Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/12/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal terms" basis "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal terms" basis Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal terms" basis
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober
2015, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende
het raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor het raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor
officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst
zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari
1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal
terms" basis (1) terms" basis (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de koopvaardij; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de koopvaardij;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het
raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor
officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst
zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari
1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal
terms" basis. terms" basis.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 december 2016. Gegeven te Brussel, 14 december 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de koopvaardij Paritair Comité voor de koopvaardij
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015
Raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor Raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor
officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst
zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari
1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal
terms" basis (Overeenkomst geregistreerd op 25 november 2015 onder het terms" basis (Overeenkomst geregistreerd op 25 november 2015 onder het
nummer 130306/CO/316) nummer 130306/CO/316)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten wat de arbeidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten wat de arbeidsduur
betreft in toepassing van de wet van 17 maart 1987 betreffende de betreft in toepassing van de wet van 17 maart 1987 betreffende de
invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de onderneming en in invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de onderneming en in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van de
Nationale Arbeidsraad betreffende de invoering van nieuwe Nationale Arbeidsraad betreffende de invoering van nieuwe
arbeidsregelingen in de onderneming. arbeidsregelingen in de onderneming.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op : Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :
- de werkgevers van de ondernemingen waarvan de activiteit tot de - de werkgevers van de ondernemingen waarvan de activiteit tot de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de koopvaardij behoort en die bevoegdheid van het Paritair Comité voor de koopvaardij behoort en die
voor de schepen bepaald in de bijlage toetreden tot deze collectieve voor de schepen bepaald in de bijlage toetreden tot deze collectieve
arbeidsovereenkomst door middel van de in bijlage gevoegde arbeidsovereenkomst door middel van de in bijlage gevoegde
toetredingsakte (bijlage 1); toetredingsakte (bijlage 1);
- alle officieren andere dan stafofficieren, zijnde de 2de officier, - alle officieren andere dan stafofficieren, zijnde de 2de officier,
3de werktuigkundige, elektricien, 3de officier, 4de werktuigkundige, 3de werktuigkundige, elektricien, 3de officier, 4de werktuigkundige,
4de officier, 5de werktuigkundige en aspirant automatisatie officier, 4de officier, 5de werktuigkundige en aspirant automatisatie officier,
ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden ter koopvaardij, en ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden ter koopvaardij, en
door een Belgische maatschappij tewerkgesteld door middel van een door een Belgische maatschappij tewerkgesteld door middel van een
arbeidsovereenkomst voor "equal terms" op de schepen waarvoor door de arbeidsovereenkomst voor "equal terms" op de schepen waarvoor door de
reder een toetredingsakte tot dit raamakkoord werd ingediend. reder een toetredingsakte tot dit raamakkoord werd ingediend.
Deze overeenkomst is niet van toepassing op stand-by prestaties en Deze overeenkomst is niet van toepassing op stand-by prestaties en
hiermee gelijkgestelde prestaties. hiermee gelijkgestelde prestaties.
Zijn uitgesloten van deze collectieve arbeidsovereenkomst : Zijn uitgesloten van deze collectieve arbeidsovereenkomst :
- de werkgevers en de zeevarenden van de ondernemingen die zeeschepen - de werkgevers en de zeevarenden van de ondernemingen die zeeschepen
uitbaten die hoofdzakelijk opereren in de shortsea en die voor die uitbaten die hoofdzakelijk opereren in de shortsea en die voor die
schepen zijn toegetreden tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 schepen zijn toegetreden tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 14
december 2005 aangaande de zeevarenden ingeschreven in de Pool der december 2005 aangaande de zeevarenden ingeschreven in de Pool der
Zeelieden en die worden tewerkgesteld op shortseaschepen die de Zeelieden en die worden tewerkgesteld op shortseaschepen die de
Belgische vlag voeren; Belgische vlag voeren;
- de werkgevers en de zeevarenden van de ondernemingen die sleepboten - de werkgevers en de zeevarenden van de ondernemingen die sleepboten
exploiteren, waarvan de verrichte sleepactiviteit "zeevervoer" is; exploiteren, waarvan de verrichte sleepactiviteit "zeevervoer" is;
- de werkgevers en de zeevarenden van de ondernemingen die commerciële - de werkgevers en de zeevarenden van de ondernemingen die commerciële
zeeschepen exploiteren die uitsluitend passagiers vervoeren met een zeeschepen exploiteren die uitsluitend passagiers vervoeren met een
maximum van 12 passagiers; maximum van 12 passagiers;
- de werkgevers en de zeevarenden van de ondernemingen die zeeschepen - de werkgevers en de zeevarenden van de ondernemingen die zeeschepen
exploiteren waarvan de verrichte activiteiten baggerwerken zijn. exploiteren waarvan de verrichte activiteiten baggerwerken zijn.

Artikel 1.Met uitzondering van artikelen 2, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 15

Artikel 1.Met uitzondering van artikelen 2, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 15
en 16 zijn alle andere bepalingen van de collectieve en 16 zijn alle andere bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015 gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015 gesloten in het Paritair
Comité voor de koopvaardij, voor officieren ingeschreven op de Comité voor de koopvaardij, voor officieren ingeschreven op de
Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7
februari 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij en de februari 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij en de
collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2003 gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2003 gesloten in het
Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de gemeenschappelijke Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de gemeenschappelijke
bepalingen aan de collectieve arbeidsovereenkomst voor officieren en bepalingen aan de collectieve arbeidsovereenkomst voor officieren en
scheepsgezellen ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden scheepsgezellen ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden
tewerkgesteld door een Belgische maatschappij van toepassing. tewerkgesteld door een Belgische maatschappij van toepassing.

Art. 2.Per effectief gepresteerde maand hebben de officieren recht op

Art. 2.Per effectief gepresteerde maand hebben de officieren recht op
: :
a) het basisloon vermeld in kolom 1 van de hierbij gevoegde a) het basisloon vermeld in kolom 1 van de hierbij gevoegde
loonschalen (bijlage 2); loonschalen (bijlage 2);
b) de lumpsum zee vermeld in kolom 6 van de hierbij gevoegde b) de lumpsum zee vermeld in kolom 6 van de hierbij gevoegde
loonschalen (bijlage 2). De lumpsum zee omvat : loonschalen (bijlage 2). De lumpsum zee omvat :
- op weekdagen (van maandag tot en met vrijdag) alle effectief - op weekdagen (van maandag tot en met vrijdag) alle effectief
gepresteerde uren die de dagelijkse grens van 8 effectief gepresteerde gepresteerde uren die de dagelijkse grens van 8 effectief gepresteerde
uren overschrijden; uren overschrijden;
- op zaterdagen : alle effectief gepresteerde uren; - op zaterdagen : alle effectief gepresteerde uren;
- veiligheidswachten onbemande machinekamer op zee (UMS) : indien in - veiligheidswachten onbemande machinekamer op zee (UMS) : indien in
een onbemande machinekamer een werktuigkundige wordt aangeduid om in een onbemande machinekamer een werktuigkundige wordt aangeduid om in
geval van alarm en opgelegde controle, een prestatie te leveren dan is geval van alarm en opgelegde controle, een prestatie te leveren dan is
de vergoeding hiervoor opgenomen in de lumpsum zee. De betreffende de vergoeding hiervoor opgenomen in de lumpsum zee. De betreffende
werktuigkundige moet gekwalificeerd zijn; werktuigkundige moet gekwalificeerd zijn;
c) het verlof zijnde 98 pct. van het basisloon. Dit omvat het c) het verlof zijnde 98 pct. van het basisloon. Dit omvat het
wettelijk betaald verlof, de gepresteerde uren op zon- en feestdagen, wettelijk betaald verlof, de gepresteerde uren op zon- en feestdagen,
het extra verlof en het conventioneel verlof; het extra verlof en het conventioneel verlof;
d) uniformvergoeding : indien de werkgever het dragen van een uniform d) uniformvergoeding : indien de werkgever het dragen van een uniform
voorschrijft aan de officieren zal hen hiervoor een maandelijkse voorschrijft aan de officieren zal hen hiervoor een maandelijkse
vergoeding van 73,66 EUR worden verleend. Deze vergoeding zal vergoeding van 73,66 EUR worden verleend. Deze vergoeding zal
jaarlijkse geïndexeerd worden volgens de formule vermeld in bijlage 3 jaarlijkse geïndexeerd worden volgens de formule vermeld in bijlage 3
aan onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst; aan onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst;
e) brevet : de officieren die een hoger STCW-certificaat bezitten dan e) brevet : de officieren die een hoger STCW-certificaat bezitten dan
vereist voor de rang die zij bekleden, krijgen hiervoor een vergoeding vereist voor de rang die zij bekleden, krijgen hiervoor een vergoeding
van 97,90 EUR per maand uitgekeerd. Deze premie zal jaarlijks van 97,90 EUR per maand uitgekeerd. Deze premie zal jaarlijks
geïndexeerd worden volgens de formule vermeld in bijlage 3 aan geïndexeerd worden volgens de formule vermeld in bijlage 3 aan
onderhavige arbeidsovereenkomst. onderhavige arbeidsovereenkomst.
Overmacht Overmacht
Er wordt geen bijkomende vergoeding betaald voor arbeid : Er wordt geen bijkomende vergoeding betaald voor arbeid :
- in verband met de veiligheid van het schip, de lading en de - in verband met de veiligheid van het schip, de lading en de
ingescheepte personen; ingescheepte personen;
- in verband met het verlenen van hulp aan andere in nood zijnde - in verband met het verlenen van hulp aan andere in nood zijnde
schepen of personen; schepen of personen;
- in verband met brandweer, sloep- en alle gelijkaardige oefeningen, - in verband met brandweer, sloep- en alle gelijkaardige oefeningen,
die door de internationale conventies zijn voorgeschreven; die door de internationale conventies zijn voorgeschreven;
- in verband met formaliteiten voor tol, quarantaine en medische - in verband met formaliteiten voor tol, quarantaine en medische
aangelegenheden; aangelegenheden;
- in verband met het bepalen van het bestek van het schip en alle - in verband met het bepalen van het bestek van het schip en alle
andere meteorologische observaties; andere meteorologische observaties;
- in verband met het aflossen van de wachten; - in verband met het aflossen van de wachten;
- in verband met de milieubescherming en de oefeningen hiervoor. - in verband met de milieubescherming en de oefeningen hiervoor.
Reisduur Reisduur

Art. 3.Na vier (4) ononderbroken maanden aan boord mag de

Art. 3.Na vier (4) ononderbroken maanden aan boord mag de
contractuele reisduur door de werkgever of door de officier beëindigd contractuele reisduur door de werkgever of door de officier beëindigd
worden in gelijk welke haven met redelijke transportfaciliteiten. In worden in gelijk welke haven met redelijke transportfaciliteiten. In
beide gevallen heeft de officier recht op repatriëring op kosten van beide gevallen heeft de officier recht op repatriëring op kosten van
de werkgever met inbegrip van het vervoer van zijn/haar persoonlijke de werkgever met inbegrip van het vervoer van zijn/haar persoonlijke
bagage met een maximum van 40 kg. Indien de werkgever of de officier bagage met een maximum van 40 kg. Indien de werkgever of de officier
de contractuele reisduur op grond van voormelde bepalingen wenst te de contractuele reisduur op grond van voormelde bepalingen wenst te
beëindigen, moet hij/zij de andere partij hiervan ten minste twee (2) beëindigen, moet hij/zij de andere partij hiervan ten minste twee (2)
weken vóór de aankomst in de eerstvolgende haven die het schip zal weken vóór de aankomst in de eerstvolgende haven die het schip zal
binnenlopen, in kennis stellen. binnenlopen, in kennis stellen.
Indien de periode van vier (4) maanden een einde neemt in een Indien de periode van vier (4) maanden een einde neemt in een
niet-Europese haven en het schip in een Europese haven binnen de maand niet-Europese haven en het schip in een Europese haven binnen de maand
verwacht wordt, dan mag de werkgever de contractuele reisduur verwacht wordt, dan mag de werkgever de contractuele reisduur
verlengen tot bij aankomst in de Europese haven. verlengen tot bij aankomst in de Europese haven.
Indien het schip vóór het verstrijken van de periode van vier (4) Indien het schip vóór het verstrijken van de periode van vier (4)
maanden een Europese haven aandoet, en naar een niet-Europese maanden een Europese haven aandoet, en naar een niet-Europese
bestemming vertrekt, mag na drie (3) maanden een einde gesteld worden bestemming vertrekt, mag na drie (3) maanden een einde gesteld worden
aan de contractuele reisduur en gelden de bepalingen van paragraaf 1 aan de contractuele reisduur en gelden de bepalingen van paragraaf 1
inzake vooropzeg, kosten van repatriëring en vervoer van bagage. inzake vooropzeg, kosten van repatriëring en vervoer van bagage.
Indien de periode van vier (4) ononderbroken maanden aan boord op Indien de periode van vier (4) ononderbroken maanden aan boord op
verzoek van de werkgever met meer dan twee (2) weken overschreden verzoek van de werkgever met meer dan twee (2) weken overschreden
wordt, wordt het basisloon zoals vermeld in kolom 1 van de bijgevoegde wordt, wordt het basisloon zoals vermeld in kolom 1 van de bijgevoegde
loonroosters verhoogd met 10 pct. vanaf de 135ste kalenderdag. loonroosters verhoogd met 10 pct. vanaf de 135ste kalenderdag.
Arbeidsduur Arbeidsduur

Art. 4.De arbeidsduur wordt vastgesteld op jaarbasis en bedraagt 1

Art. 4.De arbeidsduur wordt vastgesteld op jaarbasis en bedraagt 1
800 uren per jaar. De arbeidsduur wordt gepresteerd op 183 dagen per 800 uren per jaar. De arbeidsduur wordt gepresteerd op 183 dagen per
jaar. jaar.
Een kalenderjaar begint de 1ste dag van de 1ste reis die de zeevarende Een kalenderjaar begint de 1ste dag van de 1ste reis die de zeevarende
onder de voorwaarden van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst onder de voorwaarden van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst
maakt. maakt.
Verlofregeling - feestdagen - recuperatie arbeidstijd Verlofregeling - feestdagen - recuperatie arbeidstijd

Art. 5.Het "equal terms" systeem voorziet in evenredige periodes van

Art. 5.Het "equal terms" systeem voorziet in evenredige periodes van
vaart en verlof. De contractuele reisduur wordt door de werkgever vaart en verlof. De contractuele reisduur wordt door de werkgever
bepaald afhankelijk van het handelsgebied van het schip van bepaald afhankelijk van het handelsgebied van het schip van
tewerkstelling met inachtneming van een maximum van vier (4) maanden. tewerkstelling met inachtneming van een maximum van vier (4) maanden.

Art. 6.Iedere betaalde dag vaart geeft recht op een kalenderdag

Art. 6.Iedere betaalde dag vaart geeft recht op een kalenderdag
vakantie en/of feestdag en/of recuperatie arbeidstijd. De vakantie vakantie en/of feestdag en/of recuperatie arbeidstijd. De vakantie
wordt in volledige dagen opgenomen in het 7-dagenstelsel zonder dat wordt in volledige dagen opgenomen in het 7-dagenstelsel zonder dat
het aantal verlofdagen hoger kan zijn dan het aantal effectief het aantal verlofdagen hoger kan zijn dan het aantal effectief
betaalde vaartdagen. betaalde vaartdagen.
Hiermee voldoet de werkgever aan al zijn wettelijke verplichtingen Hiermee voldoet de werkgever aan al zijn wettelijke verplichtingen
inzake recuperatie arbeidstijd, feestdagen en jaarlijkse vakantie. inzake recuperatie arbeidstijd, feestdagen en jaarlijkse vakantie.
Toetredingsakte Toetredingsakte

Art. 7.De werkgever kan via een toetredingsakte voor één of meer van

Art. 7.De werkgever kan via een toetredingsakte voor één of meer van
zijn schepen toetreden tot onderhavige collectieve zijn schepen toetreden tot onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 8.De toetredingsakte, waarvan het model in bijlage, dient per

Art. 8.De toetredingsakte, waarvan het model in bijlage, dient per
aangetekend schrijven overgemaakt te worden door de werkgever aan de aangetekend schrijven overgemaakt te worden door de werkgever aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor de koopvaardij, en gaat in op voorzitter van het Paritair Comité voor de koopvaardij, en gaat in op
datum van het éénparig gunstig advies van het paritair comité. datum van het éénparig gunstig advies van het paritair comité.
Bij gebrek aan advies van het Paritair Comité voor de koopvaardij Bij gebrek aan advies van het Paritair Comité voor de koopvaardij
binnen de 30 dagen na ontvangst van de toetredingsakte, wordt deze binnen de 30 dagen na ontvangst van de toetredingsakte, wordt deze
geacht goedgekeurd te zijn. geacht goedgekeurd te zijn.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
november 2015 en is gesloten voor onbepaalde duur. Ze vervangt de november 2015 en is gesloten voor onbepaalde duur. Ze vervangt de
collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juli 2008 (registratienr. 89032 collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juli 2008 (registratienr. 89032
- geregistreerd op 18 augustus 2008) en de collectieve - geregistreerd op 18 augustus 2008) en de collectieve
arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2011 (registratienr. 106864 - arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2011 (registratienr. 106864 -
geregistreerd op 14 november 2011). geregistreerd op 14 november 2011).
Elk der ondertekenende partijen kan ze opzeggen met inachtneming van Elk der ondertekenende partijen kan ze opzeggen met inachtneming van
een opzegtermijn van zes maanden. Deze opzegging wordt bij een ter een opzegtermijn van zes maanden. Deze opzegging wordt bij een ter
post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor
de koopvaardij en aan elk van de ondertekenende partijen betekend. De de koopvaardij en aan elk van de ondertekenende partijen betekend. De
termijn van zes maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de termijn van zes maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de
aangetekende brief aan de voorzitter is gestuurd. aangetekende brief aan de voorzitter is gestuurd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015, Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het
raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor
officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst
zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari
1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal
terms" basis terms" basis
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Administratie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen Administratie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen
Paritair Comité voor de koopvaardij Paritair Comité voor de koopvaardij
Toetredingsakte bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober Toetredingsakte bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober
2015 betreffende de vaststelling van de loonvoorwaarden voor 2015 betreffende de vaststelling van de loonvoorwaarden voor
officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst
zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari
1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal
terms" basis. terms" basis.
De onderneming : De onderneming :
Gevestigd te : Gevestigd te :
KBO/btw-nr. : KBO/btw-nr. :
Ingeschreven bij de Hulp- en Voorzorgskas voor Zeevarenden Ingeschreven bij de Hulp- en Voorzorgskas voor Zeevarenden
treedt hiermee toe tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 treedt hiermee toe tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 22
oktober 2015 betreffende de vaststelling van de loonvoorwaarden voor oktober 2015 betreffende de vaststelling van de loonvoorwaarden voor
officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst
zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari
1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal
terms" basis voor volgende schepen : terms" basis voor volgende schepen :
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
De onderneming verbindt er zich toe alle bepalingen van deze De onderneming verbindt er zich toe alle bepalingen van deze
overeenkomst strikt na te leven. overeenkomst strikt na te leven.
Opgesteld te ............................... Opgesteld te ...............................
Handtekening ............................... Handtekening ...............................
Naam, voornaam en functie ............................... Naam, voornaam en functie ...............................
ondertekenaar ondertekenaar
Vak voorbehouden voor de administratie Vak voorbehouden voor de administratie
Het Paritair Comité voor de koopvaardij heeft kennis genomen van de Het Paritair Comité voor de koopvaardij heeft kennis genomen van de
toetredingsaanvraag hierboven vermeld en heeft tijdens zijn toetredingsaanvraag hierboven vermeld en heeft tijdens zijn
vergadering van ...................... een éénparig gunstig advies vergadering van ...................... een éénparig gunstig advies
gegeven. gegeven.
Voorzitter Paritair Comité voor de koopvaardij Voorzitter Paritair Comité voor de koopvaardij
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015, Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het
raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor
officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst
zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari
1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal
terms" basis terms" basis
Nieuwe loonstructuur / Nieuwe loonstructuur /
Officieren - Equal terms 1 november 2015 / Officieren - Equal terms 1 november 2015 /
CARGO CARGO
1 1
Basisloon/ Basisloon/
Salaire de base Salaire de base
2 2
Uurloon/ Uurloon/
Salaire horaire Salaire horaire
3 3
150 pct./ 150 pct./
p.c. p.c.
4 4
Zondag Zondag
8 U/ 8 U/
Dimanche 8 H Dimanche 8 H
5 5
Zondag Zondag
9 U/ 9 U/
Dimanche 9 H Dimanche 9 H
6 6
Lumpsum zee/ Lumpsum zee/
Lumpsum mer Lumpsum mer
2de OFF/3de WTK/2ème officier/3ème mécanicien 2de OFF/3de WTK/2ème officier/3ème mécanicien
- 3000 Brt - 3000 Brt
- 3001 Kw - 3001 Kw
2 524,98 2 524,98
14,94 14,94
22,41 22,41
14,94 14,94
29,88 29,88
3 008,31 3 008,31
- 9000 Brt - 9000 Brt
- 5000 Kw - 5000 Kw
2 635,78 2 635,78
15,60 15,60
23,39 23,39
15,60 15,60
31,19 31,19
3 123,40 3 123,40
+ 9000 Brt + 9000 Brt
+ 5000 Kw + 5000 Kw
2 968,16 2 968,16
17,56 17,56
26,34 26,34
17,56 17,56
35,13 35,13
3 468,09 3 468,09
1ste ELEK/1er électricien 1ste ELEK/1er électricien
- 3001 Kw - 3001 Kw
2 592,38 2 592,38
15,34 15,34
23,01 23,01
15,34 15,34
30,68 30,68
2 956,25 2 956,25
- 5000 Kw - 5000 Kw
2 703,18 2 703,18
16,00 16,00
23,99 23,99
16,00 16,00
31,99 31,99
3 071,34 3 071,34
+ 5000 Kw + 5000 Kw
3 035,56 3 035,56
17,96 17,96
26,94 26,94
17,96 17,96
35,92 35,92
3 416,03 3 416,03
3de OFF/4de WTK/3ème officier/4ème mécanicien 3de OFF/4de WTK/3ème officier/4ème mécanicien
2 210,29 2 210,29
13,08 13,08
19,62 19,62
13,08 13,08
26,16 26,16
2 780,01 2 780,01
4de OFF/5de WTK/ASP.AUTOM.OFF/ 4de OFF/5de WTK/ASP.AUTOM.OFF/
4ème officier/5ème mécanicien/aspirant off/6ème automatisation 4ème officier/5ème mécanicien/aspirant off/6ème automatisation
1 974,29 1 974,29
11,68 11,68
17,52 17,52
11,68 11,68
23,36 23,36
2 510,76 2 510,76
ASP OFF/ASP WTK/Aspirant officier/Aspirant mécanicien ASP OFF/ASP WTK/Aspirant officier/Aspirant mécanicien
1 697,59 1 697,59
10,04 10,04
15,07 15,07
10,04 10,04
20,09 20,09
2 187,85 2 187,85
TANKERS TANKERS
1 1
Basisloon/ Basisloon/
Salaire de base Salaire de base
2 2
Uurloon/ Uurloon/
Salaire horaire Salaire horaire
3 3
150 pct./ 150 pct./
p.c. p.c.
4 4
Zondag Zondag
8 U/ 8 U/
Dimanche 8 H Dimanche 8 H
5 5
Zondag Zondag
9 U/ 9 U/
Dimanche 9 H Dimanche 9 H
6 6
Lumpsum zee/ Lumpsum zee/
Lumpsum mer Lumpsum mer
2de OFF/3de WTK/2ème officier/3ème mécanicien 2de OFF/3de WTK/2ème officier/3ème mécanicien
- 3000 Brt - 3000 Brt
- 3001 Kw - 3001 Kw
2 758,03 2 758,03
16,32 16,32
24,48 24,48
16,32 16,32
32,64 32,64
2 985,58 2 985,58
- 9000 Brt - 9000 Brt
- 5000 Kw - 5000 Kw
2 879,91 2 879,91
17,04 17,04
25,56 25,56
17,04 17,04
34,08 34,08
3 098,73 3 098,73
+ 9000 Brt + 9000 Brt
+ 5000 Kw + 5000 Kw
3 254,53 3 254,53
19,20 19,20
28,81 28,81
19,20 19,20
38,41 38,41
3 441,45 3 441,45
1ste ELEK/1er électricien 1ste ELEK/1er électricien
- 3001 Kw - 3001 Kw
2 825,43 2 825,43
16,72 16,72
25,08 25,08
16,72 16,72
33,44 33,44
2 933,52 2 933,52
- 5000 Kw - 5000 Kw
2 947,31 2 947,31
17,44 17,44
26,16 26,16
17,44 17,44
34,88 34,88
3 046,66 3 046,66
+ 5000 Kw + 5000 Kw
3 312,93 3 312,93
19,60 19,60
29,40 29,40
19,60 19,60
39,21 39,21
3 389,39 3 389,39
3de OFF/4de WTK/3ème officier/4ème mécanicien 3de OFF/4de WTK/3ème officier/4ème mécanicien
2 415,96 2 415,96
14,30 14,30
21,44 21,44
14,30 14,30
28,59 28,59
2 759,99 2 759,99
4de OFF/5de WTK/ASP.AUTOM.OFF/ 4de OFF/5de WTK/ASP.AUTOM.OFF/
4ème officier/5ème mécanicien/aspirant off automatisation 4ème officier/5ème mécanicien/aspirant off automatisation
2 156,36 2 156,36
12,76 12,76
19,14 19,14
12,76 12,76
25,52 25,52
2 492,73 2 492,73
ASP OFF/ASP WTK/Aspirant officier/Aspirant mécanicien ASP OFF/ASP WTK/Aspirant officier/Aspirant mécanicien
1 867,35 1 867,35
11,05 11,05
16,57 16,57
11,05 11,05
22,10 22,10
2 168,81 2 168,81
Diplomavergoeding Diplomavergoeding
De officieren die een hoger STCW-certificaat bezitten dan vereist voor De officieren die een hoger STCW-certificaat bezitten dan vereist voor
de rang die ze bekleden, krijgen hiervoor een vergoeding ten belope de rang die ze bekleden, krijgen hiervoor een vergoeding ten belope
van 97,90 EUR per maand uitgekeerd. van 97,90 EUR per maand uitgekeerd.
Uniform Uniform
Indien de rederij het dragen van een uniform voorschrijft aan de Indien de rederij het dragen van een uniform voorschrijft aan de
officieren, zal hen hiervoor een maandelijkse vergoeding van 73,66 EUR officieren, zal hen hiervoor een maandelijkse vergoeding van 73,66 EUR
per maand worden uitgekeerd. per maand worden uitgekeerd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015, Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende het
raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor raamakkoord aangaande de vaststelling van de loonvoorwaarden voor
officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst officieren andere dan stafofficieren ingeschreven op de Poollijst
zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari
1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal 1945 en tewerkgesteld door een Belgische maatschappij op een "equal
terms" basis terms" basis
Formule jaarlijkse indexverhoging vergoedingen Formule jaarlijkse indexverhoging vergoedingen
1. Het gezondheidsindexcijfer van de maand januari van het lopende 1. Het gezondheidsindexcijfer van de maand januari van het lopende
jaar wordt afgetrokken van het gezondheidsindexcijfer van de maand jaar wordt afgetrokken van het gezondheidsindexcijfer van de maand
oktober van het lopende jaar : oktober van het lopende jaar :
Gezondheidsindexcijfer oktober Gezondheidsindexcijfer oktober
- Gezondheidsindexcijfer januari - Gezondheidsindexcijfer januari
(x) (x)
2. Vervolgens wordt dit resultaat op 12 maanden gebracht : 2. Vervolgens wordt dit resultaat op 12 maanden gebracht :
(x) x 12 maanden = (y) (x) x 12 maanden = (y)
10 maanden 10 maanden
De totale indexverhoging voor het afgelopen jaar is hiermee gekend De totale indexverhoging voor het afgelopen jaar is hiermee gekend
(y). (y).
De totale indexverhoging dient vervolgens uitgedrukt te worden in een De totale indexverhoging dient vervolgens uitgedrukt te worden in een
percentage waarmee de vergoeding moet verhoogd worden met ingang van percentage waarmee de vergoeding moet verhoogd worden met ingang van
de maand januari van het volgende jaar : de maand januari van het volgende jaar :
(y) x 100 = percentage indexverhoging van het lopende jaar (y) x 100 = percentage indexverhoging van het lopende jaar
Gezondheidsindexcijfer januari van het lopende jaar Gezondheidsindexcijfer januari van het lopende jaar
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^