermeld worden in de artikelen 3, 1° en 3,
4° aan de "bedienden"; 4° aan de "bedienden";
2) De bijdragen innen die vermeld staan in artikel 3, 2° en bestemd 2) De bijdragen innen die vermeld staan in artikel 3, 2° en bestemd
zijn voor de "bedienden" overeenkomstig het 2de lid van artikel 9; zijn voor de "bedienden" overeenkomstig het 2de lid van artikel 9;
3) De vakbondsopleiding betalen die vermeld is in artikel 3, 5° van de 3) De vakbondsopleiding betalen die vermeld is in artikel 3, 5° van de
afgevaardigden "bedienden"; afgevaardigden "bedienden";
4) De projecten voor voortgezette opleidingen ten laste nemen die 4) De projecten voor voortgezette opleidingen ten laste nemen die
vermeld worden in artikel 3, 6° en die worden georganiseerd voor de vermeld worden in artikel 3, 6° en die worden georganiseerd voor de
"bedienden"; "bedienden";
5) Eventueel het positief saldo investeren van het gedeelte van een 5) Eventueel het positief saldo investeren van het gedeelte van een
boekhoudkundig jaar betreffende de bijdragen "bedienden"; boekhoudkundig jaar betreffende de bijdragen "bedienden";
6) In het kader van bovenvermelde verrichtingen, geldsommen storten en 6) In het kader van bovenvermelde verrichtingen, geldsommen storten en
afhalen van de bankrekening "bedienden" vermeld in het 2e lid van afhalen van de bankrekening "bedienden" vermeld in het 2e lid van
artikel 9; artikel 9;
7) De aard van de kosten bepalen die als bestuurskosten kunnen worden 7) De aard van de kosten bepalen die als bestuurskosten kunnen worden
beschouwd; beschouwd;
8) Jaarlijks het evenredig bedrag van de inkomsten bepalen dat mag 8) Jaarlijks het evenredig bedrag van de inkomsten bepalen dat mag
worden gebruikt om de bestuurskosten van het beheerscomité te dekken; worden gebruikt om de bestuurskosten van het beheerscomité te dekken;
9) Zijn bevoegdheden delegeren aan één of meerdere mandatarissen. 9) Zijn bevoegdheden delegeren aan één of meerdere mandatarissen.
De voordelen moeten worden toegekend door het beheerscomité krachtens De voordelen moeten worden toegekend door het beheerscomité krachtens
een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair subcomité een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair subcomité
en volgens de voorwaarden die in de overeenkomst worden bepaald. en volgens de voorwaarden die in de overeenkomst worden bepaald.

Art. 16.De raad van bestuur en de beheerscomités stellen hun

Art. 16.De raad van bestuur en de beheerscomités stellen hun
voorzitter om de drie jaar om beurten aan onder de leden van de raad voorzitter om de drie jaar om beurten aan onder de leden van de raad
of van het comité die respectievelijk de werkgevers- en of van het comité die respectievelijk de werkgevers- en
werknemersorganisaties vertegenwoordigen. Zij stellen tegelijkertijd, werknemersorganisaties vertegenwoordigen. Zij stellen tegelijkertijd,
en voor drie jaar, de ondervoorzitter aan onder leden van de raad of en voor drie jaar, de ondervoorzitter aan onder leden van de raad of
van het comité die de werkgeversorganisaties vertegenwoordigen als het van het comité die de werkgeversorganisaties vertegenwoordigen als het
mandaat van voorzitter ingenomen is door een vertegenwoordiger van de mandaat van voorzitter ingenomen is door een vertegenwoordiger van de
werknemersorganisaties of omgekeerd. De voorzitter zit de werknemersorganisaties of omgekeerd. De voorzitter zit de
onderhandelingen voor. In geval van afwezigheid wordt hij vervangen onderhandelingen voor. In geval van afwezigheid wordt hij vervangen
door de ondervoorzitter. door de ondervoorzitter.

Art. 17.De raad van bestuur en de beheerscomités vergaderen in de

Art. 17.De raad van bestuur en de beheerscomités vergaderen in de
zetel van het fonds, hetzij op initiatief van hun voorzitter die zetel van het fonds, hetzij op initiatief van hun voorzitter die
ambtshalve handelt, hetzij op verzoek van één van de werkgevers- of ambtshalve handelt, hetzij op verzoek van één van de werkgevers- of
werknemersorganisaties, hetzij op verzoek van het paritair subcomité. werknemersorganisaties, hetzij op verzoek van het paritair subcomité.
De uitnodigingen, waarin de agenda staat vermeld, moeten schriftelijk De uitnodigingen, waarin de agenda staat vermeld, moeten schriftelijk
worden opgesteld en uiterlijk tien dagen vóór de vergadering worden worden opgesteld en uiterlijk tien dagen vóór de vergadering worden
verzonden. verzonden.

Art. 18.De raad van bestuur en de beheerscomités kunnen slechts

Art. 18.De raad van bestuur en de beheerscomités kunnen slechts
geldig vergaderen en beslissingen nemen in de (effectieve of geldig vergaderen en beslissingen nemen in de (effectieve of
vertegenwoordigde) aanwezigheid van de eenvoudige meerderheid van hun vertegenwoordigde) aanwezigheid van de eenvoudige meerderheid van hun
leden. De beslissingen van de raad van bestuur en van de leden. De beslissingen van de raad van bestuur en van de
beheerscomités worden éénparig genomen door de aanwezige of beheerscomités worden éénparig genomen door de aanwezige of
vertegenwoordigde leden. vertegenwoordigde leden.

Art. 19.Bij gebrek aan consensus binnen de raad van bestuur of het

Art. 19.Bij gebrek aan consensus binnen de raad van bestuur of het
beheerscomité wordt het geschil voorgelegd aan het paritair subcomité. beheerscomité wordt het geschil voorgelegd aan het paritair subcomité.

Art. 20.De secretaris wordt aangesteld door de raad van bestuur of

Art. 20.De secretaris wordt aangesteld door de raad van bestuur of
het beheerscomité en dit voor onbepaalde duur. Hij woont de het beheerscomité en dit voor onbepaalde duur. Hij woont de
vergaderingen van de raad van bestuur of van het beheerscomité bij, vergaderingen van de raad van bestuur of van het beheerscomité bij,
zonder echter over stemrecht te beschikken. zonder echter over stemrecht te beschikken.
De secretaris stelt de notulen van de raad van bestuur of van het De secretaris stelt de notulen van de raad van bestuur of van het
beheerscomité op. Hij is verantwoordelijk voor de archieven van het beheerscomité op. Hij is verantwoordelijk voor de archieven van het
fonds en voert het administratief werk uit volgens de instructies van fonds en voert het administratief werk uit volgens de instructies van
de raad van bestuur of het beheerscomité. de raad van bestuur of het beheerscomité.
De secretaris houdt de boekhouding van het fonds bij. Hij verdeelt de De secretaris houdt de boekhouding van het fonds bij. Hij verdeelt de
boekhoudkundige rubrieken in drie subrubrieken, opdat gemakkelijk een boekhoudkundige rubrieken in drie subrubrieken, opdat gemakkelijk een
onderscheid zou kunnen worden gemaakt tussen de inkomsten en de onderscheid zou kunnen worden gemaakt tussen de inkomsten en de
uitgaven van de beheerscomités en van het fonds. De rekeningen worden uitgaven van de beheerscomités en van het fonds. De rekeningen worden
afgesloten op 31 december. afgesloten op 31 december.
HOOFDSTUK V. - Controle HOOFDSTUK V. - Controle

Art. 21.De balans en de jaarrekeningen, evenals de bewijsstukken en

Art. 21.De balans en de jaarrekeningen, evenals de bewijsstukken en
het activiteitenverslag voor het afgelopen boekjaar, worden voor het activiteitenverslag voor het afgelopen boekjaar, worden voor
nazicht vóór 30 april voorgelegd aan de accountants en aan een nazicht vóór 30 april voorgelegd aan de accountants en aan een
bedrijfsrevisor die wordt aangewezen door het paritair subcomité. Deze bedrijfsrevisor die wordt aangewezen door het paritair subcomité. Deze
bedrijfsrevisor kan op ieder ogenblik kennis nemen van de documenten bedrijfsrevisor kan op ieder ogenblik kennis nemen van de documenten
van de boekhouding van het fonds. van de boekhouding van het fonds.
Aangezien hij in dit verband over hetzelfde recht beschikt als de raad Aangezien hij in dit verband over hetzelfde recht beschikt als de raad
van bestuur, kan hij van sommige of van alle werkgevers een attest van van bestuur, kan hij van sommige of van alle werkgevers een attest van
de R.S.Z. eisen, waarin de juistheid wordt bevestigd van de loonsom de R.S.Z. eisen, waarin de juistheid wordt bevestigd van de loonsom
die als berekeningsbasis heeft gediend voor hun werkgeversbijdragen. die als berekeningsbasis heeft gediend voor hun werkgeversbijdragen.
Vóór 31 mei legt hij de raad van bestuur een activiteitenverslag voor Vóór 31 mei legt hij de raad van bestuur een activiteitenverslag voor
betreffende het financieel beheer van het fonds en deelt hij de raad betreffende het financieel beheer van het fonds en deelt hij de raad
de opmerkingen en de commentaar mede die hij noodzakelijk acht. de opmerkingen en de commentaar mede die hij noodzakelijk acht.
De balans, debet- en creditrekening, het verslag van de raad van De balans, debet- en creditrekening, het verslag van de raad van
bestuur en het verslag van de bedrijfsrevisor, worden ter goedkeuring bestuur en het verslag van de bedrijfsrevisor, worden ter goedkeuring
voorgelegd aan het paritair subcomité tijdens de eerste vergadering na voorgelegd aan het paritair subcomité tijdens de eerste vergadering na
31 mei. 31 mei.
Tijdens de vergadering spreekt het subcomité zich uit over de Tijdens de vergadering spreekt het subcomité zich uit over de
ontlasting van de bestuurders voor de uitoefening van hun mandaat in ontlasting van de bestuurders voor de uitoefening van hun mandaat in
het afgelopen boekjaar. het afgelopen boekjaar.
HOOFDSTUK VI. - Ontbinding en vereffening HOOFDSTUK VI. - Ontbinding en vereffening

Art. 22.Het fonds kan worden ontbonden op initiatief van één van de

Art. 22.Het fonds kan worden ontbonden op initiatief van één van de
werkgevers- of werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in het werkgevers- of werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in het
paritair subcomité mits een opzegging in acht worden genomen. paritair subcomité mits een opzegging in acht worden genomen.
Deze opzegging moet aan de voorzitter van het paritair subcomité Deze opzegging moet aan de voorzitter van het paritair subcomité
worden betekend met een ter post aangetekende brief, uiterlijk zes worden betekend met een ter post aangetekende brief, uiterlijk zes
maanden vóór het einde van het boekjaar. maanden vóór het einde van het boekjaar.
In de opzegging moeten de redenen worden vermeld die aanleiding hebben In de opzegging moeten de redenen worden vermeld die aanleiding hebben
gegeven tot het verzoek om ontbinding. De vereffening wordt ten gegeven tot het verzoek om ontbinding. De vereffening wordt ten
vroegste effectief aan het einde van het afgelopen boekjaar. vroegste effectief aan het einde van het afgelopen boekjaar.

Art. 23.Het paritair subcomité wijst twee vereffenaars aan die

Art. 23.Het paritair subcomité wijst twee vereffenaars aan die
verplicht zijn om ten minste elk kwartaal verslag uit te brengen over verplicht zijn om ten minste elk kwartaal verslag uit te brengen over
hun activiteiten, en dit tot de datum waarop de vereffening wordt hun activiteiten, en dit tot de datum waarop de vereffening wordt
afgesloten. afgesloten.

Art. 24.In geval van vereffening worden de activa van het fonds ter

Art. 24.In geval van vereffening worden de activa van het fonds ter
beschikking gesteld van het paritair subcomité, dat beslist wat er beschikking gesteld van het paritair subcomité, dat beslist wat er
verder mee moet gebeuren. verder mee moet gebeuren.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 25.Deze collectieve arbeidsovereenkomst herroept en vervangt de

Art. 25.Deze collectieve arbeidsovereenkomst herroept en vervangt de
collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 (registratienummer collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 (registratienummer
96335, koninklijk besluit van 13 juni 2010, Belgisch Staatsblad van 8 96335, koninklijk besluit van 13 juni 2010, Belgisch Staatsblad van 8
oktober 2010). Zij treedt in werking op 23 februari 2015 voor oktober 2010). Zij treedt in werking op 23 februari 2015 voor
onbepaalde duur. onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegtermijn Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegtermijn
van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief,
gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité. gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité.
De termijn van drie maanden vangt aan op de datum waarop de De termijn van drie maanden vangt aan op de datum waarop de
aangetekende brief aan de voorzitter wordt verzonden. aangetekende brief aan de voorzitter wordt verzonden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober
2015. 2015.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^