Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/06/2007
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari 1981 tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd "Sociaal Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van zijn statuten "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari 1981 tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd "Sociaal Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van zijn statuten Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari 1981 tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd "Sociaal Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van zijn statuten
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 JUIN 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 14 JUIN 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot wijziging en gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot wijziging en
coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari 1981 coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari 1981
tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd "Sociaal tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd "Sociaal
Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van zijn statuten (1) Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van zijn statuten (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot wijziging en gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot wijziging en
coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari 1981 coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari 1981
tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd "Sociaal tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd "Sociaal
Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van zijn statuten. Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van zijn statuten.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 14 juni 2007. Gegeven te Brussel, 14 juni 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota's Nota's
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de warenhuizen Paritair Comité voor de warenhuizen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007
Wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 Wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12
januari 1981 tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid januari 1981 tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid
genoemd "Sociaal Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van genoemd "Sociaal Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van
zijn statuten (Overeenkomst geregistreerd op 5 april 2007 onder het zijn statuten (Overeenkomst geregistreerd op 5 april 2007 onder het
nummer 82411/CO/312) nummer 82411/CO/312)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :
a) de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het a) de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het
Paritair Comité voor de warenhuizen; Paritair Comité voor de warenhuizen;
b) de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties die op b) de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties die op
nationaal vlak zijn verbonden en zetelen in het Paritair Comité voor nationaal vlak zijn verbonden en zetelen in het Paritair Comité voor
de warenhuizen. de warenhuizen.

Art. 4.De gecoördineerde statuten van het "Sociaal Fonds voor de

Art. 4.De gecoördineerde statuten van het "Sociaal Fonds voor de
warenhuizen" zijn bijgevoegd in bijlage. warenhuizen" zijn bijgevoegd in bijlage.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2007 en wordt gesloten voor een periode van één jaar, die januari 2007 en wordt gesloten voor een periode van één jaar, die
telkens stilzwijgend van jaar tot jaar wordt verlengd. telkens stilzwijgend van jaar tot jaar wordt verlengd.
Ze kan worden opgezegd mits een opzegging welke minstens zes maanden Ze kan worden opgezegd mits een opzegging welke minstens zes maanden
vóór de jaarlijkse vervaldag wordt betekend, bij een ter post vóór de jaarlijkse vervaldag wordt betekend, bij een ter post
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor
de warenhuizen. de warenhuizen.

Art. 6.Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari

Art. 6.Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari
1981 gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen tot 1981 gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen tot
vaststelling van de statuten van het sociaal fonds, algemeen vaststelling van de statuten van het sociaal fonds, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 4 mei 1981. verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 4 mei 1981.
Opmerking Opmerking
Vorige wijzigingen : Vorige wijzigingen :
1. 9 mei 1989 (koninklijk besluit van 14 augustus 1989 - Belgisch 1. 9 mei 1989 (koninklijk besluit van 14 augustus 1989 - Belgisch
Staatsblad van 7 september 1989); Staatsblad van 7 september 1989);
2. 18 februari 1991 (koninklijk besluit van 3 juni 1991 - Belgisch 2. 18 februari 1991 (koninklijk besluit van 3 juni 1991 - Belgisch
Staatsblad van 3 augustus 1991); Staatsblad van 3 augustus 1991);
3. 14 december 1995 (koninklijk besluit van 16 september 1996 - 3. 14 december 1995 (koninklijk besluit van 16 september 1996 -
Belgisch Staatsblad van 6 november 1996). Belgisch Staatsblad van 6 november 1996).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juni
2007. 2007.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, tot Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, tot
wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12
januari 1981 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid januari 1981 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid
genoemd "Sociaal Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van genoemd "Sociaal Fonds voor de warenhuizen" en tot vaststelling van
zijn statuten zijn statuten
Gecoördineerde statuten van het fonds Gecoördineerde statuten van het fonds
HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, voorwerp, duur HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, voorwerp, duur

Artikel 1.Er wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht onder

Artikel 1.Er wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht onder
de naam "Sociaal Fonds voor de warenhuizen". de naam "Sociaal Fonds voor de warenhuizen".

Art. 2.De zetel van het fonds is gevestigd te 1160 Brussel, Edmond

Art. 2.De zetel van het fonds is gevestigd te 1160 Brussel, Edmond
Van Nieuwenhuyselaan 8. Van Nieuwenhuyselaan 8.

Art. 3.Het sociaal fonds heeft als voorwerp :

Art. 3.Het sociaal fonds heeft als voorwerp :
1. het innen van de bijdragen die nodig zijn voor zijn werking; 1. het innen van de bijdragen die nodig zijn voor zijn werking;
2. het financieren, organiseren en toekennen van bijkomende sociale 2. het financieren, organiseren en toekennen van bijkomende sociale
voordelen op het gebied van : voordelen op het gebied van :
- de korting op de syndicale bijdrage; - de korting op de syndicale bijdrage;
- de toekenning van bijzondere premies; - de toekenning van bijzondere premies;
- de beroeps- en syndicale opleiding van de werknemers en vooral van - de beroeps- en syndicale opleiding van de werknemers en vooral van
de jongeren; de jongeren;
- de veiligheid, de hygiëne en de vrijetijdsbesteding van de - de veiligheid, de hygiëne en de vrijetijdsbesteding van de
werknemers; werknemers;
- de waarborg tot betaling van een bijkomende vergoeding bij de - de waarborg tot betaling van een bijkomende vergoeding bij de
werkloosheidsuitkering aan oudere ontslagen werknemers, wanneer de werkloosheidsuitkering aan oudere ontslagen werknemers, wanneer de
werkgever in overtreding is, uit hoofde van artikel 12 van de werkgever in overtreding is, uit hoofde van artikel 12 van de
collectieve arbeidsovereenkomst die op 19 december 1974 gesloten werd collectieve arbeidsovereenkomst die op 19 december 1974 gesloten werd
binnen de Nationale Arbeidsraad, en die een stelsel van bijkomende binnen de Nationale Arbeidsraad, en die een stelsel van bijkomende
vergoedingen instelde in geval van afdanking van bepaalde oudere vergoedingen instelde in geval van afdanking van bepaalde oudere
werknemers; deze collectieve arbeidsovereenkomst werd bindend door het werknemers; deze collectieve arbeidsovereenkomst werd bindend door het
koninklijk besluit van 16 januari 1975. koninklijk besluit van 16 januari 1975.

Art. 4.Het sociaal fonds wordt voor onbepaalde duur ingesteld en

Art. 4.Het sociaal fonds wordt voor onbepaalde duur ingesteld en
neemt een aanvang op 1 januari 1981. neemt een aanvang op 1 januari 1981.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op :

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op :
- de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het - de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het
Paritair Comité voor de warenhuizen; Paritair Comité voor de warenhuizen;
- de werknemers die door de onder a) genoemde werkgevers zijn - de werknemers die door de onder a) genoemde werkgevers zijn
tewerkgesteld en lid zijn van één der representatieve tewerkgesteld en lid zijn van één der representatieve
interprofessionele werknemersorganisaties die op nationaal vlak interprofessionele werknemersorganisaties die op nationaal vlak
verenigd zijn. verenigd zijn.
HOOFDSTUK III. - Beheer HOOFDSTUK III. - Beheer

Art. 6.Het sociaal fonds wordt beheerd door een raad van beheer, die

Art. 6.Het sociaal fonds wordt beheerd door een raad van beheer, die
bestaat uit veertien leden, zeven patronale afgevaardigden en zeven bestaat uit veertien leden, zeven patronale afgevaardigden en zeven
afgevaardigden van de werknemers die aangeduid worden onder de afgevaardigden van de werknemers die aangeduid worden onder de
werkelijke of plaatsvervangende leden van het Paritair Comité voor de werkelijke of plaatsvervangende leden van het Paritair Comité voor de
warenhuizen, dat de leden van de raad van beheer benoemt en ontslaat. warenhuizen, dat de leden van de raad van beheer benoemt en ontslaat.
Het mandaat van de leden van de raad van beheer duurt vier jaar. Het Het mandaat van de leden van de raad van beheer duurt vier jaar. Het
mandaat is vernieuwbaar. In geval van overlijden, ontslag of mandaat is vernieuwbaar. In geval van overlijden, ontslag of
afzetting, voorziet het paritair comité in de vervanging. Het nieuwe afzetting, voorziet het paritair comité in de vervanging. Het nieuwe
lid voleindigt het mandaat van zijn voorganger. lid voleindigt het mandaat van zijn voorganger.

Art. 7.De raad van beheer duidt onder de leden een voorzitter en een

Art. 7.De raad van beheer duidt onder de leden een voorzitter en een
secretaris aan die de werkgevers en de werknemers vertegenwoordigen. secretaris aan die de werkgevers en de werknemers vertegenwoordigen.

Art. 8.Het is de voorzitter die de raad van beheer bijeenroept. De

Art. 8.Het is de voorzitter die de raad van beheer bijeenroept. De
voorzitter moet de raad tenminste éénmaal per jaar bijeenroepen en voorzitter moet de raad tenminste éénmaal per jaar bijeenroepen en
telkens minstens twee leden van de raad dat vragen. telkens minstens twee leden van de raad dat vragen.
De samenroepingen moeten de agenda bevatten. De notulen moeten worden De samenroepingen moeten de agenda bevatten. De notulen moeten worden
opgesteld door de secretaris en worden door hem en de voorzitter opgesteld door de secretaris en worden door hem en de voorzitter
ondertekend. ondertekend.
De beslissingen worden eenparig genomen. Om geldig te stemmen moeten De beslissingen worden eenparig genomen. Om geldig te stemmen moeten
minstens zes leden aanwezig zijn, waarvan de éne helft de minstens zes leden aanwezig zijn, waarvan de éne helft de
werkgeversorganisaties vertegenwoordigt en de andere de werkgeversorganisaties vertegenwoordigt en de andere de
werknemersorganisaties. Indien het quorum niet wordt bereikt, wordt de werknemersorganisaties. Indien het quorum niet wordt bereikt, wordt de
raad van beheer opnieuw samengeroepen met dezelfde agenda. De raad van beheer opnieuw samengeroepen met dezelfde agenda. De
beslissingen van de tweede vergadering zijn geldig, welke ook het beslissingen van de tweede vergadering zijn geldig, welke ook het
aantal aanwezige beheerders weze. aantal aanwezige beheerders weze.

Art. 9.De raad van beheer heeft tot opdracht het sociaal fonds te

Art. 9.De raad van beheer heeft tot opdracht het sociaal fonds te
beheren en alle maatregelen te treffen die nodig blijken voor de goede beheren en alle maatregelen te treffen die nodig blijken voor de goede
werking ervan. werking ervan.
De raad heeft de breedst mogelijke bevoegdheid betreffende het beheer De raad heeft de breedst mogelijke bevoegdheid betreffende het beheer
en de directie van het sociaal fonds. en de directie van het sociaal fonds.
De voorzitter of een daartoe afgevaardigde beheerder vertegenwoordigt De voorzitter of een daartoe afgevaardigde beheerder vertegenwoordigt
de raad van beheer in al zijn acties en treedt ervoor in rechten op. de raad van beheer in al zijn acties en treedt ervoor in rechten op.
De beheerders zijn slechts aansprakelijk voor de uitoefening van hun De beheerders zijn slechts aansprakelijk voor de uitoefening van hun
mandaat en uit hun deelneming aan het beheer van het sociaal fonds mandaat en uit hun deelneming aan het beheer van het sociaal fonds
vloeit geen enkele persoonlijke verplichting voort, noch ten overstaan vloeit geen enkele persoonlijke verplichting voort, noch ten overstaan
van de verbintenissen door het fonds aangegaan. van de verbintenissen door het fonds aangegaan.

Art. 10.De raad van beheer kan zijn bevoegdheden geheel of

Art. 10.De raad van beheer kan zijn bevoegdheden geheel of
gedeeltelijk overdragen aan één of meer leden of zelfs aan derden. gedeeltelijk overdragen aan één of meer leden of zelfs aan derden.

Art. 11.Het dagelijks beheer wordt waargenomen door de voorzitter en

Art. 11.Het dagelijks beheer wordt waargenomen door de voorzitter en
de secretaris. de secretaris.
HOOFDSTUK IV. - Financierieng HOOFDSTUK IV. - Financierieng

Art. 12.Ter uitvoering van zijn maatschappelijke doel in het sociaal

Art. 12.Ter uitvoering van zijn maatschappelijke doel in het sociaal
fonds beschikt het over de door de werkgevers gestorte bijdragen, fonds beschikt het over de door de werkgevers gestorte bijdragen,
waarvan het bedrag en de financieringswijze, evenals de inningswijze, waarvan het bedrag en de financieringswijze, evenals de inningswijze,
worden bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomsten die gesloten worden bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomsten die gesloten
worden binnen het Paritair Comité voor de warenhuizen bindend gemaakt worden binnen het Paritair Comité voor de warenhuizen bindend gemaakt
door koninklijk besluit. door koninklijk besluit.

Art. 13.Jaarlijks bepaalt de raad van beheer de quotiteit van het

Art. 13.Jaarlijks bepaalt de raad van beheer de quotiteit van het
bedrag der bijdragen waarvan sprake onder artikel 12, die gebruikt kan bedrag der bijdragen waarvan sprake onder artikel 12, die gebruikt kan
worden om de kosten te dekken van het beheer en de goede werking van worden om de kosten te dekken van het beheer en de goede werking van
het sociaal fonds, benevens de kosten van de inning, heffing en het sociaal fonds, benevens de kosten van de inning, heffing en
afrekening der prestaties. De raad kan ook een specifieke bijdrage afrekening der prestaties. De raad kan ook een specifieke bijdrage
overeenkomen. overeenkomen.

Art. 14.De werkgever moet, ten laatste tegen het einde van de maand

Art. 14.De werkgever moet, ten laatste tegen het einde van de maand
november, een afschrift naar het sociaal fonds sturen van de aangiften november, een afschrift naar het sociaal fonds sturen van de aangiften
aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van het derde trimester, aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van het derde trimester,
benevens een aangifte van de verschuldigde bedragen en dit op een benevens een aangifte van de verschuldigde bedragen en dit op een
formulier dat van het fonds uitgaat. formulier dat van het fonds uitgaat.

Art. 15.Na de door de gesloten overeenkomst of overeenkomsten

Art. 15.Na de door de gesloten overeenkomst of overeenkomsten
bepaalde vervaldag moet, ter uitvoering van artikel 12, de werkgever bepaalde vervaldag moet, ter uitvoering van artikel 12, de werkgever
een supplement betalen van 10 pct. op het bedrag der verschuldigde een supplement betalen van 10 pct. op het bedrag der verschuldigde
bijdragen, verhoogd met een verwijlinterest van 5 pct. op hetzelfde bijdragen, verhoogd met een verwijlinterest van 5 pct. op hetzelfde
bedrag. Hiertoe is geen aanmaning nodig. bedrag. Hiertoe is geen aanmaning nodig.
HOOFDSTUK V. - Budget, rekeningen HOOFDSTUK V. - Budget, rekeningen

Art. 16.Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.

Art. 16.Het boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.

Art. 17.Elk jaar, ten laatste tijdens de maand december, wordt de

Art. 17.Elk jaar, ten laatste tijdens de maand december, wordt de
begroting ter goedkeuring voorgelegd aan het Paritair Comité voor de begroting ter goedkeuring voorgelegd aan het Paritair Comité voor de
warenhuizen (collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 1989) Omwille warenhuizen (collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 1989) Omwille
van bijzondere omstandigheden kan de raad van bestuur een andere van bijzondere omstandigheden kan de raad van bestuur een andere
periode vaststellen. periode vaststellen.

Art. 18.De rekeningen van het boekjaar worden afgesloten op 31

Art. 18.De rekeningen van het boekjaar worden afgesloten op 31
december. Op boekhoudelijk vlak moeten de afsluiting en de balans december. Op boekhoudelijk vlak moeten de afsluiting en de balans
voldoende gedetailleerd zijn. voldoende gedetailleerd zijn.
Jaarlijks moet de raad van beheer, evenals de revisor of de accountant Jaarlijks moet de raad van beheer, evenals de revisor of de accountant
die door het Paritair Comité voor de warenhuizen aangeduid wordt, een die door het Paritair Comité voor de warenhuizen aangeduid wordt, een
geschreven verslag uitbrengen over de uitvoering van hun taak tijdens geschreven verslag uitbrengen over de uitvoering van hun taak tijdens
het voorbije boekjaar. het voorbije boekjaar.
De balans en de bovengenoemde verslagen moeten uiterlijk tijdens de De balans en de bovengenoemde verslagen moeten uiterlijk tijdens de
maand april ter goedkeuring worden voorgelegd aan het Paritair Comité maand april ter goedkeuring worden voorgelegd aan het Paritair Comité
voor de warenhuizen. voor de warenhuizen.
HOOFDSTUK VI. - Voordelen en begunstigden HOOFDSTUK VI. - Voordelen en begunstigden

Art. 19.De begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van de

Art. 19.De begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van de
toekenning en de verrekening van de korting op de syndicale bijdrage toekenning en de verrekening van de korting op de syndicale bijdrage
worden vastgelegd door een collectieve arbeidsovereenkomst die wordt worden vastgelegd door een collectieve arbeidsovereenkomst die wordt
afgesloten binnen het Paritair Comité voor de warenhuizen en bindend afgesloten binnen het Paritair Comité voor de warenhuizen en bindend
wordt verklaard door koninklijk besluit. wordt verklaard door koninklijk besluit.

Art. 20.De modaliteiten van de organisatie van de cursus voor

Art. 20.De modaliteiten van de organisatie van de cursus voor
beroepsopleiding en de werknemers die hiervan kunnen genieten, worden beroepsopleiding en de werknemers die hiervan kunnen genieten, worden
vastgelegd door de raad van beheer. vastgelegd door de raad van beheer.

Art. 21.De modaliteiten van de toekenning en de verrekening, het

Art. 21.De modaliteiten van de toekenning en de verrekening, het
bedrag en de begunstigden van de financiering van de syndicale bedrag en de begunstigden van de financiering van de syndicale
opleiding, worden vastgelegd door een collectieve arbeidsovereenkomst opleiding, worden vastgelegd door een collectieve arbeidsovereenkomst
die gesloten wordt binnen het Paritair Comité voor de warenhuizen, en die gesloten wordt binnen het Paritair Comité voor de warenhuizen, en
die bindend wordt door een koninklijk besluit. die bindend wordt door een koninklijk besluit.

Art. 22.Het sociaal fonds waarborgt eveneens de betaling van de

Art. 22.Het sociaal fonds waarborgt eveneens de betaling van de
vergoeding die voorzien is in artikel 12 van de collectieve vergoeding die voorzien is in artikel 12 van de collectieve
arbeidsovereenkomst die op 19 december 1974 gesloten werd binnen de arbeidsovereenkomst die op 19 december 1974 gesloten werd binnen de
Nationale Arbeidsraad, en die het stelsel invoerde van een bijkomende Nationale Arbeidsraad, en die het stelsel invoerde van een bijkomende
vergoeding voor bepaalde oudere werknemers, in geval van afdanking, en vergoeding voor bepaalde oudere werknemers, in geval van afdanking, en
die verbindend werd door het koninklijk besluit van 16 januari 1975 die verbindend werd door het koninklijk besluit van 16 januari 1975
(Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975), wanneer een werkgever die (Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975), wanneer een werkgever die
onder de bevoegdheid valt van het sociaal fonds, de verplichtingen onder de bevoegdheid valt van het sociaal fonds, de verplichtingen
niet nakomt die voortvloeien uit de genoemde collectieve niet nakomt die voortvloeien uit de genoemde collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
De begunstigden en de modaliteiten van de toekenning van deze waarborg De begunstigden en de modaliteiten van de toekenning van deze waarborg
zijn vastgesteld in een collectieve arbeidsovereenkomst die op 22 zijn vastgesteld in een collectieve arbeidsovereenkomst die op 22
maart 1976 gesloten werd binnen het Paritair Comité voor de maart 1976 gesloten werd binnen het Paritair Comité voor de
warenhuizen, en die verbindend werd door een koninklijk besluit van 16 warenhuizen, en die verbindend werd door een koninklijk besluit van 16
juli 1976. juli 1976.
HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening

Art. 23.Het sociaal fonds kan ontbonden worden bij eenparig besluit

Art. 23.Het sociaal fonds kan ontbonden worden bij eenparig besluit
van het Paritair Comité voor de warenhuizen of door een opzegging, met van het Paritair Comité voor de warenhuizen of door een opzegging, met
een opzeggingstermijn van één maand vanwege één van de organisaties een opzeggingstermijn van één maand vanwege één van de organisaties
die vertegenwoordigd zijn in het paritair comité. Dit moet dan die vertegenwoordigd zijn in het paritair comité. Dit moet dan
gebeuren door middel van een aangetekende brief die gestuurd moet gebeuren door middel van een aangetekende brief die gestuurd moet
worden naar de voorzitter van het sociaal fonds. Het paritair comité worden naar de voorzitter van het sociaal fonds. Het paritair comité
duidt de vereffenaars aan, omlijnt hun bevoegdheden en hun duidt de vereffenaars aan, omlijnt hun bevoegdheden en hun
bezoldiging, en omschrijft nauwkeurig de bestemming van het vermogen. bezoldiging, en omschrijft nauwkeurig de bestemming van het vermogen.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen

Art. 23bis.(Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 1995)

Art. 23bis.(Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 1995)
Elke betwisting betreffende het "Sociaal Fonds voor de warenhuizen" Elke betwisting betreffende het "Sociaal Fonds voor de warenhuizen"
valt zonder enige uitzondering onder de bevoegdheid van de gerechten valt zonder enige uitzondering onder de bevoegdheid van de gerechten
van Brussel. van Brussel.

Art. 24.Het sociaal fonds neemt de rechten en verplichtingen over,

Art. 24.Het sociaal fonds neemt de rechten en verplichtingen over,
alsook de activa en de passiva, van het "Sociaal Fonds voor de alsook de activa en de passiva, van het "Sociaal Fonds voor de
warenhuizen" dat opgericht werd bij collectieve arbeidsovereenkomst warenhuizen" dat opgericht werd bij collectieve arbeidsovereenkomst
van 24 februari 1975 van het Paritair Comité voor de warenhuizen. Deze van 24 februari 1975 van het Paritair Comité voor de warenhuizen. Deze
collectieve arbeidsovereenkomst richtte een fonds voor collectieve arbeidsovereenkomst richtte een fonds voor
bestaanszekerheid op en legde de statuten ervan vast. De overeenkomst bestaanszekerheid op en legde de statuten ervan vast. De overeenkomst
werd bindend door het koninklijk besluit van 27 mei 1975. werd bindend door het koninklijk besluit van 27 mei 1975.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juni
2007. 2007.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^